أبحاث سيجنال 49

Signal49 Research هي منظمة بحثية تطبيقية كندية تركز على الاقتصاد ، ورأس المال البشري ، والابتكار والتكنولوجيا، والتعليم، والصحة، والاستدامة ، ومجتمعات السكان الأصليين والشمالية، والهجرة.

في مجال التنبؤ الاقتصادي، تنتج شركة Signal49 Research توقعات متوسطة وطويلة الأجل للاقتصادات الوطنية والمحلية والصناعية، بالإضافة إلى مؤشرات اقتصادية خاصة وتحليلات اقتصادية مخصصة.

يعود تاريخ المنظمة إلى عام 1954 كقسم من المجلس الوطني الأمريكي للمؤتمرات الصناعية، المعروف الآن باسم مجلس المؤتمرات . في عام 1980، تم ترخيص الاسم لجهة خارجية؛ وفي عام 2026، استعاد مجلس المؤتمرات الاسم، وبدأ المرخص له الحالي العمل تحت اسم "Signal49 Research". ^{[ 1 ] [ 2 ]}

يقع المقر الرئيسي للمنظمة في أوتاوا، لكنها تحولت إلى العمل عن بُعد بالكامل خلال فترة الجائحة، ولديها موظفون منتشرون في جميع أنحاء البلاد. سوزان بلاك هي الرئيسة والمديرة التنفيذية لشركة سيجنال 49.

• دانيال موزيكا 2012–2018
• آن غولدن 2001–2012
• جيمس ر. نينينجر 1978–2001
• روبرت دي كوتريت 1976–1978
• آرثر جيه آر سميث 1971–1976
• مونتيث دوغلاس 1954–1971

• في الواقع: تتوفر تقارير الأبحاث والندوات عبر الإنترنت ومحاضر المؤتمرات للمشتركين.
• البيانات الإلكترونية: البيانات التي تستند إليها التوقعات الاقتصادية لشركة Signal49 Research. الولايات المتحدة، كندا، المقاطعات، الأقاليم، 24 منطقة حضرية كندية تابعة لمكتب الإحصاء، و16 قطاعًا صناعيًا كنديًا.
• الشبكات: الشبكات التنفيذية، والمجالس، والمراكز، ومجموعات العمل المعنية بمواضيع مختلفة.
• بحث مخصص
• مراكز الأبحاث: المركز الكندي لاقتصاد الابتكار، مركز رؤى الأعمال حول الهجرة، مركز الشمال، المركز الوطني للهجرة، الرعاية الصحية القائمة على القيمة في كندا، مركز أبحاث الصحة النفسية في مكان العمل

• ChatGPT: الآثار التنظيمية والعمالية (2023)
• فك شفرة الإنتاجية: رسم مسار جديد نحو الازدهار (2024)
• المهارات والإنتاجية: ما هي أوجه نقص المهارات التي تؤثر على الإنتاجية الكندية؟ (2024)
• التحول نحو الرعاية الصحية القائمة على القيمة في كندا: نقاط محورية للتنفيذ على مستوى النظام (2024)
• تحدي الإدارة العليا 2024: نحو الاستقرار والتجديد (2024)
• الشركات الصغيرة، التأثيرات الكبيرة: توظيف المهاجرين ودمجهم في خمس مدن كندية (2024)
• فرصة للجميع: تحسين تجارب مكان العمل والنتائج المهنية للكنديين ذوي الإعاقة (2023)
• الحدود التالية في قطاع الأغذية الزراعية في كندا: التحولات في سوق العمل والمهارات المدفوعة بالتكنولوجيا (2024)
• نحو إطار عمل للتعافي من الكوارث في كندا: رؤى من الولايات المتحدة وأستراليا ونيوزيلندا (2024)

في مايو/أيار 2009، وُجهت انتقادات للمنظمة بسبب ادعائها بالموضوعية والحياد . فقد أصدرت تقريرًا يتعلق بقوانين حقوق النشر في كندا، تضمن اقتباسات من أوراق بحثية صادرة عن التحالف الدولي للملكية الفكرية (وهو جماعة الضغط الرئيسية في قطاعات الأفلام والموسيقى والبرمجيات في الولايات المتحدة). ^{[ 3 ] [ 4 ]} وردت المنظمة مؤكدةً صحة تقريرها، ^{[ 5 ]} مما أثار المزيد من الانتقادات، حيث ادُّعي أنها تجاهلت تقريرًا آخر بتكليف منها لأسباب حزبية . ^{[ 6 ] [ 7 ]} وتم سحب التقارير بعد مراجعة داخلية، خلصت إلى وجود اعتماد مفرط على ملاحظات من جهة ممولة للتقرير. ^{[ 8 ]} وعقدت المنظمة اجتماعًا لمناقشة الملكية الفكرية في سبتمبر/أيلول 2009، ونشرت تقريرًا جديدًا بعنوان " الملكية الفكرية في القرن الحادي والعشرين" في فبراير/شباط 2010.

في نوفمبر/تشرين الثاني 2016، ظهر تسجيل صوتي لمايكل بلوم، نائب الرئيس، تضمن عددًا من التصريحات العامة حول السكان الأصليين، وسكان منطقة الكاريبي، وآسيا، والشرق الأوسط. وقد أدلى بهذه التصريحات بحضور موظف من السكان الأصليين. فور علم المنظمة بالتسجيل، أوقفت نائب الرئيس عن العمل فورًا وبدأت تحقيقًا داخليًا. ^{[ 9 ]} بعد فترة وجيزة من نشر التسجيل، تبين أن موظفًا سابقًا كان يعمل تحت إدارة بلوم قد رفع دعوى قضائية ضد المنظمة. هذا الموظف، وهو أيضًا من السكان الأصليين، ادعى وجود " بيئة عمل سامة ". رُفعت الدعوى في أونتاريو مطالبةً بتعويضات قدرها 175,000 دولار. ^{[ 10 ]}

• موقع سيجنال 49 للأبحاث - الموقع الرسمي
• Policy.ca - نبذة عن منظمة مجلس المؤتمرات الكندي