براتيما بانسال

براتيما "تيما" بانسال، الحاصلة على زمالة الجمعية الملكية الكندية ، باحثة كندية في مجال الإدارة، وتشغل كرسي كندا للأبحاث من المستوى الأول في مجال استدامة الأعمال في كلية إيفي للأعمال بجامعة ويسترن . ^{[ 1 ] [ 2 ]} تركز أبحاثها على التقاطع بين استراتيجية الشركات ، والتفكير النظمي ، والتنمية المستدامة . ^{[ 3 ]} وهي زميلة في الجمعية الملكية الكندية ، وزميلة في أكاديمية الإدارة، وحائزة على جائزة هيلموث للإنجاز في البحث العلمي، وجائزة بانمور هاوس. ^{[ 3 ] [ 2 ] [ 4 ] [ 5 ]}

حصلت بانسال على بكالوريوس الآداب (مع مرتبة الشرف) في الاقتصاد من جامعة كالجاري عام ١٩٨٣، وماجستير الآداب في الاقتصاد من جامعة ويسترن أونتاريو عام ١٩٨٤. ^{[ ٦ ] [ ٧ ]} أكملت دراستها للدكتوراه في إدارة الأعمال بجامعة أكسفورد ، وحصلت على ماجستير الفلسفة عام ١٩٩٣ ودكتوراه الفلسفة عام ١٩٩٦. ^{[ ٦ ] [ ٨ ]} تناولت أطروحتها للدكتوراه، بعنوان "استجابة الشركات للقضايا البيئية" ، كيفية استجابة الشركات للمخاوف البيئية. ^{[ ٦ ]} وقد اتسمت مسيرتها البحثية اللاحقة بهذا التركيز على حماية الشركات للبيئة. ^{[ ٦ ]}

قبل دخولها المجال الأكاديمي، عملت بانسال كخبيرة اقتصادية حكومية ومستشارة إدارية لدى شركة نيكولز للإدارة التطبيقية في إدمونتون . ^{[ 6 ]} وشغلت منصب أستاذة مساعدة في جامعة ولاية جورجيا من عام 1995 إلى عام 1999 قبل انضمامها إلى هيئة التدريس في جامعة ويسترن في عام 1999. ^{[ 6 ]}

شغلت مناصب زائرة في جامعة أكسفورد وجامعة كامبريدج وجامعة موناش . ^{[ 9 ] [ 10 ]}

شغلت بانسال مناصب تحريرية متعددة في أبرز المجلات المتخصصة في مجالها. عملت كمحررة مشاركة في مجلة أكاديمية الإدارة (AMJ) من عام 2010 حتى عام 2013، ثم كنائبة للمحرر من عام 2016 إلى عام 2019. ^{[ 2 ]} شاركت في تأليف افتتاحية لمجلة أكاديمية الإدارة عام 2018 بعنوان "طرق جديدة للنظر من خلال البحث النوعي"، والتي حددت مناهج نشر البحوث النوعية في المجلة. ^{[ 11 ]}

في عام ٢٠٢٥، دُعيت بانسال لإلقاء محاضرات كلارندون في دراسات الإدارة بجامعة أكسفورد ، وهي سلسلة محاضرات يُلقيها أكاديمي دولي بارز، وتُشكّل فيما بعد أساس كتاب تنشره مطبعة جامعة أكسفورد . ^{[ ١٢ ] [ ١٣ ]} وفي العام نفسه، ألقت محاضرة أدريان فرناندو التذكارية في كلية سميث للمشاريع والبيئة بجامعة أكسفورد، حيث ناقشت أسباب عدم ترسيخ التعليم المتعلق بالاستدامة في كليات إدارة الأعمال. ^{[ ١٤ ] [ ١٥ ]}

أسس بانسال وقاد العديد من المنظمات المصممة لسد الفجوة بين البحث الأكاديمي والممارسة المؤسسية:

• شبكة استدامة الأعمال (NBS) : تأسست شبكة استدامة الأعمال عام ٢٠٠٣ استجابةً للفجوة بين البحث والتطبيق في مجال استدامة الأعمال. ^{[ ١٦ ]} وقد نمت لتصبح شبكة تضم أكثر من ٣٥٠٠٠ باحث ومدير وطالب من جميع أنحاء العالم، يساهمون في أعمال الشبكة ويتابعونها. ^{[ ١٧ ]} تُصدر الشبكة مراجعات منهجية للأدبيات الأكاديمية، تُترجم إلى تقارير قائمة على الأدلة للمديرين، وتُطلق عليها اسم "توليفات المعرفة". ^{[ ١٦ ]}
• مركز بناء القيمة المستدامة : أسست هذا المركز البحثي في ​​كلية إيفي للأعمال عام ٢٠٠٥. يُعنى المركز بتنسيق الأبحاث المتعلقة بالقيمة الاستراتيجية للاستدامة، وكان له دورٌ محوري في دمج الاستدامة في مناهج إيفي الدراسية، مما جعلها أول كلية أعمال في كندا، ومن أوائل الكليات على مستوى العالم، التي تُدرج برامج الاستدامة. ^{[ ١٧ ]}
• مركز الابتكار الشمالي : تأسس هذا المختبر الابتكاري عام ٢٠١٩، ويجمع بين الباحثين والمديرين للمشاركة في ابتكار عملية ابتكار الأنظمة. ^{[ ١٨ ]} وقد تعاون مع أكثر من ٣٠ منظمة في قطاعات متنوعة كالتمويل والزراعة والبناء، ^{[ ٥ ] [ ١٩ ]} ويطبق منهجية التفكير النظمي لمساعدة المنظمات على تجاوز التحديات النظامية، ^{[ ٥ ]} معتمداً على حلقات التغذية الراجعة لمعالجة المشكلات غير الخطية. ^{[ ١٨ ]}

