دائرة الإحصاء الهندية

الخدمة الإحصائية الهندية ( ISS ) ( بالهندية : भारतीय सांख्यिकी सेवा) هي خدمة مدنية تابعة للمجموعة (أ) من الخدمات المدنية المركزية في السلطة التنفيذية لحكومة الهند . تتميز الخدمة الإحصائية الهندية بكفاءة عالية في الأساليب والتطبيقات الإحصائية. وتتمثل مهمتها الرئيسية في إنتاج إحصاءات رسمية عالية الجودة باستخدام أساليب وتقنيات متطورة، وتوفير حلول لاحتياجات البيانات والمعلومات، وتفسير الإحصاءات وتحليلها. ولذلك، يُخصص جزء كبير من برنامج التدريب التجريبي لاكتساب المعرفة التقنية في مجالات الإحصاءات الرسمية، والاقتصاد، والإحصاءات المالية، ومنهجية المسح، والإحصاءات الاجتماعية، وغيرها. ويتم التعيين في هذه الوظائف من خلال امتحان لجنة الخدمة العامة المركزية (UPSC). ويشترط كحد أدنى للقبول الحصول على درجة البكالوريوس في أحد التخصصات التالية: الإحصاء، أو الإحصاء الرياضي، أو الإحصاء التطبيقي.

شُكّلت لجنة برئاسة السيد في تي كريشناماشاري ، نائب رئيس لجنة التخطيط السابقة آنذاك ، لدراسة مسألة إنشاء كوادر إحصائية بعد قرار مجلس الوزراء الصادر في 26 يوليو 1952. وقدّمت اللجنة تقريرها في سبتمبر 1953، وأوصت بتشكيل "خدمة الاستشارات الإحصائية والاقتصادية". إلا أن البروفيسور براسانتا تشاندرا ماهالانوبيس ، المستشار الإحصائي الفخري لمجلس الوزراء آنذاك، لم يُؤيّد فكرة دمج خدمة الاستشارات الإحصائية والاقتصادية، واقترح خطة بديلة لإنشاء مجمع إحصائي مركزي. وبعد التداول في وجهات نظر متضاربة، قرر مجلس الوزراء في 12 فبراير 1958 تشكيل خدمتين منفصلتين، هما الخدمة الإحصائية والخدمة الاقتصادية. مهّد هذا القرار الطريق لتشكيل الخدمة الإحصائية الهندية (ISS)، التي تأسست رسميًا في عام 1961 كهيئة تضمّ متخصصين مؤهلين في مجال الإحصاء .

تأسست الخدمة الإحصائية الهندية، إلى جانب الخدمة الاقتصادية الهندية ، كخدمة مركزية من الفئة (أ) في الأول من نوفمبر عام 1961 بموجب إشعار في الجريدة الرسمية. وبدأ التوظيف المباشر في الخدمة عام 1967 من خلال امتحان نظمته لجنة الخدمة العامة المركزية ، وانضمت الدفعة الأولى في أكتوبر عام 1968. يُعد النظام الإحصائي الهندي نظامًا لا مركزيًا، ويضطلع موظفو الخدمة الإحصائية الهندية بدور محوري في تجميع الإحصاءات الرسمية على المستوى المركزي لاستخدامها من قبل الجهات الحكومية وغير الحكومية.

وزارة الإحصاء وتنفيذ البرامج هي الجهة المسؤولة عن إدارة شؤون موظفي الخدمة المدنية الهندية. ويشغل موظفو هذه الخدمة، البالغ عددهم 814 موظفًا معتمدًا، مناصبهم في مختلف الوزارات والمكاتب في جميع أنحاء البلاد وعلى مستويات مختلفة. وتتولى هذه الجهة مسؤولية اتخاذ القرارات المتعلقة بشؤون الخدمة وإدارتها وفقًا للوائح الخدمة التي يتم الإعلان عنها دوريًا.

