المدير الممثل (اليابان)
المدير الممثل (代表取締役، داي هيو-توريشيمارياكو ) هو منصب أعلى مسؤول تنفيذي مسؤول عن إدارة شركة مسجلة في اليابان. وبموجب قانون الشركات الياباني ، يجب أن يكون للشركات المساهمة المؤسسة في اليابان مدير ممثل. [ 1 ] ويرفع المدير الممثل تقاريره عادةً إلى مجلس إدارة الشركة، وهو مسؤول عن تعظيم قيمة الشركة. [ 2 ]
المسؤوليات
تضم الشركات المسجلة في اليابان عدة مديرين. المدير الممثل هو أحد أنواع المديرين الذين يتمتعون بأعلى سلطة في الشركة، ويحق له إبرام الصفقات التجارية وتوقيع العقود القانونية نيابةً عن الشركة في اليابان. يُسجل شاغل هذا المنصب علنًا في السجل الرسمي للشركات. [ 3 ] وتُلزم تصريحاته الشركة قانونًا . [ 4 ]
القيود
في اليابان، لا يُعتبر المدير الممثل موظفاً في تلك الشركة، ولا يحق له الحصول على بعض المزايا التي تُمنح للموظفين. [ 5 ]
مراجع
- ↑ "اليابان: قانون الشركات (القانون رقم 86 الصادر في 26 يوليو 2005)" . www.wipo.int . تاريخ الاطلاع: 9 يوليو 2017 .
- ↑ "مراجعة حوكمة الشركات" (ملف PDF) .
- ↑ "من يمكنه أن يكون مديرًا تمثيليًا وما هي متطلبات الإقامة؟" shiodome.or.jp . تم الاطلاع عليه بتاريخ 9 يوليو 2017 .
- ↑ "وزارة العدل اليابانية تتخذ خطوات لتسهيل ممارسة الأعمال التجارية للأجانب" . www.globallegalpost.com . تاريخ الاطلاع: 9 يوليو 2017 .
- ↑ شركة لاثام آند واتكينز للمحاماة - هيروكي كوباياشي (30 يونيو 2010). "عشرة أسئلة حول قانون العمل الياباني | ليكسولوجي" . تم الاطلاع عليه بتاريخ 9 يوليو 2017 .
فئة :
- المسميات الوظيفية للشركات
