شانين كيلي راي

شانين كيلي-راي (مواليد 1970) ^{[ 1 ]} هي ممارسة أمريكية في مجال التنوع والشمول . وهي المؤسسة والرئيسة التنفيذية لشركة شانين كيلي-راي للاستشارات، وهي شركة لإدارة التنوع.

شغلت لفترة وجيزة منصب المديرة العالمية للتنوع في قسم خدمات الويب في أمازون ، واستقالت لكشف ما زعمت أنه "مشاكل عميقة ومنهجية" تضر بالعمال المهمشين، وخاصة السود منهم.

التحقت كيلي-راي بمدرسة روفوس كينغ الدولية الثانوية في ميلووكي، ويسكونسن ، ^{[ 1 ] [ 2 ]} حيث نشأت مع والدها، غاس كيلي، الذي كان طاهياً، ووالدتها، ولديها خمسة أشقاء. ^{[ 3 ] [ 4 ] [ 5 ]} وهي حاصلة على بكالوريوس في اللغة الإنجليزية والدراسات الثقافية من جامعة ويسكونسن-ميلووكي ، وشهادة دراسات عليا في إدارة التنوع من جامعة كورنيل . ^{[ 6 ] [ 7 ]}

بدأت كيلي راي مسيرتها المهنية كمدرسة في المرحلتين الإعدادية والثانوية في ميلووكي. ^{[ 8 ]}

ثم شغلت كيلي-راي منصب المدير الأول للإدماج والمساواة في الرابطة الوطنية للمدافعين الخاصين المعينين من قبل المحكمة، ومديرة التنوع في خدمات المجتمع الكاثوليكي في غرب واشنطن، ومديرة التنوع على مستوى ولاية واشنطن . ^{[ 7 ]}

في عام ٢٠١٩، انضمت كيلي-راي إلى أمازون كمديرة عالمية للتنوع في خدمات أمازون السحابية . وفي فبراير ٢٠٢١، أعلنت استقالتها بعد عشرة أشهر من انضمامها إلى أمازون، وذلك في إطار تحقيق أجرته ريكود كشف عن ممارسة في أمازون تتمثل في تقييم أداء الموظفين السود بشكل أكثر قسوة من زملائهم البيض، مما يؤدي إلى ترقيتهم بوتيرة أقل. ^{[ ٩ ] [ ١٠ ]} وفي يناير ٢٠٢٠، صرّحت بأن بيث غاليتي طردتها من أول قمة سنوية للتنوع في الشركة عندما عرضت توضيح أهمية الوصول إلى البيانات في مجال التنوع والشمول، بحجة أنها لم تعمل في الشركة لفترة كافية. وكانت غاليتي قد صرّحت في القمة بأن الموظفين "لا يحتاجون إلى البيانات لأداء عملهم". ^{[ ٩ ]}

وصفت كيلي-راي ثقافة أمازون بأنها ثقافة تخويف من التحدث علنًا عن مشاكل مكان العمل. ^{[ 11 ]} وكانت أول عاملة تُفصح عن تجربتها علنًا، وساعدت منذ ذلك الحين أخريات على التحدث علنًا، ^{[ 12 ]} بمن فيهن شارلوت نيومان ، التي رفعت دعوى قضائية ضد أمازون بتهمة التمييز والتحرش الجنسي. ^{[ 11 ]} كما صرّحت كيلي-راي بأن استقالتها جاءت عقب استجابة الشركة الخيرية لحركة "حياة السود مهمة" ، والتي قالت إنها لا تتوافق مع ثقافة الشركة. ^{[ 11 ]}

زعمت كيلي-راي أيضًا أنها لاحظت، بعد انضمامها، نمطًا من "التخفيض في مستوى" النساء، حيث تُعرض عليها وظائف مُعلَن عنها بمستوى معين، تتناسب مع مؤهلات المتقدمات، بمستوى أدنى. ^{[ 13 ]} وزعمت أنها تعرضت هي الأخرى "للتخفيض في المستوى"، وهو ما أكدته اثنتان من نائبات الرئيس ومدير التوظيف. ^{[ 11 ]} كما ذكرت أنها مُنحت ميزانية محدودة للغاية، أخبرها زملاؤها أنها لا تكفي حتى لميزانياتهم المخصصة للهدايا الترويجية مثل القمصان، وقالت إن الشركة لم تُفعّل خطة التوظيف الإيجابي لديها بالشكل الأمثل . ^{[ 10 ]}

زعمت كيلي-راي كذلك أن فترة عملها في أمازون أظهرت تردد الشركة في "إيلاء اهتمام جاد" لإنشاء قوة عاملة متنوعة والحفاظ عليها، وأن نشر الشركة للبيانات أخفى بيانات تفصيلية لإظهار أن قوة العمل لديها أكثر تنوعًا مما شهدته. ^{[ 14 ]} وقالت كيلي-راي إن نسبة 26% من العمال السود التي نشرتها أمازون في إحصاءات التنوع مضللة، حيث أن غالبية العمال السود في أمازون يعملون في المستودعات، و"الأشخاص السود الوحيدون الذين رأيتهم [في مقر أمازون في سياتل] كل يوم كانوا إما يفتحون الأبواب أو ينظفون الأرضيات". ^{[ 11 ]} وفي مقابلة مع قناة فوكس نيوز ، أشارت كيلي-راي إلى مشاكل ردود الشركات التي تحاول التقليل من شأن استياء الموظفين المتعلق بالتنوع بالأرقام، مشيرةً إلى قوى عاملة كبيرة مقارنة بنسب ضئيلة من العمال الذين يعبرون عن آرائهم بصراحة. وقالت إن الشركات لا تدرك أن نسبة الموظفين الذين يتحدثون عن مشاكل مكان العمل تمثل المتضررين من هذه المشاكل. ^{[ 15 ]}

أعلنت أمازون أنها "تبذل قصارى جهدها لجعل أمازون شركة يشعر فيها موظفوها السود، وموظفوها من جميع الخلفيات، بالانتماء والاحترام، ويرغبون في تطوير مساراتهم المهنية"، وأنها "لا تتسامح مع التمييز أو التحرش بأي شكل من الأشكال". كما ذكرت أن من الممارسات الشائعة في الشركة "إلغاء تصنيف" جميع الموظفين، بغض النظر عن هويتهم. ^{[ 11 ]}

بعد مغادرتها أمازون في سبتمبر 2020، أسست شركة Chanin Kelly-Rae Consulting، وهي شركة متخصصة في إدارة التنوع. ^{[ 11 ] [ 9 ]}

قالت كيلي-راي إنها انتقلت إلى سياتل لتجنب المشاكل العنصرية في ميلووكي. ^{[ 3 ]} في عام 2004، منحتها صحيفة سياتل بوست-إنتليجنسر لقب "مدربة العام" لتنس الأولاد بعد عامها الثالث في تدريب تنس الأولاد في مدرسة ليكسايد . ^{[ 16 ]}

اعتبارًا من فبراير 2019، كانت كيلي راي تقيم في إيفريت، واشنطن مع زوجها ريتشارد راي وطفليها. ^{[ 6 ]}

• إيفيوما أوزوما
• صوفي تشانغ
• فرانسيس هوجن
• تشيلسي جلاسون