النقابات المزدوجة

النقابات المزدوجة هي نشوء نقابة أو منظمة سياسية موازية لنقابة عمالية قائمة وضمنها . وفي بعض الحالات، قد يشير المصطلح إلى الوضع الذي تدّعي فيه نقابتان حق تنظيم العمال أنفسهم.

يُنظر أحيانًا إلى النقابات المزدوجة على أنها مدمرة للتضامن الضروري لحسن سير عمل النقابات العمالية وممارسة سلطتها في مواجهة صاحب العمل.

تحظر العديد من الدول العمل النقابي المزدوج في قوانين علاقات العمل الوطنية أو الولائية أو المحلية. كما تحظر العديد من النقابات العمل النقابي المزدوج كجزء من دساتيرها.

مع ذلك، تدعو بعض النقابات العمالية والمنظمات السياسية إلى ازدواجية النقابات كوسيلة للبقاء أو كاستراتيجية للوصول إلى السلطة السياسية. فعلى سبيل المثال، تدعو منظمة عمال العالم إلى ازدواجية النقابات (مع أن هذه الممارسة تُسمى "العمل النقابي المزدوج"). ^{[ 1 ]} وتجادل هذه المنظمات والنقابات بأن ازدواجية النقابات قد تتوافق مع أهداف النقابة، وبالتالي لا تُشكل عائقًا أمامها. ويُقال إن الأحزاب العمالية التي تُدمج النقابات في هياكلها، وحركات النقابات الاجتماعية ، تُعد أمثلة على تعايش المنظمات السياسية بشكل بنّاء مع النقابات.

غالباً ما يكون التمييز بين العمل النقابي المزدوج والسياسة الداخلية البحتة غير واضح. فكثير من النقابات تضم فصائل أو تكتلات سياسية تختلف في آرائها حول سياسات النقابة، وأمورها المالية، وقيمها، وأهدافها. إلا أن السياسة الداخلية نادراً ما تصل إلى مستوى العمل النقابي المزدوج. وفي بعض الحالات، حيث يكون الوضع غير واضح، يجب حسم مسألة ما إذا كان إجراء ما يشكل فعلاً عملاً نقابياً مزدوجاً سياسياً (مثلاً، من خلال ممارسة السلطة) داخل النقابة.

في الولايات المتحدة، اتُهم الشيوعيون والاشتراكيون وغيرهم من المنظمات السياسية بممارسة ازدواجية النقابات. ويُعدّ الجدل الدائر حول دور رابطة التعليم النقابي ، التي ترعاها الحزب الشيوعي الأمريكي، داخل الاتحاد الأمريكي للعمل (AFL) مثالاً على ما إذا كانت ازدواجية النقابات قد حدثت بالفعل. ^{[ 2 ]} وعلى الرغم من ندرة التصريح بذلك صراحةً، فإن طرد الاتحاد الأمريكي للمعلمين لعدد من الفروع المحلية في ثلاثينيات القرن العشرين بسبب الهيمنة الشيوعية والانقسامات الفئوية يُعدّ مثالاً آخر على الصراع حول ازدواجية النقابات. ^{[ 3 ]}

مثال آخر على ازدواجية النقابات هو تعليق الاتحاد الأمريكي للعمل (AFL) في أغسطس 1936 لعضوية النقابات التي شكلت لجنة التنظيم الصناعي (CIO). اتهم رئيس الاتحاد الأمريكي للعمل، ويليام غرين، نقابات لجنة التنظيم الصناعي بممارسة ازدواجية النقابات. لم يُحدد الاتهام بشكل كافٍ، ونفت لجنة التنظيم الصناعي هذا الاتهام. لجأ الاتحاد الأمريكي للعمل إلى وسائل غير قانونية بشكل واضح لطرد نقابات لجنة التنظيم الصناعي (وهذا مثال على كيف أن القوة السياسية غالبًا ما تكون العامل الحاسم في تحديد ما إذا كان فعل ما يُعد ازدواجية في النقابات). ^{[ 4 ]}

• المنافسة بين اتحادات العمال في الولايات المتحدة