توظيف اللاجئين

يشير مصطلح "توظيف اللاجئين" إلى توظيف اللاجئين أنفسهم . وقد يكون الحصول على عمل قانوني بأجر شرطًا للحصول على وضع اللجوء أو الجنسية في البلد المضيف، ويمكن أن يتم ذلك بمساعدة المنظمات غير الحكومية أو بدونها. في بعض الحالات، قد توفر المنظمات غير الحكومية فرص عمل للاجئين أثناء رحلتهم إلى وجهتهم المقصودة (أي العمل في بلد يقع بين بلد المقصد وبلد المنشأ). وقد يحدث هذا الأخير إذا أغلق بلد المقصد حدوده أمام المهاجرين، وإذا لم يكن البقاء في بلد المنشأ خيارًا متاحًا (أي بسبب نقص الفرص الاقتصادية، أو تأثيرات تغير المناخ، أو انعدام الأمن في بلد المنشأ). ^{[ 1 ]}

يواجه اللاجئون في كثير من الأحيان نقص فرص العمل، والبطالة، والعمل في القطاع غير الرسمي. ولذلك، يدعو العديد من الباحثين والممارسين إلى دمج اللاجئين في القوى العاملة بشكل فعّال، وليس مجرد توفير فرص عمل لهم. ^{[ 2 ]} ويُفهم دمج اللاجئين في القوى العاملة على أنه عملية يشاركون فيها في أنشطة اقتصادية (عمل أو عمل حر ) تتناسب مع أهدافهم المهنية ومؤهلاتهم وخبراتهم السابقة، وتوفر لهم الأمن الاقتصادي الكافي وفرص التقدم الوظيفي. ^{[ 2 ]}

تُسمى هذه الحواجز أحيانًا بالسقف القماشي ، قياسًا على السقف الزجاجي بالنسبة للنساء.

التكيف الدولي هو عملية تحقيق "التوافق بين [الأفراد] والبيئة الجديدة في كل من مجالات العمل وغير العمل". ^{[ 3 ]}

وقّعت 145 دولة على اتفاقية وضع اللاجئين . ^{[ 4 ]} في الدول الموقعة على اتفاقية وضع اللاجئين ، يحق للاجئين الحصول على عمل بأجر بموجب الفصل 3. ^{[ 5 ]} تتناول ثلاث مواد في الفصل 3 مسألة توظيف اللاجئين.

• تنص المادة 17 على أنه ينبغي على الدول منح اللاجئين نفس حقوق العمل التي يتمتع بها المواطنون، وإعفاء اللاجئين من القيود المفروضة على الأجانب إذا استوفوا أحد الشروط التالية:
  • لقد أكمل ثلاث سنوات من الإقامة في البلاد؛
  • لديه زوجة تحمل جنسية بلد الإقامة. لا يجوز للاجئ الاستفادة من هذا الحكم إذا كان قد هجر زوجته؛
  • لديه طفل واحد أو أكثر يحملون جنسية بلد الإقامة.
• تنص المادة 18 على أن اللاجئين يتمتعون بنفس حقوق العمل الحر التي يتمتع بها الأجانب في البلاد.
• تنص المادة 19 على أنه ينبغي معاملة اللاجئين الحاصلين على شهادات معترف بها من قبل سلطات الدولة بنفس معاملة الأجانب في البلاد.

قد تفرض بعض الدول شروطاً أو قوانين إضافية للحصول على وظيفة. ولا يزال من الصعب على اللاجئين الحصول على عمل قانوني حتى في الدول الموقعة على الاتفاقية.

يحتاج الأفراد عادةً إلى الحصول على صفة لاجئ قبل السماح لهم بالعمل. ولكل دولة إجراءاتها الخاصة لمنح صفة اللاجئ. في الولايات المتحدة، يعني هذا الحصول على موافقة برنامج قبول اللاجئين الأمريكي . ^{[ 6 ]} وفي العديد من الدول، تحدد المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين صفة اللاجئ . ^{[ 4 ]}

تسمح بعض الدول، مثل المملكة المتحدة وأستراليا وكندا وتشيلي واليونان والمكسيك والنرويج والسويد، لطالبي اللجوء بالحصول على عمل قبل حصولهم على صفة لاجئ، وذلك في حال استيفائهم شروطًا معينة. ^{[ 7 ]} كما تسمح دول أخرى، مثل ألمانيا، للأفراد الذين رُفضت طلبات لجوئهم ولكنهم غير قادرين على العودة إلى أوطانهم، بالحصول على عمل قانوني. ^{[ 7 ]}

أبدت بعض الدول، مثل ماليزيا، غير الموقعة على اتفاقية وضع اللاجئين، استعدادها للسماح بتوظيف اللاجئين. ^{[ 8 ]} مع ذلك، في معظم الدول غير الموقعة على الاتفاقية، ولا سيما في الدول النامية، لا يُسمح للاجئين بالعمل بشكل قانوني. ولا يزال العديد من اللاجئين في هذه الدول يعملون، ولكن في القطاع غير الرسمي . ^{[ 9 ]}

• الوظائف الخضراء