معهد إدارة تكافؤ الفرص في قطاع الدفاع

معهد إدارة تكافؤ الفرص التابع لوزارة الدفاع الأمريكية (DEOMI) هو مدرسة ومختبر أبحاث مشترك بين مختلف فروع القوات المسلحة الأمريكية ، ويقع في قاعدة باتريك الفضائية بولاية فلوريدا . يقدم المعهد دورات تدريبية حضورية وخارجية، ويعمل في مجالات تكافؤ الفرص ، والتواصل بين الثقافات ، والتنوع والتعددية الدينية والعرقية والجنسانية والإثنية . تهدف الدورات والأبحاث إلى دعم جاهزية الأفراد المدنيين والعسكريين العاملين مع القوات المسلحة الأمريكية.

تأسس معهد العلاقات العرقية الدفاعية (DEOMI) عام 1971، استناداً إلى الدروس المستفادة من حركة الحقوق المدنية . ^{[ 1 ]} في ظل سياسة وطنية قائمة على عدم المساواة والفصل العنصري، ومشاكل في كل من العالم المدني والعسكري مرتبطة بالتوتر والعداء العرقي، أدرك القادة العسكريون أن العمل معاً عبر الخطوط العرقية لم يكن فقط هو الصواب، بل كان أيضاً عنصراً ضرورياً من حيث الجاهزية العسكرية.

ونتيجةً لذلك، شُكِّلت فرقة عمل مشتركة بين مختلف فروع القوات المسلحة لدراسة "أسباب الاضطرابات داخل الجيش وسبل علاجها الممكنة". برئاسة اللواء لوسيوس ثيوس من القوات الجوية ، أسفرت فرقة العمل عن إصدار توجيه وزارة الدفاع رقم 1322.11، الذي أنشأ مجلس تعليم العلاقات العرقية، وأدى إلى تأسيس معهد العلاقات العرقية الدفاعية (DRRI) عام 1971 في قاعدة باتريك الجوية بولاية فلوريدا، تحت قيادة أول مدير له، العقيد إدوارد ف. كرايس، من الجيش الأمريكي. ^{[ 2 ]} وفي يوليو 1979، غُيِّر الاسم إلى معهد إدارة تكافؤ الفرص الدفاعية (DEOMI)، ليعكس النطاق المتزايد للقضايا التي تشملها دورات المعهد، بما في ذلك التحرش الجنسي، والتمييز الجنسي، والتطرف، والتوافق الديني، ومعاداة السامية . ^{[ 1 ]} وقد تخرج من معهد إدارة تكافؤ الفرص الدفاعية (DEOMI) أكثر من 20,000 من أفراد الاحتياط والخدمة الفعلية العسكرية والموظفين المدنيين في القوات المسلحة الأمريكية منذ إنشائه. ^{[ 1 ]}

يُوصَف تاريخ العلاقات العرقية في الجيش الأمريكي أحيانًا على أنه مراحل، بدءًا بالمرحلة الأولى، وهي الأمر التنفيذي رقم 9981 الصادر عن الرئيس هاري إس. ترومان ، والذي أدى إلى دمج القوات المسلحة الأمريكية. أما المرحلة الثانية، وهي برامج التعليم، فقد بدأت لمعالجة حالة "الاضطرابات العرقية". وقد بدأ إنشاء معهد العلاقات العرقية والتنمية هذه المرحلة الجديدة في تاريخ العلاقات العرقية، ولاحقًا، التدريب على التنوع بأشكاله المتعددة. ^{[ 3 ]}

يقع مركز ديومي حاليًا في مبنى من طابقين تبلغ مساحته 90,000 قدم مربع (8,400 متر ^مربع ) ، ويضم قاعات دراسية، ومكاتب لأعضاء هيئة التدريس، ومكتبة، وغرف حاسوب، ومناطق بحثية، وقاعة محاضرات. وهو مرفق متطور للغاية من حيث وسائل الاتصال السمعية والبصرية وموارد العرض. ^{[ 4 ]} وقد تم افتتاحه رسميًا في 14 يناير 2004. ^{[ 5 ]} 

في عام ٢٠١١، أنشأ الدكتور دانيال ب. ماكدونالد مركز الدكتور ريتشارد أوليفر هوب لأبحاث العلاقات الإنسانية. وقد أُهدي المركز إلى أول مدير للأبحاث في معهد أبحاث الدفاع (DEOMI)، الذي كان رائدًا في العديد من الأبحاث التي دعمت التدريب والتعليم في مجال العلاقات الإنسانية الذي يُدرَّس حتى اليوم. ويركز "مركز هوب" على تعزيز فهم العلاقات الإنسانية داخل وزارة الدفاع الأمريكية، وتطوير منهجيات جديدة لتحسين هذه العلاقات، وتطوير واختبار تقنيات جديدة يمكن استخدامها لرفع مستوى جاهزية القوات المسلحة ككل. ^{[ ٦ ]}

تأسست مكتبة كلايبورن دي. هوتون جونيور البحثية عام ٢٠٠٤. وتتمثل مهمة مكتبة الأبحاث التابعة لمعهد ديومي في دعم أهداف المعهد التعليمية والبحثية من خلال تلبية الاحتياجات المعلوماتية لأعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب والباحثين الزائرين وغيرهم من المستفيدين والجهات المعنية. وتتوسع مجموعة المكتبة باستمرار، وتضم حاليًا أكثر من ١٩٠٠٠ كتاب ودورية ومواد متعددة الوسائط تتناول مواضيع تكافؤ الفرص، وتكافؤ فرص العمل، والتنوع، والثقافة، والكفاءة بين الثقافات، وغيرها من مواضيع العلاقات الإنسانية. ^{[ ١٢ ]}

• كتيب ديومي.