عكس هجرة العقول

📅 آخر تحديث: ٢٩ يوليو ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ٢٩ يوليو ٢٠٢٦
الموسوعة الحرة

تُعرف ظاهرة هجرة العقول العكسية بأنها شكل من أشكال هجرة العقول ، حيث تنتقل الكفاءات البشرية عكسياً من دولة متقدمة إلى دولة نامية تشهد نمواً سريعاً. وقد يقوم هؤلاء المهاجرون بتكوين مدخرات، تُعرف أيضاً بالتحويلات المالية ، وتطوير مهارات في الخارج يمكن الاستفادة منها في بلدانهم الأصلية. [ 1 ]

قد تحدث هجرة العقول عندما يهاجر العلماء والمهندسون وغيرهم من النخب الفكرية إلى دولة أكثر تقدماً للدراسة في جامعاتها، أو لإجراء البحوث، أو لاكتساب خبرة عملية في مجالات تكون فيها فرص التعليم والعمل محدودة في بلدانهم الأصلية. ثم يعود هؤلاء المهنيون إلى بلدانهم بعد سنوات من الخبرة لبدء أعمال تجارية ذات صلة، أو التدريس في الجامعات، أو العمل لدى شركات متعددة الجنسيات في بلدانهم. [ 2 ] وتُعرف عودتهم بـ"هجرة العقول العكسية".

يعتمد حدوث هجرة العقول العكسية بشكل كبير على مستوى التنمية في الدولة ، بالإضافة إلى الاستراتيجيات والتخطيط طويل الأمد لعكس هذه الهجرة. فالدول التي تجذب المثقفين العائدين ستضع بطبيعة الحال سياسات هجرة لجذب الأكاديميين والمهنيين والمديرين التنفيذيين الأجانب. [ 3 ] [ 4 ] ويتطلب ذلك أيضاً من هذه الدول تهيئة بيئة توفر فرصاً مجزية لمن اكتسبوا المعرفة والمهارات من الخارج. [ 5 ]

في الماضي، اختار العديد من المهاجرين من الدول النامية العمل والعيش بشكل دائم في الدول المتقدمة ؛ ومع ذلك، فإن النمو الاقتصادي الأخير الذي شهدته بلدانهم الأصلية - وصعوبة الحصول على تأشيرات عمل طويلة الأجل - دفع العديد من المهاجرين إلى العودة إلى ديارهم. [ 6 ]

تعريف

يرتبط مصطلح "الهجرة العكسية للعقول" ارتباطًا وثيقًا بهجرة العقول واكتساب العقول، لأن الهجرة العكسية للعقول هي ظاهرة هجرة تنتج عن هجرة العقول من النخب الفكرية من الدول النامية ، وهي صورة معكوسة لفائدة تدفق الموارد البشرية عالية الجودة، وهو اكتساب العقول . [ 7 ]

يرتبط مصطلح "هجرة العقول العكسية" أحيانًا بمصطلح "تداول العقول"، والذي يشير إلى عودة المهاجرين إلى بلدانهم الأصلية بشكل منتظم أو متقطع، ليشاركوا في إثراء بلدانهم بمهاراتهم ومواردهم التي اكتسبوها أثناء إقامتهم وعملهم في الخارج. [ 8 ] ومن أمثلة فوائد ذلك للدول المضيفة، ولا سيما الدول النامية، تحويلات العاملين في الخارج . وهذا ما يدفع الحكومات إلى إصدار تشريعات وقواعد ضريبية جديدة تشجع الهجرة الخارجية وتحويلات العاملين. [ 9 ] : 134

ومع ذلك، يُعرف مصطلح "تداول العقول" بأنه التعريف الموسع لاكتساب العقول ، مع التركيز على تداول رأس المال البشري بين الدول في السوق العالمية، بما يعود بالنفع على كل من الدول المُرسِلة والمُستقبِلة؛ بالإضافة إلى ذلك، يُعتبر تدفقًا ثنائي الاتجاه للمهارات ورأس المال والتكنولوجيا، على عكس هجرة العقول وهجرة العقول العكسية. [ 10 ]

شكل آخر

في الآونة الأخيرة، ظهر نوعٌ جديدٌ من هجرة العقول العكسية. يختلف هذا النوع عن المفهوم الشائع لهجرة العقول العكسية، وقد أوضحه سلمان خورشيد ، وزير الدولة السابق لشؤون الشركات والأقليات في الهند، قائلاً: "يعود العديد من أبناء الجيل الثاني من الهنود إلى بلادهم". [ 11 ] وبالتالي، لم تعد هجرة العقول العكسية مقتصرةً على الهجرة التقليدية من الدول المتقدمة إلى الدول النامية من قِبل أبناء الجيل الأول . فقد بدأت العديد من كبرى الشركات متعددة الجنسيات في العالم بإرسال أفضل كوادرها الهندية لإدارة شركاتها في الهند، انطلاقاً من فكرة هجرة العقول العكسية التي تقوم على مبدأ: "عندما نخسر بعض الكفاءات، نستعيد الكثير منها". [ 11 ]

على مدى العقود الماضية، أثرت التغيرات في العوامل الاجتماعية والاقتصادية والسياسية والثقافية في كل من الدول المتقدمة والنامية على حركة السكان بين هذه الدول. تقليديًا، يهاجر الأفراد ذوو الكفاءات من الدول النامية إلى الدول المتقدمة لأسباب عديدة، كالاضطهاد السياسي والبحث عن فرص اقتصادية، مما يُشكل ما يُعرف بـ"هجرة العقول". إلا أن هذا النمط بدأ يتغير مع مرور الوقت، حيث يختار العديد ممن كانوا يرغبون عادةً في الانتقال إلى الدول المتقدمة بحثًا عن فرص أفضل البقاء في أوطانهم، أو يختار أفراد من الدول النامية في الدول المتقدمة العودة إلى أوطانهم.

