الشهر الوطني للتوعية بتوظيف ذوي الإعاقة

أعلن الكونغرس الأمريكي في عام 1988 شهر أكتوبر شهرًا وطنيًا للتوعية بتوظيف ذوي الإعاقة، وذلك بهدف تسليط الضوء على احتياجات التوظيف ومساهمات الأفراد ذوي الإعاقة بجميع أنواعها . ويُعدّ هذا الشهر امتدادًا لـ"الأسبوع الوطني لتوظيف ذوي الإعاقة الجسدية" الذي كان يُحتفل به في الأصل خلال الأسبوع الأول من أكتوبر بدءًا من عام 1945. ^{[ 1 ]} وفي عام 1962، تم حذف كلمة "جسديًا" من ذلك الأسبوع للتأكيد على احتياجات التوظيف ومساهمات الأفراد ذوي الإعاقة بجميع أنواعها. ويحتفل الأمريكيون بشهر التوعية بتوظيف ذوي الإعاقة من خلال تكريم إنجازات الأشخاص ذوي الإعاقة الذين تُسهم أعمالهم في تعزيز قوة الاقتصاد الوطني، وتأكيد التزامهم بضمان تكافؤ الفرص لجميع المواطنين. ^{[ 2 ]}

في عام ١٩٤٥، سعت الحكومة الأمريكية إلى توعية الجمهور بقضايا الإعاقة والتوظيف . وفي ذلك العام ، سنّ الكونغرس القانون العام رقم ١٧٦، الذي أعلن الأسبوع الأول من شهر أكتوبر من كل عام أسبوعًا وطنيًا لتوظيف ذوي الإعاقة الجسدية. وفي عام ١٩٦٢، حُذفت كلمة "جسديًا" للاعتراف باحتياجات التوظيف ومساهمات الأفراد ذوي جميع أنواع الإعاقات. ^{[ ٣ ]} وفي وقت لاحق، وسّع الكونغرس نطاق الأسبوع الأول من أكتوبر ليشمل شهر أكتوبر بأكمله، وغيّر الاسم إلى الشهر الوطني للتوعية بتوظيف ذوي الإعاقة في عام ١٩٨٨.

يحظر قانون إعادة التأهيل لعام 1973 على أي مؤسسة عامة تتلقى تمويلًا فيدراليًا التمييز على أساس الإعاقة. ^{[ 4 ]} وبعد عامين فقط، في عام 1975، صدر قانون تعليم جميع الأطفال ذوي الإعاقة، الذي يُلزم المدارس العامة التي تتلقى تمويلًا فيدراليًا بتوفير تعليم متكافئ وفرص متساوية للأطفال ذوي الإعاقة. ^{[ 4 ]} وبعد سنوات، في عام 1990، وقّع الرئيس بوش قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA)، الذي يضمن حق الوصول إلى التعليم ويحظر التمييز ضد الأفراد ذوي الإعاقة الجسدية أو العقلية. ^{[ 4 ]} وفي عام 2000، وقّع الرئيس كلينتون أمرًا تنفيذيًا يطلب فيه من الحكومة الفيدرالية توظيف 100,000 شخص من ذوي الإعاقة خلال السنوات الخمس التالية. ^{[ 4 ] [ 5 ]} وكان آخر حدث رئيسي هو إنشاء الكونغرس مكتب سياسة توظيف ذوي الإعاقة ضمن وزارة العمل. ^{[ 4 ] [ 6 ]}

يتبع لوزارة العمل الأمريكية مكتب سياسات توظيف ذوي الإعاقة . وقد أنشأ هذا المكتب مبادرة توظيف ذوي الإعاقة (DEI) التي تهدف إلى تحسين فرص التعليم والتدريب والتوظيف للشباب والبالغين ذوي الإعاقة العاطلين عن العمل، أو الذين يعملون بدوام جزئي، أو الذين يتلقون إعانات الضمان الاجتماعي لذوي الإعاقة. ^{[ 6 ]} ويعمل من خلال هذه المبادرة 70 منسقًا لموارد ذوي الإعاقة . وبالتعاون مع قادة المشاريع على مستوى الولايات، يعملون على تعزيز قدرات مراكز التوظيف الأمريكية بهدف زيادة فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة. ^{[ 7 ]}

يشكل الأشخاص غير المقيمين في مؤسسات والذين تبلغ أعمارهم 16 عامًا فأكثر نسبة 62.7% من القوى العاملة، منهم 19.5% فقط من ذوي الإعاقة. ^{[ 9 ]}

• شهر تاريخ ذوي الإعاقة
• الإعاقة