لوملي ضد جاي

تُعدّ قضية لوملي ضد جاي [1853] EWHC QB J73 قضيةً تأسيسيةً في قانون المسؤولية التقصيرية الإنجليزي ، نُظِرَت عام 1853، في مجال المسؤولية التقصيرية الاقتصادية . وقد قضت هذه القضية بأنه يجوز للشخص المطالبة بتعويضات من طرف ثالث يتدخل في تنفيذ عقد من قِبَل شخص آخر. ^{[ 1 ]}

ونتج عن نفس الحقائق أيضًا قضية Lumley v Wagner ، حيث نجح Lumley في الحصول على أمر قضائي من Wagner يمنعه من الأداء لصالح Gye بشكل أكبر.

تعاقد بنيامين لوملي مع المغنية جوانا فاغنر للغناء حصريًا في مسرح صاحبة الجلالة لمدة ثلاثة أشهر. وقد أغراها فريدريك غاي ، مدير مسرح كوفنت غاردن ، بفسخ عقدها مع السيد لوملي بوعده لها بدفع مبلغ أكبر. ورغم صدور أمر قضائي يمنعها من الغناء في كوفنت غاردن، أقنعها غاي بتجاهله. لذا، رفع لوملي دعوى قضائية ضد غاي للمطالبة بتعويضات عن الدخل الذي خسره.

رأى القاضي كرومبتون أن لوملي يحق له المطالبة بتعويضات من جاي. ولاحظ أنه على الرغم من أن القانون العام ينص على عدم جواز رفع دعوى، فقد أصبح من الواضح حينها أن هناك دعوى قائمة في حالة تحريض شخص ما بشكل غير مشروع وخبيث على الإخلال بعقده مع شخص آخر.

كقاعدة عامة في القانون، لا يجوز رفع دعوى قضائية لتحريض شخص على الإخلال بعقد، حتى لو كان هذا التحريض بقصد خبيث وتسبب في ضرر جسيم وفوري. وقد قيل إن قانون استدراج الخدم يخالف القاعدة العامة ومبدأ القانون، وأنه شاذ، وربما يعود أصله إلى حالة المجتمع في زمن العبودية، وأنه قائم على قانون العمال أو على مبادئه العادلة . وقيل إنه من الخطير اعتبار رفع دعوى قضائية لإقناع طرف ثالث بالإخلال بعقد أمرًا خطيرًا، ما لم يتم تحديد حدود أو قيود معينة؛ وأن سبيل الانتصاف في حالات استدراج الخدم يقتصر على الحالات التي تربط فيها علاقة سيد وخادم، بالمعنى الدقيق، بين الطرفين؛ وأنه في جميع حالات العقود الأخرى، يكون سبيل الانتصاف الوحيد ضد الطرف المُخلّ بالعقد. "مهما كان أصل أو أساس القانون المتعلق باستدراج الخدم، وسواء كان، كما يدعي المدعي، حالة وفرعًا من قاعدة أوسع، أو كما يدعي المدعى عليه، شذوذًا واستثناءً من القاعدة العامة للقانون في مثل هذه المواضيع، يجب الآن اعتبار القانون واضحًا أن الشخص الذي يقطع العلاقة القائمة بين السيد والخادم بشكل غير مشروع وخبيث، أو، وهو نفس الشيء، مع إشعار... يرتكب فعلًا غير مشروع يكون مسؤولاً عنه قانونًا.

وافق كل من القاضي وايتمان والقاضي إيرل على ذلك.

• قانون العمل في المملكة المتحدة
• قانون المسؤولية التقصيرية الإنجليزي