هجرة العمال المهرة من الدول المتقدمة إلى الدول النامية

إن الدافع الرئيسي لعودة هجرة العقول هو عودة العمال الأجانب المتعلمين والمهرة من البلدان النامية إلى أوطانهم بسبب عوامل مختلفة، مثل الاعتبارات السياسية والاجتماعية، والفرص الاقتصادية، أو حتى المبادرات الحكومية.

التحولات السياسية في الدول المتقدمة

شهد المناخ السياسي والاقتصادي في العديد من الدول المتقدمة تحولاتٍ أثرت على المهنيين المولودين في الخارج. واشتدت حدة النقاشات حول سياسات الهجرة في مختلف البلدان، إلا أن الولايات المتحدة، في ظل ولاية ترامب الثانية، شهدت أكبر تغيير، حيث ركزت المقترحات السياسية الأخيرة على تشديد ضوابط الهجرة، بل وشجعت في بعض الحالات على إعادة الهجرة. في الواقع، أدت ولاية ترامب الثانية إلى تركيز متجدد على خفض مستويات الهجرة وتشديد متطلبات التأشيرة للعمال الأجانب. لم يجعل هذا الهجرة إلى الولايات المتحدة غير مرغوب فيها للكثيرين فحسب، بل جعلها خطيرة ومؤلمة في بعض الحالات، كما حدث خلال حادثة مداهمة شركة هيونداي للهجرة عام 2025. وينطبق هذا النمط من تصاعد الخطاب المعادي للهجرة والأجانب أيضاً على الدول التي كانت تجذب العمال المهرة تقليدياً، مثل فرنسا وألمانيا والمملكة المتحدة، والتي شهدت صعوداً لأحزاب اليمين المتطرف، مثل حزب التجمع الوطني، وحزب البديل من أجل ألمانيا، وحزب الإصلاح على التوالي.

أدى هذا الاضطراب السياسي والاجتماعي، وما يترتب عليه من خطر على الهجرة، إلى دفع العديد من المواطنين المولودين في الخارج، ولا سيما ذوي الكفاءات العالية كالعلماء، إلى التفكير في العودة إلى بلادهم. وينطبق هذا بشكل خاص على بعض الجنسيات كالمهاجرين الصينيين والهنود. ومع تصاعد التوترات بين الولايات المتحدة والصين نتيجة للنزاعات التجارية وخفض المنح الفيدرالية، شهدت الولايات المتحدة زيادة مطردة في أعداد العلماء من أصل صيني الذين يهاجرون إلى الصين، حتى أولئك الذين يتمتعون بوضع اقتصادي مستقر نسبيًا، كالحاصلين على وظائف دائمة أو في مسار الترقية. [ 12 ]

تراجع الفرص الاقتصادية في الدول المتقدمة

إلى جانب هذه التحولات السياسية، لعبت العوامل الاقتصادية دورًا أيضًا. فقد أصبحت ظروف سوق العمل للمهنيين الأجانب أكثر صعوبة في بعض القطاعات مع ازدياد المنافسة، وفي بعض الحالات، وجود عوائق تنظيمية تُفضّل العمال المحليين. وتُعدّ رسوم تأشيرة H1B التي فُرضت حديثًا في عهد ترامب مثالًا على هذه العوائق. ومن الأسباب الأخرى لتراجع فرص العمل للأجانب على مر السنين في الدول المتقدمة، التراجع العام في فرص العمل في هذه الدول ككل، وأن القطاعات الأكثر تضررًا هي تلك التي تضم نسبة عالية من العمالة الأجنبية، مثل البحث العلمي، لا سيما في الولايات المتحدة مع التخفيضات الأخيرة في التمويل، والتكنولوجيا، والرعاية الصحية.

علاوة على ذلك، أدى ارتفاع تكاليف المعيشة في الدول المتقدمة إلى جعلها أقل جاذبية للكثيرين. ومن الأمثلة على ذلك تراجع أسعار المساكن بأسعار معقولة في دول مثل كندا، والآثار التضخمية لجائحة كوفيد-19، وارتفاع الأسعار نتيجة للرسوم الجمركية في الولايات المتحدة. وقد ساهمت هذه العوامل مجتمعة في انخفاض هجرة العمالة الماهرة الجديدة، وزيادة الهجرة العكسية بين المقيمين بالفعل في الدول المتقدمة. [ 13 ]

توسيع الفرص في بلدان المنشأ

في الوقت نفسه، ومع تراجع جاذبية الدول المتقدمة للأفراد ذوي التعليم العالي والمهارات المتميزة، شهدت العديد من الدول النامية نموًا اقتصاديًا واستثمارات كبيرة في قطاعات رئيسية، لا سيما في مجالات التكنولوجيا والتمويل والتصنيع. وقد أدى هذا التطور، إلى جانب جهود الحكومات لاستعادة كوادرها البشرية، إلى ظاهرة هجرة العقول العكسية على مستوى العالم، وخاصة في الصين والهند وجنوب شرق آسيا. وقد طورت دول مثل الهند والصين والبرازيل، بالإضافة إلى العديد من دول جنوب شرق آسيا وأفريقيا، بيئات أعمال قوية تنافس الآن الوجهات التقليدية لاستقطاب المواهب.

