التمييز على أساس السن

التمييز على أساس السن هو نوع من أنواع التمييز القائم على العمر، ويُستخدم عادةً للإشارة إلى التمييز ضد كبار السن أو الشباب. ^{[ 1 ]} صاغ روبرت نيل بتلر هذا المصطلح عام 1969 لوصف هذا التمييز، مستندًا إلى مصطلحي التمييز الجنسي والعنصري . ^[²^] عرّف بتلر التمييز على أساس السن بأنه مزيج من ثلاثة عناصر مترابطة: المواقف السلبية تجاه الشيخوخة وعملية التقدم في السن ، والممارسات التمييزية ضد كبار السن، والممارسات والسياسات المؤسسية التي تُرسّخ الصور النمطية عن كبار السن. ^[³^]^[⁴^]

يُستخدم مصطلح "التمييز على أساس السن" لوصف اضطهاد كبار السن للشباب. ومن الأمثلة على ذلك كتيب صدر عام ١٩٧٦ عن منظمة " تحرير الشباب" في آن أربور ، ميشيغان. ^{[ ٥ ]} وفي المملكة المتحدة، أشار عضو المجلس ريتشارد توماس، خلال اجتماع لمجلس براكنيل فورست في يونيو ١٩٨٣، إلى أن التمييز على أساس السن يضر بالشباب وكبار السن على حد سواء. ^{[ ٦ ]} ويشمل ذلك حرمان الشباب من بعض الحقوق والامتيازات التي عادةً ما تكون مخصصة للبالغين، مثل حق التصويت، والترشح للمناصب السياسية، ورفض العلاج الطبي، وتوقيع العقود. ^{[ ٧ ]} وقد يشمل هذا التعريف للتمييز على أساس السن أيضًا تجاهل أفكار ومساهمات المراهقين والأطفال لصغر سنهم، أو اعتبار سلوكهم ناتجًا عن سنهم. كما يشمل التمييز على أساس السن ضد الشباب فرض عقوبات أو أعباء أو متطلبات عليهم بشكل حصري (أو بدرجة أكبر) مقارنةً بكبار السن، مثل التجنيد الإجباري على أساس السن. ^{[ ٨ ]}

قد يمارس كبار السن أنفسهم التمييز ضد كبار السن، نتيجة استيعابهم لصور نمطية سلبية عن الشيخوخة طوال حياتهم. ^{[ 9 ]} غالبًا ما يرتبط التمييز ضد كبار السن بمخاوف الموت والإعاقة، حيث يُعد تجنبهم وعزلهم ورفضهم آلية دفاعية لتجنب هذه المفاهيم. ^{[ 10 ]} ثمة تداخل كبير بين التمييز ضد كبار السن والتمييز على أساس الإعاقة.

تصنيف

التمييز عن التحيزات الأخرى المرتبطة بالعمر

يشير مصطلح التمييز على أساس السن في الدراسات اللغوية ودراسات العمر عادةً إلى الممارسات التمييزية السلبية ضد كبار السن، والأشخاص في منتصف العمر، والمراهقين، والأطفال. وهناك عدة أشكال من التحيز المرتبط بالعمر. فالتمييز ضد البالغين هو ميلٌ نحوهم، ويُنظر إليه على أنه تحيز ضد الأطفال والشباب، وجميع الشباب الذين لا يُخاطبون أو يُنظر إليهم كبالغين. ^{[ 11 ]} ويشمل ذلك الترشح للوظائف السياسية، والوظائف، والأوساط الثقافية حيث يُقلل من تقدير الحيوية والجمال الجسدي المفترضين للشباب مقارنةً بالصرامة الأخلاقية والفكرية المفترضة للبالغين. أما التمركز حول البالغين فهو الأنانية المفرطة لدى البالغين. ^{[ 12 ]} وحكم البالغين هو العرف الاجتماعي الذي يُحدد "النضج" و"عدم النضج"، ويضع البالغين في موقع مهيمن على الشباب ، نظريًا وعمليًا. ^{[ 13 ]} أما حكم كبار السن فهو شكل من أشكال الحكم الأوليغاركي حيث تُحكم كيانات من قبل قادة أكبر سنًا بكثير من معظم السكان البالغين. ^{[ 14 ]} مركزية الزمن هي الاعتقاد بأن حالة معينة من البشرية متفوقة على جميع الأزمنة السابقة و/أو المستقبلية. ^{[ 15 ]}

في عام ٢٠٠٩، قدّم إيفرسن ولارسون وسوليم تعريفًا جديدًا للتمييز على أساس السن، استنادًا إلى تحليل مفاهيمي للمصطلح. ويُشكّل هذا التعريف أساسًا للبحوث المستقبلية حول التمييز على أساس السن، كما يُوفّر منهجًا لفهم تعقيداته. ويُعرّفون التمييز على أساس السن بأنه "صور نمطية سلبية أو إيجابية، وتحيّز، و/أو تمييز ضد كبار السن (أو لصالحهم) بناءً على عمرهم الزمني أو على أساس النظرة إليهم على أنهم "كبار في السن" أو "مسنّون". ويمكن أن يكون التمييز على أساس السن ضمنيًا أو صريحًا، وقد يظهر على مستويات جزئية أو متوسطة أو كلية" (إيفرسن، لارسون، وسوليم، ٢٠٠٩). ^{[ ١٦ ]}

تُعرف حالات الخوف أو النفور الأخرى المرتبطة بفئات عمرية بأسماء خاصة بها. فرهاب الأطفال هو الخوف من الرضع والأطفال، ورهاب الشباب هو الخوف من الشباب ^{[ 17 ]} ويُشار إليه أيضاً بالخوف غير المنطقي من المراهقين أو التحيز ضدهم ^{[ 18 ]} ، ورهاب كبار السن هو الخوف من كبار السن ^{[ 19 ] .}

التمييز الضمني على أساس السن

يشير التمييز الضمني على أساس السن إلى الأفكار والمشاعر والأحكام التي تعمل دون وعي وتُنتج تلقائيًا في الحياة اليومية. ^{[ 20 ]} قد تكون هذه الأفكار والمشاعر مزيجًا من الإيجابية والسلبية، لكن عالمة الشيخوخة بيكا ليفي تُشير إلى أنها "تميل إلى أن تكون سلبية في الغالب". ^{[ 21 ]}

الصور النمطية

التنميط أداة معرفية تتضمن تصنيف الأفراد إلى مجموعات ونسب خصائص معينة لهذه المجموعات. تُعدّ الصور النمطية ضرورية لمعالجة كميات هائلة من المعلومات، والتي قد تُرهق الشخص لولاها. وهي عمومًا أوصاف دقيقة لخصائص المجموعة، مع أن بعضها غير دقيق. ^{[ 22 ]} ومع ذلك، قد تُسبب ضررًا عندما يكون محتوى الصورة النمطية خاطئًا فيما يتعلق بمعظم أفراد المجموعة، أو عندما تُطغى الصورة النمطية المُتأصلة بشدة على الأدلة التي تُشير إلى أن الفرد لا ينطبق عليها. على سبيل المثال، قد تدفع الصور النمطية القائمة على العمر إلى استخلاص استنتاجات مختلفة تمامًا عند رؤية شخص بالغ مُسن وآخر أصغر سنًا يُعانيان، على سبيل المثال، من ألم في الظهر أو عرج. ^{[ 23 ]} قد يفترض المرء أن حالة الشخص الأصغر سنًا بعد وقوع حادث ما مؤقتة وقابلة للعلاج، بينما حالة الشخص الأكبر سنًا مزمنة وأقل استجابة للتدخل. مع أن هذا قد يكون صحيحًا عمومًا، إلا أن العديد من كبار السن يتعافون بسرعة من الحوادث، وعلى العكس، قد يُصاب صغار السن جدًا - مثل الرضع والأطفال الصغار - بإعاقة دائمة في ظروف مماثلة. قد لا يكون لهذا الافتراض أهمية في اللقاءات العابرة، مثل المرور بجانب شخص ما في الشارع. مع ذلك، إذا تبناه العاملون في مجال الرعاية الصحية أو المدراء المسؤولون عن الصحة المهنية، فقد يؤدي ذلك إلى تصرفات غير لائقة وتمييز على أساس السن.

اتهمت شركة إردمان بالمور المديرين بتنميط الموظفين الأكبر سنًا، وتصويرهم على أنهم مقاومون للتغيير، وغير مبدعين، وحذرون، وبطيئون في اتخاذ القرارات، وأقل قدرة بدنية، وغير مهتمين بالتطور التكنولوجي، ويصعب تدريبهم. ^{[ 24 ]} ومن الأمثلة الأخرى على ذلك، تعامل بعض الأشخاص بفظاظة مع الأطفال بسبب أصواتهم الحادة، حتى وإن كانوا لطفاء ومهذبين. وفي عام 2009، نشرت مجلة الإدارة مراجعة للأبحاث المنشورة حول الصور النمطية المتعلقة بالعمر في مكان العمل. ^{[ 25 ]}

على عكس أشكال التنميط الأكثر وضوحًا، كالعنصرية والتمييز الجنسي، يميل التمييز على أساس السن إلى أن يكون أكثر مقاومة للتغيير. فعلى سبيل المثال، إذا كان لدى الطفل معتقدات تمييزية ضد كبار السن، فمن غير المرجح أن يصححها الآخرون. ونتيجة لذلك، قد ينشأ الأفراد وهم يستوعبون هذه الأفكار التمييزية، بمن فيهم كبار السن أنفسهم. ^{[ 26 ]} وبهذه الطريقة، يمكن أن يصبح التمييز على أساس السن نبوءة تحقق ذاتها.

تنتشر المعتقدات التمييزية ضد كبار السن في مجتمعنا اليوم. فعلى سبيل المثال، قد يُسارع شخص مسن ينسى شيئًا ما إلى وصفه بـ"لحظة نسيان"، دون أن يُدرك ما ينطوي عليه هذا التعبير من تمييز. كما يُكثر الناس من استخدام عبارات تمييزية مثل "رجل عجوز قذر" أو "طفولة ثانية"، وقد يغفل كبار السن أحيانًا عن دلالاتها الضمنية. ^{[ 26 ]}

في أمريكا الشمالية، بلغ الفارق في نتائج اختبارات الشباب وكبار السن ذوي السمع الطبيعي ضعف الفارق لدى الصم. وكان هذا الفارق أكبر بخمس مرات من الفارق لدى المشاركين الصينيين. تُظهر النتائج أن التمييز على أساس السن يُضعف القدرات من خلال طبيعته التي تُحقق ذاتها. ^{[ 26 ]} وقد بحثت الدراسة تأثير تهديد الصورة النمطية ، وهو سبب محتمل لضعف الذاكرة، ^{[ 27 ]} على الرغم من أن تهديد الصورة النمطية قد تعرض لانتقادات. ^{[ 28 ]}

من ناحية أخرى، عندما يُظهر كبار السن استقلالية وتحكماً أكبر في حياتهم، متجاوزين بذلك الافتراضات التمييزية ضد كبار السن، فمن المرجح أن يكونوا أكثر صحة عقلياً وجسدياً من غيرهم من الأشخاص في نفس العمر. ^{[ 26 ]}

تشير الأبحاث إلى أن كبار السن يُنظر إليهم بنظرة نمطية على أنهم أقل ميلاً إلى الاندفاعية والنشاطية والعدائية والانفتاح، بينما يُنظر إلى الشباب بنظرة نمطية على أنهم أكثر ميلاً إلى ذلك. وتُظهر الأبحاث أن هذه الصور النمطية عالمية عبر الثقافات، وأنها دقيقة إلى حد معقول (تختلف باختلاف طريقة التقييم ونوع الصورة النمطية)، على الرغم من المبالغة في تقدير الفروقات باستمرار. ^{[ 29 ]} وحتى عام 2020، لا تزال الأبحاث قليلة حول الوضع الاجتماعي لكبار السن عبر الثقافات. ^{[ 4 ]}

يمكن أن يتجلى التمييز على أساس السن أيضاً في تصورات مدى جاذبية الشخص للمواعدة، وهو ما بلغ ذروته في مصطلحات مثل " تاريخ انتهاء الصلاحية الجنسية" ، والذي يشير إلى العمر الذي يصبح فيه الشخص غير جذاب جنسياً. ^{[ 30 ]}

إجحاف

غالباً ما يرتبط التمييز على أساس السن بعملية التنميط المعرفية. وقد ينطوي على التعبير عن مواقف مهينة، مما قد يؤدي إلى سلوك تمييزي. على سبيل المثال، في المسابقات، عندما يُرفض متسابقون أكبر سناً أو أصغر سناً لاعتقادهم بضعف أدائهم، فقد يكون ذلك نتيجة للتنميط. ومع ذلك، فقد تم التصويت لكبار السن أيضاً في لعبة كان من المنطقي فيها استهداف أفضل المؤدين. لا يمكن تفسير ذلك إلا برد فعل عاطفي لا واعٍ تجاه كبار السن. في هذه الحالة، اتخذ التمييز شكل النفور والرغبة في استبعاد النفس من صحبة كبار السن. ^{[ 31 ]}

لا تتخذ الصور النمطية والتحيز ضد فئات المجتمع المختلفة الشكل نفسه. عادةً ما ينطوي التحيز والتحيز القائم على العمر على الشفقة على كبار السن أو صغار السن، أو تهميشهم، أو التعامل معهم بتعالٍ. يُوصف هذا النوع من التحيز بأنه تحيز إيجابي، لأن الميل إلى الشفقة يرتبط برؤية كبار السن أو صغار السن على أنهم ودودون ولكن غير أكفاء. في استطلاع أجرته مؤسسة " إيج كونسيرن" ، قال 48% من المشاركين إنهم ينظرون إلى الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 70 عامًا على أنهم ودودون، مقارنةً بـ 27% قالوا الشيء نفسه عن الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا. في الوقت نفسه، يعتقد 26% فقط أن الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 70 عامًا يُنظر إليهم على أنهم أكفاء (بينما قال 41% الشيء نفسه عن الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا). ^{[ 32 ]}

العصر الرقمي

يشير التمييز الرقمي ضد كبار السن إلى الأحكام المسبقة التي يواجهها كبار السن في العالم الرقمي. ومن الأمثلة على ذلك كيف يُصوّر الفصل بين الأجيال الشباب على أنهم بارعون رقميًا، بينما يُصوّر كبار السن على أنهم متخلفون رقميًا . لا يوجد دليل تجريبي على وجود فجوة رقمية بين كبار السن والشباب، بل من الأدق القول إن هناك طيفًا رقميًا. ^{[ 33 ]}^{[ 34 ]}^{[ 35 ]} غالبًا ما تُستبعد تجارب كبار السن من أجندات البحث في مجال الإعلام الرقمي، ويُعدّ التمييز ضد كبار السن عاملًا مؤثرًا في مجالات مثل دراسات الاتصال الجماهيري. على سبيل المثال، من منظور انتشار الإعلام ، ^{[ 36 ]} تُصوّر ممارسات كبار السن إما على أنها ضئيلة أو متأخرة، وقد يُخفي ربط الانتشار بالملكية الفردية حلولًا عملية بديلة، مثل مشاركة الهواتف المحمولة أو المكالمات الفائتة التي يستخدمها الأزواج كبار السن ذوو الدخل المحدود. ^{[ 37 ]}^{[ 38 ]}

التمييز على أساس السن في الإحصاءات

يتجلى التمييز على أساس السن، دون قصد، في طرق جمع الإحصاءات. فعلى سبيل المثال، غالبًا ما تُصنّف البيانات التي تُجمع بناءً على فئات عمرية واسعة (مثل "60+") أي شخص يزيد عمره عن 60 عامًا ضمن "المنطقة الرمادية"، مما يُخفي الفروقات. ^{[ 39 ]} وقد انتقدت مفوضية الأمم المتحدة السامية لحقوق الإنسان نسبة الإعالة ، باعتبارها مبنية على افتراض تمييزي على أساس السن، مفاده أن كبار السن يعتمدون دائمًا على رعاية العاملين الأصغر سنًا. ^[⁴⁰^]

التمييز البصري على أساس السن

صاغ لوس وإيفان مصطلح " التمييز البصري على أساس السن" عام ٢٠١٨. عرّفا هذا المصطلح بأنه "الممارسة الاجتماعية المتمثلة في التقليل من شأن كبار السن بصريًا أو تشويه صورتهم بطريقة متحيزة". ^[^٤١^] يُعزى ذلك على الأرجح إلى تزايد الخطاب الإعلامي حول مرحلة الشيخوخة ، والذي يصوّر كبار السن على أنهم أصحاء ومستهلكون محتملون، يستمتعون بالحياة ويعيشون "سنواتهم الذهبية". وقد تحوّلت الصور الإعلامية لكبار السن من التشويه (الصور السلبية) ^[^٤٢^]^[^٤٣^]^[^٤٤^]^[^٤٥^] إلى صور أكثر إيجابية. ^[^٤٦^]^[^٤٧^]^[^٤١^] واليوم، غالبًا ما يتستر التمييز البصري على أساس السن في وسائل الإعلام بصور إيجابية تُصوّر كبار السن في مرحلة الشيخوخة، بينما لا يزال البالغون في مرحلة الشيخوخة يعانون من نقص التمثيل. أحد التفسيرات المحتملة لذلك هو أن الأشخاص الأصحاء في المرحلة الثالثة من العمر قد يفضلون عدم الاختلاط بمن هم في المرحلة الرابعة، لأنهم يذكرونهم بما ينتظرهم في المستقبل القريب. ورغم أن هذا الشعور بعدم الارتياح، أو حتى الخوف من الموت، شائع بلا شك، إلا أن هذا النوع من التمييز على أساس السن (الذاتي) من وجهة نظر مجتمعية يُعدّ ضارًا بمن هم في المرحلة الرابعة كمجموعة، وبمعنى ما بمن هم في المرحلة الثالثة أيضًا، لأنهم معرضون لأن يصبحوا هم أنفسهم في المرحلة الرابعة يومًا ما. ^[⁴¹^]

تمييز

التمييز على أساس السن هو نتيجة لأفعال تُتخذ لحرمان الأفراد من فرص معينة أو الحد منها بناءً على أعمارهم. وعادةً ما تكون هذه الأفعال نابعة من معتقدات ومواقف متحيزة ضد كبار السن. ويحدث التمييز على أساس السن على المستويين الشخصي والمؤسسي. ^{[ 48 ]} فعلى المستوى الشخصي، قد يُقال لكبار السن إنهم أكبر من أن يشاركوا في أنشطة بدنية معينة، مثل مباراة كرة سلة غير رسمية بين الأصدقاء والعائلة. وقد يُقال لهم أيضًا (وهذا شائع في المجتمعات الغربية اليوم) إنهم أكبر من أن يواعدوا أو أن يكونوا جذابين جنسيًا لأشخاص أصغر منهم بكثير، أو أن يكون لديهم شركاء أصغر منهم بكثير، أو أن يواجهوا تحيزات ضد الفروق العمرية بشكل عام، سواء كانت العلاقة عاطفية/جنسية أو حتى أفلاطونية (هذا الشكل تحديدًا من التعصب والتمييز على أساس السن أكثر انتشارًا اليوم أو في الآونة الأخيرة على وسائل التواصل الاجتماعي ، وفي المجال الاجتماعي والسياسي اليساري ، وفي مجال الترفيه مثل هوليوود). ^{[ أ ]}

