معهد الأزياء الألماني

تأسس المعهد الألماني للأزياء (Deutsches Modeamt) في 7 يونيو 1933 من قبل الحكومة النازية بهدف توجيه صناعة الملابس والأزياء في البلاد مركزياً وفرض توجه أيديولوجي عليها. وفي وقت لاحق من ذلك الصيف، فقد المعهد وضعه كهيئة رسمية (Amt) وأُعيد تنظيمه ليصبح المعهد الألماني للأزياء (Deutsches Mode-Institut, DMI) ، وهو يختلف عن المعهد الألماني للأزياء الحالي (DMI) الذي يعود تاريخه إلى معهد أزياء رجالية تأسس عام 1928. ومنذ تأسيسه وحتى نهاية الحرب العالمية الثانية عام 1945، كان المعهد الألماني للأزياء جزءاً من السياسة الثقافية والاقتصادية النازية، التي تهدف إلى تعزيز "أزياء ألمانية مستقلة"، واستبعاد التأثيرات الأجنبية (وخاصة الفرنسية)، والقضاء على مشاركة اليهود.

المؤسسة

بعد استيلاء النازيين على السلطة، أُنشئ المكتب رسميًا في 7 يونيو 1933. وشمل مؤسسوه الرئيس تيودور أولينهاينز ، وسيغموند فون فيش، وهانز هورست، والرئيسة الفخرية ماغدا غوبلز . [ 1 ] [ 2 ] وشملت أهدافه الثقافية والسياسية ما يلي: [ 3 ]

  • الترويج لـ"أزياء ألمانية" مميزة تعكس شخصية المرأة الألمانية مع مواكبة بعض الاتجاهات العالمية المختارة
  • ضمان استخدام المنسوجات والمواد الألمانية حصراً في جميع التصاميم
  • تنظيم عروض الأزياء والمعارض والحملات العامة لتحفيز الطلب على المنتجات المحلية
  • حماية الملكية الفكرية من خلال إرشادات ضد نسخ التصميم (ويكيبيديا)

على الرغم من أن هذه المهام كانت ذات طابع ثقافي في المقام الأول، إلا أن البُعد الاقتصادي لمعهد الأزياء كان محور الاهتمام. وقد تجلى ذلك ليس فقط في أهدافه الاستراتيجية، بل أيضاً في كوادره وتوجهه المؤسسي: فقد كان رئيسه الأول، ثيودور أولينهاينز، قد حقق شهرة واسعة في عام 1922 بفضل كتابه " حق الاختراع في قانون براءات الاختراع"، ولذلك كان يُعتبر خبيراً في حماية الملكية الصناعية في ألمانيا.

بالإضافة إلى ذلك، كان لشركة آي جي فاربن ، وهي مجموعة صناعية رائدة، تمثيل في المجلس الاستشاري - وهو دليل إضافي على الترابط الوثيق بين سياسة الموضة والمصالح الاستراتيجية الاقتصادية. [ 4 ]

الصراع والانتقال إلى إدارة المعلومات الدفاعية

أدى أول معرض للأقمشة في يوليو 1933 إلى مناقشات حادة: فقد شاركت شركات يهودية في المعرض رغم الدعوات إلى مقاطعته، الأمر الذي أدى على ما يبدو إلى استقالة ماجدة غوبلز من منصب الرئيسة الفخرية؛ [ 5 ] ويُفسر رأي آخر استقالتها باستياء زوجها جوزيف غوبلز من تصريحها بأن "نمط غريتشن" الأقل أناقة في طريقه إلى الزوال في ألمانيا لأنه يتعارض مع الخط الرسمي للحزب والدعاية البصرية حول صورة المرأة في الرايخ الثالث. [ 6 ]

في أواخر صيف عام 1933، ألغت حكومة الرايخ وضع مكتب الأزياء كـ "مكتب"؛ وتم تغيير اسمه وإحياؤه باسم المعهد الألماني للأزياء في سبتمبر 1933.