علاوة على ذلك، وبفضل خبرتهم ومعرفتهم في قطاعات محددة، مثل التكنولوجيا والتمويل، غالبًا ما يمتلك العائدون مهارات كافية لخلق فرص عمل جديدة في بلادهم والمساهمة في نمو الصناعات المحلية الناشئة. ويتجلى ذلك في ازدهار "مدن التكنولوجيا" في الهند، مثل حيدر آباد، حيث أسس معظم الشركات الناشئة والشركات الجديدة موظفون هنود سابقون من وادي السيليكون. [ 14 ]

لعبت المبادرات الحكومية في هذه البلدان دورًا هامًا، حيث طبّق العديد منها سياسات مصممة خصيصًا لجذب المواطنين العائدين، مع العلم أن هذا يختلف من بلد لآخر. تتجلى هذه المبادرات في أساليب مباشرة لجذب العائدين، مثل الحوافز الضريبية أو تمكين الحكومة، بينما كانت أخرى أقل مباشرة، مثل وضع سياسات جاذبة كتبسيط إجراءات تسجيل الشركات، وزيادة تمويل البحوث، وبرامج تُسهّل نقل المعرفة من مجتمعات المغتربين. ويمكن ملاحظة استخدام كوريا الجنوبية مزيجًا من هذه الأساليب في عهد الرئيسة بارك، حيث قدّمت الحكومة حوافز ضريبية للعائدين، واستثمرت أيضًا في مبنى للبحث والتطوير برعاية حكومية، وأجرت إصلاحات قانونية وإدارية لمعالجة القضايا الاجتماعية التي قد تُثني العائدين المحتملين. [ 15 ] وقد جعل هذا المزيج من الحيوية الاقتصادية والتدخلات السياسية الموجهة الهجرة العكسية أكثر جاذبية للمهنيين المهرة. مع ذلك، لا تزال العديد من الدول النامية تعاني من بعض العيوب التي تجعلها أقل جاذبية للدول المتقدمة، لا سيما فيما يتعلق بالقضايا الاجتماعية كحقوق الأقليات والمساواة وظروف العمل، مع العلم أن هذا يختلف من حالة لأخرى. [ 15 ]

تطور هجرة العقول العكسية حسب البلد

آسيا

الصين

لطالما نُظر إلى الصين كدولة نامية، وقد تأثرت بهجرة العقول من خلال هجرة أصحاب الكفاءات إلى العالم المتقدم. وقد ساهمت سياسات الحكومة المركزية في تعزيز عودة المهاجرين إلى الصين، لا سيما التغييرات في البيئة الداخلية، وحرية الهجرة، والاستقرار السياسي، وتغييرات في كيفية توظيف الحكومة للموارد البشرية. [ 16 ] إضافةً إلى ذلك، شاركت الحكومات المحلية في تشجيع عودة المهاجرين من خلال منح المدن مكافآت مجزية لهم من وحداتهم الأصلية. [ 17 ] وهناك أسباب أخرى شجعت على العودة إلى الوطن، منها المكانة الاجتماعية المرموقة في الصين، وفرص العمل الأفضل، والشعور بالوطنية. [ 18 ]

إضافةً إلى ذلك، فقد وفرت المنافسة بين الجامعات ومراكز الأبحاث والشركات حوافز ممتازة للنخب الفكرية العائدة. فعلى سبيل المثال، تمكنت كلية علوم الحياة الجديدة في جامعة تسينغهوا ببكين من استقطاب العديد من العلماء الصينيين الذين كانوا يعملون سابقًا في دول أكثر تقدمًا كالولايات المتحدة، وذلك بفضل ازدهار الاقتصاد الصيني، والاستثمار الحكومي الضخم في البحث العلمي، وفرصة بناء برنامج علمي متكامل من الصفر. [ 19 ]

إلى جانب السياسات الحكومية والأسباب الاقتصادية للعودة إلى الصين، أثرت بعض العوامل الأسرية على قرار العودة، ومنها آراء الوالدين حول العودة، والمخاوف على الأطفال، وموقف الزوج/الزوجة من العودة. [ 20 ]

الهند

تُعدّ الهند من أوائل الدول التي شهدت هجرة عكسية للعقول. ففي السابق، كانت الهند معروفة بأنها الوجهة المفضلة للعديد من طلاب تكنولوجيا المعلومات الذين هاجروا إلى أمريكا بحثًا عن تعليم أفضل وفرص عمل أوسع. وكانت نقطة التحول خلال فقاعة الإنترنت ، حيث اضطر العديد من خبراء تكنولوجيا المعلومات إلى العودة إلى الهند بسبب الركود الاقتصادي وفقدان الوظائف في الولايات المتحدة. [ 9 ]

في السابق، كانت الحكومة الهندية غير راضية عن هجرة العقول . فقد سافر عشرات الآلاف من المهاجرين إلى الولايات المتحدة للحصول على دراسات عليا في الهندسة، وقبلوا وظائف في وادي السيليكون بدلاً من العودة إلى بلدانهم الأصلية، حيث كانت الفرص المهنية محدودة. [ 21 ]

إلى جانب أزمة فقاعة الإنترنت ، شجعت الفرص الاقتصادية وفرص العمل في الهند العديد من رواد الأعمال الهنود على تعزيز التنمية الاقتصادية هناك، مما شجع المثقفين على العودة إلى الهند. [ 21 ]

كما دفع العديد من العمال الهنود ذوي المهارات العالية إلى العودة إلى الهند رغبتهم في العودة إلى جذورهم، ونمط حياة أكثر ارتباطًا بالأسرة، فضلًا عن المخاوف الأمنية في فترة ما بعد أحداث 11 سبتمبر ، حيث تعرض الهنود للتمييز بسبب الخلط بينهم وبين العرب. [ 9 ] : 135

رغم عودة الكثيرين، إلا أن عدد المقيمين الدائمين أكبر. وتشير تقديرات صحيفة سياتل تايمز إلى أن 25% من مطوري البرمجيات في الولايات المتحدة إما يحملون أو كانوا يحملون تأشيرة H1B، بينما تصل هذه النسبة في وادي السيليكون إلى 75%. وهذا يعني وجود أكثر من مليوني هندي يعملون في مجال تطوير البرمجيات، وهم الآن مقيمون دائمون في الولايات المتحدة مع أزواجهم وأطفالهم، حيث أن 90% من حاملي تأشيرة H1B كانوا من الهنود.