في استطلاع أجرته منظمة تحالف حقوق الطفل في إنجلترا والمكتب الوطني للأطفال عامي 2006/2007، سُئل 4060 طفلاً وشاباً عما إذا كانوا قد تعرضوا لمعاملة غير عادلة بناءً على معايير مختلفة (العرق، العمر، الجنس، الميول الجنسية، إلخ). أفاد 43% من الشباب البريطانيين الذين شملهم الاستطلاع بتعرضهم للتمييز على أساس العمر، متجاوزين بذلك بكثير فئات التمييز الأخرى كالجنس (27%)، والعرق (11%)، والميول الجنسية (6%). ^{[ 65 ]} وبالمثل، وجدت دراسة أخرى استندت إلى المسح الاجتماعي الأوروبي أن 35% من الأوروبيين أبلغوا عن تعرضهم للتمييز على أساس العمر، بينما أبلغ 25% فقط عن تعرضهم للتمييز على أساس الجنس، و17% فقط أبلغوا عن تعرضهم للعنصرية. ^{[ 66 ]}

للتمييز على أساس السن آثار بالغة في قطاعين رئيسيين: التوظيف والرعاية الصحية. وقد ساهم هذا التمييز في تفاقم التفاوتات الصحية بين الرجال والنساء. ومن شأن الحد من التمييز على أساس السن والجنس أن يعزز العلاقة بين الطبيب والمريض ويقلل من الصور النمطية السلبية عن كبار السن في قطاع الرعاية الصحية. ^{[ 67 ]}

توظيف

طُوّر مفهوم التمييز على أساس السن في الأصل للإشارة إلى التحيز والتمييز ضد كبار السن والأشخاص في منتصف العمر، ولكنه توسع ليشمل الأطفال والمراهقين. ^{[ 32 ]} يحصل العاملون في منتصف العمر، في المتوسط، على دخل أعلى من العاملين الأصغر سنًا، وهو ما يعكس تحصيلهم العلمي وخبراتهم. ووفقًا لبيانات التعداد السكاني، يبلغ متوسط العمر الذي يرتفع فيه دخل العاملين في الولايات المتحدة ذروته بين 45 و54 عامًا. ومع تقدم العمر، غالبًا ما يُنظر إلى الأقدمية باحترام، مما يقلل من التمييز على أساس السن. ^{[ 68 ]} وقد وُصفت الأجور القائمة على الأقدمية بأنها تمييز قائم على الأقدمية، وهو شكل من أشكال التمييز على أساس السن، ^{[ 69 ]} ويمكن أن تؤدي إلى تجميد الوظيفة وتراجع فرص التنقل الوظيفي مع التقدم في السن. ^{[ 70 ]}

تاريخيًا، مارس الرجال الأصغر سنًا التمييز ضد العاملات الأصغر سنًا، لاعتقادهم أنهن، كشابات في سن الإنجاب، سيتركن العمل بشكل دائم أو دوري لإنجاب الأطفال. ^{[ 71 ]} مع ذلك، قد تتعرض العاملات في منتصف العمر أيضًا للتمييز بناءً على مظهرهن ^{[ 72 ]} ، وقد يشعرن بأنهن أقل حضورًا وأقل تقديرًا ^{[ 73 ]} في مجتمع يركز على الحفاظ على معايير جمالية معينة. ^{[ 74 ]} في المقابل، قد لا يكون لهذا المعيار نفسه أي تأثير على زملائهن الذكور من نفس العمر. ^{[ 73 ]}

يواجه كبار السن تمييزًا في مكان العمل على شكل صور نمطية، مثل عدم القدرة على استخدام التكنولوجيا وانخفاض الإنتاجية. ^{[ 75 ]} عند التقدم لوظائف ذات تأثير كبير، تُثير هذه الصور النمطية انتقادات لقدرتهم على العمل بكفاءة وفعالية. ^{[ 75 ]} غالبًا ما يتم تجاهل هذه الفئة العمرية من العاملين ويُنظر إليهم على أنهم غير قادرين على المساهمة؛ وفي بعض الحالات، يُكلفون بمهام غير مناسبة لا تُسند عادةً لأي شخص آخر بسبب تقدمهم في السن. ^{[ 76 ]} نتيجةً لهذا التمييز في مكان العمل، يُضطر كبار السن إلى التقاعد في سن الخامسة والستين تقريبًا. ^{[ 77 ]}

يوجد في العديد من البلدان سن تقاعد محدد .

تُقيّد الحكومة الفيدرالية الأمريكية التمييز على أساس السن بموجب قانون التمييز في التوظيف على أساس السن لعام 1967 (ADEA). يوفر هذا القانون حمايةً وظيفيةً للعاملين الذين تزيد أعمارهم عن 40 عامًا، والذين يعملون لدى صاحب عمل لديه 20 موظفًا أو أكثر. بالنسبة للعاملين المشمولين بالحماية، يحظر قانون ADEA التمييز على أساس السن في جميع مستويات التوظيف، بدءًا من التوظيف والتعيين، مرورًا بعلاقة العمل، وصولًا إلى قرارات التسريح أو إنهاء علاقة العمل. لا يجوز تحديد حد أقصى للسن للعاملين المشمولين بالحماية إلا إذا ثبت أن السن " مؤهل مهني حقيقي [BFOQ] ضروري بشكل معقول للتشغيل الطبيعي للشركة المعنية" (انظر 29 U.S.C § 623(f)(1) ). عمليًا، تقتصر المؤهلات المهنية الحقيقية المتعلقة بالسن على الحالات الواضحة (مثل توظيف ممثل شاب لأداء دور شخصية شابة في فيلم) أو عندما تكون السلامة العامة على المحك (على سبيل المثال، في حالة تحديد السن للطيارين وسائقي الحافلات). لا يمنع قانون التمييز على أساس السن في العمل صاحب العمل من تفضيل موظف أكبر سناً على موظف أصغر سناً، حتى لو كان الموظف الأصغر سناً يتجاوز عمره 40 عاماً. ^[⁷⁸^]

في المملكة المتحدة، تم حظر التمييز على أساس السن ضد كبار السن في التوظيف منذ عام 2006. ^{[ 79 ]} وقد طرأت تحسينات إضافية على قوانين مكافحة التمييز في عام 2010. ^{[ 80 ]}

ثبت وجود تمييز على أساس السن في التوظيف في الولايات المتحدة. وكانت أولى الشكاوى المقدمة إلى لجنة تكافؤ فرص العمل من مضيفات طيران، حيث اشتكين من التمييز على أساس السن (من بين أمور أخرى). ^{[ 81 ]} وفي عام 1968، أعلنت اللجنة أن القيود العمرية المفروضة على توظيف مضيفات الطيران تُعد تمييزًا جنسيًا غير قانوني بموجب الباب السابع من قانون الحقوق المدنية لعام 1964. [ ^{82 ] ومع} ذلك، وجدت جوانا لاهي، الأستاذة في كلية بوش للحكومة والخدمة العامة بجامعة تكساس إيه آند إم ، مؤخرًا أن الشركات أكثر ميلًا بنسبة تزيد عن 40% لإجراء مقابلة مع متقدم شاب للوظيفة مقارنةً بمتقدم أكبر سنًا. ^[⁸³^] ولشغل الوظائف الشاغرة بموظفين شباب، تلجأ الشركات إلى شركات التوظيف لتلبية احتياجاتها. وتُلقي العديد من المصادر باللوم على ممارسات التوظيف، باعتبارها إحدى الطرق التي قد يمر بها التمييز على أساس السن بشكل خفي من قِبل جهات أخرى. يذكر سوفيكا (2012) أن "دراسة أُجريت في واشنطن عام 1999 أظهرت أن 84% من وكالات التوظيف تمارس التمييز، مقارنةً بـ 29% فقط من الشركات التي تُجري عمليات التوظيف بنفسها". ^[⁸⁴^] ويذكر دوبسون أنه وفقًا لبحث وايزبيك (2017)، "يميل الناس بطبيعتهم إلى توظيف من يشبهونهم" (ص 3). ^[⁸⁵^] كما ذكرت لاهي (2008) في بحثها أنه "بما أنه من الصعب على العمال تحديد سبب عدم حصولهم على مقابلة عمل مقارنةً بمعرفة سبب فصلهم، فإن الشركات التي ترغب في الاحتفاظ بنوع معين من العمال دون التعرض للمقاضاة تُفضل التمييز في ولاية التوظيف نفسها بدلًا من أي مرحلة أخرى من مراحل عملية التوظيف" (ص 31). ^[⁸⁶^] وتحظر جميع الولايات الأمريكية عمل من هم دون سن 14 عامًا، باستثناءات قليلة، كما تحظر عمل من هم دون سن 18 عامًا في المهن الخطرة. كما أنهم يتقاضون الحد الأدنى للأجور ولا يُسمح لهم بالعمل بدوام كامل.

في أوروبا، تنتشر مستويات التمييز على أساس السن على نطاق واسع في بلجيكا وإنجلترا وفرنسا وإسبانيا والسويد . وقد وُجد أن المتقدمين للوظائف الذين يفصحون عن أعمارهم يحصلون على دعوات أقل لإجراء مقابلات العمل بنسبة تتراوح بين 39% (في بلجيكا) و72% (في فرنسا) مقارنةً بنظرائهم الأصغر سنًا. ^[⁸⁷^]^[⁸⁸^]^[⁸⁹^]^[⁹⁰^]^[⁹¹^]^[⁹²^]^[⁹³^] إضافةً إلى ذلك، أفاد 29% من المشاركين في استطلاع رأي أجرته جامعة كنت في إنجلترا بتعرضهم للتمييز على أساس السن، وهي نسبة أعلى من تلك المسجلة للتمييز على أساس الجنس أو العرق. وخلص دومينيك أبرامز ، أستاذ علم النفس الاجتماعي في الجامعة، إلى أن التمييز على أساس السن هو أكثر أشكال التحيز انتشارًا في المملكة المتحدة. ^[⁹⁴^] كما وُجد أن التمييز يتفاوت تبعًا للأنشطة التي قام بها المتقدمون الأكبر سنًا خلال سنوات ما بعد التعليم. في بلجيكا، لا يتعرضون للتمييز إلا إذا كانت لديهم سنوات طويلة من عدم النشاط أو عمل غير ذي صلة. ^[⁸⁷^]

بحسب روبرت م. ماكان، الأستاذ المشارك في إدارة الاتصالات بكلية مارشال للأعمال في جامعة جنوب كاليفورنيا ، فإنّ التقليل من شأن العمال الأكبر سنًا، حتى وإن كان بشكل غير مباشر، قد يُؤثر سلبًا بشكل كبير على إنتاجية الموظفين وأرباح الشركات. ^[⁹⁵^] بالنسبة للشركات الأمريكية، قد يُؤدي التمييز على أساس السن إلى تكاليف باهظة. ففي السنة المالية 2006، تلقت لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية ما يقرب من 17,000 شكوى تتعلق بالتمييز على أساس السن، وتمّ حلّ أكثر من 14,000 منها، واستُردّت 51.5 مليون دولار أمريكي كتعويضات مالية. وقد تصل تكاليف تسويات الدعاوى القضائية والأحكام إلى ملايين الدولارات، ولا سيما مبلغ 250 مليون دولار أمريكي الذي دفعه نظام التقاعد لموظفي كاليفورنيا الحكوميين ( CalPERS ) بموجب اتفاقية تسوية في عام 2003. ^[⁹⁶^]^[⁹⁷^]

سن الترشح

سن الترشح هو الحد الأدنى للسن الذي يُسمح فيه قانونًا للشخص بشغل مناصب حكومية منتخبة معينة. وفي كثير من الحالات، يحدد هذا السن أيضًا السن الذي قد يكون فيه الشخص مؤهلًا للترشح للانتخابات أو الحصول على حق الاقتراع .

هوليوود

"حبيبتي، المدعية العامة، توصيل الآنسة ديزي ." وفقًا لشخصية غولدي هاون في فيلم The First Wives Club، هذه هي الأعمار الرسمية الثلاثة للممثلات في هوليوود.

— لوس أنجلوس تايمز ، 1996 ^[⁹⁸^]

إن التمييز على أساس السن في هوليوود ، وخاصةً ضد النساء، متأصلٌ بعمق، بدءًا من طريقة الإشادة بالشباب وصولًا إلى قلة فرص العمل المتاحة للممثلات الأكبر سنًا. وتنعكس طريقة الإشادة بالشباب بشكل مباشر على طريقة تقديم النساء الأكبر سنًا في وسائل الإعلام. وقد تحدثت أو. بيرتش دريك، رئيسة ومديرة الرابطة الأمريكية لوكالات الإعلان ، عن تمثيل النساء الأكبر سنًا في وسائل الإعلام قائلةً: "لا يتم تصوير النساء الأكبر سنًا على الإطلاق؛ لا توجد صورة نمطية تستدعي القلق". ^{[ 99 ]} غالبًا ما لا تكون النساء فوق سن الخمسين محط الأنظار، وإذا كانت الممثلة أكبر سنًا، يُتوقع منها أن تتصرف بأي شيء لا يتناسب مع عمرها. ^{[ 100 ]} تركز المعايير الموضوعة للنساء في السينما على الشباب والإثارة والجمال. وتبدو الأفلام التي تُصوّر النساء الأكبر سنًا وهنّ يتصرفن بما يتناسب مع أعمارهن مبالغًا فيها وغير واقعية لأنها لا تتناسب مع المعايير المرتبطة بالنساء في السينما والإعلام. ^{[ 100 ]} ونتيجةً لذلك، تواجه الممثلات الأكبر سنًا فرص عمل أضعف. ^{[ 101 ]}^{[ 102 ]}

بسبب محدودية الأعمار التي تُصوّرها صناعة السينما وقلة الممثلات الأكبر سنًا، يعاني المجتمع ككل من نوع من الجهل فيما يتعلق بالجنسانية والشيخوخة. هناك تحيز شبه متأصل حول قدرات النساء الأكبر سنًا، وما يفعلنه، وكيف يشعرن. ^{[ 103 ]} وتسعى الممثلات من جميع الأعمار إلى الظهور بمظهر شاب ومتوافق مع معايير الجمال التقليدية من خلال تغيير مظهرهن، وغالبًا ما يكون ذلك عبر الجراحة التجميلية. ^{[ 100 ]} وتخشى النساء من نظرة المجتمع إليهن إذا ظهرت عليهن التجاعيد أو السيلوليت أو أي علامة أخرى من علامات الشيخوخة. ^{[ 101 ]} ومع بلوغ النساء الأربعينيات والخمسينيات من العمر، يزداد الضغط عليهن للالتزام بمعايير الجمال المجتمعية التي تُعرض في الأفلام ووسائل الإعلام، وذلك من خلال اللجوء إلى إجراءات ومنتجات تجميلية جديدة تُحافظ على مظهر "شبابي دائم". ^{[ 101 ]} ويتجلى هذا بوضوح في ازدياد الإقبال على علاجات البوتوكس التجميلية ، حتى بين الأفراد الذين يتمتعون بصحة جيدة. ^{[ 104 ]} فيما يتعلق بالحياة الجنسية، غالبًا ما تُصوَّر النساء الأكبر سنًا في الأفلام على أنهن غير جذابات، ساخطات، تعيسات، وغير ناجحات. ونظرًا لقلة تمثيلهن في وسائل الإعلام وصناعة السينما، وخاصة في هوليوود، فإن أفكار عدم الإنجاز، والقبح، والاشمئزاز تسيطر على أفكارهن لعدم استيفائهن معايير الجمال. وهذا قد يُسبب الاكتئاب، والقلق، ومشاكل في تقدير الذات بشكل عام. ^{[ 101 ]} في إحدى الدراسات الاستقصائية، أفادت النساء بأنهن يشعرن بالحرج من أعمارهن أكثر من شعورهن بالحرج من ممارساتهن الجنسية أو علاقاتهن الجنسية مع الجنس نفسه. ^{[ 101 ]}

عندما يُقال للمرأة من قِبل الآخرين إنها كبيرة في السن، قد تبدأ بتصديق ذلك. وقد تبدأ بالتصرف وكأنها أكبر سنًا مما تعتقد لأنها تستوعب ما يقوله الآخرون ويفكرون فيه عنها. ^{[ 105 ]} في الأفلام، يُصوَّر جسد المرأة بأشكال وملابس مختلفة، ويُجسَّد بشكل مختلف تبعًا لعمر الممثلة. وتُستخدم ملابسها كعلامة هوية للشخصية. تُلبس الشابات أزياءً كاشفة ومثيرة جنسيًا، بينما غالبًا ما تؤدي النساء الأكبر سنًا دور الأم أو الجدة مرتديات قبعة أو مئزرًا. ^{[ 106 ]} فضلًا عن عدم تمثيلهن للنموذج الأنثوي المثالي، تُصوَّر النساء بعد انقطاع الطمث بصورة نمطية على أنهن غير مستقرات عقليًا. "يصبحن مشاكسات، ومزعجات، ومتسلطات، وتافهات، وبخيلات؛ أي أنهن يُظهرن سمات سادية وشهوانية شرجية لم تكن لديهن سابقًا" (فرويد 1958، 323-324). ^{[ 106 ]}

الرعاية الصحية

توجد أدلة كثيرة على التمييز ضد كبار السن في مجال الرعاية الصحية. ^{[ 107 ]}^{[ 108 ]}^{[ 109 ]} وينطبق هذا بشكل خاص على جوانب التفاعل بين الطبيب والمريض، مثل إجراءات الفحص، وتبادل المعلومات، وقرارات العلاج. ففي هذا التفاعل، قد يحمل الأطباء وغيرهم من مقدمي الرعاية الصحية مواقف ومعتقدات وسلوكيات مرتبطة بالتمييز على أساس السن ضد المرضى كبار السن. وقد وجدت الدراسات أن بعض الأطباء لا يبدون أي اهتمام أو اكتراث بعلاج المشاكل الصحية لكبار السن. وعند التعامل معهم، ينظر إليهم الأطباء أحيانًا باشمئزاز ويصفونهم بأوصاف سلبية، مثل "مُكتئبين" أو "مجنونين". ^{[ 110 ]} وفيما يتعلق بإجراءات الفحص، فإن كبار السن أقل عرضة من الشباب للخضوع لفحوصات الكشف عن السرطان، وبسبب غياب هذا الإجراء الوقائي، تقل احتمالية تشخيصهم في المراحل المبكرة من أمراضهم. ^{[ 111 ]}

بعد تشخيص إصابتهم بمرض قابل للشفاء، يتعرض كبار السن لمزيد من التمييز. فرغم وجود عمليات جراحية ذات معدلات شفاء عالية قد تُشفي حالتهم، إلا أن المرضى كبار السن أقل حظاً من المرضى الأصغر سناً في الحصول على جميع العلاجات اللازمة. على سبيل المثال، يلجأ الأطباء إلى خيارات علاجية أقل توغلاً لكبار السن، ^{[ 112 ]} كما أن عدد البالغين المشاركين في تجارب الأدوية الجديدة الموصوفة طبياً أقل. ^{[ 113 ]} ويُعتقد أن هذا يعود إلى خشية الأطباء من عدم قدرة مرضاهم كبار السن على تحمل العلاجات الشافية، وأنهم أكثر عرضة لمضاعفات أثناء الجراحة قد تؤدي إلى الوفاة.