حددت أبحاث بانسال المبكرة، مثل بحثها " لماذا تتجه الشركات نحو الاستدامة: نموذج للاستجابة البيئية " (2000)، القدرة التنافسية، والشرعية، والمسؤولية البيئية باعتبارها المحركات الرئيسية للتوجه البيئي للشركات. ^{[ 20 ]} كما تناولت دراساتها الطولية، بما في ذلك بحثها " التطور المستدام: دراسة طولية للتنمية المستدامة للشركات " (2005)، كيفية دمج الشركات للمخاوف الاجتماعية والبيئية في استراتيجياتها الأساسية بمرور الوقت. ^{[ 21 ]}

في السنوات الأخيرة، اتجهت أبحاثها نحو التفكير النظمي في مجال الأعمال. وهي تدرس أبعاد الزمان والمكان والنطاق في الاستراتيجية، ^{[ 9 ]} مجادلةً بأن الشركات جزء لا يتجزأ من أنظمة اجتماعية وبيئية أوسع. ^{[ 22 ]} ويرى هذا المنظور أن صحة الشركة على المدى الطويل تعتمد على استقرار الأنظمة الطبيعية والاجتماعية التي تندمج فيها. ^{[ 3 ] [ 23 ]}

من خلال مبادرة "ابتكار الشمال"، طورت أطرًا للابتكار النظمي تشجع الشركات على مراعاة حلقات التغذية الراجعة النظامية بدلًا من الاعتماد على نماذج الابتكار الخطية. ^{[ 5 ]} ويشير بحثها إلى أن التركيز على المدى القصير في المؤسسات (التفاوت بين دورات إعداد التقارير المالية والأطر الزمنية البيئية) يُعدّ عائقًا رئيسيًا أمام الاستدامة. ^{[ 23 ]}

• بانسال، ب.، وروث، ك. (2000). "لماذا تتجه الشركات نحو الممارسات الصديقة للبيئة: نموذج للاستجابة البيئية." مجلة أكاديمية الإدارة ، 43(4)، 717-736.
• بانسال، ب. (2005). "التطور المستدام: دراسة طولية للتنمية المستدامة للشركات". مجلة الإدارة الاستراتيجية ، 26(3)، 197-218.
• بانسال، ب.، وديجاردين، إم آر (2014). "استدامة الأعمال: لقد حان الوقت". المنظمة الاستراتيجية ، 12(1)، 70-78.
• بانسال، ب.، سميث، دبليو كيه، وفارا، إي. (2018). "طرق جديدة للنظر من خلال البحث النوعي". مجلة أكاديمية الإدارة ، 61(4)، 1189-1195.

تُعدّ بانسال كاتبةً منتظمةً في مجلة فوربس ، حيث تكتب عن "كيف يُمكن للقادة خلق قيمة لمؤسساتهم ومجتمعهم في عالم اليوم المضطرب". ^{[ 24 ]} وقد نُشرت أبحاثها وتعليقاتها المتخصصة في وسائل إعلام دولية، بما في ذلك صحيفة وول ستريت جورنال وصحيفة الغارديان . ^{[ 9 ] [ 6 ]} وفي عام 2013، ألقت محاضرةً في مؤتمر TEDxWesternU بعنوان "تحدي الاستدامة الذي لا يُمكن للشركات تجاهله". ^{[ 25 ]}

وقد حظيت إسهامات بانسال بالتقدير من خلال منحه جوائز أكاديمية رفيعة المستوى:

• زميلة الجمعية الملكية الكندية (2018): تم انتخابها لعملها في مجال الاستدامة التنظيمية. ^{[ 3 ] [ 26 ]}
• زميل في أكاديمية الإدارة (2020). ^{[ 2 ]}
• الدكتوراه الفخرية : مُنحت من جامعة هامبورغ (2020)، ^{[ 27 ]} HEC Montréal وجامعة مونتريال (2022)، ^{[ 28 ]} وجامعة فريجي أمستردام (2023). ^{[ 29 ]}
• جائزة هيلموث للإنجاز في البحث (2021): أعلى جائزة بحثية تمنحها جامعة ويسترن. ^{[ 4 ]}
• جائزة بانمور هاوس (2025): جائزة قدرها 75,000 دولار أمريكي تُمنح للبحوث متعددة التخصصات التي تُعزز التفكير طويل الأجل في الاقتصاد. ^{[ 5 ] [ 19 ]}
• جوائز الأفكار الجديرة بالتدريس (2018): مُنحت من قبل برنامج الأعمال والمجتمع التابع لمعهد آسبن لدمج الاستدامة في جميع أنحاء منهج ماجستير إدارة الأعمال في كلية إيفي. ^{[ 30 ]}

• براتيما (تيما) بانسال في جوجل سكولار