انتهاك الخصوصية

لا يرتكب الشخص " انتهاكًا متعمدًا إلا إذا كان يعتقد، أو متأكدًا إلى حد كبير، أنه يفتقر إلى الإذن القانوني أو الشخصي اللازم لارتكاب فعل الانتهاك". ^{[ 3 ]}

فعلى سبيل المثال، لم تتدخل إدارة شؤون المحاربين القدامى في عزلة المريض عندما اعتقدت أنها حصلت على موافقة المريض على الكشف عن سجلاته الطبية. ^{[ 3 ]}

يُعد عنصر النية عنصراً ذاتياً، يعتمد على ما كان يعرفه المدعى عليه أو يعتقده فعلياً بشأن ما إذا كان قد حصل على موافقة أو إذن قانوني، بينما يُحكم على عنصر الإساءة وفقاً لمعيار موضوعي، بناءً على ما إذا كان الشخص العاقل سيعتبر التطفل مسيئاً للغاية. ^{[ 3 ]}

لكي يُعتبر انتهاكاً لخصوصية شخص ما، يجب أن يكون لدى الشخص " توقع مشروع للخصوصية " في المكان المادي أو الشؤون الشخصية التي تم انتهاكها. ^{[ 4 ]}

لكي ينجح المدعي، "يجب عليه أن يثبت أن المدعى عليه قد اخترق منطقة من الخصوصية المادية أو الحسية" أو "حصل على وصول غير مرغوب فيه إلى البيانات" حيث كان لدى المدعي "توقع معقول موضوعيًا للعزلة أو الانفراد في المكان أو المحادثة أو مصدر البيانات". ^{[ 5 ]}

على سبيل المثال، أخبرت موظفة في محل لبيع الأطعمة الجاهزة زملاءها أنها مصابة بعدوى بكتيرية من نوع المكورات العنقودية. ^{[ 4 ]} فأبلغ الزملاء مديرهم، الذي تواصل بدوره مع طبيب الموظفة للتأكد من إصابتها بالعدوى، إذ يُمنع في ولاية أركنساس الموظفون المصابون بأمراض معدية من العمل في مجال تحضير الطعام. ^{[ 4 ]}

رفعت الموظفة المصابة بعدوى المكورات العنقودية دعوى قضائية ضد صاحب عملها، وهو محل بيع الأطعمة الجاهزة، بتهمة التطفل على خصوصيتها. ^{[ 4 ]} وقضت المحكمة بأن مدير المحل لم يتطفل على خصوصية الموظفة لأنها هي من كشفت عن إصابتها بعدوى المكورات العنقودية بإخبار زميلتين لها. ^{[ 4 ]}

وقالت المحكمة:

عندما علمت فليتشر بإصابتها بعدوى بكتيرية، أبلغت اثنين من زملائها في العمل بحالتها. إن إفشاء فليتشر لمعلومات خاصة لزملائها في العمل قد قضى على توقعها للخصوصية، إذ جعل ما كان خاصًا في السابق موضوعًا للحديث في المكتب. ^{[ 4 ]}

عند تحديد ما إذا كان التطفل "مسيئًا للغاية" موضوعيًا، يُفترض أن تقوم المحكمة بفحص "جميع ظروف التطفل، بما في ذلك دوافع أو مبررات المتطفل". ^{[ 5 ]}