جامعة كراندال

بعد ورود مخاوف إلى علمها، ^{[ 19 ]} في عام 2009، أذنت الرابطة الكندية لأساتذة الجامعات (CAUT) بتشكيل لجنة تحقيق مخصصة لفتح تحقيق لتحديد ما إذا كانت جامعة كراندال تنتهك الحرية الأكاديمية لبعض أعضاء هيئة التدريس لديها من خلال اشتراط تقديم بيان إيمان كشرط للتوظيف الأولي و/أو المستمر. شمل التحقيق مقابلة مع رئيس الجامعة ونائب الرئيس للشؤون الأكاديمية ورئيس رابطة أعضاء هيئة التدريس، واختُتم في عام 2010. وخلص التقرير إلى أنه "على الرغم من وجود بيان لدى الجامعة بشأن الحرية الأكاديمية، إلا أنه يتعارض بشكل كبير مع بيان الرابطة الكندية لأساتذة الجامعات ومعظم الجامعات في العالم الغربي، كما أن التأكيدات على إمكانية البحث الحر ضمن قيوده غير مقنعة". لذلك أوصت اللجنة بإدراج جامعة كراندال "في قائمة المؤسسات التي ثبت أنها تفرض شرط الالتزام بأيديولوجية معينة أو بيان إيمان كشرط للتوظيف". ^{[ 20 ]} اعتبارًا من عام 2025تُعد جامعة كراندال واحدة من خمس جامعات مدرجة في تلك القائمة. ^{[ 21 ]}

في عام ٢٠١٢، تعرضت جامعة كراندال لانتقادات واسعة النطاق لتلقيها تمويلًا بلديًا مع رفضها توظيف أفراد من مجتمع الميم غير الملتزمين بالعزوبية . ورغم أن الجامعة تعتبر هذه السياسة متوافقة مع تعاليمها الدينية وتقاليدها المذهبية، إلا أنها وُصفت بأنها معادية للمثليين. ^{[ ٢٢ ] [ ٢٣ ]} وفي العام نفسه، أعلنت رابطة طلاب كراندال معارضتها العلنية لإدارة الجامعة بسبب هذه السياسة، حيث صرّح رئيس الرابطة آنذاك لهيئة الإذاعة الكندية (CBC) : "يقول الدين المسيحي إنه لا يجوز الحكم على الآخرين، وهو قائم على المحبة. لذا أشعر أن هذه السياسة - في رأيي - لا تتماشى مع هذه المبادئ التوجيهية". ^{[ ٢٤ ]} وفي عام ٢٠١٣، بعد عام من اندلاع الجدل، قررت الجامعة عدم التقدم بطلب للحصول على ١٥٠ ألف دولار من التمويل العام الذي كانت تتلقاه سنويًا. ^{[ 25 ]} كما أصدر رئيس الجامعة اعتذاراً، قائلاً: "نود أن نعتذر عن أي شيء ربما تكون جامعة كراندال قد نشرته في الماضي والذي قد يبدو غير محب أو غير محترم بأي شكل من الأشكال تجاه أي فرد أو مجموعة." ^{[ 26 ]}

في عام ٢٠١٣، كشف عدد من خريجي جامعة كراندال عن تاريخ من الحجز غير العادل لودائع التأمين على أضرار السكن. وادعى الطلاب أن الجامعة لم تكن تُبلغهم بمتطلبات الصيانة أو أسباب فرض الغرامات إلا بعد توقيعهم عقود الإيجار، ثم تقوم بخصم الغرامات من حساباتهم الطلابية دون سابق إنذار أو توضيح. لم تنفِ الجامعة هذه الادعاءات، لكنها أوضحت أنه بإمكان الطلاب تقديم طلب لمعرفة أسباب الغرامات المفروضة عليهم. ^{[ ٢٧ ]}

