رابطة أساتذة الجامعات الكندية

الرابطة الكندية لأساتذة الجامعات ( CAUT ؛ بالفرنسية : Association canadienne des professeures et professeurs d'université ، ACPPU ) هي اتحاد للجمعيات والنقابات العمالية المستقلة التي تمثل ما يقرب من 75000 معلم وأمين مكتبة وباحث وغيرهم من أعضاء الهيئة التدريسية في أكثر من 130 كلية وجامعة في جميع أنحاء كندا. ^{[ 1 ]}

تتمثل الوظائف الأساسية لـ CAUT، كما هو منصوص عليه في لوائحها الداخلية، فيما يلي: ^{[ 3 ]}

• الدفاع عن الحرية الأكاديمية ، والترقية ، والمساواة، وحقوق الإنسان؛
• توفير خدمات المفاوضة الجماعية لدعم ومساعدة الجمعيات الأعضاء؛
• القيام بأعمال الضغط والعلاقات العامة الفيدرالية لصالح أعضاء هيئة التدريس والتعليم ما بعد الثانوي؛
• جمع وتحليل البيانات وتشغيل مركز تبادل المعلومات المتعلقة بالرفاه الاجتماعي والاقتصادي لأعضاء هيئة التدريس والتعليم ما بعد الثانوي؛
• إقامة العلاقات الدولية والحفاظ عليها مع أعضاء هيئة التدريس في البلدان الأخرى.

في نوفمبر 1949، بدأت رابطة أعضاء هيئة التدريس بجامعة ألبرتا لأول مرة في استكشاف فكرة إنشاء رابطة وطنية لأعضاء هيئة التدريس للتعامل مع قضايا "الرواتب والمعاشات التقاعدية والإجازات الدراسية والحرية الأكاديمية". وقد أظهر استطلاع رأي للأساتذة في جميع أنحاء البلاد دعمًا قويًا لهذه المبادرة.

عندما عقدت الجمعيات العلمية، التي تُعرف الآن باسم الاتحاد الكندي للعلوم الإنسانية والاجتماعية ، دورتها السنوية عام 1950 في الكلية العسكرية الملكية الكندية في كينغستون ، أونتاريو ، شُكّلت لجنة تنظيمية، واتُخذ قرار بإنشاء منظمة وطنية لأساتذة الجامعات. ^{[ 4 ]} تأسست منظمة أساتذة الجامعات الكندية (CAUT) في 6 يونيو من العام التالي. ^{[ 5 ]}

ازداد عدد الأعضاء بسرعة. وبحلول عام 1957، مثّلت رابطة أساتذة الجامعات الكندية (CAUT) حوالي 78% من أساتذة الجامعات الكندية، مع 26 جمعية عضو و3400 عضو هيئة تدريس بدوام كامل. ومع ذلك، عانت المنظمة من صعوبات مالية، واستمرت في العمل دون مكتب وطني، وكان طاقمها بالكامل من المتطوعين. ^{[ 6 ]}

في عام ١٩٥٨، واجه اتحاد أساتذة الجامعات الكندية (CAUT) إحدى أبرز قضايا الحرية الأكاديمية في كندا. فقد قام مجلس أمناء كلية وينيبيغ المتحدة ، وهي مؤسسة بروتستانتية تُعرف اليوم بجامعة وينيبيغ ، بفصل البروفيسور هاري س. كرو بسبب رسالة كتبها إلى زميل له. وقد حصل مدير الكلية على الرسالة التي انتقدت الإدارة وتضمنتها تعليقات مسيئة حول النفوذ الديني على المؤسسة. طُلب من اتحاد أساتذة الجامعات الكندية التحقيق في الأمر، وشكّل لجنة ضمت في. سي  . فوك من جامعة ساسكاتشوان وبورا لاسكين من جامعة تورنتو . وفي تقريرها النهائي ، خلصت اللجنة إلى أن فصل كرو يُعد انتهاكًا للإجراءات القانونية الواجبة ، والعدالة الطبيعية ، والحرية الأكاديمية. وأوصت اللجنة بإعادة كرو إلى منصبه. وبعد صدور التقرير، صرّح ثلاثة من زملاء كرو بأنهم يعتزمون الاستقالة ما لم يُعاد تعيينه. وافق مجلس الأمناء في نهاية المطاف على إعادة كرو إلى منصبه، لكنه رفض إعادة النظر في الاستقالات الثلاث. واحتجاجًا على ذلك، غادر كرو و13 أستاذًا آخر الكلية. ^{[ 7 ]}

على الرغم من فقدان كرو وزملائه وظائفهم، إلا أن القضية مثّلت لحظةً فارقةً في تاريخ اتحاد أساتذة الجامعات الكندية (CAUT). فقد أظهر الوقت والجهد والإنفاق الذي تطلّبته القضية الحاجة إلى مكتب دائم، والذي أُنشئ في أوتاوا خريف عام ١٩٥٩. وعُيّن ستيوارت ريد ، زميل كرو، أول سكرتير للاتحاد. أشرف ريد على وضع بيانات السياسة العامة المتعلقة بالحوكمة والحرية الأكاديمية والترقية، وخلال ستينيات القرن الماضي، ركّز الاتحاد جهوده بشكل كبير على ضمان حماية أقوى للحرية الأكاديمية. ^{[ ٨ ]}

في تلك الفترة المبكرة، لم تكن الجمعيات الأعضاء في اتحاد أساتذة الجامعات الكندية (CAUT) نقابات عمالية. ولم يبدأ تنظيم الأكاديميين الكنديين نقابياً إلا في سبعينيات القرن الماضي. وقد شهدت الأجور والمزايا ارتفاعاً خلال فترة الازدهار في ستينيات القرن الماضي، مع زيادة التمويل الحكومي وإنشاء جامعات وكليات جديدة. إلا أنه بحلول أوائل سبعينيات القرن الماضي، تغير الوضع. وأصبح المجتمع الأكاديمي يواجه فترة طويلة من القيود. ورأى العديد من الأكاديميين أن التنظيم الجماعي بات ضرورياً لحماية أجورهم وحقوقهم المهنية.