التطورات والانحلال

في عام ١٩٣٣، تقدمت مصممة الأزياء وسيدة الأعمال في مجال النسيج، إيمي شوخ، بطلبٍ غير ناجح إلى مكتب الأزياء الألماني. [ ٧ ] وفي عام ١٩٣٤، أُقيم عرض أزياء رئيسي ثانٍ، كما في العام السابق، بمشاركة شركات أزياء يهودية، على الرغم من الضغوط السياسية الموجهة نحو "الأزياء الألمانية". في مارس ١٩٣٦، تولى هربرت تينجلمان منصب رئيس مجلس الإدارة، وترأس في الوقت نفسه المجموعات الاقتصادية لصناعة الملابس والنسيج التابعة لمجموعة صناعة الرايخ ومبادرة أديفا للآرية. في عهد تينجلمان، انتقل المعهد وانقسم إلى شركتين: شركة إدارة الأزياء الألمانية (DMI) ذات التوجه الدعائي السياسي، وشركة مود-دينست المحدودة (Mode-Dienst GmbH) التي تُعنى بالمهام العملية والتجارية. ضم مجلس الإدارة هيلا ستريل، وويلهلم هيلمان، وأوتو يونغ (عضو مجلس إدارة أديفا). من ربيع عام ١٩٣٦ إلى نهاية عام ١٩٣٧، أصبحت هيلا ستريل المديرة الإدارية الجديدة بدعم من وزارة الدعاية، لكنها غادرت شركة إدارة الأزياء الألمانية (DMI) في ٣١ ديسمبر ١٩٣٧ بعد انتقادات وُجهت لممارساتها الإعلامية والعلاقات العامة. في الأول من أبريل عام ١٩٣٨، حلّ هانز كرون محل تينجلمان في منصب الرئيس، الذي أصبح نائبه الأول. ومنذ عام ١٩٤٠، ترأست ماريا ماي قسم التصنيع الفني، وظلت في هذا المنصب حتى ديسمبر ١٩٤٤ على الأقل. بدأت مفاوضات التصفية في أوائل عام ١٩٤١؛ وفي ١٥ أكتوبر من العام نفسه، تم حلّ معهد الأزياء الألماني (DMI) تحت مسمى "الإدارة المركزية للأزياء"، ونُقل قسم التصنيع إلى المجموعة الاقتصادية لصناعة النسيج؛ وفي ٣ ديسمبر ١٩٤٣، أُعيد تسميته إلى "Textil-Manufaktur eV". ووفقًا للمؤرخة إيرين غونتر من جامعة هيوستن، فشل معهد الأزياء الألماني لأنه لم يتمكن قط من توحيد مختلف الجهات الفاعلة أو إرساء أسلوب أزياء ألماني مستقل ومعترف به دوليًا، وذلك بسبب عدم وضوح تعريف "الأزياء الألمانية"، وتغليب الأولويات المالية على الرؤية الثقافية، والصراعات الداخلية على السلطة، والمنافسات بين الصناعة والجمعية. [ ٨ ]

تمييز عن معهد الأزياء الألماني الحالي

إن معهد الأزياء الألماني الحالي (DMI) في كولونيا، الذي انبثق من المعهد الألماني لأزياء الرجال، ليس وريثاً للمؤسسة النازية. بل يعمل كرابطة تجارية تمثل مصالح صناعة النسيج والأزياء الألمانية في السياسة والأعمال والمجال العام .

الأدب

  • إيرين غونتر: أناقة النازيين. تصميم أزياء النساء في الرايخ الثالث . بيرغ، أكسفورد/نيويورك 2004، رقم ISBN 1-85973-400-6.
  • ألينا جوجنبرجر: Das System Reformkleid. Die Karlsruher Modeschöpferin Emmy Schoch und die Erneuerung der Frauenkleidung um 1900 . Ludwig-Maximilians-Universität München (الأطروحة الافتتاحية)، ميونيخ 2023.
  • فاغنر، جريتل. "معهد الوضع الألماني 1933-1941." Waffen- und Kostümkunde. Zeitschrift der Gesellschaft für Historische Waffen- und Kostümkunde، Heft 1/2 (1997): 84-98.
  • موجز وشرايبين فون إيمي شوتش، 19 نوفمبر 1933. Generallandesarchiv Karlsruhe, Bestand 235/6181.

انظر أيضاً

  • ADEFA ، مجموعة عمل المصنّعين الألمان الآريين في صناعة الملابس

مراجع

  1. ^ SLUB دريسدن (15 يوليو 1933). "دويتشه أورماخر تسايتونج" (باللغة الألمانية). ص. 401 . تم الاسترجاع 2025-07-03 . 
  2. ^ "Hakenkreuzbanner : NS-Tageszeitung für Mannheim u. Nordbaden Ausgabe 3 (5.7.1933) 164" . تم الاسترجاع 2025-07-03 . 
  3. غونتر، إيرين (2004). أناقة النازية؟ تشكيل أزياء النساء في الرايخ الثالث . أكسفورد: بيرغ. ISBN 978-1-85973-400-1.
  4. غونتر، إيرين (2004). أناقة النازية؟ تشكيل أزياء النساء في الرايخ الثالث . أكسفورد: بيرغ. ISBN 978-1-85973-400-1.
  5. ^ جوبفرت، إبرهارد. جنراللاندزارتشيف كارلسروه (2024/03/04). "Rezension von: Generallandesarchiv Karlsruhe (Hrsg.)، Der deutsche Südwesten zur Stunde Null" . فورتمبيرغيش فرانكن . 64 : 312. دوى : 10.53458/wfr.v64i.10755 . ردمك 2749-6228 . 
  6. غونتر، إيرين (2004). أناقة النازية؟ تشكيل أزياء النساء في الرايخ الثالث . أكسفورد: بيرغ. ISBN 978-1-85973-400-1.
  7. غونتر، إيرين (2004). أناقة النازية؟ تشكيل أزياء النساء في الرايخ الثالث . أكسفورد: بيرغ. ISBN 978-1-85973-400-1.
  8. غونتر، إيرين (2004). أناقة النازية؟ تشكيل أزياء النساء في الرايخ الثالث . أكسفورد: بيرغ. ISBN 978-1-85973-400-1.