في عام ٢٠٢٣، كلّفت جامعة كراندال مكتب المحاماة بينك لاركين بإجراء تحقيق مستقل في أعقاب اتهامات مجهولة المصدر نُشرت على وسائل التواصل الاجتماعي بسلوك غير لائق من قِبل موظف أو أكثر من موظفي الجامعة. أسفر التحقيق عن فصل جون جي. ستاكهاوس جونيور ، أستاذ الدراسات الدينية وعميد تطوير أعضاء هيئة التدريس. ^{[ ٢٨ ]} وقّع أكثر من ١٢٠ طالبًا وموظفًا وعضو هيئة تدريس وخريجًا رسالة مفتوحة ينتقدون فيها الجامعة لتقاعسها عن اتخاذ إجراءات بشأن الشكاوى السابقة، ولسياساتها التي تثبط الطلاب وتضع أمامهم عقبات للإبلاغ عن التحرش الجنسي في الحرم الجامعي . ^{[ ٢٩ ]} واجهت إدارة الجامعة انتقادات مستمرة لتقاعسها عن اتخاذ إجراءات بشأن الشكاوى السابقة المتعلقة بالأستاذ، وإدارتها للتحقيق، وموقفها من التحرش الجنسي وسوء السلوك، مما أدى إلى رفع دعاوى قضائية متعددة.

في ديسمبر/كانون الأول 2023، رفع ستاكهاوس دعوى قضائية ضد جامعة كراندال أمام محكمة الملك في نيو برونزويك ، مدعيًا فصله تعسفيًا وتضرر سمعته. ^{[ 30 ]} وانضمت زوجة ستاكهاوس، سارة-جين بريتون، لاحقًا إلى الدعوى، مطالبةً هي الأخرى بتضرر سمعتها. وفي ردها، نفت الجامعة أي مسؤولية تجاه ستاكهاوس أو زوجته، وطلبت من المحكمة رفض دعواهما مع تحميلهما التكاليف. ^{[ 31 ]} وفي مارس/آذار 2025، قدم ستاكهاوس وبريتون إفادة خطية طعنا فيها في استقلالية التحقيق وشرعيته، زاعمين، من بين أمور أخرى، أن ستاكهاوس لم يُبلغ قط بالادعاءات المحددة الموجهة ضده خلال عملية التحقيق، وأن رئيس الجامعة، بروس جي. فاوست، تلاعب بعملية التحقيق وتعاون بشكل مكثف مع المحقق، بما في ذلك من خلال مقابلة الشهود، وتحرير التقرير النهائي للتحقيق، والمشاركة في كتابة ملخصه. ويزعم ستاكهاوس وبريتون كذلك أن المحقق اقترح في مناسبات عديدة إغلاق التحقيق لعدم كفاية الأدلة، لكن الرئيس أصرّ على استمراره. ولم تثبت هذه الادعاءات في المحكمة. ^{[ 32 ] [ 33 ]}

في مارس/آذار 2024، رفعت جامعة كراندال دعوى قضائية ضد شركة AIG للتأمين في كندا ، مدعيةً أن الشركة، بموجب بوليصة تأمين اشترتها الجامعة، مسؤولة عن جميع تكاليف الدفاع عنها في الدعوى التي رفعها ستاكهاوس. تغطي بوليصة التأمين الأفعال غير المشروعة التي يرتكبها أعضاء مجلس إدارة الجامعة وموظفوها (بما في ذلك الفصل التعسفي للموظفين)، إلا أنها تتضمن استثناءً يتعلق بسوء السلوك الجنسي ، ما يستثني التغطية عن أي مسائل تنطوي على سوء سلوك جنسي. ونتيجةً لهذا الاستثناء، رفضت AIG دعوى الجامعة وامتنعت عن دفع التكاليف المتعلقة بالدعوى. جادلت الجامعة بأن الاستثناء غامض وأن التحرش الجنسي ليس شكلاً من أشكال سوء السلوك الجنسي بموجب البوليصة. رفضت محكمة كينغز بنش في نيو برونزويك طلب الجامعة، وقررت أن المعنى الواضح والعادي لسوء السلوك الجنسي يشمل التحرش الجنسي، وأمرت الجامعة بدفع 3000 دولار أمريكي كتكاليف بالإضافة إلى المصروفات لشركة AIG. ^{[ 34 ]} استأنفت الجامعة أمام محكمة الاستئناف في نيو برونزويك ، التي رفضت الاستئناف بقرار بالإجماع وأمرت الجامعة بدفع مبلغ إضافي قدره 2500 دولار أمريكي كتكاليف لشركة AIG. ^{[ 35 ]}