في مقال نُشر عام ٢٠١٨، قدّرت صحيفة سياتل تايمز أن نصف مطوري البرمجيات في سياتل وُلدوا في الخارج. [ ٢٢ ] وينطبق الأمر نفسه على العديد من المدن الأخرى في جميع أنحاء البلاد. ورغم وجود ادعاءات بنقص في تأشيرات H1B كسبب رئيسي، إلا أن إجمالي عدد مطوري البرمجيات في الولايات المتحدة لم ينمُ إلا بنسبة تتراوح بين ٢٪ و٤٪ سنويًا، ويشتبه الكثيرون في أن هذه الهجرة الفكرية من الهند إلى الولايات المتحدة مدعومة من الحكومة الأمريكية.

نيبال

افتتحت وزارة الخارجية النيبالية مركزاً لاستقطاب الكفاءات في مايو 2019، بهدف تحديد الخبراء والمهنيين النيباليين الناجحين في الشتات حول العالم، وتعزيز خبراتهم داخل الحكومة، وتسهيل التواصل بين المسؤولين الحكوميين وبينهم. [ 23 ]

باكستان

بعد هجمات 11 سبتمبر والأزمة المالية العالمية عام 2008 ، بدأ العديد من المغتربين الباكستانيين المنتشرين في أمريكا الشمالية، وحتى في أوروبا، بالعودة إلى باكستان . كان العديد من هؤلاء العائدين يتمتعون بمؤهلات ممتازة، وبفضل خلفياتهم المهنية والثقافية، تمكنوا من الاندماج بسهولة وإيجاد فرص عمل جديدة في البلاد، مما ساهم في ظاهرة "هجرة العقول العكسية". ومن الأمثلة البارزة على ذلك، ازدهار قطاع الإعلام في باكستان، الذي ألهم وشجع العديد من الباكستانيين المغتربين العاملين في مجال الصحافة على العودة إلى البلاد وشغل وظائف متاحة بسهولة في أكبر المؤسسات الإعلامية والقنوات الصحفية. [ 24 ] واليوم، يوجد أكثر من 47,000 مواطن بريطاني في باكستان ، كثير منهم من أصول باكستانية، عادوا للمساهمة في التنمية الاقتصادية للبلاد.

كوريا الجنوبية

كانت هجرة العقول العكسية في كوريا الجنوبية مختلفة عن الظاهرة الاجتماعية، إذ استندت إلى جهد حكومي منظم عبر سياسات متنوعة ودعم سياسي من الرئيس بارك تشونغ هي . تمثلت السمات الرئيسية لسياسات كوريا في مجال هجرة العقول العكسية في تهيئة بيئة محلية مواتية، وتمكين العائدين. [ 25 ]

إلى جانب السياسات، توجد أيضًا حوافز ثقافية للنخب المثقفة للعودة إلى الوطن، تمثلت في الرغبة بتحسين الأوضاع الاقتصادية والتنافسية لكوريا، والاختلافات الثقافية بين كوريا وأمريكا، والمسؤوليات والاهتمامات العائلية. [ 7 ] شعر العديد من الطلاب الذين هاجروا إلى الولايات المتحدة للدراسة، وخاصة الابن الوحيد أو الأكبر سنًا في الأسرة، بالالتزام بالعودة إلى الوطن ليكونوا مع عائلاتهم. [ 18 ]

تايوان

في السابق، شهدت تايوان خسارة أكثر من 80% من طلابها الذين أكملوا دراساتهم العليا في الولايات المتحدة، إلا أن حكومة جمهورية الصين (تايوان) استجابت لهذا الوضع بزيادة عودة الطلاب. [ 26 ] : 27 ومن بين الإجراءات التي اتخذتها سلطات جمهورية الصين إنشاء اللجنة الوطنية للشباب، وهي هيئة حكومية على مستوى مجلس الوزراء، بالإضافة إلى منظمات أخرى لاستقطاب الباحثين التايوانيين للدراسة في الخارج وتنفيذ البرامج ذات الصلة. علاوة على ذلك، تتألف السياسة الرسمية لتايوان من قسمين:

  1. تحسين وتعزيز مؤسسات التعليم العالي في الداخل
  2. شجعوا "عقول" تايوان في الولايات المتحدة على العودة للهجرة و/أو المساهمة بمواهبهم ومعرفتهم في التنمية الوطنية لتايوان. [ 26 ]

يعود أحد أسباب ارتفاع نسبة طلاب الجامعات الذين يدرسون في الخارج وانخفاض نسبة العائدين إلى تايوان إلى الوضع السياسي لتايوان وقطع العلاقات الدبلوماسية مع حكومة جمهورية الصين (تايوان) عام ١٩٧٩؛ إلا أن نسبة الطلاب الذين يدرسون في الخارج بدأت بالارتفاع تدريجيًا بعد استقرار الأوضاع السياسية. [ ٢٧ ] وكان السببان الأكثر شيوعًا للعودة إلى تايوان عام ١٩٨٣ هما الشعور بالفخر الوطني والانتماء القوي لأهداف تايوان التنموية والرغبة في البقاء فيها. [ ٢٦ ] : ٣٥ بالإضافة إلى هذين السببين، [ ٢٨ ] كانت هناك أسباب اجتماعية وثقافية أخرى ذكرها المهاجرون العائدون، وهي:

