رينيه آدامز

رينيه بيرجيت آدامز هي خبيرة اقتصادية ألمانية أمريكية متخصصة في تمويل الشركات وحوكمة الشركات. وهي أستاذة في قسم المالية في كلية سعيد للأعمال بجامعة أكسفورد .

تعليم

حصلت آدامز على درجة الدكتوراه في الاقتصاد من جامعة شيكاغو عام 2001. [ 1 ] وقد أكملت سابقًا درجة الماجستير في العلوم في الرياضيات من جامعة ستانفورد عام 1993 ودرجة البكالوريوس في الآداب في الرياضيات من جامعة كاليفورنيا، سان دييغو عام 1991. [ 2 ]

حياة مهنية

بدأت آدامز مسيرتها الأكاديمية بعد عملها كخبيرة اقتصادية في بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك من عام ١٩٩٩ إلى عام ٢٠٠٣. [ ٣ ] بعد ذلك، شغلت مناصب أكاديمية في كلية ستوكهولم للاقتصاد ، بدايةً كأستاذة مساعدة ثم أستاذة مشاركة. لاحقًا، عملت أستاذةً للتمويل في جامعة كوينزلاند وفي كلية إدارة الأعمال بجامعة نيو ساوث ويلز في أستراليا. [ ٤ ] [ ٥ ]

في عام 2018، انضمت إلى جامعة أكسفورد كأستاذة للتمويل في كلية سعيد للأعمال. وهي أيضاً باحثة أولى في كلية يسوع، أكسفورد. [ 6 ]

شغل آدمز العديد من المناصب الزائرة والمتميزة في الجامعات ومؤسسات البحث في أوروبا وآسيا وأستراليا، بما في ذلك جامعة غوته في فرانكفورت، وجامعة آلتو، ومركز الدراسات الدولية والاستراتيجية في شنغهاي، وجامعة كيوتو. [ 7 ]

بحث

يركز بحث آدامز على حوكمة الشركات ، [ 8 ] وعدم المساواة، والمساواة بين الجنسين، [ 9 ] لا سيما في سياق حوكمة المؤسسات المالية. ويتناول عملها هياكل مجالس الإدارة، [ 10 ] والتنوع، والحوافز، وعمليات اتخاذ القرارات المؤسسية في بيئات الشركات والمؤسسات المالية.

وقد استُشهد ببحثها في صحيفة فايننشال تايمز لإظهاره أنه في حين أن الشركات التي تضم عددًا أكبر من النساء في مجالس إدارتها غالبًا ما تحقق أداءً أفضل، فإن العلاقة تعكس ارتباطًا وليس تأثيرات سببية واضحة، حيث تلعب الخصائص الخاصة بالشركة دورًا محوريًا. [ 11 ]

استُشهد بأبحاثها في صحيفة نيويورك تايمز في سياق التدقيق في حوكمة الاحتياطي الفيدرالي، حيث أظهرت أن البنوك التي يشغل مديروها مناصب في مجالس الاحتياطي الفيدرالي الإقليمية تشهد ردود فعل إيجابية في سوق الأسهم وانخفاضًا في إجراءات الرقابة خلال فترة ولاية المدير. [ 12 ] كما استُشهد بأبحاثها في العديد من وسائل الإعلام الأخرى مثل الإذاعة الوطنية العامة (NPR) ، [ 13 ] وشبكة سي إن إن ، [ 14 ] وصحيفة فايننشال تايمز، [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] ومجلة الإيكونوميست . [ 21 ] [ 22 ]

وقد تم الاستشهاد بأبحاثها أكثر من 30 ألف مرة. [ 23 ]

