ما يعادل دوام كامل
المكافئ بدوام كامل ( FTE )، أو المكافئ بدوام كامل ( WTE )، هو وحدة قياس تُشير إلى عبء العمل على الموظف (أو الطالب) بطريقة تجعل أعباء العمل أو الدراسة قابلة للمقارنة في سياقات مختلفة. [ 1 ] يُستخدم المكافئ بدوام كامل غالبًا لقياس مشاركة العامل أو الطالب في مشروع ما، أو لتتبع خفض التكاليف في مؤسسة ما. يُعادل المكافئ بدوام كامل 1.0 عاملًا أو طالبًا بدوام كامل، بينما يُشير المكافئ بدوام كامل 0.5 إلى نصف عبء العمل أو الدراسة الكامل. [ 2 ]
حكومة
الولايات المتحدة
بحسب الحكومة الفيدرالية الأمريكية ، يُعرّف مكتب محاسبة الحكومة (GAO) مفهوم "الموظف بدوام كامل" (FTE) بأنه إجمالي ساعات العمل مقسومًا على الحد الأقصى لساعات العمل المستحقة الأجر في جدول دوام كامل كما هو محدد قانونًا. [ 3 ] على سبيل المثال، إذا كان الجدول الزمني المعتاد لربع سنة هو 411.25 ساعة ([35 ساعة أسبوعيًا × (52 أسبوعًا سنويًا - 5 أسابيع إجازة تنظيمية)] / 4)، فإن شخصًا يعمل 100 ساعة خلال ذلك الربع يمثل 100/411.25 = 0.24 من الموظفين بدوام كامل. ويمثل موظفان يعملان 400 ساعة إجمالًا خلال نفس الفترة الربعية 0.97 من الموظفين بدوام كامل.
غالبًا ما يضع مكتب الإدارة والميزانية (OMB)، وهو مكتب الميزانية التابع للرئيس ، حدودًا قصوى على إجمالي عدد الموظفين بدوام كامل (FTE) الذين يمكن لأي وكالة توظيفهم سنويًا. في السابق، إذا مُنحت الوكالات سقفًا لعدد العاملين الفعلي، والذي يُبلغ عنه في يوم محدد من السنة، كان بإمكان الوكالة توظيف عدد أكبر من هذا العدد خلال معظم أيام السنة. ثم، مع اقتراب موعد الإبلاغ، كان من الممكن تسريح بعض الموظفين لخفض العدد الإجمالي إلى الحد الأقصى المسموح به في تاريخ الإبلاغ. أما الآن، فإن تزويد الوكالات بسقف لعدد الموظفين بدوام كامل، والذي يُحسب بناءً على إجمالي ساعات عمل جميع الموظفين على مدار السنة، بغض النظر عن إجمالي عدد الموظفين في أي وقت، يمنع الوكالات من استخدام مثل هذه الاستراتيجية. [ 4 ]
على الرغم من أن المعنى المتعارف عليه في مجال الموارد البشرية لحرف "E" في مصطلح FTE هو "مكافئ"، إلا أن المصطلح يُستخدم أحيانًا بشكل مفرط في اللغة الدارجة للإشارة إلى "موظف بدوام كامل مباشر، وليس موظفًا بعقد". [ 5 ] ويُستخدم مصطلح WYE (ما يعادل سنة عمل) غالبًا بدلًا من FTE عند وصف عمل المقاول. [ 6 ]
المملكة المتحدة
في المملكة المتحدة ، يُعادل مصطلح "الدوام الكامل" أسبوع العمل القياسي الذي يبلغ 40 ساعة: ثماني ساعات يوميًا، خمسة أيام في الأسبوع، وهو إجمالي عدد الساعات التي عملها موظف واحد بدوام كامل خلال فترة زمنية محددة. يُمكّن هذا أصحاب العمل من اعتماد مقياس موحد للمقارنة مع متوسط ساعات العمل بدوام كامل. على سبيل المثال، أسبوع عمل كامل من 40 ساعة يُعادل قيمة FTE تساوي 1.0، وبالتالي فإن الشخص الذي يعمل 20 ساعة أسبوعيًا يُعادل قيمة FTE تساوي 0.5. قد تعتمد بعض القطاعات 35 ساعة أسبوعيًا، وذلك حسب الشركة وموقعها وطبيعة العمل. يُعادل مصطلح "الدوام الكامل" (WTE) مصطلح "الدوام الكامل" (FTE) وينطبق أيضًا على الطلاب في التعليم. [ 7 ]
تعليم
يُعدّ عدد الطلاب المكافئين بدوام كامل [ 8 ] أحد المقاييس الرئيسية لقياس الالتحاق بالكليات والجامعات. ويتم حساب هذا المقياس سنويًا ليشمل متوسط عدد الطلاب المكافئين بدوام كامل سنويًا، ويُشار إليه بالاختصار AAFTE.