في الدرجة الوظيفية الأولى في الخدمة الإحصائية الهندية (ISS)، أي الدرجة الأدنى، يتم التعيين في 50% من الوظائف عن طريق امتحان لجنة الخدمة العامة المركزية (UPSC). الحد الأدنى لمعايير الأهلية هو الحصول على درجة البكالوريوس مع تخصص في الإحصاء أو الإحصاء الرياضي أو الإحصاء التطبيقي. وكما هو الحال في أي خدمة حكومية أخرى، يخضع ضباط الخدمة الإحصائية الهندية لفترة تجريبية مدتها سنتان عند انضمامهم للخدمة. أما النسبة المتبقية البالغة 50% فتُشغل عن طريق ترقية الضباط من الخدمة الإحصائية الفرعية (SSS). وتُعد الأكاديمية الوطنية لتدريب النظام الإحصائي (NSSTA) في مدينة نويدا الكبرى (ولاية أوتار براديش) هي الأكاديمية التدريبية لضباط الخدمة الإحصائية الهندية. يخضع المعينون مباشرةً لتدريب تجريبي شامل لمدة سنتين يتضمن دورة تأسيسية، وتدريبًا على منهجية المسح، والاقتصاد الجزئي والكلي، والاقتصاد القياسي في المعاهد الإحصائية الهندية ، وتدريبًا على وحدات مختلفة في العديد من المعاهد الوطنية المرموقة في جميع أنحاء البلاد، بالإضافة إلى التدريب العملي في وزارات مختلفة، والمكتب الوطني للإحصاء (NSO)، ومديرية الاقتصاد والإحصاء في الولايات (DES)، وغيرها.

يُجري مجلس إدارة جهاز الخدمة الهندية (ISS)، برئاسة أمين مجلس الوزراء ، مراجعة دورية لقوة الجهاز، ويُعتمد العدد النهائي من قبل مجلس الوزراء. وقد وافق مجلس الوزراء على آخر مراجعة للجهاز في 29 يوليو 2015، ونُشرت قواعد جهاز الخدمة الهندية لعام 2016 في 7 يونيو 2016. ويبلغ عدد أفراد الجهاز حاليًا 814 فردًا، موزعين على مختلف الرتب كما يلي:

يشغل ضباط الخدمة الاجتماعية الهندية (ISS) عادةً مناصب مديرين وسكرتيرين في مختلف الوزارات والإدارات. وتتوزع مناصبهم على أربعين وزارة تابعة للحكومة المركزية. وإلى جانب شغل هذه المناصب، يُنتدب ضباط الخدمة الاجتماعية الهندية للعمل في منظمات محلية ودولية مختلفة، مثل هيئات الأمم المتحدة، والحكومات الأجنبية، وحكومات الولايات، والشركات المملوكة للدولة، وغيرها.

يُتوقع من كل وزارة/إدارة الاحتفاظ بقواعد بيانات ذات صلة، بالإضافة إلى القيام برصد وتقييم جميع المشاريع والبرامج المعنية. ويشارك موظفو نظام الإحصاءات الدولية في تجميع أنواع مختلفة من الإحصاءات، وصياغة/رصد/تقييم مختلف الخطط في هذه الوزارات/الإدارات، ويخضعون للإشراف الإداري للوزارات المعنية.

• تي سي إيه أنانت – عضو سابق في لجنة الخدمة العامة للاتحاد
• براناب ك. سين - كبير الإحصائيين السابق في الهند
• الدكتور راتان تشاند - مستشار سابق في مجموعة البنك الدولي

• ترتيب الأسبقية في الهند
• الخدمة المدنية في الهند
• الخدمة الاقتصادية الهندية

• وزارة الإحصاء وتنفيذ البرامج
• قائمة أقدمية ضباط جهاز المخابرات الهندية
• القائمة المدنية لضباط جهاز الأمن الداخلي