راينو فودز

شركة راينو فودز ، التي أسسها آن وتيد كاسل عام 1981، هي شركة متخصصة في تصنيع منتجات الآيس كريم المبتكرة ومكوناته، ومقرها في بيرلينغتون ، فيرمونت ، الولايات المتحدة الأمريكية . تطورت راينو فودز من متجر صغير للآيس كريم، تشيسي فروزن كاسترد، إلى شركة تضم أكثر من 150 موظفًا. في عام 2013، حصلت الشركة على شهادة B Corporation، لتنضم بذلك إلى ما يقارب 5000 شركة حول العالم في هدفها المشترك المتمثل في تسخير الأعمال التجارية لخدمة الناس وكوكب الأرض. ^{[ 1 ]} تشتهر الشركة محليًا بساندويتش الآيس كريم الخاص بها ، تشيستر. في عام 1991، تعاونت الشركة مع بن آند جيري لتطوير أول عجينة كوكيز تُستخدم في الآيس كريم. تنتج الشركة عجينة الكوكيز وقطعها المخبوزة لأغلب العلامات التجارية الكبرى في صناعة الآيس كريم . كما تقوم الشركة بتعبئة ساندويتشات الآيس كريم والكوكيز لشركات محلية وعالمية .

تُدير شركة راينو فودز برنامج تبادل الموظفين (EEP) كوسيلة لإدارة احتياجات التوظيف الموسمية بما يعود بالنفع على الموظفين والشركة على حد سواء. وقد أرسلت الشركة 15 عاملاً من مصانعها كعمالة مؤقتة إلى شركة أوتوم هارب، المتخصصة في تصنيع مرطبات الشفاه، لمدة أسبوع واحد للتعامل مع ذروة موسم الأعياد. ^{[ 2 ]}

تم تطوير برنامج تبادل الموظفين في عام 1993 عندما عقدت مجموعة من موظفي شركة راينو جلسات عصف ذهني حول كيفية الاستجابة لانخفاض احتياجات التوظيف خلال أشهر الشتاء.

في عام ٢٠٠٧، أطلقت شركة راينو فودز برنامجًا جديدًا للموظفين لدعم استقرارهم المالي على المدى القريب والبعيد. يُمكن لأي موظف عمل في الشركة لمدة ١٢ شهرًا الحصول على قرض فوري يصل إلى ١٠٠٠ دولار أمريكي من شريك راينو من الاتحادات الائتمانية. يُسدد القرض عن طريق خصومات أسبوعية تلقائية من الراتب. عند سداد القرض، يُحوّل المبلغ المخصوم إلى حساب توفير باسم الموظف ما لم يقم الموظف بإلغائه. يُساعد هذا البرنامج الموظفين على بناء علاقة مع البنك وتحسين تصنيفهم الائتماني. ^{[ ٣ ]}

تيد كاسل هو مؤسس ومالك ورئيس تنفيذي لشركة راينو فودز. كان لاعب هوكي سابقًا ضمن فريق كل النجوم الأمريكي في جامعة فيرمونت خلال سبعينيات القرن الماضي. ^{[ 4 ]} درب فيرمونت وماين، ولعب احترافيًا في إيطاليا والسويد. يُعرف أيضًا بنشاطه في مجال مكافحة إساءة معاملة الأطفال، ودعمه لمؤسسة شيلبورن فارمز ، ومنظمة يونايتد واي ، والأولمبياد الخاص في فيرمونت . ^{[ 4 ]}

منحت منظمة أعمال فيرمونت للمسؤولية الاجتماعية (VBSR) كاسل جائزة تيري إيريش لعام 2009 عن ممارسات الأعمال المسؤولة اجتماعيًا. ^{[ 4 ]} وقد كان من دعاة توظيف اللاجئين والحفاظ عليهم، وأسس فريقًا للتوعية بالصحة والعافية بالتعاون مع منظمة يونايتد واي، يُعرف باسم HELP (مساعدة الموظفين على عيش حياة منتجة). ^{[ 4 ]} كما اعتمد نظام الإدارة الشفاف في بدايات الشركة لتوفير المعلومات المالية ومشاركة أولويات الشركة. ^{[ 4 ]}

• الموقع الرسمي