أُجريت دراسات بحثية أخرى على مرضى القلب، وفي هذه الحالات، كان المرضى الأكبر سنًا أقل عرضةً لتلقي المزيد من الفحوصات أو العلاجات، بغض النظر عن شدة مشاكلهم الصحية. ولذلك، يركز نهج علاج كبار السن على إدارة المرض بدلًا من الوقاية منه أو علاجه. ويستند هذا إلى الاعتقاد السائد بأن انخفاض جودة الصحة هو عملية طبيعية للشيخوخة، وبالتالي، لا جدوى من محاولة منع التدهور الحتمي للشيخوخة. ^{[ 110 ]}^{[ 111 ]}

علاوة على ذلك، يُقوّض مقدمو الرعاية علاج المرضى المسنين من خلال الإفراط في مساعدتهم، مما قد يقلل من استقلاليتهم و/أو يتعارض مع حريتهم الذاتية، ^{[ 114 ]} ومن خلال افتراض عام ومعاملة جميع كبار السن على أنهم ضعفاء. ^{[ 26 ]}

يمكن أن يكون للمعاملة الطبية التفاضلية لكبار السن آثار كبيرة على نتائجهم الصحية؛ وهي نتيجة تفاضلية تفلت بطريقة ما من الحماية القائمة.

في عام 2017، أصدرت المحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان حكمًا لصالح ماريا إيفون كارفاليو بينتو دي سوزا مورايس، التي خضعت لعملية جراحية أُجريت لها بشكل خاطئ، ما جعلها غير قادرة على ممارسة الجنس. وكان القضاة البرتغاليون قد خفّضوا التعويضات المستحقة لها في عام 2014، معتبرين أن العملية، التي أُجريت لها وهي في الخمسين من عمرها، قد تمت في "سنٍّ لا يكون فيه الجنس بنفس أهميته في سنوات الشباب". رفضت المحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان هذا القرار، حيث نصّ حكم الأغلبية جزئيًا على أن "المسألة المطروحة هنا لا تتعلق باعتبارات السن أو الجنس بحد ذاتها، بل بالافتراض القائل بأن الحياة الجنسية ليست بنفس أهمية امرأة في الخمسين من عمرها وأم لطفلين كما هي بالنسبة لامرأة أصغر سنًا. يعكس هذا الافتراض فكرة تقليدية عن الحياة الجنسية للمرأة باعتبارها مرتبطة أساسًا بأغراض الإنجاب، وبالتالي يتجاهل أهميتها الجسدية والنفسية لتحقيق المرأة لذاتها كإنسانة". ^{[ 115 ]}

"قاعدة نصف عمرك زائد سبعة"

على الرغم من أن هذه النظرية الحديثة نسبيًا، والتي يُفترض أنها نشأت في الغرب، تُعتبر متعصبة وتمييزية ضد كبار السن، وتفتقر إلى أساس متين، ^{[ 116 ]}^{[ 117 ]}^{[ 118 ]}^{[ 119 ]}^{[ 120 ]} فإن إحدى " القواعد العامة " لتحديد ما إذا كان فارق السن "مقبولًا اجتماعيًا" تنص على أنه لا ينبغي للشخص أبدًا أن يواعد شخصًا يقل عمره عن نصف عمره مضافًا إليه سبع سنوات. ^{[ 121 ]}^{[ 122 ]}^{[ 123 ]}^{[ 124 ]} ووفقًا لهذه "القاعدة"، لا ينبغي لشخص يبلغ من العمر 28 عامًا أن يواعد أي شخص يقل عمره عن 21 عامًا (نصف 28، مضافًا إليه 7)، ولا ينبغي لشخص يبلغ من العمر 50 عامًا أن يواعد أي شخص يقل عمره عن 32 عامًا (نصف 50، مضافًا إليه 7).

على الرغم من أن أصل هذه القاعدة غير واضح، إلا أنه يُقال أحيانًا أنها نشأت في فرنسا. ^{[ 122 ]} تظهر هذه القاعدة في رواية جون فوكس الابن "الراعي الصغير لمملكة السماء" الصادرة عام 1903 ، ^{[ 125 ]} وفي الصحف الأمريكية عام 1931 منسوبةً إلى موريس شوفالييه ، ^{[ 126 ]} وفي كتاب "سيرة مالكوم إكس الذاتية " المنسوب إلى إليجاه محمد . ^{[ 127 ]}

إن فكرة اعتبار هذه القاعدة حدًا أدنى تعكس إعادة تعريف معاصرة. ففي معظم المصادر التي سبقت العصر الحديث، لم تكن هذه القاعدة مقتصرة على العلاقات بين الجنسين فحسب، بل كانت تُقدم كصيغة لحساب العمر المثالي للشريكة في بداية العلاقة، بدلًا من كونها حدًا أدنى . يذكر كتاب "باتشورك " لفريدريك لوكر لامبسون، الصادر عام 1879، الرأي القائل بأن "الزوجة يجب أن تكون نصف عمر زوجها مضافًا إليه سبع سنوات." ^[¹²⁸^] ويقدم كتاب "صاحبة السمو الملكي المرأة " لماكس أوريل، الصادر عام 1901، القاعدة بصيغة "ينبغي للرجل أن يتزوج امرأة نصف عمره مضافًا إليه سبع سنوات." ^[¹²⁹^] ويوجد تفسير مشابه أيضًا في مسرحية "القمر أزرق" لـ ف. هيو هربرت ، الصادرة عام 1951 : "ألم تسمعوا يومًا أن الفتاة يجب أن تكون نصف عمر الرجل مضافًا إليه سبع سنوات؟" ^[¹³⁰^]

أظهرت دراسة أجريت عام 2000 أن هذه القاعدة دقيقة إلى حد ما في التنبؤ بالحد الأدنى لسن المرأة التي قد يتزوجها الرجل أو يواعدها. ومع ذلك، لم تثبت هذه القاعدة قدرتها على التنبؤ بالحد الأدنى لسن الرجل الذي قد تتزوجه المرأة أو تواعده، ولا (بعكس المعادلة) بالحد الأقصى لسن أي من الجنسين عند الزواج أو المواعدة. ^{[ 121 ]}

هذه القاعدة تعادل التأكيد على أن كلا الشخصين يجب أن يكون أكبر من فارق العمر بينهما بما لا يقل عن 14 عامًا. ^{[ 131 ]}

آثار وأهم القضايا/القوانين/اللوائح القضائية المتعلقة بالتمييز على أساس السن

للتمييز على أساس السن آثارٌ بالغة على كبار السن والشباب. وقد تظهر هذه الآثار على مستوياتٍ مختلفة: على مستوى الفرد، أو الشركة، أو الاقتصاد ككل. ^{[ 132 ]} تؤثر الصور النمطية والتعامل مع كبار السن والشباب بتعالٍ، من خلال لغةٍ متعالية، على تقديرهم لذاتهم وسلوكياتهم. فبعد سماعهم المتكرر لصورة نمطية مفادها أن كبار السن أو الشباب غير منتجين، قد يبدأون بالشعور بأنهم أعضاءٌ مُعتمدون على غيرهم في المجتمع، وغير مُساهمين فيه. وقد يبدأون برؤية أنفسهم كما يراهم الآخرون في المجتمع. كما أظهرت الدراسات تحديدًا أنه عندما يسمع كبار السن والشباب هذه الصور النمطية عن عدم كفاءتهم المزعومة وعدم جدواهم، فإن أداءهم يتراجع في اختبارات الكفاءة والذاكرة. ^{[ 133 ]} فتتحول هذه الصور النمطية إلى نبوءاتٍ تُحقق ذاتها . وفقًا لنظرية بيكا ليفي حول تجسيد الصور النمطية ، قد ينخرط كبار السن والشباب أيضًا في الصور النمطية الذاتية، حيث يأخذون الصور النمطية السائدة في ثقافتهم عن العمر - والتي تعرضوا لها على مدار حياتهم - ويوجهونها نحو أنفسهم. ثم يعزز هذا السلوك الصور النمطية السائدة والمعاملة الحالية لكبار السن. ^{[ 21 ]}^{[ 110 ]}

يتغلب الكثيرون على هذه الصور النمطية ويعيشون كما يختارون، ولكن قد يكون من الصعب تجنب التحيز المتأصل بعمق، خاصة إذا تعرض المرء لآراء تمييزية على أساس السن في مرحلة الطفولة أو المراهقة.

الكنيسة الكاثوليكية

لا يوجد سن تقاعد إلزامي للكرادلة ولا للبابا ، إذ يشغلون هذه المناصب مدى الحياة ، إلا أن الكرادلة الذين يبلغون من العمر 80 عامًا أو أكثر ممنوعون من المشاركة في المجمع البابوي منذ عام 1970 بموجب قانون "السن القانوني للتقاعد" . وينص قانون الكنيسة الكاثوليكية في المادة 401 على أن الأساقفة العاديين، والسفراء البابويين، والأساقفة المعينين في الكوريا (وليس الأساقفة المساعدين) يجب أن يقدموا استقالتهم إلى البابا عند بلوغهم 75 عامًا، ولكن ليس عليه قبولها فورًا أو حتى لاحقًا. وتنص المادة 538 على شرط مماثل للكهنة الأبرشيين، حيث يُطلب منهم، ولكن ليس من واجبهم، تقديم استقالتهم من مناصبهم عند بلوغهم 75 عامًا. وفي كلتا الحالتين، فإن الاستقالة من ممارسة المنصب فعليًا تعني التخلي عن المسؤوليات اليومية للمناصب، وليس عن الرسامة نفسها. فبمجرد رسامة الرجل كاهنًا أو أسقفًا، فإنه يحتفظ بهذه الصفة حتى وفاته، سواء كان لا يزال يعمل أو تقاعد.

جائحة كوفيد-19

كان التمييز على أساس السن خلال جائحة كوفيد-19 ، في أوائل عام 2020، ناتجًا بشكل أساسي عن ظهور بيانات تشير إلى أن كبار السن من الفئات الأكثر عرضة للخطر. ^{[ 134 ]}^{[ 135 ]} ووجدت دراسة نُشرت عام 2020 في مجلة علم الشيخوخة أن ضعف كبار السن كان يُنظر إليه على أنه مشكلة يجب حلها من خلال العزل القسري والمستمر ، وأن هذه الإجراءات كانت مقبولة على نطاق واسع في المجتمع. وكثيرًا ما أُلقي اللوم على كبار السن في عمليات الإغلاق والقيود اللاحقة. ^{[ 134 ]} ووصفت دراسة نُشرت عام 2021 في مجلة المراجعة الاجتماعية معاملة كبار السن خلال الجائحة بأنها "تجاهل بين الأجيال": "انهيار في الالتزامات المتبادلة بالرعاية، مما أدى إلى اتهامات بالنفاق، وتعبيرات عن الاستياء والغضب، ووصف الفيروس بأنه " مُزيل جيل طفرة المواليد ". على وجه الخصوص، وجدت الدراسة أن الأجيال الشابة نظرت إلى الجائحة على أنها أزمة مماثلة لتغير المناخ ، واعتبرت التأثير غير المتناسب لكوفيد-19 على الأجيال الأكبر سناً بمثابة " جزاء " بسبب فشل هذه الأجيال المزعوم في التخفيف من آثار تغير المناخ . ^{[ 135 ]} وقد انتشر مصطلح "مُزيل جيل الطفرة" على تويتر كلقب للمرض، حيث ظهر في أكثر من 65 ألف تغريدة بحلول مارس 2020. ^{[ 136 ]}

أفريقيا

جمهورية أفريقيا الوسطى

تنص المادة 36 من دستور جمهورية أفريقيا الوسطى لعام 2016 على أن المرشحين لمنصب الرئيس يجب أن يكونوا "في سن الخامسة والثلاثين (35) عاماً على الأقل [في] يوم إيداع ملف الترشح". ^{[ 137 ]}

نيجيريا

في نوفمبر/تشرين الثاني 2011، نظر مجلس النواب النيجيري في مشروع قانون يحظر التمييز على أساس السن في التوظيف. ^{[ 138 ]} وفي سبتمبر/أيلول 2022، صرّحت خبيرة حقوق الإنسان المستقلة المعينة من قبل الأمم المتحدة، كلوديا ماهلر، بأن "العنف ضد كبار السن، حتى بين المسؤولين الحكوميين، يُعدّ واقعاً غير مُعلن". ^{[ 139 ]}

في نيجيريا، يجب ألا يقل عمر الشخص عن 35 عامًا ليتم انتخابه رئيسًا أو نائبًا للرئيس ، و35 عامًا ليكون عضوًا في مجلس الشيوخ، و30 عامًا ليكون حاكمًا للولاية، و25 عامًا ليكون ممثلًا في البرلمان أو عضوًا في مجلس نواب الولاية. ^{[ 140 ]}

جنوب أفريقيا

تنص المادة 47، البند 1 من دستور جنوب إفريقيا لعام 1996 على أن "كل مواطن مؤهل للتصويت في الجمعية الوطنية مؤهل ليكون عضواً في الجمعية"، مع الرجوع إلى المادة 46 التي "تنص على حد أدنى لسن التصويت يبلغ 18 عامًا" في انتخابات الجمعية الوطنية؛ وتنص المادتان 106 و105 على الشيء نفسه بالنسبة للهيئات التشريعية الإقليمية.

أوغندا

ينص قانون مكافحة المثلية الجنسية لعام 2023 على عقوبة السجن المؤبد لممارسة الجنس بين شخصين من نفس الجنس البيولوجي، وعقوبة الإعدام لجريمة "المثلية الجنسية المشددة". وتشمل هذه الجريمة الأخيرة ممارسة الجنس مع أشخاص تزيد أعمارهم عن 75 عامًا، بالإضافة إلى "المجرمين المتكررين"، والاغتصاب بين أفراد الجنس الواحد، وممارسة الجنس في موقع سلطة أو عن طريق التهديد، وممارسة الجنس مع ذوي الإعاقة والمرضى النفسيين، والأفعال الجنسية المثلية التي يرتكبها شخص سبق إدانته بالمثلية الجنسية. ^{[ 141 ]}

الأمريكتين

بليز

ينص دستور بليز على أنه يجب ألا يقل عمر الشخص عن 18 عامًا ليتم انتخابه عضوًا في مجلس النواب، وأن لا يقل عن 30 عامًا ليكون رئيسًا للمجلس. كما يجب ألا يقل عمر الشخص عن 18 عامًا ليتم تعيينه في مجلس الشيوخ، وأن لا يقل عن 30 عامًا ليكون رئيسًا أو نائبًا لرئيس مجلس الشيوخ. وبما أن أعضاء مجلس النواب فقط هم المؤهلون لتولي منصب رئيس الوزراء، فيجب ألا يقل عمر رئيس الوزراء عن 18 عامًا. كذلك، يجب ألا يقل عمر الشخص عن 18 عامًا ليتم انتخابه في مجلس القرية. ^{[ 142 ]}

البرازيل

ينص دستور البرازيل في المادة 40، الفقرة 1، البند الثاني، على أن جميع موظفي الخدمة المدنية في الاتحاد والولايات والمدن والمقاطعة الفيدرالية يتقاعدون إلزاميًا عند بلوغهم سن 75 عامًا. [ ^{143 ] يشمل} هذا النظام موظفي السلطات التنفيذية والتشريعية والقضائية . كما ينطبق على قضاة المحكمة الاتحادية العليا ، وفقًا للمادة 93، البند السادس، من الدستور، ^[¹⁴³^] وقضاة محكمة حسابات الاتحاد ، كما هو منصوص عليه في المادة 73، الفقرة 3 من الدستور (الفقرة المضافة بعد التعديل العشرين). ^[¹⁴³^]

إلى جانب ذلك، ينص دستور البرازيل (المادة 14، القسم 3 (6)) على أن الحد الأدنى لسن الترشح لمنصب الرئيس أو نائب الرئيس أو عضو مجلس الشيوخ هو 35 عامًا؛ و30 عامًا لمنصب حاكم الولاية أو نائب الحاكم؛ و21 عامًا لمنصب نائب فيدرالي أو نائب حاكم الولاية أو رئيس البلدية أو نائب رئيس البلدية؛ و18 عامًا لعضو مجلس المدينة. ^{[ 144 ]}

كندا

تنص المادة 15 (1) من الميثاق الكندي للحقوق والحريات على أن "كل فرد متساوٍ أمام القانون وبموجبه، وله الحق في الحماية المتساوية والاستفادة المتساوية من القانون دون تمييز، وعلى وجه الخصوص، دون تمييز على أساس السن" (وكذلك الفئات المحمية الأخرى). ^{[ 145 ]}

في كندا، تنص المادة 718.2، الفقرة (أ)(1)، من قانون العقوبات على أن الظروف المشددة، من بين أمور أخرى، هي "الأدلة التي تشير إلى أن الجريمة كانت بدافع ... السن". ^{[ 146 ]}^{[ 147 ]}

قضية أونتاريو (لجنة حقوق الإنسان) ضد إيتوبيكوك (بلدية) ، [1982] 1 SCR 202، هي قرار صادر عن المحكمة العليا الكندية بشأن التمييز على أساس السن. كان هارولد هول وفينسنت غراي يعملان كرجلَي إطفاء في بلدية إيتوبيكوك ، أونتاريو. وبموجب الاتفاقية الجماعية بين البلدية والنقابة، كان يُشترط على جميع رجال الإطفاء التقاعد عند بلوغهم سن الستين. وعندما أُجبر هول وغراي على التقاعد، قدّما شكوى بتهمة التمييز على أساس السن بموجب المادة 4(1) من قانون حقوق الإنسان في أونتاريو ، التي تحظر التمييز في التوظيف أو الفصل بناءً على السن، من بين أسباب أخرى. وخلصت المحكمة إلى أن صاحب العمل لم يُبرر هذه السياسة بشكل كافٍ باعتبارها شرطًا مهنيًا مشروعًا .

