الخبرة الوظيفية العليا

الخبرة الوظيفية الشاملة هي اتساع نطاق المعرفة ذات الأهمية الاستراتيجية لدى الفرد . ^{[ 1 ]} وهي تختلف عن المفهوم التقليدي للخبرة ، الذي يُعتبر عمومًا معرفة عميقة في مجال محدد ، حيث يتميز الخبراء بمعرفتهم الواسعة بموضوع معين. في المقابل، يُعتبر الخبير الوظيفي الشامل ملمًا إلى حد ما بالعديد من المجالات المختلفة، ولكنه ليس بالضرورة خبيرًا في أي مجال واحد.

الشخص ذو الخبرة الوظيفية الشاملة يشبه الشخص العام في امتلاكه مجموعة واسعة من المعارف. إلا أنه بينما يمتلك الأشخاص العامون معرفة واسعة في مجالات متعددة، يتمتع الخبراء الوظيفيون الشاملون بعمق معرفي كافٍ في كل مجال، ما يجعلهم محل تقدير من قبل أعضاء فريقهم في العمل. ^{[ 2 ]}

الأفراد ذوو الخبرة العالية في مجال ما وراء الوظائف هم:

• يتمتعون بقدرة أكبر على اكتساب النفوذ الاجتماعي في العمل لأنهم يستطيعون الترجمة بين المتخصصين . ^{[ 3 ] [ 4 ]}
• أكثر نجاحًا كرواد أعمال ^{[ 5 ]}
• أكثر ابتكاراً ^{[ 6 ]}
• من المرجح أن يحصل على ترقية في العمل ^{[ 7 ]}
• القدرة على الحصول على معلومات من أشخاص خارج فريق عملهم ^{[ 8 ] [ 9 ]}

تحقق المجموعات التي تضم عددًا أكبر من الخبراء في المجالات الوظيفية العليا أداءً أفضل لأنها:

• التواصل بشكل أفضل مع بعضنا البعض وتبادل المزيد من الأفكار ^{[ 10 ] [ 11 ]}
• فهم محيطهم بشكل أفضل ^{[ 12 ]}
• اكتساب المعرفة الخارجية للمجموعة بكفاءة أكبر ^{[ 13 ]}
• أكثر ابتكاراً ^{[ 14 ]}

• التكامل بين التخصصات ، استخدام المعرفة المتخصصة من عدة مجالات لحل مشكلة ما
• التخصص المتداخل ، هو تخصص قائم على عدة تخصصات، ولكن يمكن اعتباره أيضًا تخصصًا مستقلاً