نشرة العمل الصينية

كانت نشرة العمل الصينية ( CLB ) منظمة غير حكومية تروج وتدافع عن حقوق العمال في جمهورية الصين الشعبية . وكان مقرها في هونغ كونغ ، وقد أسسها الناشط العمالي هان دونغ فانغ عام 1994. [ 1 ]

ملخص

دعت منظمة CLB إلى توفير حماية أقوى لحقوق العمال الصينيين، وأعربت عن تفاؤلها بأن أوضاعهم ستتحسن من خلال العمل السلمي والقانوني. [ 2 ]

دعمت رابطة عمال البناء الصينية (CLB) تطوير النقابات العمالية الديمقراطية في الصين وإنفاذ قوانين العمل في جمهورية الصين الشعبية. إضافةً إلى ذلك، سعت الرابطة إلى الاعتراف الرسمي في الصين بالمعايير والاتفاقيات الدولية التي تنص على حرية العمال في تكوين الجمعيات وحقهم في المفاوضة الجماعية الحرة .

في عام ٢٠٠٢، أنشأت منظمة CLB برنامجًا للتقاضي في قضايا حقوق العمال، يهدف إلى منح العمال فرصةً لطلب الإنصاف من خلال النظام القضائي لجمهورية الصين الشعبية. وقدّمت المنظمة استشارات قانونية للعمال، ورتبت مع محامين من البر الرئيسي الصيني لتولي قضاياهم. وبحلول أكتوبر ٢٠٠٧، تولّت المنظمة نحو ١٤٠ قضية شملت مسائل مثل عدم دفع الأجور، والإصابات المهنية ، وتعويضات التسريح (البطالة). كما تناولت مشكلة التمييز في العمل ، ولا سيما رفع مستوى الوعي ومكافحة التمييز ضد ما يُقدّر بنحو ١٢٠ مليون صيني مصاب بفيروس التهاب الكبد B. [ ٣ ] [ ٤ ] [ ٥ ] [ ٦ ]

في عام 2005، أنشأت CLB برنامجًا لتعزيز المفاوضة الجماعية واستخدام عقود العمل الجماعية الملزمة قانونًا على مستوى المصنع كوسيلة لتمكين العمال وحماية حقوقهم القانونية وتعزيز العلاقات الصناعية. [ 7 ] [ 8 ]

نشر مركز CLB خمسة تقارير بحثية باللغة الإنجليزية وعشرة تقارير بحثية باللغة الصينية حول مجموعة من القضايا بما في ذلك حركة العمال في الصين، والعمال المهاجرين، وعمالة الأطفال ، وحوادث تعدين الفحم ، ووباء السيليكوز بين عمال الأحجار الكريمة في الصين.

في مارس 2021، وثّقت CLB سلسلة من الحوادث في سياق السلامة في مكان العمل، والتي تجاهلتها النقابة العمالية المحلية بدعوى امتثالها "لأولويات الدولة في القضاء على الفقر الريفي وغرس الولاء السياسي". [ 9 ]

بحسب نشرة العمل الصينية، بلغ عدد إضرابات سائقي توصيل الطعام 138 إضرابًا بين عامي 2015 و2022. [ 10 ] : 163 وشارك في 10% من هذه الإضرابات أكثر من 100 عامل. [ 10 ] : 163 وكانت جميع إضرابات توصيل الطعام التي وثقتها النشرة تقريبًا متعلقة بشركتي Meituan و Ele.me ، وتركزت مطالب العمال بشكل أساسي على زيادة الأجور أو سداد المتأخرات. [ 10 ] : 163

في 12 يونيو 2025، أعلنت نشرة العمل الصينية أنها ستحل نفسها، مشيرة إلى "صعوبات مالية ومشاكل ديون". [ 11 ]

انظر أيضاً

مراجع

  1. آلام العمل في بكين (مؤرشفة بتاريخ 24 مارس 2011 على موقع Wayback Machine ، مجلة السياسة الخارجية ، 28 فبراير 2010)
  2. تقرير : المهاجرون الريفيون الصينيون شباب، قلقون، ومتصلون بالإنترنت، رويترز ، 10 أكتوبر 2011
  3. "Congress.gov | مكتبة الكونغرس" . www.congress.gov . تاريخ الاسترجاع: 13 مارس 2021 .
  4. فيردي، جياكومو (17 أغسطس 2020). "ثقافة العمل في الصين: استراتيجيات ونصائح لإدارة الموظفين" . HROne . تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 مارس 2021 .
  5. جينسر، جاريد (26-09-2019). فريق الأمم المتحدة العامل المعني بالاحتجاز التعسفي: تعليق ودليل عملي . مطبعة جامعة كامبريدج. ISBN 978-1-107-03445-7.
  6. كوليلا، أدريان؛ كينغ، إيدن ب. (2018). دليل أكسفورد للتمييز في مكان العمل . مطبعة جامعة أكسفورد. ISBN 978-0-19-936364-3.
  7. نشرة العمل الصينية . نشرة العمل الصينية. 1999.
  8. بونس، فاليري؛ كوسيل، كاري؛ فايس، جيسيكا (2020). المواطنون والدولة في الأنظمة الاستبدادية: مقارنة بين روسيا والصين . مطبعة جامعة أكسفورد. ISBN 978-0-19-009348-8.
  9. وونغ، تشون هان (2021-03-07). "بيروقراطيو شي جين بينغ المتلهفون لإرضاء الآخرين يعرقلون خططه بشأن الصين" . صحيفة وول ستريت جورنال . ISSN 0099-9660 . تاريخ الاسترجاع: 2021-03-13 . 
  10. 1 2 3 تشانغ، أنجيلا هويو (2024). على حافة الهاوية: كيف تنظم الصين شركات التكنولوجيا الكبرى وتدير اقتصادها . مطبعة جامعة أكسفورد . doi : 10.1093/oso/9780197682258.001.0001 . ISBN 9780197682258.
  11. "مجموعة هونغ كونغ التي ترصد اضطرابات العمال في الصين تغلق أبوابها فجأة" . بلومبيرغ نيوز . 13 يونيو 2025. تاريخ الاطلاع: 13 يونيو 2025 .