في قضية ماكيني ضد جامعة غويلف [1990] 3 SCR 229، أصدرت المحكمة العليا الكندية قرارًا يقضي بأن الجامعات، لأغراض تحديد تطبيق الميثاق الكندي للحقوق والحريات ، لا تُعد جزءًا من الحكومة. وعليه، فإن سن التقاعد الإلزامي لأساتذة الجامعات لا يُخالف حقوق المساواة المنصوص عليها في المادة 15 من الميثاق . وللوصول إلى هذا الحكم، قامت المحكمة بتضييق نطاق الميثاق فيما يتعلق بالهيئات الحكومية، فضلًا عن تعريف "القانون" ضمن نطاق الميثاق .

قضية جمعية أعضاء هيئة التدريس في دوغلاس/كوانتلين ضد كلية دوغلاس ، [1990] 3 SCR 570، هي قرار صادر عن المحكمة العليا الكندية بشأن اختصاص محكمة إدارية. تضمنت الاتفاقية الجماعية لكلية دوغلاس بندًا ينص على التقاعد الإلزامي عند بلوغ سن 65 عامًا. طعن أستاذان في هذا البند أمام محكمة التحكيم العمالية، مدعيين أنه ينتهك ضمانة المساواة في الحقوق بموجب المادة 15(1) من الميثاق الكندي للحقوق والحريات . جادل الأستاذان بأن الكلية تُعد مؤسسة عامة، وبالتالي تخضع للميثاق ، وأن الاتفاقية الجماعية تُشكل "قانونًا" بالمعنى المقصود في الميثاق . وافق المحكم على ذلك، وخلص إلى أن القانون ينتهك المادة 15(1) من الميثاق . استأنفت الكلية القرار على أساس أن المحكمة لم تكن مختصة بالنظر في المسألة الدستورية. قضت محكمة الاستئناف في مقاطعة كولومبيا البريطانية باختصاص المحكمة، وأيدت قرارها. استأنفت الكلية القرار أمام المحكمة العليا الكندية. رفض القاضي لا فورست، الذي كتب رأي الأغلبية، استئناف الكلية. ورأت الأغلبية أنه على الرغم من أن للمحكمة سلطة اعتبار أي قانون باطل يُطلب منها تطبيقه كأنه لاغٍ، إلا أنها قد لا تتمكن بالضرورة من تطبيق الميثاق أو منح سبيل انتصاف بموجب المادة 24(1) منه . ولا تملك المحكمة إلا السلطة التي خولها لها القانون.

انتهى العمل بالتقاعد الإلزامي في كندا إلى حد كبير في ديسمبر 2011، ^{[ 148 ]} ولكن حتى عام 2012، كان 74% من الكنديين لا يزالون يعتبرون التمييز على أساس السن مشكلة. ^{[ 149 ]} تحدد كل شركة طيران سن التقاعد لطياري الخطوط الجوية الكندية، حيث حددته بعضها عند سن الستين، إلا أن التعديلات التي أُدخلت على قانون حقوق الإنسان الكندي قيّدت سن التقاعد الذي تحدده شركات الطيران. ^{[ 150 ]} يخضع جميع القضاة في كندا للتقاعد الإلزامي، عند سن السبعين أو الخامسة والسبعين حسب المحكمة. ^{[ 151 ]} ويتوقف أعضاء مجلس الشيوخ الفيدرالي عن شغل مقاعدهم عند بلوغهم سن الخامسة والسبعين.

في كندا، يشترط للترشح للمناصب المنتخبة (البلدية، الإقليمية، الفيدرالية) أن يكون عمر المرشح 18 عامًا على الأقل يوم الانتخابات. ^{[ 152 ]} قبل عام 1970، كان شرط السن 21 عامًا، وهو نفس سن الاقتراع. أما للتعيين في مجلس الشيوخ (المجلس الأعلى)، فيجب ألا يقل عمر المرشح عن 30 عامًا، وأن يمتلك أرضًا بقيمة 4000 دولار على الأقل في المقاطعة التي يُعيّن فيها، وأن يمتلك عقارات ومنقولات بقيمة 4000 دولار على الأقل، بالإضافة إلى ديونه والتزاماته. ^{[ 153 ]}

تشيلي

في تشيلي، يبلغ الحد الأدنى لسن الترشح لمنصب رئيس الجمهورية 35 عامًا يوم الانتخابات. قبل إصلاحات عام 2005، كان الحد الأدنى 40 عامًا، ومن عام 1925 إلى عام 1981 كان 30 عامًا. أما بالنسبة لأعضاء مجلس الشيوخ، فالحد الأدنى 35 عامًا (بين عامي 1981 و2005 كان 40 عامًا)، وبالنسبة لأعضاء مجلس النواب، فالحد الأدنى 21 عامًا (بين عامي 1925 و1970 كان 35 عامًا). ^{[ 154 ]}

كولومبيا

كانت الإجراءات المتخذة لمنع انتشار كوفيد-19 صارمة بشكل خاص على كبار السن في كولومبيا . فقد منعت الحكومة أي شخص يزيد عمره عن 70 عامًا من مغادرة منزله. ^{[ 155 ]} وسط ردود فعل غاضبة من الرأي العام، تم الطعن في القرار أمام المحكمة وألغته.

المكسيك

في المكسيك ، يجب أن يكون عمر الشخص 35 عامًا على الأقل ليكون رئيسًا، و25 عامًا ليكون عضوًا في مجلس الشيوخ، أو 21 عامًا ليكون نائبًا في الكونغرس، كما هو محدد في دستور المكسيك لعام 1917 .

الولايات المتحدة

في الولايات المتحدة، لكل ولاية قوانينها الخاصة المتعلقة بالتمييز على أساس السن، بالإضافة إلى القوانين الفيدرالية. ^{[ 156 ]} في كاليفورنيا، يحظر قانون التوظيف والإسكان العادل التمييز غير القانوني ضد الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 40 عامًا فأكثر. يُعدّ هذا القانون القانون الرئيسي في كاليفورنيا الذي يحظر التمييز في التوظيف، ويشمل أصحاب العمل، والمنظمات العمالية، ووكالات التوظيف، وبرامج التدريب المهني، وأي شخص أو جهة تُساعد أو تُحرض أو تُجبر أو تُكره على ارتكاب فعل تمييزي. إلى جانب السن، يحظر القانون التمييز في التوظيف على أساس العرق أو اللون، أو الدين، أو الأصل القومي أو النسب، أو الإعاقة ، أو الحالة العقلية أو الطبية، أو الحالة الاجتماعية، أو الجنس أو الميول الجنسية، أو الحمل أو الولادة أو الحالات الطبية ذات الصلة. ^{[ 157 ]} على الرغم من وجود العديد من وسائل الحماية من التمييز على أساس السن ضد العمال الأكبر سنًا (كما هو موضح أعلاه)، إلا أن هذه الحماية أقل بالنسبة للعمال الأصغر سنًا.

تُعرّف مقاطعة كولومبيا واثنتا عشرة ولاية (كاليفورنيا، فلوريدا، أيوا ، هاواي ، كانساس ، لويزيانا، مين ، مينيسوتا ، نبراسكا ، نيو مكسيكو ، نيويورك، وفيرمونت ) السن كدافع محدد لجرائم الكراهية. ^{[ 158 ]}^{[ 159 ]}

تُقيّد الحكومة الفيدرالية التمييز على أساس السن بموجب قانون التمييز في التوظيف على أساس السن لعام 1967 (ADEA). يوفر هذا القانون حمايةً وظيفيةً للعاملين الذين تزيد أعمارهم عن 40 عامًا، والذين يعملون لدى صاحب عمل لديه 20 موظفًا أو أكثر. بالنسبة للعاملين المشمولين بالحماية، يحظر قانون ADEA التمييز على أساس السن في جميع مستويات التوظيف، بدءًا من التوظيف والتعيين، مرورًا بعلاقة العمل، وصولًا إلى قرارات التسريح أو إنهاء علاقة العمل. لا يجوز تحديد حد أقصى للسن للعاملين المشمولين بالحماية إلا إذا ثبت أن السن " مؤهل مهني حقيقي [BFOQ] ضروري بشكل معقول للتشغيل الطبيعي للعمل المعني" (انظر 29 U.SC § 623(f)(1) ). عمليًا، تقتصر المؤهلات المهنية الحقيقية المتعلقة بالسن على الحالات الواضحة (مثل توظيف ممثل شاب لأداء دور شخصية شابة في فيلم) أو عندما تكون السلامة العامة على المحك (على سبيل المثال، في حالة تحديد السن للطيارين وسائقي الحافلات). لا يمنع قانون التمييز على أساس السن في العمل صاحب العمل من تفضيل موظف أكبر سناً على موظف أصغر سناً، حتى لو كان الموظف الأصغر سناً يتجاوز عمره 40 عاماً. ^[⁷⁸^]

يُعدّ التقاعد الإلزامي بسبب السن غير قانوني عمومًا في الولايات المتحدة، باستثناء بعض القطاعات والمهن التي ينظمها القانون والتي غالبًا ما تكون جزءًا من الحكومة (مثل الخدمة العسكرية ووكالات الشرطة الفيدرالية، مثل مكتب التحقيقات الفيدرالي ). وقد نصّ قانون ولاية مينيسوتا على التقاعد الإلزامي لجميع القضاة عند بلوغهم سن السبعين (أو تحديدًا، في نهاية الشهر الذي يبلغ فيه القاضي هذا السن). وكان للهيئة التشريعية في مينيسوتا الحق الدستوري في تحديد سن التقاعد القضائي منذ عام 1956، لكنها لم تفعل ذلك إلا في عام 1973، حيث حددت السن عند 70 عامًا. ^{[ 160 ]} وفي عام 1978، وقّع الرئيس جيمي كارتر قانونًا يحظر على أصحاب العمل إجبار معظم الموظفين على التقاعد بسبب السن قبل بلوغهم سن السبعين، وينهي التقاعد الإلزامي لمعظم الموظفين الفيدراليين. ^{[ 161 ]} أما قانون التمييز في التوظيف على أساس السن الفيدرالي، الذي أصبح قانونًا في عام 1986، فقد أنهى التقاعد الإلزامي المرتبط بالسن عند بلوغ سن السبعين للعديد من الوظائف، باستثناء السلطة القضائية في مينيسوتا. ^{[ 160 ]} كان هناك استثناء آخر، وهو جميع مؤسسات التعليم ما بعد الثانوي (الكليات، وما إلى ذلك). انتهى هذا الاستثناء في 31 ديسمبر 1993. ^{[ 162 ]}^{[ 163 ]} دخل قانون المعاملة العادلة للطيارين ذوي الخبرة (القانون العام 110-135) حيز التنفيذ في 13 ديسمبر 2007، رافعًا سن التقاعد الإلزامي للطيارين إلى 65 عامًا بدلًا من 60 عامًا. ^{[ 164 ]} يبلغ سن التقاعد الإلزامي لمراقبي الحركة الجوية 56 عامًا، مع استثناءات تصل إلى 61 عامًا. يتم تعيين معظم مراقبي الحركة الجوية قبل سن 31 عامًا (سن التعيين النهائي لمن لديهم خبرة هو 36 عامًا). ^{[ 165 ]} يبلغ سن التقاعد الإلزامي لموظفي السلك الدبلوماسي في وزارة الخارجية 65 عامًا، مع استثناءات محدودة للغاية. يبلغ سن التقاعد الإلزامي لضباط إنفاذ القانون الفيدراليين وحراس المتنزهات الوطنية ورجال الإطفاء 57 عامًا، أو لاحقًا إذا كانت مدة خدمتهم أقل من 20 عامًا. ^{[ 166 ]} بالنسبة لقضاة المحكمة العليا في فلوريدا ، ينص دستور فلوريدا على التقاعد الإلزامي عند بلوغ سن السبعين. ولا يجوز لقضاة ميشيغان من جميع المستويات الترشح للانتخابات بعد تجاوز سن السبعين. وفي دستور نيو هامبشاير ، تنص المادة 78 على تقاعد جميع القضاة والمأمورين عند بلوغ سن السبعين. وقد أقرت المحكمة العليا في نيو جيرسي التقاعد الإلزامي عند سن السبعين. وينص دستور ماريلاند على سن تقاعد إلزامي عند سن السبعين لقضاة المحاكم الابتدائية والاستئنافية. أوريغونيبلغ سن التقاعد القضائي الإلزامي 75 عاماً.

في الولايات المتحدة، يجب ألا يقل عمر المرشح لمنصب الرئيس عن 35 عامًا. أما لعضوية مجلس الشيوخ، فيجب ألا يقل عمره عن 30 عامًا. ولعضوية مجلس النواب، يجب ألا يقل عمره عن 25 عامًا. هذا منصوص عليه في دستور الولايات المتحدة . كما تفرض معظم الولايات الأمريكية شروطًا عمرية لشغل مناصب الحاكم، وعضو مجلس الشيوخ، وعضو مجلس النواب. ^{[ 167 ]} وتشترط بعض الولايات حدًا أدنى للسن لشغل أي منصب منتخب (عادةً 21 أو 18 عامًا).

في سبتمبر/أيلول 2016، أقرت ولاية كاليفورنيا مشروع قانون الولاية AB-1687، وهو قانون لمكافحة التمييز على أساس السن، دخل حيز التنفيذ في 1 يناير/كانون الثاني 2017، ويُلزم خدمات التوظيف الترفيهية التجارية عبر الإنترنت التي تسمح للمشتركين المدفوعين بتقديم معلومات وسير ذاتية (مثل IMDbPro ) بتلبية طلبات حذف أعمارهم وتواريخ ميلادهم. وقد أيد مشروع القانون كل من الرئيسين السابق والحالي لنقابة ممثلي الشاشة - الاتحاد الأمريكي لفناني التلفزيون والراديو (SAG-AFTRA )، كين هوارد وغابرييل كارترس ، اللذين رأيا أن القانون سيساهم في الحد من التمييز على أساس السن في صناعة الترفيه. ^{[ 168 ]} وفي 23 فبراير/شباط 2017، أصدر قاضي المحكمة الجزئية الأمريكية، فينس غيردهاري تشابريا، قرارًا بتعليق العمل بمشروع القانون ريثما تُجرى محاكمة أخرى، مُدعيًا أنه "من الصعب تصور كيف لا ينتهك مشروع القانون AB 1687 التعديل الأول للدستور " لأنه يُعيق وصول الجمهور إلى المعلومات الواقعية. ^{[ 169 ]} في فبراير 2018، قضى غيردهاري بعدم دستورية القانون، بحجة أن ولاية كاليفورنيا "لم تُثبت أن الإلغاء الجزئي لأحد مصادر المعلومات المتعلقة بالعمر سيُقلل بشكل ملحوظ من التمييز على أساس السن في صناعة الترفيه". وقد انتقدت نقابة ممثلي الشاشة - الاتحاد الأمريكي لفناني التلفزيون والراديو (SAG-AFTRA) هذا الحكم، مدعيةً أن المحكمة "خلصت بشكل خاطئ إلى عدم وجود مسائل واقعية جوهرية متنازع عليها، بينما منعت الأطراف من الحصول على أدلة إضافية أو السماح بإحالة القضية إلى المحاكمة". وقد تم استئناف الحكم لاحقًا، لكن محكمة الاستئناف للدائرة التاسعة أيدته في عام 2020. ^{[ 170 ]}

فنزويلا

في فنزويلا ، يجب أن يبلغ الشخص 30 عامًا على الأقل ليكون رئيسًا أو نائبًا للرئيس ، ^{[ 171 ]} و21 عامًا ليكون نائبًا في الجمعية الوطنية، ^{[ 172 ]} و25 عامًا ليكون حاكمًا لإحدى الولايات . ^{[ 173 ]}

آسيا وأوقيانوسيا

أستراليا

فيما يتعلق بالتوظيف، يُعد التمييز على أساس السن غير قانوني في جميع ولايات وأقاليم أستراليا. وعلى الصعيد الوطني، فإن أستراليا طرف في عدد من المعاهدات والاتفاقيات الدولية التي تفرض التزاماتٍ بالقضاء على التمييز على أساس السن. ^{[ 174 ]} وقد أنشأ قانون المفوضية الأسترالية لحقوق الإنسان لعام 1986 المفوضية الأسترالية لحقوق الإنسان ، ومنحها صلاحياتٍ تتعلق بعددٍ من المعاهدات والاتفاقيات الدولية التي تُغطي التمييز على أساس السن. ^{[ 174 ]}^{[ 175 ]} وخلال الفترة 1998-1999، كانت 15% من الشكاوى التي تلقتها المفوضية بموجب القانون تتعلق بالتمييز على أساس السن. ^{[ 174 ]}

تم تعزيز قوانين مكافحة التمييز على أساس السن على المستوى الوطني بموجب قانون مكافحة التمييز على أساس السن لعام 2004 ، الذي يضمن عدم تعرض الأفراد للتمييز على أساس السن في مختلف مجالات الحياة العامة، بما في ذلك التوظيف، وتوفير السلع والخدمات، والتعليم، وإدارة القوانين والبرامج الحكومية الأسترالية. ومع ذلك، ينص القانون على استثناءات في بعض المجالات، بالإضافة إلى توفير التمييز الإيجابي، أي الإجراءات التي تساعد الأشخاص من فئة عمرية معينة الذين يعانون من الحرمان بسبب سنهم. ^{[ 175 ]} في عام 2011، تم استحداث منصب مفوض مكافحة التمييز على أساس السن ضمن المفوضية الأسترالية لحقوق الإنسان. تشمل مسؤوليات المفوض توعية أصحاب العمل بالمساهمات القيّمة التي يمكن أن يقدمها كبار السن الأستراليون، وكذلك الموظفون الأصغر سنًا، في سوق العمل. ^{[ 176 ]} تطبق كل ولاية في أستراليا نظام لوحات ترخيص تجريبية للسائقين، وهو استثناء معروف من قانون مكافحة التمييز على أساس السن، يسمح بمعاملة مختلفة في ظروف معينة. ^{[ 177 ]} ومن الاستثناءات الأخرى الترشح للمناصب العامة. في أستراليا، يجب أن يبلغ الشخص 18 عامًا أو أكثر للترشح لمنصب عام على مستوى الحكومة الفيدرالية أو حكومة الولاية أو الحكومة المحلية. وقد عُدِّل قانون الانتخابات لعام 1918 (في عام 1973) لخفض سن الترشح لمجلس النواب من 21 إلى 18 عامًا. ^{[ 178 ]}

يُعدّ التقاعد الإجباري غير قانوني عمومًا في مختلف الولايات والأقاليم الأسترالية. ^{[ 179 ]} ومن بين الاستثناءات لهذه القاعدة العامة، يُلزم أعضاء القوات المسلحة الأسترالية الدائمون بالتقاعد عند بلوغهم سن الستين، بينما يُلزم جنود الاحتياط بالتقاعد عند بلوغهم سن الخامسة والستين. ^{[ 180 ]} كذلك، ومنذ إقرار تعديل دستوري عام 1977، يُلزم قضاة المحاكم الفيدرالية بالتقاعد عند بلوغهم سن السبعين. ^{[ 180 ]}

أجرت المفوضية الأسترالية لحقوق الإنسان عددًا من المشاريع البحثية حول التمييز على أساس السن، بما في ذلك " ما علاقة السن بذلك" في عام 2021، و "توظيف واستبقاء العمال الأكبر سنًا" في عام 2021، و" الرغبة في العمل: ورقة الشيخوخة الصحية" في عام 2016. ^{[ 181 ]} وتشمل المنظمات النشطة الأخرى "كل سن مهم" و" مجلس الشيخوخة" .

