الشفافية في كلية الحقوق

منظمة شفافية كليات الحقوق ( LST ) هي منظمة غير ربحية تُعنى بالدفاع عن حقوق المستهلكين والتثقيف بشأن مهنة المحاماة في الولايات المتحدة . أسسها خريجا كلية الحقوق بجامعة فاندربيلت، كايل ماكنتي وباتريك لينش. وتصف LST مهمتها بأنها "جعل الالتحاق بمهنة المحاماة أكثر شفافية، وأقل تكلفة، وأكثر عدلاً". ^{[ 1 ]}

استحوذ مجلس قبول كليات الحقوق (LSAC) على منظمة شفافية كليات الحقوق في عام 2022. ^{[ 2 ]}

تأسست منظمة شفافية كليات الحقوق في يوليو 2009 على يد طالبين في كلية الحقوق بجامعة فاندربيلت ، وهما كايل ماكنتي وباتريك جيه لينش. ^{[ 3 ]} عندما حصل لينش على وظيفة في مجال القانون البيئي لدى منظمة غير حكومية في أمريكا الجنوبية، قلل من مشاركته في المنظمة. ^{[ 4 ]} يعمل ديريك توكاز، خريج كلية الحقوق بجامعة نيويورك ، أيضًا في العديد من مشاريع المنظمة. ^{[ 5 ]} كان تأمين التمويل والموارد أحد أكبر التحديات التي واجهت المنظمة. ^{[ 4 ]}

كان هدفهم تحسين التعليم القانوني ومهنة المحاماة من خلال زيادة إمكانية الوصول إلى معلومات عالية الجودة حول فرص العمل المتاحة بعد التخرج. وقد حفّزهم على ذلك الكشف الشامل الذي أجرته جامعة فاندربيلت عن فرص العمل في أوائل عام 2008. وقرر ماكنتي وعدد من زملائه الالتحاق بجامعة فاندربيلت في خريف عام 2008، ويعود ذلك جزئيًا إلى المعلومات التي كشفت عنها كلية الحقوق. ^{[ 6 ]}

بهدف زيادة الوصول إلى معلومات أفضل، حدد ماكنتي ولينش أولاً مشكلتين رئيسيتين في ممارسات الإفصاح في كليات الحقوق في ورقة بيضاء نُشرت في الأصل في أبريل 2010. ^{[ 7 ] [ 8 ]} ونُشرت نسخة محدثة من الورقة البيضاء بواسطة مجلة بيس للقانون بعد ذلك بعامين.

أولًا، قدمت كليات الحقوق معلومات مضللة وغير مكتملة عن فرص العمل، مستغلةً فهم الطلاب لكليات الحقوق ومهنة المحاماة. ^{[ 9 ] [ 10 ]} فعلى سبيل المثال، أعلنت كليات الحقوق عن معدلات توظيف أساسية شملت أي وظيفة في البسط، سواء كانت قصيرة الأجل أو طويلة الأجل، بدوام جزئي أو كامل، قانونية أو غير قانونية. بل إن الكليات احتسبت حتى الوظائف التطوعية الممولة من قبلها، مما دفع معظمها إلى الإبلاغ عن معدلات توظيف تتجاوز 90%. إضافةً إلى ذلك، أبلغت كليات الحقوق عن رواتب بداية مرتفعة بشكل مضلل. والجدير بالذكر أن كليات الحقوق أبلغت عن متوسط ​​الراتب لنسبة صغيرة من الطلاب دون الكشف عن معدل الاستجابة أو تحيز العينة . ^{[ 11 ]}

ثانيًا، لم تُشارك كليات الحقوق المعلومات الأساسية التي كانت بحوزتها والتي كان من شأنها أن تُساعد الطلاب على فهم أفضل لما تُقدمه الكلية من برامج دراسية ومسارات مهنية. وقد نتج عن ذلك اختلال في المعلومات لصالح كليات الحقوق، مما مكّنها من رفع الرسوم الدراسية بشكل عشوائي. ^{[ 12 ]}

لحل هذه المشكلات، طلبت منظمة LST من كليات الحقوق الإفصاح طواعيةً عن معلومات التوظيف الأساسية للخريجين الجدد. ^{[ 13 ]} وإدراكًا منها لانخفاض إقبال كليات الحقوق في البداية، استهدفت ماكنتي ولينش في الواقع معايير الاعتماد الخاصة بنقابة المحامين الأمريكية . وبحلول عام 2012، نجحت LST في إصلاح معايير نقابة المحامين الأمريكية لحماية الطلاب بشكل أفضل ومساءلة كليات الحقوق، وفي تغيير المواقف تجاه كيفية تفاعل كليات الحقوق مع الطلاب المحتملين. ^{[ 14 ]}

زعم ديفيد لات أن "معظم المراقبين يكتفون بالشكوى من عدم شفافية كليات الحقوق فيما يتعلق بمعلومات التوظيف". ^{[ 15 ]} وأضاف إيلي ميستال أن "ماكنتي ولينش يحاولان سد فراغ تركته منظمات ذات سلطة تنظيمية (مثل نقابة المحامين الأمريكية)، ومنظمات ذات نفوذ عام (مثل يو إس نيوز آند وورلد ريبورت )، ومنظمات بلا نفوذ (مثل الرابطة الوطنية لتنسيب خريجي كليات الحقوق)". ^{[ 15 ]} وفي مقال لها في مجلة "ذا كاريريست" التابعة لـ "أمريكان لويير ميديا"، لاحظت فيفيا تشين أنه "ليس من السهل لفت انتباه منظمة ضخمة مثل نقابة المحامين الأمريكية ، لكن كلية الحقوق فعلت ذلك. إنها تستحق ثناءنا". ^{[ 16 ]}

في عام 2022، تم الاستحواذ على LST وتعمل الآن تحت مظلة مجلس قبول كليات الحقوق (LSAC). ^{[ 2 ]}

• الشفافية في كلية الحقوق