قانون مجالس التجارة لعام 1909
| قانون البرلمان | |
.svg/1280px-Coat_of_arms_of_the_United_Kingdom_(1901-1952).svg.png) | |
| عنوان طويل | قانون يقضي بإنشاء مجالس تجارية لبعض المهن. |
|---|---|
| الاستشهاد | 9 إدوارد السابع ج 22 |
| بلح | |
| الموافقة الملكية | 20 أكتوبر 1909 |
| التشريعات الأخرى | |
| يتعلق بـ | قانون مجالس التجارة لعام 1918 |
كان قانون مجالس التجارة لعام 1909 جزءًا من التشريعات الاجتماعية التي تم إقرارها في المملكة المتحدة في عام 1909. وقد نص على إنشاء مجالس يمكنها تحديد معايير الحد الأدنى للأجور التي يمكن إنفاذها قانونًا. وقد تم توسيعه وتحديثه في قانون مجالس التجارة لعام 1918. وكان الحكم الرئيسي هو تحديد الحد الأدنى للأجور في بعض المهن ذات الأجور المنخفضة تاريخيًا، وغالبًا ما يكون ذلك بسبب فائض العمال المتاحين بسبب انتشار توظيف العمال أو نقص المهارات اللازمة للتوظيف. [1]
في البداية، تم تطبيقه على أربع صناعات: صناعة السلاسل، والخياطة الجاهزة، وصناعة الصناديق الورقية، وصناعة الدانتيل المصنوعة آليًا، والحرف اليدوية. [2] تم توسيعه لاحقًا في عام 1912: التعدين ثم إلى صناعات أخرى مع غلبة العمالة اليدوية غير الماهرة.
المناقشات
وقد طرح ونستون تشرشل ، عضو البرلمان ورئيس مجلس التجارة آنذاك ، الحجة لصالح التشريع على النحو التالي: [3]
إن حصول أي فئة من رعايا جلالته على أجر أقل من الأجر الذي يكفي للعيش في مقابل أقصى ما تبذله من جهد يشكل شراً وطنياً خطيراً. وكان من المفترض في السابق أن يعمل قانون العرض والطلب على تنظيم هذا الشر أو القضاء عليه بشكل طبيعي. والتقسيم الواضح الأول الذي نجريه اليوم بشأن هذه المسألة يتلخص في الفصل بين الظروف الصحية وغير الصحية للمساومة. وهذا هو أول تقسيم عريض نجريه في البيان العام الذي يقول إن قوانين العرض والطلب سوف تنتج في نهاية المطاف سعراً عادلاً. فحيثما توجد في الصناعات الأساسية الكبرى في البلاد منظمة قوية على الجانبين، وحيث يوجد قادة مسئولون قادرون على إلزام ناخبيهم بقراراتهم، وحيث يرتبط هذا التنظيم بميزان آلي للأجور أو ترتيبات لتجنب الجمود عن طريق التحكيم، فهناك توجد مساومة صحية تزيد من القدرة التنافسية للصناعة، وتفرض مستوى تقدمياً للمعيشة والميزان الإنتاجي، وتنسج باستمرار بين رأس المال والعمل بشكل أوثق. "ولكن حيثما يوجد ما نسميه الحرف المعرقلة، لا يوجد تنظيم، ولا تكافؤ في المساومة، وصاحب العمل الجيد يقوضه السيئ، وصاحب العمل السيئ يقوضه الأسوأ؛ والعامل، الذي يعتمد معيشته بالكامل على الصناعة، يتم بيعه بأقل من قيمته من قبل العامل الذي يأخذ المهنة كخيط ثانوي، وضعفه وجهله يجعل العامل فريسة سهلة للطغيان؛ من السادة والوسطاء، فقط خطوة أعلى من العامل، ويحتجزون في قبضة القوى نفسها التي لا هوادة فيها - حيث تسود هذه الظروف، لا يكون لديك حالة من التقدم، ولكن حالة من الانحطاط التدريجي.
انظر أيضا
- قانون العمل في المملكة المتحدة
- قانون مجالس التجارة لعام 1918
- قانون مجالس الأجور لعام 1945
- قانون الحد الأدنى للأجور الوطنية لعام 1998
- س. ويب و ب. ويب ، الديمقراطية الصناعية (1898)
- الإصلاحات الليبرالية
- تاريخ دولة الرفاهية في المملكة المتحدة
ملحوظات
- ^ Wrigley, Chris, Winston Churchill: A Biography Companion, ص327، ISBN 0-87436-990-8
- ^ شيلا بلاكبيرن، "الإيديولوجية والسياسة الاجتماعية: أصول قانون مجالس التجارة". المجلة التاريخية 34#1 (1991): 43-64.
- ^ "سلسلة هانزارد 5، المجلد 4، العمود 388". 28 أبريل 1909. مؤرشف من الأصل في 1 يونيو 2019.
قراءة إضافية
- بين، جيسيكا س.، وجورج ر. بوير. "قانون مجالس التجارة لعام 1909 وتخفيف حدة الفقر الأسري". المجلة البريطانية للعلاقات الصناعية 47.2 (2009): 240-264. متاح على الإنترنت
- بلاكبيرن، شيلا سي. "لعنة أم علاج؟ لماذا كان سن قانون مجالس التجارة البريطاني لعام 1909 مثيراً للجدل إلى هذا الحد؟" المجلة البريطانية للعلاقات الصناعية 47.2 (2009): 214-239. متاح على الإنترنت
- بلاكبيرن، شيلا. "الإيديولوجية والسياسة الاجتماعية: أصول قانون مجالس التجارة". المجلة التاريخية 34#1 (1991): 43-64.
- س. ويب و ب. ويب، الديمقراطية الصناعية (لونجمانز 1902)
روابط خارجية
- قانون مجالس التجارة لعام 1909 على ويكي مصدر