يستطيع الأكاديميون تعزيز إسهاماتهم من خلال تبني عدد من الاستراتيجيات، منها: (أ) زيادة عدد الطلاب في الصفوف الدراسية؛ (ب) تدريس مقررات جديدة؛ (ج) الإشراف على المزيد من المشاريع؛ (د) الإشراف على المزيد من الباحثين. تتميز الاستراتيجية الأخيرة بمساهمتها في تحقيق مؤشر رئيسي آخر في الجامعات، ألا وهو إنتاج المعرفة الجديدة، ولا سيما نشر الأبحاث في المجلات الأكاديمية المرموقة . كما أنها ترتبط بمؤشر رئيسي آخر، ألا وهو تمويل البحوث، الذي يُعدّ شرطًا أساسيًا لجذب الباحثين.
أستراليا
في أستراليا، ما يعادل FTE للطلاب هو EFTSL ( عبء الطالب بدوام كامل المكافئ ).
مثال
يُدرّس أستاذٌ ما دورتين لطلاب البكالوريوس، ويشرف على مشروعين لطلاب البكالوريوس، ويشرف على أربعة باحثين من خلال أطروحاتهم فقط (أي أن الباحثين لا يدرسون أي دورات). تُعادل كل دورة من دورات البكالوريوس عُشر إجمالي الساعات المعتمدة لبرنامج البكالوريوس (أي ما يعادل 0.1 من ساعات العمل بدوام كامل). ويُعادل كل مشروع من مشاريع البكالوريوس عُشرَي الساعات المعتمدة لبرنامج البكالوريوس (أي ما يعادل 0.2 من ساعات العمل بدوام كامل). أما أطروحة البحث فتُعادل كامل الساعات المعتمدة لبرنامج الدراسات العليا (أي ما يعادل ساعة عمل بدوام كامل). وبذلك، تُعادل مساهمة الأستاذ 29.4 من ساعات العمل بدوام كامل.
| مساهمة | تم تخصيص الموظفين بدوام كامل | حجم الفصل | إجمالي الموظفين بدوام كامل |
|---|---|---|---|
| الدورة 1 | 0.1 | 100 | 10 |
| الدورة الثانية | 0.1 | 150 | 15 |
| مشاريع تحت الأرض | 0.2 | 2 | 0.4 |
| أطروحة بحثية | 1 | 4 | 4 |
| الإجمالي | – | 256 | 29.4 |
ولتشجيع المزيد من الأبحاث، تقدم بعض الجامعات وظيفتين بدوام كامل أو حتى ثلاث وظائف بدوام كامل لكل باحث بدوام كامل.
انظر أيضاً
مراجع
- ↑ "كيفية حساب عدد الموظفين بدوام كامل" . كاربون كوليكتيف. 24 مارس 2021.
- ↑ دانو، مونيك؛ بوتورف، كاسي (18 يونيو 2024). " ما هو المكافئ بدوام كامل (FTE) وكيف يُحسب؟" . فوربس . ISSN 0015-6914 . OCLC 6465733. مؤرشف من الأصل في 2 ديسمبر 2024.
المكافئ بدوام كامل (FTE) هو وحدة قياس تُستخدم لتحديد عدد ساعات العمل بدوام كامل التي يعملها جميع الموظفين في شركة ما.
- ↑ أورزاج، بيتر ر. (22 يونيو 2009). "إرشادات تنفيذية لتقارير استخدام الأموال وفقًا لقانون الإنعاش وإعادة الاستثمار الأمريكي لعام 2009" (ملف PDF) . المكتب التنفيذي لرئيس الولايات المتحدة الأمريكية.
- ↑ "إعداد وتقديم وتنفيذ الميزانية" (ملف PDF) . المكتب التنفيذي لرئيس الجمهورية، مكتب الإدارة والميزانية. 15 أغسطس 2022.
- ↑ مارتينيز، هوميرو (22 أكتوبر 2008). قاموس السفر الجوي والأنشطة السياحية . آي يونيفرس. رقم ISBN 9780595527090تم الاطلاع عليه بتاريخ 19 فبراير 2017 .
- ↑ «مقترح السنة المالية 2011: برنامج ناسا للسلامة وضمان المهمة» . مكتب السلامة وضمان المهمة. مؤرشف من الأصل بتاريخ 11 فبراير 2017. تم الاطلاع عليه بتاريخ 23 يونيو 2010 .
- ↑ معنى FTE: كيفية حساب المكافئ بدوام كامل . بالفعل
- ↑ "تعريف الطالب المكافئ بدوام كامل" . معجم المصطلحات الإحصائية لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية . 5 مارس 2003.
التعريف: يهدف مقياس مكافئ الدوام الكامل (FTE) إلى توحيد العبء الدراسي الفعلي للطالب مقابل العبء الدراسي المعتاد. ويتطلب حساب حالة الدوام الكامل/الجزئي معلومات عن الفترات الزمنية للعبء الدراسي الفعلي والمعتاد.
روابط خارجية
- مسرد مصطلحات ميزانية خدمة المتنزهات الوطنية
- الشروط التجارية
- اقتصاديات التعليم
- الوحدات المكافئة
- المقاييس
- مكان العمل
- النظرية التنظيمية
- إدارة الموارد البشرية