  • لم أفكر قط في البقاء في الولايات المتحدة
  • لدي زوجة وأطفال في تايوان
  • أراد والداي أن أعود إلى المنزل
  • عُرضت علي وظيفة مثالية في تايوان
  • لم أجد شريك حياة مثالي في الولايات المتحدة
  • لقد تعرضت للتمييز في الولايات المتحدة
  • لم أتمكن من إيجاد وظيفة جيدة في الولايات المتحدة

أمريكا اللاتينية

المكسيك

قامت الحكومة الفيدرالية المكسيكية بتنفيذ سياسات عامة، تم إدراجها في برنامج دعم العلوم والبحوث، والتي صُممت لتدويل السوق الأكاديمية المحلية وكان هدفها إعادة العلماء المكسيكيين الشباب الذين حصلوا على درجة الدراسات العليا من الخارج. [ 29 ]

تُظهر نتائج إعادة الباحثين المكسيكيين إلى أوطانهم واستبقائهم من عام 1991 إلى عام 1996 وعام 2002 كيف أن هناك زيادة عامة في عدد الباحثين المكسيكيين العائدين إلى المكسيك، ويمكن الاطلاع على ذلك في الجدول أدناه: [ 30 ]

1991199219931994199519962002
باحثون مكسيكيون^96257160267174195172

^ كان يُعرف سابقًا باسم الإعادة إلى الوطن والاحتفاظ

Although these policies have been assisting in the slow returning migration of young Mexican scientists, the policies should be broadened out and not focused exclusively on individual scientists, due to the positive outcomes that may result from repatriation.[31]

Africa

In Africa, instead of the commonly termed ‘brain drain', the term ‘reverse transfer of technology' (RTT) is used to describe the migration of scientists from developing countries to overseas.[32]:94

"There is a disconnect between Africans in the diaspora and on the continent. For example, there are inferiority and superiority complexes, and returnees tend to ignore the pain points of the environments they return to."

—Ade Olufeko, a technologist speaking about reverse brain drain challenges in 2017.[33]

In order to prevent the loss of the experts, Africa has observed the "friends and relatives effect", which identifies professional, societal and personal factors as the three imperatives underlying the decision of African students in the United States to return home.[32]:96 In addition, the most widespread instrument used by African countries to combat the brain drain is bonding, which obligates a graduate to return home for a required period of time before s/he can emigrate or to also have bilateral agreements with developed countries, which will require them to return home immediately upon graduation.[32]:18 These approaches are influenced from the policies that exist and worked in Asian countries.

Eastern Europe

Eastern Europe have faced a growing brain drain problem since their integration with the developed countries of West Europe, as many of their talented youth would rather work in countries like Germany or France, than staying in their home countries, which has less opportunities and still faces many social issues such as corruption.[34] This is exacerbated with the EU and Schengen zone, which facilitates movement between these countries. However, efforts have been made by Eastern European countries to reverse this trend. Countries like Romania has enacted return programs for skilled professionals and promoted brain networking organizations, though the success of these actions remain uncertain as many other factors, such as the lack of democratic development or welfare, still make Eastern European countries nitrative for potential returnees.[35][36]

Movement of skilled workers from developed to developing countries

The digital nomad phenomenon

من العوامل المهمة الأخرى التي يجب أخذها في الاعتبار عند تحليل ظاهرة هجرة العقول العكسية جائحة كوفيد-19. فقد أحدثت هذه الجائحة، التي تزامنت مع ازدياد أهمية تكنولوجيا الاتصالات، تغييرًا جذريًا في مفاهيم العمل ومكانه. وأظهر الانتشار السريع لتقنيات العمل عن بُعد إمكانية أداء العديد من الأدوار المهنية بكفاءة من أي مكان يتوفر فيه اتصال موثوق بالإنترنت. [ 37 ] وقد أدى هذا الإدراك إلى ظهور شريحة متنامية من "الرحالة الرقميين" ، وهم مهنيون يحافظون على وظائفهم أو علاقاتهم التجارية في الاقتصادات المتقدمة بينما يقيمون في البلدان النامية. [ 38 ]

وقد ساهمت عدة عوامل في تعزيز هذا التوجه. فقد استحدثت العديد من الدول النامية، وحتى الدول المتقدمة ذات تكاليف المعيشة المنخفضة، تأشيرات خاصة بالرحالة الرقميين ومسارات هجرة مرتبطة بها، مصممة لجذب العاملين عن بُعد. [ 39 ] وتتيح هذه البرامج عادةً تصاريح إقامة طويلة الأمد دون اشتراط العمل التقليدي في البلد المضيف. وتشمل عوامل الجذب لهؤلاء العاملين انخفاض تكاليف المعيشة، وأسعار صرف مواتية، ومناخًا ملائمًا، وفرصًا لاكتساب خبرات ثقافية، مع الحفاظ على استمرارية المسار الوظيفي ومستويات الدخل. وقد جعل هذا من مناطق مثل جنوب آسيا، المعروفة بمناخها الاستوائي وسياحتها وانخفاض تكاليفها، إحدى المراكز الرئيسية للرحالة الرقميين، حيث تتصدر وجهات مثل تايلاند وبالي هذا التوجه. [ 40 ]

لا تقتصر آثار هذا التوجه على خيارات نمط الحياة الفردية فحسب، بل يساهم الرحالة الرقميون في الاقتصادات المحلية من خلال الاستهلاك، وفي بعض الحالات، من خلال التوجيه وتبادل المعرفة مع المهنيين المحليين. [ 41 ] ومع ذلك، أثار وجودهم مخاوف في بعض المجتمعات بشأن القدرة على تحمل تكاليف السكن وتأثيراتهم الثقافية. ففي مدن مثل مكسيكو سيتي، احتج السكان المحليون على الرحالة الرقميين، محملين إياهم مسؤولية ارتفاع تكاليف المعيشة والسكن، إذ لا تتناسب رواتبهم مع الرواتب المحلية، مما يؤدي إلى زيادة الأسعار بشكل مصطنع. [ 42 ]