كانت روابط أعضاء هيئة التدريس في كيبيك أول من حصل على اعتماد نقابات عمالية، وذلك بدءًا من عام 1971 مع رابطة مهندسي وأساتذة العلوم التطبيقية في جامعة شيربروك. وبحلول عام 1975، كان أكثر من 60% من أعضاء هيئة التدريس في كيبيك أعضاءً في نقابات. وفي كندا الناطقة بالإنجليزية ، كان 25% من الأساتذة أعضاءً في نقابات. وقد شجع الاتحاد الكندي لأساتذة الجامعات (CAUT) بشكل متزايد روابط أعضائه على الحصول على الاعتماد، وبحلول عام 1980، كان أكثر من 50% من أعضاء هيئة التدريس أعضاءً في نقابات. ^{[ 9 ]} وفي عام 2006 تقريبًا، بلغ معدل الانضمام إلى النقابات بين أعضاء هيئة التدريس حوالي 79%، وهو أعلى بكثير من المتوسط ​​البالغ 30% لجميع المهن في كندا. ^{[ 10 ]}

شهدت عضوية اتحاد أساتذة الجامعات الكندية (CAUT) نموًا ملحوظًا في السنوات الأخيرة مع تنظيم أعضاء هيئة التدريس بدوام جزئي والمتعاقدين. كما انضمت إليه أيضًا روابط أعضاء هيئة التدريس في الكليات الإقليمية من مقاطعات كولومبيا البريطانية وأونتاريو وألبرتا . اعتبارًا من عام 2025تمثل CAUT ما يقرب من 75000 عضو فردي في أكثر من 130 كلية وجامعة. ^{[ 1 ]}

على الرغم من أن المفاوضة الجماعية تحتل مكانة مركزية أكبر في عمليات اتحاد أساتذة الجامعات الكندية (CAUT) اليوم، إلا أن الدفاع عن الحرية الأكاديمية لا يزال يمثل أولوية أساسية. ووفقًا لبيان سياسة الاتحاد، فإن تعريف الحرية الأكاديمية هو كما يلي:

تشمل الحرية الأكاديمية الحق، دون أي قيود من المذاهب الأكاديمية، في حرية التدريس والنقاش؛ وحرية إجراء البحوث ونشر نتائجها؛ وحرية إنتاج الأعمال الإبداعية وأدائها؛ وحرية خدمة المؤسسة والمجتمع؛ وحرية التعبير بحرية عن الرأي بشأن المؤسسة أو إدارتها أو النظام الذي يعمل فيه الفرد؛ والتحرر من الرقابة المؤسسية؛ وحرية الحصول على المواد الوثائقية وحفظها وإتاحتها بجميع أشكالها؛ وحرية المشاركة في الهيئات الأكاديمية المهنية والتمثيلية. ^{[ 11 ]}

تواصل رابطة أساتذة الجامعات الكندية (CAUT) التحقيق في قضايا الانتهاكات المزعومة للحرية الأكاديمية، كما في قضية كرو. ومن بين التحقيقات البارزة الأخرى قضية نانسي أوليفيري ، ^{[ 12 ]} وديفيد هيلي ، وتوني هول. ^{[ 13 ]}

في 22 أبريل 2021، انتقدت CAUT جامعة تورنتو بسبب قرارها بإنهاء ترشيح فالنتينا أزاروفا لمنصب مدير برنامج حقوق الإنسان الدولية في كلية الحقوق . ^{[ 14 ]}

تُعدّ CAUT عضواً في منظمة التعليم الدولية ، وهي اتحاد عالمي لنقابات عمال التعليم.

كما أن خمسة وعشرين جمعية عضوة في CAUT هي أعضاء في الاتحاد الوطني لرابطة أساتذة الجامعات الكندية، وهو اتحاد عمالي تابع للمؤتمر العمالي الكندي .

يوجد أرشيف تابع للرابطة الكندية لأساتذة الجامعات في مكتبة وأرشيف كندا . ^{[ 16 ]} رقم المرجع الأرشيفي هو R7226، وكان رقم المرجع الأرشيفي السابق MG28-I208. ^{[ 17 ]} يغطي الأرشيف الفترة الزمنية من عام 1951 إلى عام 2004. ويتكون من 115.65 مترًا من السجلات النصية، وعدد من التسجيلات الصوتية والصور الفوتوغرافية.

تُحفظ الأوراق الأرشيفية لجيمس ب. كوناشر ، وهو عضو مؤسس في CAUT، في قسم الأرشيفات وخدمات إدارة السجلات بجامعة تورنتو.

• أسبوع التوظيف العادل
• النقابات المنتسبة إلى مؤتمر العمل الكندي

• الموقع الرسمي
• نشرة CAUT
• صناديق الدفاع عن رابطة خريجي الجامعات الكندية
• مؤسسة هاري كرو
• الاتحاد الوطني لرابطة أساتذة الجامعات الكندية