سلم الرواتب

سلم الرواتب (المعروف أيضًا باسم هيكل الرواتب ) هو نظام يحدد مقدار الأجر أو الراتب الذي يتقاضاه الموظف ، بناءً على عامل واحد أو أكثر مثل مستوى الموظف أو رتبته أو وضعه داخل مؤسسة صاحب العمل، ومدة عمل الموظف، وصعوبة العمل المحدد الذي يقوم به.تشمل أمثلة جداول الرواتب درجات رواتب القوات النظامية الأمريكية ، وهي درجات الرواتب التي يتقاضى بموجبها أفراد الجيش الأمريكي رواتبهم، والجدول العام ، وهو درجات الرواتب التي يتقاضى بموجبها موظفو الخدمة المدنية ذوو الياقات البيضاء في الولايات المتحدة رواتبهم.يستخدم أصحاب العمل في القطاع الخاص هياكل رواتب تتضمن درجات (بما في ذلك الحد الأدنى والمتوسط ​​والحد الأقصى) لتحديد نطاقات الأجور المتاحة للموظفين في كل درجة/نطاق.

• خطة تعويضات مفتوحة ، مع مشاركة سلم الرواتب بشكل علني