إدارة العمل والرعاية الاجتماعية النرويجية

إدارة العمل والرعاية الاجتماعية النرويجية ( Arbeids- og velferdsforvaltningen ؛ Nav ، وهي اختصار لـ Ny arbeids- og velferdsforvaltning؛ أي إدارة العمل والرعاية الاجتماعية الجديدة) هي وكالة الرعاية الاجتماعية العامة النرويجية الحالية ، وتتألف من دائرة العمل والرعاية الاجتماعية الحكومية ، بالإضافة إلى وكالات الرعاية الاجتماعية البلدية. وهي مسؤولة عن ثلث ميزانية الدولة النرويجية ، وتدير برامج مثل إعانات البطالة ، وإعانات المرض، والمعاشات التقاعدية ، وإعانات الأطفال ، وبرنامج التأهيل، والسكن المؤقت، والخدمات الصحية، وغيرها. ^{[ 1 ]} في عام 2022، بلغ عدد موظفي الوكالة حوالي 22,000 موظف، منهم حوالي 15,500 موظف حكومي، وحوالي 6,500 موظف بلدي. ويرأسها مدير العمل والرعاية الاجتماعية ، وهو حاليًا هانز كريستيان هولت ، الذي تعينه الحكومة. ^{[ 2 ]}

أُقيل هولت في عام 2025 بسبب تضليله للحكومة وهيئة المراجعة الوطنية ، وتولت إيف فانجسنيس بيرجلي منصب الرئيس التنفيذي بالإنابة. ^{[ 3 ]}

تأسست وكالة NAV بموجب قانون العمل والرعاية الاجتماعية النرويجي لعام 2006. وتُعدّ هذه الوكالة المُنشأة حديثًا ثمرة تعاون بين دائرة العمل والرعاية الاجتماعية النرويجية ( بالنرويجية : Arbeids- og velferdsetaten ) وبعض أقسام الخدمات الاجتماعية البلدية. ^{[ 4 ]} وكانت كلمة "NAV" في الأصل اختصارًا لعبارة "إدارة العمل والرعاية الاجتماعية الجديدة" ( بالنرويجية : Ny arbeids- og velferdsforvalting )، ولكنها تُعتبر الآن كلمة مستقلة.

يهدف إصلاح الهيئة الوطنية للضمان الاجتماعي (NAV) إلى دمج جميع مكاتب الضمان الاجتماعي والتوظيف في وكالة حكومية مشتركة، حيث يعمل موظفو دائرة العمل والرعاية الاجتماعية والخدمات الاجتماعية البلدية معًا لإيجاد حلول للعاطلين عن العمل . وقد اعتمد البرلمان النرويجي هذا الإصلاح في ربيع عام 2005، وتم حلّ وكالة الضمان الاجتماعي ( الخدمة الوطنية للتأمين) ووكالة التوظيف (Aetat) رسميًا في يوليو 2006 مع إنشاء وكالة العمل والرعاية الاجتماعية الجديدة. ^{[ 5 ]}

بلغ معدل البطالة في النرويج 2.9% عام 2022، وهو من أدنى المعدلات في أوروبا، إذ لا يتجاوزه سوى جمهورية التشيك (2.3%) وبولندا (2.6%). ^{[ 6 ]} وتعتمد مدة استحقاق إعانة البطالة من هيئة التأمينات الاجتماعية النرويجية (NAV) على دخل الفرد خلال الـ 36 شهرًا الماضية. وبحسب الدخل، قد تصل مدة الإعانة إلى 104 أسابيع (للدخل الذي يزيد عن 237,240 كرونة نرويجية) أو إلى 52 أسبوعًا. تُصرف إعانة البطالة كل 14 يومًا. ويبلغ الحد الأقصى لإعانة البطالة 62.4% من الدخل السابق، بحد أقصى 711,720 كرونة نرويجية. وهي أعلى بقليل من المتوسط ​​في دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، حيث تُسجل اليونان أدنى نسبة إعانة (39%)، بينما تُسجل الدنمارك أعلى نسبة (94%). ^{[ 7 ]} يمكن للشخص التقدم بطلب للحصول على إعانة البطالة من NAV إذا فقد أكثر من 50% من إجمالي ساعات العمل، وفقد دخله، وكان لديه دخل يزيد عن 177,930 كرونة نرويجية في آخر 12 شهرًا أو أكثر من 355,860 كرونة نرويجية في آخر 36 شهرًا، وكان عمره أقل من 67 عامًا. ^{[ 8 ]}

أفادت وسائل الإعلام بوجود الفعل " nave "، الذي يُعرّف بأنه شخص يأخذ إجازة لمدة عام من تعليمه الرسمي، متوقعًا أن تتكفل الجهة المانحة بتكاليف هذه الإجازة. ^{[ 9 ] [ 10 ]} وقد اختار المجلس اللغوي النرويجي هذه الكلمة كلمة العام في النرويج عام 2012 .

• الموقع الرسمي