انعكاس الراتب

يشير مصطلح "انعكاس الرواتب" إلى الحالات التي ترتفع فيها رواتب الموظفين الجدد في مؤسسة ما بوتيرة أسرع من رواتب الموظفين الحاليين، وبالتالي يتفوق الموظفون الجدد على زملائهم ذوي الخبرة. ويحدث هذا عادةً في المجالات التي يتجاوز فيها الطلب على المهنيين المؤهلين العرض المتاح منهم في السوق. فعلى سبيل المثال، شهد قطاع تكنولوجيا المعلومات هذه الظاهرة في السنوات الأخيرة. كما يشيع انعكاس الرواتب بين أعضاء هيئة التدريس الجامعيين في بعض التخصصات التي يشهد فيها الطلب العالمي على الأكاديميين المؤهلين نموًا سريعًا. وهنا، يحدث انعكاس الرواتب عندما تفتقر الجامعات إلى الموارد اللازمة لرفع رواتب الأساتذة الحاليين مع استمرارها في توظيف أعضاء هيئة تدريس جدد، وقد يُعدّ هذا الأمر قانونيًا شكلاً من أشكال التمييز على أساس السن . ^{[ 1 ]}

• هل يُعدّ عكس نظام الأجور أمراً أخلاقياً؟