الصين

في الصين، يبلغ الحد الأدنى لسن الترشح لمنصب الرئيس أو نائب الرئيس 45 عامًا. ^{[ 182 ]} ولا يحق التصويت والترشح للانتخابات إلا للمواطنين الذين بلغوا سن 18 عامًا. ^{[ 183 ]}

يُفسَّر القانون الصيني حاليًا على أنه يعتبر تحديد الحد الأقصى للسن تمييزًا غير قانوني في التوظيف. وتُطبِّق القضية الإرشادية رقم 185 (2022) قواعد مكافحة التمييز غير الحصرية الواردة في قانون تكافؤ الفرص في جمهورية الصين الشعبية لتشمل التمييز على أساس السن في التوظيف. وبموجب تفسير المحكمة، فإن المؤهلات فقط، مثل التخصص والخلفية التعليمية والخبرة العملية والمهارات الوظيفية، تُعتبر اعتبارات توظيف مشروعة، ويُحظر النظر في السمات الثابتة غير المرتبطة بالوظيفة، كالسن، لأنها تُعد تمييزًا غير قانوني لعدم وجود صلة جوهرية بينها وبين الوظيفة. ويُجيز سابقة المحكمة العليا للأفراد الطعن في الحد الأقصى للسن الذي يحدده أصحاب العمل. ^{[ 184 ]}

هونغ كونغ

في هونغ كونغ، يجب ألا يقل عمر الشخص عن 21 عامًا للترشح في انتخابات مجلس المقاطعة أو المجلس التشريعي. ^{[ 185 ]}^{[ 186 ]} ويجب ألا يقل عمر الشخص عن 40 عامًا للترشح في انتخابات الرئيس التنفيذي ، وكذلك ألا يقل عمره عن 40 عامًا للترشح في انتخابات رئيس المجلس التشريعي من بين أعضاء المجلس التشريعي. ^{[ 187 ]}

قبرص

في قبرص، يبلغ الحد الأدنى لسن الترشح لمنصب الرئيس 35 عاماً. وكان الحد الأدنى لسن الترشح لمجلس النواب 25 عاماً حتى تم تعديل الدستور في عام 2019 لخفض الحد إلى 21 عاماً. ^{[ 188 ]}

الهند

في الهند، يجب أن يكون عمر الشخص على الأقل:

35- أن يكون رئيسًا أو نائبًا للرئيس ، أو حاكمًا ، أو نائبًا لحاكم الولايات والأقاليم الاتحادية على النحو المحدد في دستور الهند
30 ليكون عضواً في مجلس راجيا سابها (المجلس الأعلى لبرلمان الهند ) وفي المجلس التشريعي للولاية (المجلس الأعلى للهيئة التشريعية للولاية ، في تلك الولايات التي يكون فيها المجلس التشريعي مكوناً من مجلسين).
٢٥- أن يكون رئيسًا للوزراء ، ورئيسًا لمجلس النواب (لوك سابها) ، ووزيرًا اتحاديًا ، ورئيسًا للوزراء في الولايات ، ورئيسًا لمجلس الولاية ، ووزيرًا في حكومة الولاية . بالإضافة إلى ذلك، أن يكون عضوًا في مجلس النواب (لوك سابها) (المجلس الأدنى للبرلمان الهندي ) ومجلس تشريعي للولاية (المجلس الأدنى أو المجلس الوحيد في الهيئة التشريعية للولاية في ولايات الهند).
21 أن يكون رئيس البلدية ، ورئيس المجلس، ورئيس المجلس، وعضوًا (يطلق على الأعضاء مسميات مختلفة مثل أعضاء المجلس البلدي/أعضاء المجلس/أعضاء الدائرة وفقًا لنوع هيئاتهم المحلية) في مؤسسة بلدية ، ومجلس بلدي ، ومجلس مدينة ، ومجلس مقاطعة ، ومجلس بلوك ، ومجلس قرية على التوالي.

تزايدت الانتقادات الموجهة لخفض سن الترشح في الهند. وتعمل مؤسسة "شباب الهند" على حملة لخفض سن الترشح لعضوية البرلمان وأعضاء المجالس التشريعية في الهند ، بما يعكس بشكل أفضل التركيبة السكانية الشابة الكبيرة في الهند. ^{[ 189 ]}

أندونيسيا

في إندونيسيا، يجب أن يكون عمر الشخص على الأقل:

40 أن يكون رئيسًا أو نائبًا للرئيس أو يشغل حاليًا منصبًا منتخبًا من خلال انتخابات عامة، بما في ذلك انتخابات رؤساء الأقاليم على النحو المنصوص عليه في دستور إندونيسيا
30 ليكون حاكمًا أو نائبًا للحاكم، كما هو محدد في قانون الحكومة الإقليمية لعام 2004
25 ليكون وصيًا أو نائبًا للوصي أو رئيسًا للبلدية أو نائبًا لرئيس البلدية، كما هو محدد في قانون الحكومة الإقليمية لعام 2004
21- أن يكون عضواً في مجلس الشيوخ أو مجلس النواب في كل من البرلمان الوطني والمحلي، كما هو محدد في قانون الانتخابات لعام 2008

اليابان

في اليابان، يجب أن يكون عمر الشخص على الأقل: ^{[ 190 ]}^{[ 191 ]}

25- أن يكون عضواً في مجلس النواب يحمل الجنسية اليابانية، أو أن يكون عضواً في مجلس محلي أو محافظة أو مدينة أو بلدة أو قرية يتمتع بحقوق تصويت سارية، أو أن يكون رئيساً للبلدية
30 أن يكون حاكمًا ، أو عضوًا في مجلس المستشارين من حاملي الجنسية اليابانية. انظر أيضًا مجلس النبلاء (اليابان) .

ماليزيا

في ماليزيا، يجب أن يكون عمر المواطن أكثر من 18 عامًا ليصبح مرشحًا ويتم انتخابه في مجلس النواب ومجلس الولاية ، ويجب أن يكون عمر الشخص أكثر من 30 عامًا ليكون عضوًا في مجلس الشيوخ بموجب الدستور.

نيوزيلندا

في نيوزيلندا، لا يوجد سن تقاعد إلزامي ^{[ 192 ]} إلا إذا كان العمل في وظيفة تحدد بوضوح سن تقاعد إلزامي. ^{[ 193 ]}

ومع ذلك، فإن الحد الأدنى لسن تولي منصب رئيس وزراء نيوزيلندا هو 18 عامًا.

كوريا الشمالية

في كوريا الشمالية ، يبلغ سن التصويت والترشح في انتخابات الجمعية الشعبية العليا 17 عامًا. ^{[ 194 ]}

باكستان

في باكستان ، يجب ألا يقل عمر الشخص عن 45 عامًا ليكون رئيسًا . ويجب ألا يقل عمر الشخص عن 25 عامًا ليكون عضوًا في المجلس الإقليمي أو المجلس الوطني. ^{[ 195 ]}

فيلبيني

قُدِّم مشروعا قانون على الأقل إلى الكونغرس السادس عشر للفلبين لمعالجة التمييز على أساس السن في التوظيف. ويؤكد مركز بلاس أوبل للسياسات، وهو منظمة غير حكومية، أن مسؤولية إعالة الأسرة قد انتقلت إلى أفرادها الأصغر سنًا نتيجةً للتحيز ضد توظيف من تزيد أعمارهم عن 30 عامًا. كما أضافت المنظمة أن التمييز على أساس السن يُسهم في ارتفاع معدل البطالة ويُعيق النمو الشامل في البلاد. ووُصِف العمال الفلبينيون العائدون من الخارج والباحثون عن عمل في البلاد بأنهم أكثر عرضةً للتمييز على أساس السن. ^{[ 196 ]}^{[ 197 ]}

يُحدد سن التقاعد الإلزامي للموظفين العاملين في الحكومة، والذين يمكنهم التقاعد في سن الستين، عند بلوغهم سن الخامسة والستين. ^{[ 198 ]} ويُلزم أفراد القوات المسلحة الفلبينية ، وخفر السواحل الفلبيني ، والشرطة الوطنية الفلبينية ، ومكتب الحماية من الحرائق ، ومكتب إدارة السجون والعقوبات، بالتقاعد عند بلوغهم سن السادسة والخمسين. ^{[ 199 ]} أما القضاة، فيخضعون للتقاعد الإلزامي عند بلوغهم سن السبعين. ^{[ 200 ]}

في القطاع الخاص، من غير القانوني إجبار الموظفين والمديرين التنفيذيين في القطاع الخاص على التقاعد قبل سن 65 باستثناء عمال المناجم تحت الأرض الذين يُطلب منهم التقاعد في سن 60، وفرسان سباق الخيل المحترفين في سن 55. ^{[ 201 ]}

توجد أعمار محددة مطلوبة لشغل مناصب سياسية مختلفة، كما هو موضح أدناه:

أعمار الترشح في الفلبين ^{[ 202 ]}^{[ 203 ]}^{[ 204 ]}
نوع المرشح	الحد الأدنى للسن
الرئيس ونائب الرئيس	40
عضو مجلس الشيوخ	35
عضو مجلس النواب	25
عضو في برلمان بانجسامورو	25
مسؤول منتخب على مستوى المقاطعة	23
مسؤول منتخب على مستوى المدينة في المدن ذات الكثافة السكانية العالية	23
رئيس بلدية أو نائب رئيس بلدية جميع المدن أو البلديات الأخرى	21
عضو في Sangguniang Panlungsod أو Sangguniang Bayan في جميع المدن أو البلديات الأخرى	18
مسؤول منتخب على مستوى بارانجاي (باستثناء سانجونيانج كاباتان )	18
عضو في سانجونيانج كاباتان	15 (كما أن الحد الأقصى لسن الترشح لهذا المنصب هو 21 عامًا).

سنغافورة

في سنغافورة، يجب ألا يقل عمر الشخص عن 45 عامًا للترشح لمنصب الرئيس. ^{[ 205 ]} ويمكن لمن يبلغون من العمر 21 عامًا الترشح في الانتخابات البرلمانية.

كوريا الجنوبية

مناطق منع الأطفال هي مناطق يُحظر فيها وجود الأطفال في الأماكن العامة والخاصة. ^{[ 206 ]} بدأت هذه المناطق بالانتشار في كوريا الجنوبية في أوائل العقد الثاني من الألفية. في ذلك الوقت تقريبًا، حمّلت عدة أحكام قضائية الشركات مسؤولية جزئية على الأقل بعد إصابة أطفال في أماكنها. على سبيل المثال، في عام 2013، حُمِّلت إحدى الشركات المسؤولية بعد أن اصطدم طفل يبلغ من العمر 10 سنوات بموظف في المتجر كان يحمل ماءً ساخنًا، مما أدى إلى إصابته بحروق. ^{[ 207 ]} وفقًا لمعهد جيجو للأبحاث، يوجد 542 منطقة ممنوعة للأطفال. ^{[ 208 ]} قد تمنع شركات أخرى دخول عملاء من أعمار أخرى، مثل المراهقين أو كبار السن. ^{[ 209 ]} تُعدّ مناطق منع الأطفال مثيرة للجدل في كوريا الجنوبية. ^{[ 210 ]}^{[ 207 ]} يرى البعض أن هذه المناطق تمييزية وغير مريحة للنساء والأطفال، بينما يرى آخرون أنها من حق أصحاب الأعمال سنّها. ^{[ 207 ]}

تفرض كوريا الجنوبية التقاعد الإلزامي قبل سن الستين كحد أقصى على جميع الشركات الخاصة، و65 على القطاع العام. ومع ذلك، جرت العادة في معظم الشركات على تسريح موظفيها بين سن الخمسين والخامسة والخمسين.

توجد أعمار محددة مطلوبة لشغل مناصب سياسية مختلفة في كوريا الجنوبية، كما هو موضح أدناه:

أعمار الترشح في كوريا الجنوبية ^{[ 211 ]}
نوع المرشح	الحد الأدنى للسن
رئيس	40
عضو في البرلمان ، عضو في المجلس التشريعي ، عضو مجلس محلي	18
عمدة	18
محافظ	18

^{[ 212 ]}

تايوان

في جمهورية الصين (المعروفة باسم تايوان)، يبلغ الحد الأدنى لسن الترشح 23 عامًا، ما لم ينص الدستور أو أي قوانين ذات صلة على خلاف ذلك. ^{[ 213 ]} وينص قانون انتخابات وعزل موظفي الخدمة المدنية على أن يكون عمر المرشحين لرئاسة البلدات والمدن والمناطق المحلية 26 عامًا على الأقل، وأن يكون عمر المرشحين لمنصب محافظي البلديات والمحافظات والمدن 30 عامًا على الأقل. ^{[ 214 ]} ويبلغ الحد الأدنى لسن الترشح لمنصب الرئيس أو نائب الرئيس 40 عامًا. ^{[ 215 ]}

التبت

تم تتويج الدالاي لاما الرابع عشر في سن الرابعة، ولم يتم تتويج أي من أسلافه قبل سن الرابعة. ويبلغ سن الرشد للدالاي لاما 18 عامًا، وعندها يتم تحمل المسؤوليات.

أوروبا

الاتحاد الأوروبي

تمنح المواطنة الأوروبية الحق في الحماية من التمييز على أساس السن. ووفقًا للمادة 21-1 من ميثاق الحقوق الأساسية للاتحاد الأوروبي ، القسم الثالث: المساواة ، " يُحظر أي تمييز قائم على أي أساس، مثل السن". ^{[ 216 ]}

توفر التوجيهات الإطارية 2000/78/EC حماية إضافية ضد التمييز على أساس السن، إذ تحظر التمييز على أساس السن في مجال العمل. ^{[ 217 ]}

كانت قضية مانغولد ضد هيلم (2005) C-144/04 قضيةً أمام محكمة العدل الأوروبية تتعلق بالتمييز على أساس السن في التوظيف.^{[ 218 ]} كان فيرنر مانغولد رجلاً ألمانياً يبلغ من العمر 56 عاماً، يعمل بعقد محدد المدة في وظيفة دائمة بدوام كامل . أصدرت الحكومة الألمانية ما يُسمى بقانون تشجيع التوظيف لعام 1996 ( بالألمانية : Beschäftigungsförderungsgesetz )، والذي سمح بعقود العمل محددة المدة لمدة أقصاها سنتان، وإلا كانت غير قانونية ما لم يكن هناك مبرر موضوعي لها. أُلغي هذا الحماية (ظاهرياً "لتشجيع التوظيف") إذا كان عمر الموظف يزيد عن 60 عاماً. ثم عدّلت تعديلات لاحقة السن إلى 52 عاماً. ادعى السيد مانغولد أن عدم وجود الحماية، لمن تجاوزوا سن 52 عاماً، يُعد تمييزاً غير مبرر على أساس السن. أصدرت محكمة العدل الأوروبية حكمها بأن القانون الألماني يخالف التوجيه الإطاري للمساواة في التوظيف ، على الرغم من أنه لم يكن من المقرر تنفيذه حتى نهاية عام 2006. وأوضحت المحكمة أن التشريعات التي تسمح لأصحاب العمل بالتمييز بين الأفراد بسبب أعمارهم "تخالف مبدأ" القضاء على التمييز على أساس السن في القانون الدولي.وقضت المحكمة بأن على المحاكم الوطنية إلغاء أي حكم من أحكام القانون الوطني يتعارض مع التوجيه حتى قبل انقضاء فترة التنفيذ.

تُعدّ قضية Kücükdeveci ضد Swedex GmbH & Co KG (2010) C-555/07 من أبرز قضايا قانون العمل في الاتحاد الأوروبي ، حيث قضت بوجود مبدأ قانوني عام في جميع الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي، يُناهض التمييز ويُؤيد المساواة في المعاملة.^{[ 219 ]} وتتعلق القضية بالسيدة سيدا كوتشوكديفيتشي، التي جادلت بأن الحد الأدنى لفترة الإشعار القانونية المتعلقة بالخدمة في ألمانيا، لتجاهله التوظيف قبل سن 25 عامًا، يُعدّ تمييزًا غير مُبرر ضد الشباب. وقد قضت محكمة العدل الأوروبية (الدائرة الكبرى) بأن هذا التشريع يُخالف التوجيه الإطاري للمساواة في التوظيف 2000/78/EC، ولكنه يُخالف أيضًا، استنادًا إلى قضية Mangold v. Helm، مبدأ المساواة العام الذي يسري في جميع قوانين الاتحاد الأوروبي، والذي لم يُعبّر عنه التوجيه إلا بشكل صريح. ويزداد هذا الأمر وضوحًا لأن المادة 21(1) من ميثاق الحقوق الأساسية تنص على الشيء نفسه، ولها القيمة القانونية نفسها للمعاهدات المنصوص عليها في المادة 6(1) من معاهدة الاتحاد الأوروبي. وبناءً على ذلك، رأت المحكمة في الفقرات من [23] إلى [31] أن التشريع الوارد في المادة 622 من القانون المدني الألماني (BGB) تمييزي. إذ لم يكن هناك مبرر موضوعي كافٍ لهذا الإجراء، لأنه على الرغم من مشروعية هدف الحكومة الألمانية المعلن المتمثل في تعزيز فرص عمل الشباب، إلا أن إجراءها كان غير متناسب. وفي الفقرات من [44] إلى [56]، قضت محكمة العدل الأوروبية كذلك بأن المحاكم الوطنية ملزمة برفض أي حكم من أحكام التشريعات الوطنية يتعارض مع مبدأ المساواة في المعاملة. ولا ينبغي إجبارها على الرجوع إلى محكمة العدل الأوروبية أولاً. ولا يُطبق قانون الاتحاد الأوروبي إلا في حالة وجود مسألة عابرة للحدود.^{[ 220 ]}

النمسا

في النمسا ، يجب أن يبلغ الشخص 18 عامًا أو أكثر للترشح لانتخابات البرلمان الأوروبي أو المجلس الوطني . ^{[ 221 ]} ويحق لمجالس الولايات الإقليمية تحديد حد أدنى للسن أقل من 18 عامًا للترشح في انتخابات البرلمان نفسه وكذلك المجالس البلدية في الولاية. ^{[ 222 ]} أما في الانتخابات الرئاسية، فيبلغ سن الترشح 35 عامًا.