مراجع

  1. "رينيه آدامز | أفكار/ريبيك" . ideas.repec.org . تم الاطلاع عليه بتاريخ 7 فبراير 2026 .
  2. "رينيه ب. آدامز | كلية سعيد للأعمال" . www.sbs.ox.ac.uk. 22-08-2025 . تاريخ الاسترجاع: 08-02-2026 .
  3. "رينيه ب. آدامز | كلية سعيد للأعمال" . www.sbs.ox.ac.uk. 22-08-2025 . تاريخ الاسترجاع: 08-02-2026 .
  4. "رينيه ب. آدامز | كلية سعيد للأعمال" . www.sbs.ox.ac.uk. 22-08-2025 . تاريخ الاسترجاع: 07-02-2026 .
  5. كيلاواي، لوسي (2011). "عجائب صنعتها المرأة" . www.ft.com . تاريخ الاسترجاع: 8 فبراير 2026 .
  6. "رينيه ب. آدامز | كلية سعيد للأعمال" . www.sbs.ox.ac.uk. 22-08-2025 . تاريخ الاسترجاع: 08-02-2026 .
  7. "الأستاذة الدكتورة رينيه آدامز" . تم الاطلاع عليه بتاريخ 2026-02-07 .
  8. آدامز، رينيه بيرجيت (29 ديسمبر 2011). "الحوكمة والأزمة المالية" . المجلة الدولية للتمويل . 12 (1): 7-38 . doi : 10.1111/j.1468-2443.2011.01147.x . ISSN 1369-412X . مؤرشف من الأصل في 30 يناير 2019. 
  9. ب، آدامز، رينيه؛ رومان، كراوسل؛ ماركو، نافوني؛ باتريك، فيرفيمرن (16 يوليو 2021). "الأسعار المصنفة حسب الجنس" . مجلة الدراسات المالية . 34 (8). doi : 10.1093/rf (غير نشط في 8 فبراير 2026). ISSN 0893-9454 . مؤرشف من الأصل في 14 ديسمبر 2025. {{cite journal}}صيانة CS1: معرف الكائن الرقمي غير نشط اعتبارًا من فبراير 2026 ( رابط ) صيانة CS1: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين ( رابط )
  10. آدامز، رينيه ب.؛ مهران، حامد (1 أبريل 2012). "هيكل مجلس إدارة البنك وأداؤه: أدلة من شركات قابضة مصرفية كبيرة" . مجلة الوساطة المالية . 21 (2): 243-267 . doi : 10.1016/j.jfi.2011.09.002 . ISSN 1042-9573 . 
  11. ميلن، ريتشارد (26 أكتوبر 2009). "لم يُحسم الأمر بعد بشأن إشراك النساء في مجالس الإدارة" . فايننشال تايمز . تاريخ الاسترجاع: 7 فبراير 2026 .
  12. سمياليك، جينا (15 مايو 2023). "علاقات بنك الاحتياطي الفيدرالي في سان فرانسيسكو برئيس بنك وادي السيليكون تجذب التدقيق إلى هيكل عمره قرن من الزمان" . صحيفة نيويورك تايمز . الرقم الدولي الموحد للدوريات 0362-4331 . تاريخ الاسترجاع 7 فبراير 2026 . 
  13. هيرشيبس، سالي (24 يناير 2020). "التحيز الجنسي يكشف عن عواقبه على الفنانات" . NPR . تم الاطلاع عليه بتاريخ 8 فبراير 2026 .
  14. ^ كوليرين ، ليان (2025/11/18). "«سوق الفن يتفوق بشكل كبير على جميع أرقام فجوة الأجور بين الجنسين: لماذا ندفع أقل مقابل الأعمال الفنية التي تصنعها النساء؟» - سي إن إن . تاريخ الاطلاع: 8 فبراير 2026 .
  15. تيم هارفورد، لماذا التنوع مُجدٍ ، فايننشال تايمز ، 9 أغسطس 2013، https://www.ft.com/content/a6bb0e20-fefa-11e2-97dc-00144feabdc0
  16. أندرو هيل، أبعدوا هذا البحث عن دعاة التنوع المتطرفين ، فايننشال تايمز ، 6 أغسطس 2009، https://www.ft.com/content/4f99696e-82b9-11de-ab4a-00144feabdc0
  17. ميغان مورفي، الشكوك تحوم حول دور المرأة في مجالس الإدارة ، فايننشال تايمز ، 7 أغسطس 2009، https://www.ft.com/content/539969a6-82eb-11de-ab4a-00144feabdc0
  18. لوسي كيلاواي، عجائب صنعتها الأنوثة ، فايننشال تايمز ، 29 مايو 2011، https://www.ft.com/content/b90258cc-88a5-11e0-afe1-00144feabdc0
  19. أنتوني غودمان، فاوند: دواء لتحسين أداء مجالس الإدارة ، فايننشال تايمز ، 1 سبتمبر 2009، https://www.ft.com/content/2cdfdff6-9241-11de-b63b-00144feabdc0
  20. ريتشارد ميلن، لم يُحسم الأمر بعد بشأن إشراك النساء في مجالس الإدارة ، فايننشال تايمز ، 26 أكتوبر 2009، https://www.ft.com/content/97f5e7a8-c186-11de-b86b-00144feab49a
  21. التهرب من القضية ، مجلة الإيكونوميست ، 11 مارس 2010، https://www.economist.com/node/15661734
  22. الجنس في قاعات الاجتماعات ، مجلة الإيكونوميست ، 4 يونيو 2015، https://www.economist.com/news/business/21653626-claims-women-manage-differently-fromor-better-thanmen-are-questionable-sex-boardroom
  23. "رينيه آدامز" . scholar.google.com . تم الاطلاع عليه بتاريخ 7 فبراير 2026 .