في مارس/آذار 2026، رفعت كاثرين هاميلتون، وهي طالبة سابقة، دعوى قضائية ضد جامعة كراندال وتشيستر "تشيت" ماكفيل، المدير السابق لبرنامج شهادة القيادة الشبابية. ^{[ 36 ]} وتدّعي الطالبة السابقة أن ماكفيل اعتدى عليها جنسيًا أثناء دراستها في عام 2014، في أماكن داخل الحرم الجامعي وفي كنيسة تشيريفيلد المعمدانية، حيث كان ماكفيل يعمل أيضًا قسًا. كما تدّعي الطالبة السابقة أن الجامعة أهملت واجباتها بعدم توفير بيئة آمنة للطلاب؛ وعدم الالتزام بالسياسات والإجراءات الخاصة بالتحقيق في شكاوى الاعتداء/سوء السلوك الجنسي والاستجابة لها؛ وعدم حمايتها من ماكفيل أثناء إجراءات الشكوى بتقييد وصوله إليها أو عزله من منصبه؛ وعدم مراقبته أو تأديبه بشكل كافٍ. في بيان دفاعه، الذي قُدِّم في يونيو 2026، نفى ماكفيل الادعاءات، لكنه أقرّ بوجود "رابطة صداقة مبنية على الاحترام والثقة" مع الطالبة، وادّعى أن هاميلتون تحدثت معه بصراحة عن ميولها الجنسية ومظهرها الجسدي وعلاقاتها. ^{[ 37 ]} كما ادّعى ماكفيل أنه في اليوم السابق لتقديم هاميلتون شكواها للجامعة، أخبرته أن رائحته طيبة وقبّلته مودعةً إياه. وقد طلب ماكفيل من المحكمة رفض الدعوى مع تحميله التكاليف. ولم تثبت هذه الادعاءات في المحكمة. ماكفيل هو صهر روبرت نولز، نائب الرئيس التنفيذي ونائب الرئيس للتطوير في الجامعة، ^{[ 38 ] [ 39 ]} والذي سيتولى منصب الرئيس المؤقت ونائب رئيس الجامعة في أغسطس 2026. ^{[ 40 ]}

في موسم كرة السلة للرجال 2018-2019، اضطر فريق تشارجرز إلى التنازل عن سبع مباريات كان قد فاز بها سابقًا بعد اكتشاف استخدامه لاعبًا غير مؤهل. ^{[ 47 ]} وبموجب لوائح الدوري، يُشترط على اللاعبين المحترفين الانتظار عامًا كاملًا بعد آخر مباراة احترافية لهم قبل أن يصبحوا مؤهلين للعب في دوري ACAA. أفصحت الجامعة عن أن اللاعب كان قد لعب كرة سلة احترافية سابقًا، لكنها لم تُحدد تاريخ آخر مباراة احترافية له. كان الفريق يحتل المركز الرابع قبل حالات التنازل، لكنه تراجع فورًا إلى المركز الأخير في الدوري المكون من ثمانية فرق نتيجة لذلك. ^{[ 48 ]} أنهى الفريق الموسم في المركز السابع، محققًا خمسة انتصارات في 21 مباراة. ^{[ 49 ]} وفي حادثة أخرى وقعت في 10 يناير 2025، اضطر فريق تشارجرز إلى التنازل عن مباراة كان قد فاز بها في البداية بنتيجة 73-60 ضد فريق بلو ديفلز التابع لكلية كينغز، بعد اكتشاف أن كراندال استخدم لاعبًا غير مؤهل. ^{[ 50 ] [ 51 ] [ أ ]}