بلجيكا

في بلجيكا، يُعاقب قانون 25 فبراير/شباط 2003 "المُعنون بمكافحة التمييز" على أساس السن عندما يكون "الاختلاف في المعاملة، الذي يفتقر إلى مبرر موضوعي ومعقول، قائمًا بشكل مباشر على السن". ويُحظر التمييز عندما يتعلق الأمر بتوفير أو عرض سلعة أو خدمة، أو بالشروط المرتبطة بالعمل أو التوظيف، أو بتعيين أو ترقية موظف، أو حتى بالوصول إلى أو المشاركة في "نشاط اقتصادي أو اجتماعي أو ثقافي أو سياسي متاح للجمهور" (المادة 2، الفقرة 4). كما يُعاقب بالسجن و/أو بالغرامة كل من يُحرّض على التمييز أو الكراهية أو العنف ضد شخص أو جماعة على أساس السن (المادة 6). ^{[ 223 ]}^{[ 224 ]} ومع ذلك، فإن فرص العمل تتدهور للأشخاص في منتصف العمر في العديد من هذه البلدان، وفقًا لما ذكره مارتن كوهلي وآخرون في كتابهم " حان وقت التقاعد" (1991).

لا يحق لأي مواطن بلجيكي الترشح لعضوية مجلس النواب ، أو أن يصبح عضواً في مجلس الشيوخ ، أو أن يُنتخب في أحد البرلمانات الإقليمية، إلا إذا بلغ سن الثامنة عشرة. ^{[ 225 ]} وينص الدستور ( المادة 64) والقانون الخاص بإصلاح المؤسسات على ذلك.

الجمهورية التشيكية

في جمهورية التشيك ، يجب ألا يقل عمر الشخص عن 18 عامًا للترشح في الانتخابات المحلية. ويجب ألا يقل عمره عن 21 عامًا للترشح لعضوية مجلس النواب في البرلمان التشيكي أو البرلمان الأوروبي، و40 عامًا للترشح لعضوية مجلس الشيوخ ( مجلس الشيوخ ) في البرلمان ^{[ 226 ]} أو لمنصب رئيس جمهورية التشيك .

الدنمارك

في الدنمارك ، لا يُسمح إلا للبالغين الذين يبلغون من العمر 18 عامًا أو أكثر بالترشح والانتخاب في أي انتخابات عامة.

إستونيا

في إستونيا ، لا يُسمح بانتخاب أي مواطن في الانتخابات المحلية إلا إذا كان عمره 18 عامًا أو أكثر، بينما يشترط أن يكون عمره 21 عامًا أو أكثر للترشح للانتخابات البرلمانية . أما الحد الأدنى لسن رئيس إستونيا فهو 40 عامًا. ^{[ 227 ]}

فرنسا

في فرنسا، تنص المواد من 225-1 إلى 225-4 من قانون العقوبات بالتفصيل على تجريم التمييز على أساس السن، عندما يتعلق الأمر بالتمييز على أساس السن فيما يتعلق باستهلاك السلع والخدمات، أو ممارسة نشاط اقتصادي، أو سوق العمل أو التدريب الداخلي ، باستثناء الحالات المنصوص عليها في المادة 225-3. ^{[ 228 ]}^{[ 229 ]}^{[ 230 ]}

في فرنسا، لا يُنتخب لعضوية مجلس النواب إلا مواطن يبلغ من العمر 18 عامًا أو أكثر ، بينما يُشترط بلوغ 24 عامًا أو أكثر لعضوية مجلس الشيوخ . أما الحد الأدنى لسن رئيس فرنسا فهو 18 عامًا.

ألمانيا

في 18 أغسطس/آب 2006، دخل قانون المساواة العامة في المعاملة (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, AGG) حيز التنفيذ. ويهدف هذا القانون إلى منع التمييز وإلغائه على أسس مختلفة، بما في ذلك السن. ^{[ 231 ]}

كانت قضية مانغولد ضد هيلم (2005) C-144/04 قضيةً أمام محكمة العدل الأوروبية تتعلق بالتمييز على أساس السن في التوظيف.^{[ 218 ]} كان فيرنر مانغولد رجلاً ألمانياً يبلغ من العمر 56 عاماً، يعمل بعقد محدد المدة في وظيفة دائمة بدوام كامل . أصدرت الحكومة الألمانية ما يُسمى بقانون تشجيع التوظيف لعام 1996 ( بالألمانية : Beschäftigungsförderungsgesetz )، الذي سمح بعقود العمل محددة المدة لمدة أقصاها سنتان، وإلا كانت غير قانونية ما لم يكن هناك مبرر موضوعي لها. ولكن حتى هذا الحماية أُلغي (ظاهرياً "لتشجيع التوظيف") إذا كان عمر الموظف يزيد عن 60 عاماً. ثم عدّلت تعديلات لاحقة السن إلى 52 عاماً. ادعى السيد مانغولد أن عدم وجود الحماية، لمن تجاوزوا سن 52 عاماً، يُعد تمييزاً غير مبرر على أساس السن. أصدرت محكمة العدل الأوروبية حكمها بأن القانون الألماني يخالف التوجيه الإطاري للمساواة في التوظيف ، على الرغم من أنه لم يكن من المقرر تنفيذه حتى نهاية عام 2006. وأوضحت المحكمة أن التشريعات التي تسمح لأصحاب العمل بالتمييز بين الأفراد بسبب أعمارهم "تخالف مبدأ" القضاء على التمييز على أساس السن في القانون الدولي.وقضت المحكمة بأن على المحاكم الوطنية إلغاء أي حكم من أحكام القانون الوطني يتعارض مع التوجيه حتى قبل انقضاء فترة التنفيذ.

تُعدّ قضية Kücükdeveci ضد Swedex GmbH & Co KG (2010) C-555/07 من أبرز قضايا قانون العمل في الاتحاد الأوروبي ، حيث قضت بوجود مبدأ قانوني عام في جميع الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي، يُناهض التمييز ويُؤيد المساواة في المعاملة.^{[ 219 ]} وتتعلق القضية بالسيدة سيدا كوتشوكديفيتشي، التي جادلت بأن الحد الأدنى لفترة الإشعار القانونية المتعلقة بالخدمة في ألمانيا، لتجاهله التوظيف قبل سن 25 عامًا، يُعدّ تمييزًا غير مُبرر ضد الشباب. وقد قضت محكمة العدل الأوروبية (الدائرة الكبرى) بأن هذا التشريع يُخالف التوجيه الإطاري للمساواة في التوظيف 2000/78/EC، ولكنه يُخالف أيضًا، استنادًا إلى قضية Mangold v. Helm، مبدأ المساواة العام الذي يسري في جميع قوانين الاتحاد الأوروبي، والذي لم يُعبّر عنه التوجيه إلا بشكل صريح. ويزداد هذا الأمر وضوحًا لأن المادة 21(1) من ميثاق الحقوق الأساسية تنص على الشيء نفسه، ولها القيمة القانونية نفسها للمعاهدات المنصوص عليها في المادة 6(1) من معاهدة الاتحاد الأوروبي. وبناءً على ذلك، رأت المحكمة في الفقرات من [23] إلى [31] أن التشريع الوارد في المادة 622 من القانون المدني الألماني (BGB) تمييزي. إذ لم يكن هناك مبرر موضوعي كافٍ لهذا الإجراء، لأنه على الرغم من مشروعية هدف الحكومة الألمانية المعلن المتمثل في تعزيز فرص عمل الشباب، إلا أن إجراءها كان غير متناسب. وفي الفقرات من [44] إلى [56]، قضت محكمة العدل الأوروبية كذلك بأن المحاكم الوطنية ملزمة برفض أي حكم من أحكام التشريعات الوطنية يتعارض مع مبدأ المساواة في المعاملة. ولا ينبغي إجبارها على الرجوع إلى محكمة العدل الأوروبية أولاً. ولا يُطبق قانون الاتحاد الأوروبي إلا في حالة وجود مسألة عابرة للحدود.^{[ 220 ]}

في ألمانيا، يجب أن يبلغ المواطن 18 عامًا أو أكثر للترشح على المستوى الوطني، مثل منصب المستشار ، وكذلك للترشح على المستوى الإقليمي أو المحلي. أما منصب الرئيس ، فيجب أن يبلغ 40 عامًا أو أكثر .

أشارت دراسة أجريت عام 2012 إلى أن الشباب في ألمانيا يتحملون وطأة التمييز على أساس السن. ^{[ 232 ]}

اليونان

في اليونان ، لا يحق الترشح والانتخاب لعضوية البرلمان اليوناني إلا لمن يبلغون من العمر 25 عامًا فأكثر ويحملون الجنسية اليونانية . ^[²³³^] ولا يحق الترشح لمنصب رئيس اليونان إلا لمن تزيد أعمارهم عن 40 عامًا .

أيسلندا

بالنسبة لمنصب رئيس أيسلندا ، لا يحق الترشح للرئاسة إلا لمواطن أيسلندي بلغ سن 35 عاماً واستوفى الشروط اللازمة للتصويت في انتخابات البرلمان (ألثينغ) . ^{[ 234 ]}

أيرلندا

ينص دستور أيرلندا لعام 1937 على أن يكون عمر الرئيس 35 عامًا على الأقل، وأعضاء البرلمان ( Oireachtas) 21 عامًا. ^{[ 235 ]}^{[ 236 ]} كما يشترط أن يكون عمر أعضاء البرلمان الأوروبي عن أيرلندا 21 عامًا. ^{[ 236 ]}^{[ 237 ]} أما أعضاء المجالس المحلية ، فيجب ألا يقل عمرهم عن 18 عامًا، بعد أن كان 21 عامًا في عام 1973. ^{[ 236 ]}^{[ 238 ]} وكان دستور الدولة الأيرلندية الحرة للفترة 1922-1937 يشترط أن يكون عمر أعضاء مجلس النواب (Dáil ) 21 عامًا، ^{[ 239 ]} بينما كان عمر أعضاء مجلس الشيوخ 35 عامًا (تم تخفيضه إلى 30 عامًا في عام 1928). ^{[ 240 ]} وفي الانتخابات العامة لعام 1987 ، قضت المحكمة العليا بأهلية المرشح ( هيو هول ) الذي بلغ الحد الأدنى للسن بعد تاريخ الترشيح وقبل تاريخ الانتخابات. ^{[ 241 ]} اقترح التعديل الخامس والثلاثون لمشروع قانون الدستور لعام 2015 خفض الحد الأقصى لسن الترشح للرئاسة إلى 21 عامًا. ^{[ 242 ]} ومع ذلك، تم رفض هذا الاقتراح من قبل 73٪ من الناخبين.

تم رفع سن التقاعد الإلزامي لأفراد الشرطة الوطنية الأيرلندية (غاردا سيوشانا) من رتبة شرطي ومفتش ورقيب من 57 عامًا إلى 60 عامًا في عام 2004. وفي وقت لاحق من عام 2024، تم رفعه لجميع الأفراد إلى 62 عامًا، بموجب لوائح تقاعد الشرطة الوطنية الأيرلندية لعام 2024. ومنذ ذلك الحين، مُنح بعض الأفراد تصريحًا بالعمل حتى بلوغهم سن 64 عامًا. ^{[ 243 ]}

إيطاليا

في إيطاليا ، يجب ألا يقل عمر الشخص عن 50 عامًا ليكون رئيسًا للجمهورية، و40 عامًا ليكون عضوًا في مجلس الشيوخ ، و25 عامًا ليكون نائبًا ، وفقًا لما نص عليه دستور إيطاليا لعام 1947. أما لكي يُنتخب عضوًا في مجلس الأقاليم والمحافظات والبلديات (الكوميونات)، فيجب ألا يقل عمر المرشح عن 18 عامًا.

في روما، كان أول مثال معروف لقانون يفرض سن الترشح هو قانون ليكس فيليا أناليس ، وهو قانون روماني تم سنه في عام 180 قبل الميلاد والذي حدد الحد الأدنى لسن القضاة في مجلس الشيوخ . ^{[ 244 ]}

ليتوانيا

في ليتوانيا، يجب أن يكون عمر الشخص على الأقل:

21 ليكون عضواً في البرلمان ( سيماس ) .
40 ليصبح رئيسًا لليتوانيا .

لوكسمبورغ

في لوكسمبورغ، يجب ألا يقل عمر الشخص عن 18 عامًا للترشح لعضوية مجلس النواب ، وهو الهيئة التشريعية الوطنية ذات المجلس الواحد في البلاد . ^{[ 245 ]}

مالطا

في مالطا ، تم تخفيض سن الاقتراع إلى 16 عامًا في عام 2018 للتصويت في الانتخابات الوطنية وانتخابات البرلمان الأوروبي. ^{[ 246 ]}

هولندا

في هولندا ، لا يُسمح بالترشح في أي انتخابات عامة إلا لمن بلغ سن 18 عامًا أو أكثر. ولكي يكون الشخص مرشحًا، يجب أن يبلغ هذا السن خلال فترة إجراء الانتخابات.

النرويج

في النرويج ، يمكن لأي شخص بالغ، يبلغ من العمر 18 عامًا أو أكثر خلال السنة التقويمية، أن يصبح مرشحًا ويتم انتخابه في أي انتخابات عامة.

بولندا

توجد أعمار محددة مطلوبة لشغل مناصب سياسية مختلفة في بولندا، كما هو موضح أدناه:

أعمار الترشح في بولندا
نوع المرشح	الحد الأدنى للسن
رئيس	35
عضو مجلس الشيوخ	30
العمدة / فويت	25
عضو البرلمان/بوسيل	21
عضو في البرلمان الأوروبي	21
عضو مجلس	18

البرتغال

توجد أعمار محددة مطلوبة لشغل مناصب سياسية مختلفة في البرتغال، كما هو موضح أدناه:

أعمار الترشح في البرتغال
نوع المرشح	الحد الأدنى للسن	مراجع
رئيس	35	^{[ 247 ]}
البرلمان	18	^{[ 248 ]}

روسيا

في روسيا، يجب ألا يقل عمر الشخص عن 35 عاماً للترشح لمنصب الرئيس. ^{[ 249 ]}

إسبانيا

يتألف البرلمان الإسباني من مجلسين تشريعيين: مجلس النواب (مجلس النواب) ومجلس الشيوخ (مجلس الشيوخ). ويبلغ الحد الأدنى لسن الترشح والانتخاب لأي من المجلسين 18 عامًا. ^{[ 250 ]}

السويد

تم سن قانون مكافحة التمييز السويدي (2008:567) في عام 2008 وينص على أن: "الغرض من القانون هو مكافحة التمييز وتعزيز المساواة في الحقوق والفرص بغض النظر عن الجنس ... أو العمر." ^{[ 251 ]}

مع ذلك، لا يجوز انتخاب أي مواطن لعضوية البرلمان إلا إذا كان يبلغ من العمر 18 عامًا على الأقل، ويقيم أو سبق له الإقامة في المملكة. ^{[ 252 ]} ويجوز انتخاب مواطني السويد والاتحاد الأوروبي والنرويج وأيسلندا الذين يبلغون من العمر 18 عامًا فأكثر لعضوية مجلس المقاطعة أو البلدية. كما يجوز انتخاب مواطني الدول الأخرى لعضوية المجلس، شريطة أن يكونوا قد أقاموا في المملكة لمدة ثلاث سنوات على الأقل. ^{[ 253 ]}

سويسرا

في سويسرا ، لا يمكن لأي مواطن أن يصبح مرشحاً ويتم انتخابه في أي انتخابات اتحادية إلا إذا كان عمره 18 عاماً أو أكثر.

ديك رومى

نص دستور عام 1876 على أن سن الترشح للانتخابات البرلمانية هو 30 عامًا. وظل هذا السن دون تغيير حتى 13 أكتوبر/تشرين الأول 2006، حين خُفِّض إلى 25 عامًا بموجب تعديل دستوري. وفي عام 2017، خُفِّض مرة أخرى إلى 18 عامًا، وهو نفس سن الاقتراع. ^{[ 254 ]} أما في الانتخابات الرئاسية، فيبلغ سن الترشح 40 عامًا.

المملكة المتحدة

ألّفت باربرا روب ، مؤسسة جماعة الضغط البريطانية " مساعدة كبار السن في المؤسسات الحكومية " (AEGIS)، كتاب " بلا كل شيء: قضية تستدعي الرد" ، وهو كتاب مثير للجدل يُفصّل أوجه القصور في الرعاية المقدمة لكبار السن، مما أدى إلى فضيحة وطنية في المملكة المتحدة عام 1976. ورغم أن التحقيقات الرسمية الأولية في هذه الادعاءات أفادت بأنها "لا أساس لها من الصحة أو مبالغ فيها بشكل كبير"، ^{[ 255 ]} إلا أن حملاتها أدت إلى الكشف عن حالات أخرى من سوء المعاملة التي تم قبولها، ودفعت الحكومة إلى تطبيق تغييرات في سياسة هيئة الخدمات الصحية الوطنية. ^{[ 256 ]}

أثار المستشار ريتشارد توماس قضية التمييز على أساس السن في مرحلة مبكرة في اجتماع مجلس براكنيل فورست في مارس 1983. وأشار إلى أنها عملية ذات وجهين، حيث يعمل التمييز ضد كل من المواطنين الأكبر سناً والأصغر سناً.

ينص قانون المعاشات التقاعدية القضائية لعام 1993 على التقاعد الإلزامي للقضاة عند بلوغهم سن 75 عامًا. ^{[ 257 ]} وقد تم رفع هذا السن من 70 عامًا في عام 2022. ^[²⁵⁷^]^[²⁵⁸^]

يشترط بلوغ سن الثامنة عشرة أو أكثر للترشح في انتخابات جميع البرلمانات والمجالس والهيئات التشريعية في المملكة المتحدة، سواء على مستوى الحكومات المحلية أو الحكومات المفوضة . وينطبق هذا الشرط أيضًا على انتخابات أي منصب عام منتخب؛ ومن أبرز الأمثلة على ذلك منصب رئيس البلدية المنتخب ، سواء في لندن أو أي سلطة محلية أخرى . ولا توجد شروط سنية أعلى لشغل مناصب عامة محددة. ويُشترط على المرشحين بلوغ سن الثامنة عشرة في كل من يوم الترشيح ويوم الاقتراع. وقد خُفِّض هذا السن من 21 عامًا بموجب قانون إدارة الانتخابات لعام 2006 .