مشكلة مرتبطة بالدول المتقدمة

تُعدّ مشكلة هجرة العقول العكسية مصدر قلق بالغ في الولايات المتحدة الأمريكية ، حيث لا يسعى عدد كافٍ من طلاب البكالوريوس إلى الحصول على شهادات عليا على مستوى الدكتوراه. ويترتب على ذلك عدة عواقب. ففي البداية، يؤدي ذلك إلى زيادة استبدال الكفاءات المحلية بالكفاءات الأجنبية في المجالات ذات الأهمية الفكرية والاقتصادية الأكبر للدول المتقدمة. [ 43 ] وتُشكّل هذه مشكلةً، إذ إنّ الكفاءات الأجنبية من الدول النامية، كالصين والهند، تتحفز بشكل متزايد للعودة إلى أوطانها نتيجةً للنمو الاقتصادي السريع، وارتفاع مستويات المعيشة، وتزايد الفرص المتاحة فيها. وتُخلّف هذه الهجرة العكسية نقصًا في رأس المال الفكري لدى الدول المتقدمة، ما قد يُؤدي إلى تراجع اقتصادي فيها، وتضاؤل ​​فرص الكفاءات المحلية. وتشير الإحصاءات إلى أن أكثر من 52% من الشركات الناشئة في وادي السيليكون خلال الطفرة التكنولوجية الأخيرة أسسها رواد أعمال أجانب. بالإضافة إلى ذلك، ساهم الباحثون الأجانب بأكثر من 25% من براءات الاختراع العالمية... ويشكل العمال المولودون في الخارج ما يقرب من ربع القوى العاملة في مجال العلوم والهندسة في الولايات المتحدة، و47% من الحاصلين على شهادات الدكتوراه في هذا المجال. [ 43 ] علاوة على ذلك، مُنحت 54% من شهادات الدكتوراه في الهندسة لطلاب أجانب عادوا إلى بلدانهم الأصلية بعد التخرج، الأمر الذي يُثير استياء مسؤولي البحث والتطوير في الدول المتقدمة. [ 44 ]

