هيلج لوند

في أبريل 2025، أعلنت شركة بي بي أن لوند سيتنحى عن منصبه كرئيس لمجلس الإدارة، وبدأت الشركة عملية رسمية لاختيار خليفة له في حال رحيله المتوقع في عام 2026. ^{[ 14 ]} وفي اجتماع الجمعية العمومية السنوي لشركة بي بي الذي عُقد في وقت لاحق من ذلك الشهر، أُعيد انتخاب لوند، لكنه حصل على دعم من المساهمين بنسبة 75.7% تقريبًا، وهو انخفاض ملحوظ مقارنة بالسنوات السابقة. ووصف المحللون التصويت بأنه مؤشر على استياء المستثمرين من التوجه الاستراتيجي لشركة بي بي وتراجعها عن بعض عناصر خطتها للانتقال إلى اقتصاد منخفض الكربون. ^{[ 15 ]}

في أكتوبر 2025، أعلنت شركة نوفو نورديسك أن لوند وستة أعضاء مستقلين في مجلس الإدارة لن يترشحوا لإعادة انتخابهم في اجتماع الجمعية العمومية غير العادي، وذلك إثر خلاف مع مؤسسة نوفو نورديسك - المساهم المسيطر - حول نطاق التغييرات المقترحة في مجلس الإدارة. ^{[ 16 ]} وفي الاجتماع الذي عُقد في 14 نوفمبر 2025، استخدمت المؤسسة أغلبية أصواتها للموافقة على قائمة جديدة لأعضاء مجلس الإدارة وتعيين لارس ريبين سورنسن رئيسًا له. ^{[ 17 ]} وقد فُسِّر انخفاض دعم لوند في اجتماع الجمعية العمومية لشركة بي بي لعام 2025 على نطاق واسع على أنه تصويت احتجاجي. وأعرب مستشارو التصويت بالوكالة والمستثمرون المؤسسيون عن مخاوفهم بشأن أداء الشركة ووضوح استراتيجيتها وحوكمتها، بينما ضغطت شركة إليوت مانجمنت، وهي شركة استثمار ناشطة، من أجل تسريع إعادة هيكلة المحفظة الاستثمارية وتعزيز الانضباط الرأسمالي. ^{[ 14 ] [ 15 ]}

في شركة نوفو نورديسك، جاء رحيل لوند عقب تباين وجهات النظر بين مجلس الإدارة ومؤسسة نوفو نورديسك بشأن الوتيرة والنطاق المناسبين لإصلاح الحوكمة. سعت المؤسسة إلى إصلاح شامل لمجلس الإدارة يتجاوز ما اقترحه المديرون المستقلون. وأثار مساهمو الأقلية وعدد من محللي الحوكمة مخاوف بشأن تركز السلطة الناتج عن قرار المؤسسة بتعيين رئيسها على رأس مجلس إدارة الشركة. ^{[ 16 ] [ 17 ]}

لاحظ المعلقون أن رحيل لوند عن شركتي بي بي ونوفو نورديسك في العام نفسه شكّل تحولين هامين في حوكمة الشركات الأوروبية متعددة الجنسيات الكبرى. ففي بي بي، اعتُبر تصويت المساهمين لعام 2025 دليلاً على تزايد حزم المستثمرين في قطاع الطاقة الأوروبي، حيث يُدقق المساهمون بشكل متزايد في رقابة مجلس الإدارة، وتخصيص رأس المال، واستراتيجية التحول. ^{[ 15 ]} أما في نوفو نورديسك، فقد أبرزت عملية إعادة هيكلة مجلس الإدارة نقاشاتٍ طويلة الأمد حول هيكل حوكمة الشركات التي تسيطر عليها المؤسسات في الدنمارك. ولاحظ المحللون أن هذه الحادثة أكدت التوترات بين استقلالية مجلس الإدارة، وحقوق المساهمين الأقلية، ونفوذ المساهمين المهيمنين ضمن نماذج الشركات في بلدان الشمال الأوروبي. ^{[ 17 ]} وقد وضعت هذه التطورات مجتمعةً لوند في قلب تحولين بارزين في الحوكمة، وأثارت نقاشًا أوسع حول نفوذ المساهمين ومساءلة الشركات في الأسواق الأوروبية. ^{[ 16 ]}