الهوية الرقمية للمنظمة

الهوية الرقمية التنظيمية هي نموذج هوية رقمية مشتركة بين المؤسسات، تتألف من الميل نحو التكنولوجيا الرقمية وما يرتبط بها من هوية اجتماعية. وقد طرحت ريكاردا بونكن هذا المفهوم لأول مرة في مؤتمر iBegin في كوبنهاغن عام 2019. ^{[ 1 ]} يدمج هذا المفهوم أفكارًا من نظرية الهوية، ^{[ 2 ]} ونظرية الهوية الاجتماعية ، ^{[ 3 ] [ 4 ]} ونظرية الهوية التنظيمية ، ^{[ 5 ]} ويربطها بتأثير التقنيات الرقمية على الأفراد والمؤسسات على حد سواء.

تُلاحظ عمليات التماهي مع التقنيات الرقمية أيضاً في الصناعات الناشئة، حيث تُفضي إلى تبادل معرفي مفتوح بين مجموعات مختلفة وجماهير لم تكن متصلة في البداية. وتُعرَّف هذه الهوية الرقمية المشتركة بأنها " المفاهيم الذاتية الجماعية لمجموعة داخلية تجاه إنشاء التقنيات الرقمية وظهورها وتطبيقها وتطويرها، والمبنية على الشعور بالانتماء والحماس والانتماء إلى شيء مميز، فضلاً عن القيم والمعايير المشتركة" ^{[ 6 ].}