انظر أيضاً

مراجع

  1. ↑ ستارك، أو.؛ ​​بلوم، دي إي (1985). "الاقتصاد الجديد لهجرة العمالة". المجلة الاقتصادية الأمريكية . 75 (2): 173-178 . JSTOR 1805591 . 
  2. ↑ سيرانوسكي، ديفيد (19 فبراير 2009). "علم المواد: مخزون الصين من البلورات" . مجلة نيتشر . 457 (7232): 953-955 . Bibcode : 2009Natur.457..953C . doi : 10.1038/457953a . PMID 19225494. S2CID 205044345. تلقى هونغ دينغ، المتخصص في الموصلات الفائقة ذات درجة الحرارة العالية ، عدة عروض مغرية العام الماضي. لكن لا جامعة بوسطن في ماساتشوستس، حيث أمضى عقدًا من الزمن، ولا أي مؤسسة أخرى استطاعت منافسة العرض الذي قُدِّم له في معهد الفيزياء في بكين. يقول دينغ: "إنها مسألة وقت قبل أن تشعر الولايات المتحدة بالقلق إزاء هذا التراجع السريع في هجرة العقول ". يقول ديساو، الذي حاول وفشل في توظيف دينغ، إنه "قبل 10 سنوات كان من غير المستغرب [أن يرفض شخص صيني وظيفة في الولايات المتحدة]. لكنني لن أتفاجأ إذا استمر هذا الاتجاه".  
  3. ↑ آرب، فريثجوف (2014). "العمالقة الناشئون، والشركات متعددة الجنسيات الطموحة، والمدراء التنفيذيون الأجانب: التجاوز، وبناء القدرات، والتنافس مع الشركات متعددة الجنسيات في الدول المتقدمة" . إدارة الموارد البشرية . 53 (6): 851-876 . doi : 10.1002/hrm.21610 .
  4. ↑ آرب، فريثجوف؛ هاتشينغز، كيت؛ سميث، ويندي أ. (2013). "المديرون التنفيذيون الأجانب في المنظمات المحلية: استكشاف الاختلافات عن أنواع المغتربين الآخرين" . مجلة التنقل العالمي . 1 (3): 312-335 . doi : 10.1108/JGM-01-2013-0006 .
  5. ↑ مراقب منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (2002). "التنقل الدولي للعمالة الماهرة". موجز سياسات : 6.
  6. ↑ لي، جيني جيه؛ كيم، دونغبين (2010). "اكتساب العقول أم دورانها؟ الحاصلون على شهادات الدكتوراه من الولايات المتحدة العائدون إلى كوريا الجنوبية". التعليم العالي . 59 (5): 627-643 [ص 629]. doi : 10.1007/s10734-009-9270-5 . S2CID 146158016 . 
  7. 1 2 سونغ، هاهزونغ (1997). "من هجرة العقول إلى عكس هجرة العقول: ثلاثة عقود من التجربة الكورية". العلوم والتكنولوجيا والمجتمع . 2 (2): 317-345 [ص 332]. doi : 10.1177/097172189700200206 . S2CID 145705284 . 
  8. ↑ اللجنة العالمية للهجرة الدولية (2005). "الهجرة في عالم مترابط: اتجاهات جديدة للعمل" (ملف PDF) .
  9. 1 2 3 تشاكو، إليزابيث (2007). "من هجرة العقول إلى استقطابها: الهجرة العكسية إلى بنغالور وحيدر آباد، المدن الهندية ذات التقنية العالية والمتجهة نحو العولمة". مجلة الجغرافيا . 68 ( 2-3 ): 131-140 . رمز Bibcode : 2007GeoJo..68..131C . doi : 10.1007/s10708-007-9078-8 . S2CID 154952665 . 
  10. ↑ ساكسينيان، آنا لي (2005). "من هجرة العقول إلى دورانها: المجتمعات العابرة للحدود والارتقاء الإقليمي في الهند والصين". دراسات في التنمية الدولية المقارنة . 40 (2): 35-61 . doi : 10.1007/BF02686293 . S2CID 26045101 . 
  11. ١ ٢ وكالة برس ترست أوف إنديا (٢٠١٠). "بدأت هجرة العقول العكسية في الهند: خورشيد" . صحيفة تايمز أوف إنديا . مؤرشف من الأصل بتاريخ ٥ نوفمبر ٢٠١٢.
  12. ↑ شي، يو؛ لين، شيهونغ؛ لي، جو؛ هي، تشيان؛ هوانغ، جونمينغ (2023-07-04). " عالقون في مرمى النيران: مخاوف العلماء الصينيين الأمريكيين" . وقائع الأكاديمية الوطنية للعلوم . 120 (27) e2216248120. arXiv : 2209.10642 . Bibcode : 2023PNAS..12016248X . doi : 10.1073/pnas.2216248120 . ISSN 0027-8424 . PMC 10318999. PMID 37368928 .   
  13. ↑ وادوا، فيفيك (2012). "أول هجرة للعقول في الولايات المتحدة" . مجلة جورج تاون للشؤون الدولية . 13 (1): 89-96 . ISSN 1526-0054 . JSTOR 43134218 .  
  14. ↑ تشاكو، إليزابيث (1 فبراير 2007). "من هجرة العقول إلى استقطابها: الهجرة العكسية إلى بنغالور وحيدر آباد، المدن الهندية ذات التقنية العالية والمتجهة نحو العولمة" . مجلة الجغرافيا . 68 (2): 131-140 . رمز Bibcode : 2007GeoJo..68..131C . doi : 10.1007/s10708-007-9078-8 . ISSN 1572-9893 . 
  15. يون ، بانغ سونغ ل. (1992-03-01). "هجرة العقول العكسية في كوريا الجنوبية: نموذج تقوده الدولة" . دراسات في التنمية الدولية المقارنة . 27 (1): 4-26 . doi : 10.1007/BF02687102 . ISSN 1936-6167 . PMID 12285392 .  
  16. ↑ زويج، ديفيد (2006). "التنافس على المواهب: استراتيجيات الصين لعكس هجرة العقول". مجلة العمل الدولية . 145 ( 1-2 ): 65-90 . doi : 10.1111/j.1564-913X.2006.tb00010.x .
  17. ↑ زويج، ديفيد؛ تشونغ، سيو فونغ؛ فان هوناكر، ويلفريد (2006). "مكافآت التكنولوجيا: تفسير الهجرة العكسية في الصين". مجلة الهجرة والتكامل الدوليين . 7 (4): 449-471 . doi : 10.1007/BF02934904 . S2CID 166301509 . 
  18. 1 2 لي، جيني جيه؛ كيم، دونغبين (2010). "اكتساب العقول أم دورانها؟ الحاصلون على شهادات الدكتوراه من الولايات المتحدة العائدون إلى كوريا الجنوبية". التعليم العالي . 59 (5): 627-643 . doi : 10.1007/s10734-009-9270-5 . S2CID 146158016 . 
  19. ↑ إنجاردو، بيت (2009). "هجرة العقول العكسية في الصين" . بزنس ويك . 4157 .