خلال فترة إعادة الهيكلة وتغيير الطاقم في موسم 2025-2026 ، وقع حادثان إضافيان. اضطر فريق تشارجرز لكرة القدم للرجال إلى التنازل عن مباراتين (فوز وتعادل) بسبب إشراك لاعب غير مؤهل، مما أدى إلى احتلال الفريق المركز الخامس في الدوري المكون من سبعة فرق. ^{[ 53 ] [ 54 ]} لولا التنازل عن المباراتين، لكان الفريق قد أنهى الموسم في المركز الرابع وتأهل للأدوار الإقصائية لأول مرة منذ موسم 2016-2017. ^{[ 55 ]} بعد أسابيع، في بطولة ACAA للعدو الريفي لموسم 2025-2026، لم يُعلن المدرب الجديد لفريق العدو الريفي للسيدات عن مشاركة إحدى اللاعبات كلاعبة في عامها الأول، مما حرمها من جائزة أفضل لاعبة مبتدئة في المؤتمر. ^{[ 56 ] [ 57 ] [ ب ]} لكانت هذه المرة الأولى التي يحصل فيها رياضي من جامعة كراندال على هذه الجائزة. ^{[ 45 ]}

خلال العام الدراسي 2025-2026، بدأت جامعة كراندال في إعادة هيكلة قسم ألعاب القوى والترفيه واستبدال جميع موظفي القسم تقريبًا. تم استبدال المدربين الرئيسيين المتعاقدين لجميع برامج السيدات بموظفين بدوام كامل في صيف/خريف عام 2025، تبعهم المدربون الرئيسيون لجميع برامج الرجال (باستثناء كرة القدم) في شتاء/ربيع عام 2026. ^{[ 59 ] [ 60 ]} غادر جميع المدربين المساعدين في نفس وقت مغادرة مدرب فريقهم الرئيسي، واستبدلت الجامعة مقدمي خدمات العلاج الطبيعي في خريف عام 2025. ^{[ 59 ] [ 61 ]} كما غادر مدرب اللياقة البدنية بالجامعة، دون تعيين بديل له، في خريف عام 2025. ^{[ 61 ] [ 62 ]} على الرغم من أن الجامعة ادعت أن هؤلاء سيكونون أول مدربين رئيسيين في رابطة ACAA يشغلون مناصب بدوام كامل، ^{[ 63 ]} إلا أن هناك جامعات أخرى لديها مدربون بدوام كامل ضمن طاقمها في رياضات مختارة، بما في ذلك جامعة ماونت أليسون ، وجامعة ماونت سانت فنسنت ، وكلية هولاند . في سبتمبر 2025، استقال مدير ألعاب القوى والترفيه، وتم تعيين المدرب الرئيسي الجديد لفريق العدو الريفي للسيدات في المنصب بشكل مؤقت. ^{[ 59 ] [ 61 ]} استقال أول مدرب بدوام كامل (مدرب فريق كرة القدم النسائي) في سبتمبر 2025. ^{[ 59 ] [ 61 ] [ 64 ]} على الرغم من تصرفاته التي أدت إلى عدم تأهل فريق كرة القدم للرجال للأدوار النهائية، وعدم حصول إحدى لاعبات فريق العدو الريفي النسائي على جائزة أفضل لاعبة مبتدئة من رابطة ACAA ، فقد عُيّن جادرسون كورديرو في المنصب بشكل دائم في مارس 2026. ^{[ 65 ]} ردًا على سوء إدارة المدير الجديد لقضايا الأهلية وعدم التزامه بسياسات رابطة ACAA ورابطة CCAA ، أنشأت الجامعة منصبًا جديدًا لمنسق رياضي بدوام كامل، من المقرر أن يبدأ في يوليو 2026، وسيكون مسؤولاً عن مراقبة حالة أهلية الرياضيين وضمان الامتثال للوائح والسياسات. ^{[ 66 ]} غادر المدير المساعد للرياضة والترفيه في يونيو 2026. ^{[ 67 ]}

ولأن مدرب فريق الملاكمة هو أيضاً عميد الجامعة ونائب الرئيس للشؤون الأكاديمية ولا يتبع لقسم الرياضة، فإن فريق الملاكمة لم يخضع لإعادة الهيكلة أو تغيير الطاقم. ^{[ 68 ]}