في المملكة المتحدة، دخلت قوانين مكافحة التمييز على أساس السن حيز التنفيذ لأول مرة في أكتوبر 2006 ^{[ 259 ]} ، وهي منصوص عليها في قانون المساواة لعام 2010 ، الذي يُنفذ التوجيه الإطاري للمساواة في المعاملة 2000/78/EC ، ويحمي الموظفين من التمييز المباشر وغير المباشر ، والمضايقة ، والاضطهاد . وبموجب قانون المساواة لعام 2010، يُعد التمييز على أساس السن في تقديم السلع والخدمات غير قانوني بشكل عام. ^{[ 260 ]}

في أكتوبر/تشرين الأول 2006، وبموجب لوائح المساواة في التوظيف (السن) لعام 2006 ، فرضت حكومة حزب العمال البريطانية سن تقاعد افتراضي، ما مكّن أصحاب العمل من إنهاء خدمة أو رفض توظيف الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 65 عامًا دون إبداء أسباب. وقد رُفض طعن قانوني في هذا القرار في سبتمبر/أيلول 2009، على الرغم من توقع مراجعة التشريع في عام 2010 من قبل حكومة الائتلاف الجديدة بين المحافظين والديمقراطيين الليبراليين. ^{[ 261 ]}^{[ 262 ]} وقد أُجريت هذه المراجعة، وفي 17 فبراير/شباط 2011، نشرت وزارة الأعمال والابتكار والمهارات مسودة اللوائح التي ألغت سن التقاعد الافتراضي. ^{[ 263 ]} وتم تطبيق لوائح مُعدّلة لاحقًا، واعتبارًا من 6 أبريل/نيسان 2011، لم يعد بإمكان أصحاب العمل إخطار الموظفين بالتقاعد بموجب أحكام سن التقاعد الافتراضي، وسيتعين عليهم تبرير أي سن تقاعد إلزامي لا يزال ساريًا بموضوعية لتجنب دعاوى التمييز على أساس السن. ^{[ 264 ]}

شهدت هذه القضية العديد من القضايا البارزة، وتشير الإحصاءات الرسمية إلى زيادة بنسبة 37% في المطالبات خلال الفترة 2009/2010 ^{[ 265 ]} ، وزيادة أخرى بنسبة 31% في الفترة 2010/2011 ^{[ 266 ]} . ومن الأمثلة على ذلك قضية شركة رولز رويس ^{[ 267 ]} ، وقضية "العصر الذهبي" التي رفعتها مؤسسة Age UK ^{[ 268 ]} ، وقضية ميريام أورايلي ضد هيئة الإذاعة البريطانية (BBC) عام 2011 ^[²⁶⁹^] .

كشف مسح الدراسة الاجتماعية الأوروبية لعام 2011 أن ما يقرب من شخصين من كل خمسة أشخاص أفادوا بتعرضهم لقلة الاحترام بسبب سنهم. وأشار المسح إلى أن المجتمع البريطاني يعاني من انقسامات بين الأجيال، حيث اعترف نصف المشاركين بعدم وجود أي صديق لهم فوق سن السبعين؛ مقارنةً بثلث البرتغاليين والسويسريين والألمان فقط الذين أفادوا بعدم وجود صديق لهم في هذا العمر أو أكبر. ^{[ 270 ]} وأظهرت دراسة أجرتها مؤسسة ديموس عام 2012 أن ثلاثة أرباع سكان المملكة المتحدة يعتقدون بعدم وجود فرص كافية للقاء والعمل مع كبار السن والشباب. ^{[ 271 ]}

دعت حملة "فخر كبار السن" إلى تعيين وزير لشؤون كبار السن، وقد حققت بعض النجاح في عام 2011 عندما عيّن زعيم حزب العمال السابق إد ميليباند ليز كيندال وزيرة ظل لشؤون كبار السن. ^{[ 272 ]}

في عام 2011، صرّح الفنان مايكل فريدمان، وهو مناصر صريح لمناهضة التمييز على أساس السن في عالم الفن، قائلاً: "أنا مستاء للغاية من منظمي معظم المسابقات التي تستقطب الفنانين. فالكثير منهم يقصرون المشاركة على من هم دون سن الخامسة والثلاثين! لم أجد أي مبرر لذلك قط". وأضاف: "الطلاب الناضجون، مثلي، يتجهون إلى الفن في وقت متأخر من حياتهم، فلماذا نتعرض للعقاب والإحباط؟ أين ذهب التعلم مدى الحياة ومفهوم القوى العاملة المرنة؟" ^{[ 273 ]}

الشرق الأوسط

إيران

في إيران، يجب ألا يقل عمر الشخص عن 21 عامًا للترشح لمنصب الرئيس. ^{[ 274 ]}

العراق

ينص الدستور العراقي على أن يكون عمر المرشح لمنصب الرئيس 40 عامًا على الأقل ^{[ 275 ]} ، و35 عامًا على الأقل لمنصب رئيس الوزراء. ^{[ 276 ]}^{[ 277 ]} وحتى عام 2019، كان قانون الانتخابات يحدد الحد الأقصى لسن الترشح لمجلس النواب بـ30 عامًا. ^{[ 278 ]} إلا أن قانون انتخابات مجلس النواب العراقي الجديد (الذي أُقر عام 2019، ولم يُفعّل بعد) خفّض الحد الأقصى للسن إلى 28 عامًا. ^{[ 279 ]}

إسرائيل

نص قرار صادر عن المحكمة العليا الإسرائيلية عام 2006 على أن التقاعد الإلزامي عند سن 67 لا يُعد تمييزاً ضد كبار السن. ^{[ 280 ]}

في إسرائيل، يُشترط بلوغ سن 21 عامًا على الأقل للترشح لعضوية الكنيست ( القانون الأساسي: الكنيست، المادة 6(أ)) أو عضوية بلدية . وعندما كان انتخاب رئيس الوزراء يتم مباشرةً، كان يُشترط أن يكون المرشح عضوًا في الكنيست ويبلغ من العمر 30 عامًا على الأقل. ويحق لأي مواطن إسرائيلي (بمن فيهم القاصرون) أن يُعيّن وزيرًا في الحكومة أو يُنتخب رئيسًا لإسرائيل ، إلا أن المنصب الأخير شرفي في الغالب ويُنتخب من قبل البرلمان.

فلسطين

يجب ألا يقل عمر المرشحين البرلمانيين الفلسطينيين عن 28 عامًا، بينما يجب ألا يقل عمر المرشحين للرئاسة عن 40 عامًا. ^{[ 281 ]}

مناهضة التمييز على أساس السن

شكّل إضراب بائعي الصحف عام 1899 نضالًا ضد ممارسات التوظيف التمييزية على أساس السن التي استهدفت الشباب من قبل نقابات الصحف الكبرى في شمال شرق أمريكا. تظاهر المضربون في أنحاء المدينة لعدة أيام، مما أدى فعليًا إلى توقف توزيع الصحيفتين، فضلًا عن توقف توزيع الأخبار في العديد من مدن نيو إنجلاند . استمر الإضراب أسبوعين، مما تسبب في انخفاض توزيع صحيفة "نيويورك وورلد" التابعة لبوليتزر من 360 ألف نسخة مباعة يوميًا إلى 125 ألف نسخة. ^{[ 282 ]} ورغم أن سعر الصحف لم ينخفض، إلا أن الإضراب نجح في إجبار صحيفتي " وورلد" و "جورنال" على إعادة شراء الصحف بالكامل من البائعين، مما زاد من دخل بائعي الصحف. ^{[ 283 ]}

تأسس المؤتمر الأمريكي للشباب (AYC) عام 1935 للدفاع عن حقوق الشباب في السياسة الأمريكية. وانتهى نشاطه عام 1940. ^{[ 284 ]}

تأسست جمعية المتقاعدين الأمريكيين (AARP) عام 1958 على يد إيثيل بيرسي أندروس (معلمة متقاعدة من كاليفورنيا) وليونارد ديفيس (مؤسس مجموعة شركات التأمين كولونيال بن لاحقًا). ^{[ 285 ]}^{[ 286 ]} وتتمثل مهمتها المعلنة في "تمكين الناس من اختيار نمط حياتهم مع تقدمهم في السن". ^{[ 287 ]} وهي جماعة ضغط مؤثرة في الولايات المتحدة، تركز بشكل كبير على القضايا التي تؤثر على كبار السن. ^{[ 288 ]}^{[ 289 ]}

كانت منظمة "مساعدة كبار السن في المؤسسات الحكومية " (AEGIS) جماعة ضغط بريطانية سعت لتحسين رعاية كبار السن في أجنحة الإقامة الطويلة في مستشفيات الطب النفسي التابعة لهيئة الخدمات الصحية الوطنية . ^[²⁹⁰^]^[²⁹¹^] أسست باربرا روب هذه المجموعة عام 1965، ^[²⁹¹^] وظلت نشطة حتى وفاتها عام 1976. ^[²⁹²^]

تأسست منظمة الفهود الرمادية عام 1970 على يد ماغي كون ، بهدف إلغاء التقاعد الإلزامي في الولايات المتحدة؛ وهي تعمل الآن على العديد من قضايا العدالة الاجتماعية ، بما في ذلك القضاء على التمييز على أساس السن. ^{[ 293 ]}^{[ 294 ]}^{[ 295 ]}

كانت منظمة تحرير الشباب في آن أربور منظمة مقرها في آن أربور، ميشيغان . وقد وُجدت من عام 1970 إلى عام 1979، وكثيراً ما يُشار إليها في الأدبيات الأكاديمية الحديثة باعتبارها واحدة من الرواد البارزين للعديد من الحركات الشبابية في الولايات المتحدة، بما في ذلك حركة حقوق الشباب ، وحركة صوت الشباب ، وحركة الإعلام الشبابي .

تم تشكيل جماعة الضغط "ثري أوكلوك" في عام 1976 لتعزيز مشاركة الشباب في جميع أنحاء الهياكل الحكومية التقليدية التي تتسم بالتمييز على أساس السن في ميشيغان.

تأسست منظمة "المثليات المسنات من أجل التغيير" عام 1987؛ وتتمثل رسالتها في "القضاء على اضطهاد التمييز على أساس السن والتضامن ضد جميع أشكال الاضطهاد" من خلال "مجتمع تعاوني من الناشطات النسويات المثليات المسنات من خلفيات متنوعة، يعملن من أجل العدالة ورفاهية جميع المثليات المسنات". ^{[ 296 ]} وقد استُلهم اجتماعهن الأول من نشر كتاب " انظر إليّ في عيني: النساء المسنات، والشيخوخة، والتمييز على أساس السن" لباربرا ماكدونالد وسينثيا ريتش عام 1983. ^{[ 297 ]}

تأسست منظمة "أمريكيون من أجل مجتمع خالٍ من القيود العمرية" عام 1996 بهدف "الدفاع عن الحقوق المدنية والإنسانية للشباب من خلال إلغاء القوانين التمييزية ضدهم"، و"مساعدة الشباب على مواجهة التمييز العمري في أمريكا". ^{[ 298 ]}

موقع Peacefire هو موقع إلكتروني أمريكي ، عنوانه المسجل في بيلفيو، واشنطن ، مُكرّس لحماية حقوق التعديل الأول للدستور الأمريكي لمستخدمي الإنترنت ، وخاصةً من هم دون سن الثامنة عشرة. تأسس الموقع في أغسطس 1996 على يد بينيت هاسلتون ، الذي لا يزال يديره. شعار الموقع هو: "ستفهم عندما تكون أصغر سنًا".

بدأت الرابطة الوطنية لحقوق الشباب في عام 1998 لتعزيز الوعي بالحقوق القانونية والإنسانية للشباب في الولايات المتحدة. ^{[ 299 ]}

تم تشكيل مشروع فري تشايلد في عام 2001 في الولايات المتحدة لتحديد وتوحيد وتعزيز الفرص المتنوعة لمشاركة الشباب في التغيير الاجتماعي من خلال مكافحة التمييز على أساس السن.

شبكة العمل الشبابي العالمية (GYAN) هي شبكة دولية من المنظمات غير الحكومية الشبابية ، تضم 180 دولة، ومقرها الرئيسي في نيويورك، بالقرب من مقر الأمم المتحدة. GYAN منظمة غير ربحية يقودها الشباب (مسجلة عام 2001 في نيويورك، الولايات المتحدة الأمريكية، بموجب المادة 501(c)3) تعمل على بناء شراكات عالمية وتعزيز مشاركة الشباب في صنع القرار. ولدى GYAN فروع مسجلة في البرازيل، وكولومبيا، وفرنسا، وغانا، والمكسيك، وجنوب إفريقيا، بالإضافة إلى فرق عمل في ثماني دول أخرى.

في عام 2002، أطلق مشروع فري تشايلد مبادرة معلوماتية وتدريبية لتوفير الموارد لمنظمات الشباب والمدارس التي تركز على حقوق الشباب. ^{[ 300 ]}

حملة "التصويت في سن 16" ، التي تأسست عام 2003، هي حملة في المملكة المتحدة تدعو إلى خفض سن التصويت إلى 16 عامًا في جميع الانتخابات العامة. وتتبنى الحملة عدة مبادئ تدعم خفض سن التصويت. ^{[ 301 ]}

ذكر المخرج بول ويتز أنه كتب فيلم " في صحبة جيدة" عام 2004 ، ليكشف كيف يؤثر التمييز على أساس السن على الشباب والبالغين. ^{[ 302 ]}

في عام ٢٠٠٦، صاغت ليديا خيمينيز-لورت، الأستاذة المساعدة في الطب النفسي والباحثة في جامعة برشلونة المستقلة، مصطلح "متلازمة سنو وايت" في "مؤتمر كبار السن في سيردانيولا ديل فايس" (برشلونة، إسبانيا) كاستعارة لتعريف التمييز على أساس السن بطريقة أسهل وأكثر ودية، مع تنمية روح بناءة لمكافحته. تستند هذه الاستعارة إلى كل من التمييز الذاتي على أساس السن وهيمنة البالغين التي تجسدها الملكة الشريرة في حكاية سنو وايت ، بالإضافة إلى التمييز الاجتماعي على أساس السن الذي يرمز إليه المرآة. ^{[ ٣٠٣ ]}

منذ عام ٢٠٠٨، تهدف "الدراسة بين الأجيال" التي أجرتها ليديا خيمينيز-لورت وباولا راميريز-بويكس من جامعة برشلونة المستقلة، إلى إيجاد أساس للرابط بين الأجداد والأحفاد (العلاقات الأسرية الإيجابية) التي يمكن أن تقلل من التمييز ضد كبار السن. وقد شارك طلاب من عدة جامعات إسبانية في هذه الدراسة التي ستُجرى قريبًا في الولايات المتحدة ونيجيريا وبربادوس والأرجنتين والمكسيك. تكشف النتائج الأولية أن "استبيان الدراسة بين الأجيال" يحفز الشباب على إجراء تحليل تأملي ونقدي ذاتي لعلاقاتهم بين الأجيال، مقارنةً بتلك التي يُظهرونها تجاه كبار السن الآخرين غير المرتبطين بهم، وهو ما يُسفر عن نتائج إيجابية للغاية في مواجهة التمييز ضد كبار السن. وقد أخرج وأنتج توماس سونير من كلية مدينة لوس أنجلوس فيلمًا قصيرًا عن "الدراسة الدولية" . ^[^٣٠٤^]

منظمة حقوق الشباب الدولية (IYR) (بالصينية: 国际青年权利会، بالكورية: 국제청소년권리협회) هي منظمة دولية غير ربحية وغير سياسية، تأسست عام 2009 لتعزيز حقوق الشباب. شعارها هو "قوة موحدة من الشباب، بالشباب، من أجل الشباب وما وراءهم". ^{[ 305 ]}

في 21 يناير 2012، قام ناشطون من مجتمع الميم برشّ دان سافاج بالبريق أثناء دخوله عرضه " الأمور ستتحسن " في مسرح فوغ بمدينة فانكوفر. وكان ردّه: "يا إلهي! ليس مجدداً!". وقالت المجموعة إنّ هذا العمل جاء رداً على "التمييز ضد ذوي الإعاقة، والتمييز على أساس السن، والتمييز الطبقي، وكراهية النساء، والعنصرية، وتبرير الاغتصاب، ورهاب المصلين ، والتمييز على أساس الحجم، ورهاب المتحولين جنسياً، وبالطبع، ذلك المقال ". ^{[ 306 ]}

أخرج المخرج التشيلي سيباستيان ليليو نسخة أمريكية من فيلمه الشهير " غلوريا" (2013) . ^{[ 307 ]} يتحدى الفيلم الأصلي فكرة أن المرأة مع تقدمها في السن تصبح "غير مرئية" ثقافيًا؛ ^{[ 308 ]} إذ يمكنها الاستمرار في التمتع بالقوة والجاذبية والنشاط الجنسي. في النسخة الإنجليزية المُعاد إنتاجها عام 2018 ، والتي حملت عنوان "غلوريا بيل" ، جسّدت الممثلة جوليان مور الشخصية الرئيسية. ^{[ 309 ]}^{[ 310 ]}

تهدف منظمة "اختر المسؤولية" ومنظمة "مبادرة الجمشت" التي خلفتها ، والتي أسسها جون مكارديل الابن ، إلى تعزيز النقاش حول سن الشرب القانوني. تركز "اختر المسؤولية" على الترويج لسن قانوني للشرب يبلغ 18 عامًا، مع تضمينها بنودًا أخرى كالتثقيف والترخيص. أما "مبادرة الجمشت"، وهي تعاون بين رؤساء جامعات وخبراء تربويين، فتركز على مناقشة ودراسة سن الشرب القانوني، مع إيلاء اهتمام خاص لثقافة الكحول السائدة في الجامعات وتأثير سن الشرب القانوني السلبي على التثقيف بشأن الكحول والشرب المسؤول.

تُعد بوابة الشباب الأوروبية نقطة انطلاق سياسة الاتحاد الأوروبي للشباب، حيث يعتبر برنامج إيراسموس+ أحد مبادراتها الرئيسية.