  20. ↑ زويج، ديفيد؛ تشانغوي، تشين؛ روزن، ستانلي (1995). "هجرة العقول الصينية إلى الولايات المتحدة: نظرة على الطلاب والباحثين الصينيين المغتربين في التسعينيات" . معهد دراسات شرق آسيا : 44. مؤرشف من الأصل بتاريخ 18 أكتوبر 2009. تم الاطلاع عليه بتاريخ 10 سبتمبر 2017 .
  21. 1 2 ساكسينيان، آنا لي. (2005). "من هجرة العقول إلى دورانها: المجتمعات العابرة للحدود والارتقاء الإقليمي في الهند والصين". دراسات في التنمية الدولية المقارنة. 40(2):35-61.
  22. ↑ بالك، جين (17 يناير 2018). "أكثر من نصف مطوري البرامج في سياتل ولدوا خارج الولايات المتحدة" صحيفة سياتل تايمز .
  23. ↑ "الصفحة الرئيسية - وزارة الخارجية" . mofa.gov.np. مؤرشف من الأصل بتاريخ 27-05-2020 . تم الاطلاع عليه بتاريخ 25-05-2020 .
  24. ↑ "الباكستانيون العائدون يشيدون بحياتهم الجديدة" . بي بي سي نيوز . 6 يوليو 2008. تاريخ الاطلاع: 21 مايو 2010 .
  25. ↑ يون، بانغ سون ل. (1992). "هجرة العقول العكسية في كوريا الجنوبية: نموذج تقوده الدولة". دراسات في التنمية الدولية المقارنة . 27 (1): 4-26 [ص 4]. doi : 10.1007/BF02687102 . PMID 12285392. S2CID 23622072 .  
  26. 1 2 3 تشانغ، شيرلي ل . (1992). "أسباب هجرة العقول وحلولها: تجربة تايوان". دراسات في التنمية الدولية المقارنة . 27 (1): 27-43 . doi : 10.1007/BF02687103 . PMID 12285391. S2CID 33997816 .  
  27. ↑ روبنسون، توماس و . (1996). "أمريكا في العلاقات الخارجية لتايوان بعد الحرب الباردة". مجلة الصين الفصلية . 148 (148): 1340-1361 . doi : 10.1017/S0305741000050657 . JSTOR 655527. S2CID 154146825 .  
  28. ↑ لياو، تشي تشينغ؛ تانغ، مينغ يويه (1984). "بحث وتحليل حول توظيف العلماء والطلاب العائدين" (وثيقة). تايبيه: اللجنة الوطنية للشباب، المجلس التنفيذي. ص 21. 
  29. ↑ أوبيتيت، سيلفي ديدو (2006). "هجرة العقول في المكسيك - موضوع للبحث... أم أجندة؟" (ملف PDF) . العولمة والمجتمعات والتعليم . 4 (1): 103-120 [ص 104]. doi : 10.1080/14767720600555160 . S2CID 144711879 . 
  30. ↑ CONACyT، 1996، 2003، ص 38
  31. ↑ ماير، ج.؛ كابلان، د. إي.؛ شاروم، ج. (2001). "الترحال العلمي والجغرافيا السياسية الجديدة للمعرفة" . المجلة الدولية للعلوم الاجتماعية . 53 (168): 309-321 . doi : 10.1111/1468-2451.00317 .
  32. 1 2 3 لوغان، إيكوبولاجيه ب. (2009). "نقل التكنولوجيا العكسي والمتبادل: نحو نموذج شامل لهجرة الخبراء الأفارقة". الهجرة الدولية . 47 (4): 93-127 . doi : 10.1111/j.1468-2435.2008.00509.x .
  33. ↑ حاضنة أفريقيا (15 سبتمبر 2017). "مصطلحات الشركات الناشئة ولعبة هجرة العقول من قبل جيل الألفية التقني" . حاضنة أفريقيا. مؤرشف من الأصل في 4 ديسمبر 2020. تم الاطلاع عليه في 14 يوليو 2020 .
  34. ↑ "كيف يؤدي الفساد إلى هجرة العقول من أوروبا الشرقية" . مؤسسة كارنيغي للسلام الدولي . تم الاطلاع عليه بتاريخ 21 نوفمبر 2025 .
  35. ↑ تونغ، روزالي ل.؛ لازاروفا، ميلا (1 نوفمبر 2006). "هجرة العقول مقابل استقطابها: دراسة استكشافية لمواطني الدول المضيفة السابقين في وسط وشرق أوروبا" . المجلة الدولية لإدارة الموارد البشرية . 17 (11): 1853-1872 . doi : 10.1080/09585190600999992 . ISSN 0958-5192 . 
  36. ↑ بيتروف، أليسا (أكتوبر 2016). "عكس هجرة العقول: أدلة من منظمة رومانية لشبكات العقول" . الهجرة الدولية . 54 (5): 122-135 . doi : 10.1111/imig.12268 . ISSN 0020-7985 . 
  37. ↑ ساذرلاند، ويل؛ جراحي، محمد حسين (2017-12-06). "اقتصاد العمل المؤقت والبنية التحتية للمعلومات: حالة مجتمع الرحالة الرقميين" . وقائع مؤتمر ACM للتفاعل بين الإنسان والحاسوب. 1 ( CSCW): 97:1–97:24. doi : 10.1145/3134732 .
  38. ↑ باكالوفا، إيرينا؛ فيدرموك، يان؛ بيرلينسكي، روكساندا؛ دزوبا، يوري (2021). "كوفيد-19، العمل من المنزل، واحتمالية هجرة العقول العكسية" . المجلة الإلكترونية لشبكة أبحاث العلوم الاجتماعية . doi : 10.2139/ssrn.3862238 . ISSN 1556-5068 . 
  39. ↑ كوسكيلا، كايسو؛ بيكرز، باسكال (2024-09-02). "تصنيف تأشيرات الرحالة الرقميين: مقارنة المبررات السياسية من السياحة إلى تراكم الثروة إلى الهجرة" . مجلة تحليل السياسات المقارنة: البحث والممارسة . 26 (5): 407-425 . doi : 10.1080/13876988.2024.2343696 . hdl : 2066/315539 . ISSN 1387-6988 . 
  40. ↑ جيواسيدي، أنغتياستي؛ شلاغوين، دانيال؛ كاهالان، مايكل؛ سيسيز-كيكمانوفيتش، دوبرافكا؛ ليونغ، كارمن؛ راكتام، بيتر (2024). "الترحال الرقمي كجزء جديد من اقتصاد السياحة: حالة "عاصمة الترحال الرقمي" شيانغ ماي، تايلاند" . مجلة نظم المعلومات . 34 (5): 1493-1535 . doi : 10.1111/isj.12496 . ISSN 1365-2575 . 
  41. ^ لازاريفيتش – مورافتشيفيتش، ماريا؛ موسوروفيتش روزيتشيتش، ماريا؛ باونوفيتش ، ميهايلو (2024/05/17). البدو الرقميون وتأثيرهم على تنمية الاقتصاد المحلي . جامعة نوفي ساد، كلية الاقتصاد في سوبوتيتسا. دوى : 10.46541/978-86-7233-428-9_402 . رقم ISBN 978-86-7233-428-9.
  42. ↑ "«ارحلوا أيها الأجانب!»: المكسيكيون يحتجون على السياح والتغيير الحضري . www.bbc.com . 29 أغسطس 2025. تاريخ الاطلاع: 21 نوفمبر 2025 .
  43. 1 2 ماكيندريك، جو (2009). "هجرة العقول: لماذا يعود الكثير من أفضل وألمع عقولنا إلى ديارهم" . سمارت بلانيت .
  44. ↑ براون، إيرين؛ كيركباتريك، ديفيد (2002). "الهجرة العكسية للعقول" . مجلة فورتشن . 146 (9): 39-40 .