ماسلو في الإدارة

كتاب "ماسلو في الإدارة" (وكان عنوانه الأصلي "الإدارة اليوبيقية: مجلة ") هو عمل في علم النفس الصناعي من تأليف أبراهام ماسلو ، نُشر لأول مرة عام ١٩٦٥. يُستشهد بأعمال ماسلو بشكل متكرر في محاولات تفسير وتوقع سلوك العمل.^{[ ١ ]} في كتابه، دعا ماسلو إلى الإدارة اليوبيقية (أي التي تسعى نحو الصحة النفسية أو تحقيق الذات )^{[ ٢ ]} باعتبارها النموذج الأمثل للمنظمات الصناعية.^{[ ٣ ]} أبدى ماسلو اهتمامًا بالغًا بتطبيق علم النفس الإنساني خارج نطاق العلاج الفردي ليشمل مشاريع أوسع في المنظمات والمؤسسات التعليمية، حيث يمكن التأثير إيجابًا على أعداد أكبر من الناس.^{[ ٤ ]}

نشأت فكرة الإدارة النفسية الإيجابية من مذكرات دوّن فيها ماسلو انطباعاته عن ملاحظاته عام ١٩٦٢ في مصنع إلكترونيات بكاليفورنيا. أسفرت هذه الدراسة عن وضع ماسلو إطارًا نظريًا يُمكن من خلاله تطبيق أبحاث مجال تحقيق الذات على المنظمات الصناعية. ^{[ ٥ ]} ولأنه لم يرغب في استخدام كلمة "طوباوي"، صاغ ماسلو مصطلح "نفسي إيجابي" لوصف المؤسسات التي تُركز على الإنسان والتي أنشأها أفراد حققوا ذواتهم. وقال إنه يُمكن استخدامه أيضًا بمعنى "التحرك نحو الصحة النفسية". ^{[ ٦ ]}

أشار ماسلو إلى أهمية العمل في تحقيق الذات لدى الأفراد: "يدمج هؤلاء الأفراد المتطورون عملهم في هويتهم، في ذواتهم، أي أن العمل يصبح جزءًا لا يتجزأ من الذات، جزءًا من تعريف الفرد لنفسه." ^{[ 7 ]} هؤلاء الأشخاص الأكثر تطورًا يدمجون العمل كجزء من هويتهم الشخصية. ^{[ 8 ]}

تعرضت نظرية ماسلو للتحفيز الصناعي لانتقادات بسبب ميلها إلى التركيز فقط على تحديد نتائج المستوى الثاني. ^{[ 9 ]}

كتابات ماسلو عن الإدارة

كتب ماسلو باستفاضة حول تطبيق علم النفس الإنساني في الإدارة. ومن بين منشوراته ذات الصلة:

ماسلو، أبراهام هـ. الإدارة النفسية . هوموود، إلينوي: إيروين، 1965 (أعيد طبعه بعنوان ماسلو في الإدارة ، وايلي، 1998).
ماسلو، أبراهام هـ. قارئ ماسلو للأعمال . وايلي، 2000.
ماسلو، أبراهام هـ. نظرية Z. مجلة علم النفس العابر للشخصية ، 1969، 1(2)، 31-47. أعيد طبعه في كتاب ماسلو للأعمال (ص 171-184) و أ. هـ. ماسلو، الآفاق الأبعد للطبيعة البشرية ، نيويورك، 1971 (ص 270-286).

انظر أيضاً

مراجع

↑ بارلينج، ج. "دراسة مقارنة بين الثقافات لنظرية ماسلو للتحفيز في الصناعة." مجلة جنوب أفريقيا لعلم النفس 11، العدد 1 (1981): 47-50.
↑ ماركين، روم جيه، وتشارلز إم ليليس. "يحصل مديرو المبيعات على ما يتوقعونه." آفاق الأعمال 18، العدد 3 (1975): 51-58.
↑ بيل، إيما، وسكوت تايلور. "من التوجه الخارجي إلى التوجه الداخلي: الأصوات النبوية والممارسات الخطابية لتطوير الإدارة الروحية." العلاقات الإنسانية 57، العدد 4 (2004): 439-466.
↑ أوكونور، دينيس، وليودونيس يبال. "إعادة النظر في ماسلو: بناء خريطة طريق للطبيعة البشرية." مجلة تعليم الإدارة (2007).
↑ ليسنر، ميلتون، وروبرت ر. كناب. "تحقيق الذات والتوجه الريادي بين أصحاب الأعمال الصغيرة: دراسة للتحقق من صحة مؤشر POI." القياس التربوي والنفسي 34، العدد 2 (1974): 455-460.
↑ غوبل، فرانك ج. القوة الثالثة: سيكولوجية أبراهام ماسلو .
↑ كولين، دالاس. "ماسلو، القرود ونظرية التحفيز". المنظمة 4، العدد 3 (1997): 355-373.
↑ جوري، جاي دي. "بناء القدرات: الكفاءة التنظيمية والنظرية النقدية." مجلة إدارة التغيير التنظيمي 13، العدد 3 (2000): 264-274.
↑ هينمان، هربرت ج.، ودونالد ب. شواب. "تقييم البحوث المتعلقة بتنبؤات نظرية التوقع لأداء الموظفين." النشرة النفسية 78، العدد 1 (1972): 1.

[1] بارلينج، ج. "دراسة مقارنة بين الثقافات لنظرية ماسلو للتحفيز في الصناعة." مجلة جنوب أفريقيا لعلم النفس 11، العدد 1 (1981): 47-50.

[2] ماركين، روم جيه، وتشارلز إم ليليس. "يحصل مديرو المبيعات على ما يتوقعونه." آفاق الأعمال 18، العدد 3 (1975): 51-58.

[3] بيل، إيما، وسكوت تايلور. "من التوجه الخارجي إلى التوجه الداخلي: الأصوات النبوية والممارسات الخطابية لتطوير الإدارة الروحية." العلاقات الإنسانية 57، العدد 4 (2004): 439-466.

[4] أوكونور، دينيس، وليودونيس يبال. "إعادة النظر في ماسلو: بناء خريطة طريق للطبيعة البشرية." مجلة تعليم الإدارة (2007).

[5] ليسنر، ميلتون، وروبرت ر. كناب. "تحقيق الذات والتوجه الريادي بين أصحاب الأعمال الصغيرة: دراسة للتحقق من صحة مؤشر POI." القياس التربوي والنفسي 34، العدد 2 (1974): 455-460.

[goble-6] غوبل، فرانك ج. القوة الثالثة: سيكولوجية أبراهام ماسلو .

[7] كولين، دالاس. "ماسلو، القرود ونظرية التحفيز". المنظمة 4، العدد 3 (1997): 355-373.

[8] جوري، جاي دي. "بناء القدرات: الكفاءة التنظيمية والنظرية النقدية." مجلة إدارة التغيير التنظيمي 13، العدد 3 (2000): 264-274.

[9] هينمان، هربرت ج.، ودونالد ب. شواب. "تقييم البحوث المتعلقة بتنبؤات نظرية التوقع لأداء الموظفين." النشرة النفسية 78، العدد 1 (1972): 1.

[ ١ ]

[ ٢ ]

[ ٣ ]

[ ٤ ]

[ ٥ ]

[ ٦ ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

اللغة	العربية (RTL)
روابط موسوعية	6 رابطاً
المصدر الأصلي	ويكيبيديا ↗