يُعدّ منتدى الشباب الأوروبي (YFJ، اختصارًا لـ Youth Forum Jeunesse) منصةً للمجالس الوطنية للشباب والمنظمات الشبابية الدولية غير الحكومية في أوروبا. ويسعى المنتدى إلى تعزيز حقوق الشباب في المؤسسات الدولية، مثل الاتحاد الأوروبي ومجلس أوروبا والأمم المتحدة. ويعمل المنتدى في مجالي سياسات الشباب وتطوير العمل الشبابي، مُركزًا جهوده على قضايا سياسات الشباب الأوروبية، بينما يُعزز، من خلال مشاركته على المستوى العالمي، قدرات أعضائه ويُشجع الترابط العالمي. وفي عمله اليومي، يُمثل منتدى الشباب الأوروبي آراء منظمات الشباب في جميع مجالات السياسات ذات الصلة، ويُروج للطابع الشامل لسياسات الشباب لدى مختلف الجهات المؤسسية الفاعلة. وتُدمج مبادئ المساواة والتنمية المستدامة في صميم عمل المنتدى. ومن بين منظمات حقوق الشباب الدولية الأخرى: المادة 12 في اسكتلندا، ومنظمة كراتزا في ألمانيا.

مؤسسة شباب الهند (YIF) هي منظمة شبابية هندية تُعنى بحقوق الشباب، مقرها في جورجاون ولها فروع إقليمية في جميع أنحاء الهند. تهدف المؤسسة إلى إيصال صوت الشباب في جميع أنحاء الهند والسعي لتمثيل 60% من السكان الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا. ^{[ 311 ]} كما تقف مؤسسة شباب الهند وراء حملة خفض سن الترشح للانتخابات، والتي تهدف إلى خفض سن الترشح لعضوية المجلس التشريعي أو البرلمان. ^{[ 312 ]}

اتهامات بالتمييز على أساس السن

في مقابلة أجريت عام 2005، أشار الممثل بيرس بروسنان إلى التمييز على أساس السن كأحد العوامل المساهمة في عدم طلبه منه الاستمرار في دوره كجيمس بوند في فيلم بوند كازينو رويال ، الذي صدر عام 2006. ^{[ 313 ]}

تحدثت المغنية والممثلة مادونا، في الخمسينيات من عمرها، عن التمييز على أساس السن ونضالها لتحدي الأعراف الاجتماعية. ^{[ 314 ]} وفي عام 2015، اتُهمت إذاعة بي بي سي راديو 1 بالتمييز على أساس السن بعد أن امتنعت عن إضافة أغنيتها المنفردة الجديدة إلى قائمة أغانيها. وبالمثل، أثارت نجمة مسلسل "الجنس والمدينة" كيم كاترال قضية التمييز على أساس السن. ^{[ 315 ]}

يقدم كتاب مارغريت مورغانروث غوليت الصادر عام 2017 بعنوان " إنهاء التمييز على أساس السن أو كيف لا تطلق النار على كبار السن " أمثلة متعددة لتوضيح مدى انتشار التمييز على أساس السن، ويدعو إلى اتخاذ إجراءات. ^{[ 316 ]}

انظر أيضاً

التمييز ضد البالغين
التصنيف العمري
دماغ متقدم في السن
الشيخوخة في القوى العاملة الأمريكية (ذات صلة: استعارة " تسونامي الفضة ")
الاسم الرمزي: أطفال الجيران
حقوق كبار السن
رهاب المراهقين
جيل
حكم الشيوخ
رهاب الشيخوخة
العدالة بين الأجيال
اليوم العالمي لكبار السن
التعويض الثابت أو التعويض القائم على الأقدمية
قائمة المصطلحات المتعلقة بالعمر ذات الدلالات السلبية
قائمة منظمات الشباب
التقاعد الإلزامي
الذاكرة والشيخوخة
حسناً يا جيل الطفرة
رهاب البيدوفيليا
التحرش بالسلطة
إجحاف
الرتبية
سن التقاعد
تسونامي الفضة (استعارة)
يا أولاد، ابتعدوا عن حديقتي!
استبعاد الشباب
حقوق الشباب
بطالة الشباب

ملحوظات

↑ يُنسب إلى مراجع متعددة:^{[ 49 ]}^{[ 50 ]}^{[ 51 ]}^{[ 52 ]}^{[ 53 ]}^{[ 54 ]}^{[ 55 ]}^{[ 56 ]}^{[ 57 ]}^{[ 58 ]}^{[ 59 ]}^{[ 60 ]}^{[ 61 ]}^{[ 62 ]}^{[ 63 ]}^{[ 64 ]}

مراجع

↑ برات، كريستوفر؛ أبرامز، دومينيك؛ سويفت، هانا ج. (2020). "دعم كبار السن وإهمال الشباب؟ وجهان للتمييز على أساس السن" . علم النفس التنموي . 56 (5): 1029-1039 . doi : 10.1037/dev0000903 . ISSN 1939-0599 . PMC 7144460. PMID 32105118. تاريخ الاسترجاع: 19 يوليو 2026 .
↑ بتلر، آر إن (1969). "التمييز على أساس السن: شكل آخر من أشكال التعصب". مجلة علم الشيخوخة . 9 (4): 243-246 . doi : 10.1093/geront/9.4_part_1.243 . PMID 5366225. S2CID 42442342 .
↑ ويلكنسون ج وفيرارو ك، ثلاثون عامًا من أبحاث التمييز على أساس السن. في نيلسون ت (محرر). التمييز على أساس السن: التنميط والتحيز ضد كبار السن. معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، 2002
كارلسون ، كارل-يوهان (7 يوليو 2021). "ماذا يكشف لنا فشل السويد في مواجهة كوفيد-19 عن التمييز على أساس السن؟" . مجلة Knowable . doi : 10.1146/knowable-070621-1 . مؤرشف من الأصل في 25 يناير 2023. تم الاطلاع عليه في 9 ديسمبر 2021 .
↑ شيلي إيتينجر (سبتمبر 1976). "الدرجة الأدنى" (ملف PDF) . مجلة FPS: مجلة تحرير الشباب (54 (النشأة كمثلي)). آن أربور، ميشيغان: دار نشر تحرير الشباب: 8. مؤرشف (ملف PDF) من الأصل في 16 أغسطس 2024. تم الاطلاع عليه في 16 يناير 2022 .
↑ تيكيرا، فيليب (13 يناير 2022). "مناقشة الوحدة الأولى من مقرر NURS 3325: التمييز على أساس السن" . NursingPaperSlayers . مؤرشف من الأصل في 29 سبتمبر 2022. تم الاطلاع عليه في 29 سبتمبر 2022 .
↑ "التمييز ضد صوت الشباب" . freechild.org . 7 يناير 2016. مؤرشف من الأصل في 26 يونيو 2018. تم الاطلاع عليه في 1 مايو 2018 .
↑ هاسبروك، إدوارد (صيف 2021). "تحرير الشباب والتجنيد العسكري" . مجلة السلام . جمعية دراسات السلام والعدالة. مؤرشف من الأصل في 16 أغسطس 2024. تم الاطلاع عليه في 16 يناير 2022 .
↑ "مغامرات الشباب" مؤرشف بتاريخ 27 يناير 2016 في أرشيف الإنترنت (Wayback Machine ). kingsreview.co.uk. تم الاطلاع عليه بتاريخ 11 سبتمبر 2015.
↑ فريند، تاد (13 نوفمبر 2017). "لماذا لا يشيخ التمييز على أساس السن أبدًا" . مجلة نيويوركر . ISSN 0028-792X . مؤرشف من الأصل في 22 مارس 2023. تم الاطلاع عليه في 28 نوفمبر 2017 .
↑ لاوتر وهاو (1971) مؤامرة الشباب. دار ميريديان للنشر.
↑ دي مارتيلير، ك.؛ دي كنوب، ب.؛ ثيبوم، م.؛ فان هيديجيم، ل. (2000). "اتفاقية الأمم المتحدة كأساس لتحديد حقوق الأطفال في الرياضة". مجلة أوقات الفراغ . 27 (2): 3-10 .
↑ (بدون تاريخ) تحرير الشباب مؤرشف في 13 فبراير 2007 في Wayback Machine مجلة Z.
↑ مادوكس، جي إل (1987). موسوعة الشيخوخة (ص 284). نيويورك: دار نشر سبرينغر.
↑ ليون، ب.؛ بولارد، د. (1997). "تصورات الموظف الأكبر سناً: هل يتغير أي شيء حقاً؟". مراجعة شؤون الموظفين . 26 (4): 245-257 [249]. doi : 10.1108/00483489710172051 .
↑ إيفرسن، تي إن؛ لارسن، إل؛ سوليم، بي إي (2009). "تحليل مفاهيمي للتمييز على أساس السن". علم النفس النوردي . 61 (3): 4-22 . doi : 10.1027/1901-2276.61.3.4 . S2CID 145529534 .
↑ فليتشر، أ. (2006) دليل صوت شباب واشنطن. كومون أكشن.
↑ "مسرد مصطلحات وقف التمييز (الاتحاد الأوروبي)" . stop-discrimination.info . مؤرشف من الأصل بتاريخ 17 أكتوبر 2007. تم الاطلاع عليه بتاريخ 17 أبريل 2012 .
^ برانش، إل، هاريس، د. وبالمور، إي بي (2005) موسوعة التمييز ضد كبار السن. مطبعة هاوورث. رقم ISBN 0-7890-1890-X
↑ نيلسون، تي دي، محرر. (2002). التمييز على أساس السن: التنميط والتحيز ضد كبار السن . مطبعة معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا . رقم ISBN 978-0-262-64057-2.
1 2 ليفي، بي آر (2001). "القضاء على التمييز على أساس السن يتطلب معالجة العدو في الداخل" . مجلة علم الشيخوخة . 41 (5): 578-579 . doi : 10.1093/geront/41.5.578 . PMID 11574700 .
↑ يوه-تينغ لي ؛ لي ج. جوسيم؛ كلارك ر. مكولي، محرران (1995). دقة الصور النمطية: نحو تقدير الاختلافات بين المجموعات . الجمعية الأمريكية لعلم النفس. ISBN 978-1-55798-307-7.
↑ روسينيو، فينسنت ج. (2010). "التمييز على أساس السن في مكان العمل الأمريكي" . سياقات . 9 (1): 16-21 . doi : 10.1525/ctx.2010.9.1.16 . ISSN 1536-5042 . JSTOR 41960075 .
↑ بالمور، إي بي (1999). التمييز على أساس السن: السلبي والإيجابي (الطبعة الثانية، ص 108). نيويورك: دار نشر سبرينغر.
↑ بوستوما، ر. أ.؛ كامبيون، م. أ. (2009). "النمطية العمرية في مكان العمل: الصور النمطية الشائعة، والعوامل المؤثرة، واتجاهات البحث المستقبلية". مجلة الإدارة . 35 : 158-188 . doi : 10.1177/0149206308318617 . S2CID 145727680 .
1 2 3 4 5 بيرغر، كاثلين ستاسن (2014). دعوة إلى مدى الحياة، الطبعة الثانية . نيويورك: دار نشر وورث.
↑ هيس، توماس م.؛ أومان، كورين؛ كولكومب، ستانلي ج.؛ رحال، تمارا أ. (2003). "تأثير تهديد الصورة النمطية على الفروق العمرية في أداء الذاكرة" . مجلات علم الشيخوخة، السلسلة ب: العلوم النفسية والعلوم الاجتماعية . 58 (1): 3-11 . doi : 10.1093/geronb/58.1.P3 . PMID 12496296 .
↑ غانلي، كولين م؛ مينغل، لي أ؛ رايان، أليسون م؛ رايان، كاثرين؛ فاسيليفا، مارينا؛ بيري، ميشيل (2013). "دراسة لتأثيرات التهديد النمطي على أداء الفتيات في الرياضيات". علم النفس التنموي . 49 (10): 1886-1897 . doi : 10.1037/a0031412 . PMID 23356523 .
^ تشان واين. ماكري ، روبرت ر. دي فرويت، فيليب؛ جوسيم لي. الأماكن القريبة : دي بول، مارلين؛ كوستا ، بول تي. سوتين ، أنجلينا ر. ريالو، آنو؛ أليك، جوري؛ ناكازاتو، كاتسوهارو؛ شيموناكا، يوشيكو؛ هريبيتشكوفا، مارتينا؛ غراف، سيلفي. ييك، ميشيل؛ برونر سيارا، مارينا؛ دي فيغيروا، نورا ليبوفيتش؛ شميدت، فانينا. آهن، تشانغ كيو؛ آهن، هيون ني؛ أجيلار فافاي ، ماريا إي . سيوتا، جيرزي؛ سميجييلسكا، باربرا؛ كين ، توماس ر. كروفورد ، جاريت تي ؛ ماستر، خيرول أنور؛ رولاند، جان بيير؛ نانسوبوجا، فلورنسا؛ ميرامونتيز ، دانيال ر. وآخرون . (2012). "الصور النمطية للفروق العمرية في سمات الشخصية: هل هي عالمية ودقيقة؟" . مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 103 (6): 1050-1066 . doi : 10.1037/a0029712 . PMC 3514646. PMID 23088227 .
↑ آبت، كارول؛ فارلي هورلبرت، ديفيد (1994). "المواقف والسلوكيات والعلاقات الجنسية لدى النساء المصابات باضطراب الشخصية الهستيرية". مجلة العلاج الجنسي والزواجي . 20 (2): 125-134 . doi : 10.1080/00926239408403423 . PMID 8035469 .
↑ بوستوما، ريتشارد أ.؛ واغستاف، ماريا فرناندا؛ كامبيون، مايكل أ. (2012). "الصور النمطية العمرية والتمييز العمري في مكان العمل: إطار للبحوث المستقبلية" . في: بورمان، والتر س.؛ هيدج، جيري و. (محرران). دليل أكسفورد للعمل والشيخوخة . ص 298-312 . doi : 10.1093/oxfordhb/9780195385052.001.0001 . ISBN 978-0-19-538505-2أُرشف من الأصل في 16 أغسطس 2024. تم الاطلاع عليه في 29 نوفمبر 2017 .
لوريتو ، دبليو ؛ دنكان، سي؛ وايت، بي جيه (2000). "التمييز على أساس السن والتوظيف: جدليات، والتباسات، وتصورات الشباب" ( ملف PDF) . الشيخوخة والمجتمع . 20 (3): 279-302 . doi : 10.1017/s0144686x00007741 . hdl : 20.500.11820/739c5d63-cf2c-4a79-a0c6-ed1664b4689f . S2CID 54961733. مؤرشف (ملف PDF) من الأصل في 16 أغسطس 2024. تم الاطلاع عليه في 18 أغسطس 2019 .
↑ لينارت، أ.؛ هوريجان، ج.ب. (2003). "إعادة تصور الفجوة الرقمية كطيف رقمي". تكنولوجيا المعلومات والمجتمع . 1 (5): 23-39 .
↑ لوس، يوجين (2012). "كبار السن: مهاجرون رقميون في وطنهم؟" . المرصد . 6 (1): 1-23 . doi : 10.15847/obsOBS612012513 (غير نشط في 28 سبتمبر 2025). مؤرشف من الأصل في 16 أغسطس 2024. تم الاطلاع عليه في 29 نوفمبر 2017 .{{cite journal}}: صيانة CS1: تم تعطيل DOI اعتبارًا من سبتمبر 2025 ( رابط )
↑ لوس، إي إف، هادون، إل، ومانتي-ماير، إي إيه (محررون) (2012). استخدام الأجيال لوسائل الإعلام الجديدة. فارنهام: أشغيت.
↑ روجرز، إي. (1995). انتشار الابتكارات. كاليفورنيا: مطبعة جامعة ستانفورد.
↑ سوتشوك، ك. وكرو، ب. (2012). كبار السن، والهواتف المحمولة، والتقييد التكتيكي، في فيليب فانيني وآخرون (محررون)، تقنيات التنقل في الأمريكتين، (157-174). نيويورك: دار نشر بيتر لانغ.
^ فرنانديز أرديفول، ميريا؛ إيفان ، لوريدانا (2016). "كبار السن والاتصالات المتنقلة في سياقين أوروبيين" . المجلة الرومانية للاتصالات والعلاقات العامة . 15 (3): 83-98 . دوى : 10.21018/rjcpr.2013.3.196 .
↑ سوتشوك، ك.، وكرو، ب. (2010). في المنطقة الرمادية: كبار السن، والهواتف المحمولة، والبيئات المؤثرة. في ب. بوبينغا (محرر)، رصد تجربة مستخدم الهاتف المحمول: وقائع ورشة العمل الدولية الأولى التي عُقدت بالاشتراك مع نورديتشي (ص 17-20). أولدنبورغ، ألمانيا: هابتيماب.
↑ "قِس ما تُقدّره: التمييز على أساس السن في الإحصاءات" (ملف PDF) . المفوضية السامية لحقوق الإنسان . 2020. مؤرشف (ملف PDF) من الأصل في 5 أكتوبر 2021. تم الاطلاع عليه في 5 أكتوبر 2021 .
1 2 3 لوس، إي إف، وإيفان، إل. (2018). التمييز البصري على أساس السن في وسائل الإعلام. في: إل. أيالون وسي. تيش-رومر (محرران)، وجهات نظر معاصرة حول التمييز على أساس السن (ص 163-176) . برلين: سبرينغر.
↑ أتكينز، ت.؛ جينكينز، م.س.؛ بيركنز، م.هـ. (1990). "تصوير الأشخاص في الإعلانات التلفزيونية الذين تبلغ أعمارهم 50 عامًا فأكثر". علم النفس: مجلة السلوك البشري . 27 (4): 30-37 .
↑ روي، أبهيك؛ هاروود، جيك (1 فبراير 1997). "ممثلون تمثيلاً ناقصاً، مصورون بصورة إيجابية: كبار السن في الإعلانات التلفزيونية". مجلة بحوث الاتصال التطبيقي . 25 (1): 39-56 . doi : 10.1080/00909889709365464 . ISSN 0090-9882 .
↑ سيمكوك، بيتر؛ لين، سودبري (1 يناير 2006). "الأغلبية الخفية؟ النماذج القديمة في الإعلانات التلفزيونية البريطانية". المجلة الدولية للإعلان . 25 (1): 87-106 . doi : 10.1080/02650487.2006.11072953 . ISSN 0265-0487 . S2CID 167032348 .
^ فان سلم، م. ويسترهوف، جي جي. دي فوس، ب. (2007). "مختص في veelzijdig". Tijdschrift voor Gerontologie en Geriatrie . 38 (2): 51-58 . دوى : 10.1007 / bf03074828 . بميد 23203008 . S2CID 73372054 .
↑ فيكرز، ك. (2007). الشيخوخة والإعلام: الأمس واليوم والغد. مجلة كاليفورنيا لتعزيز الصحة ، 5 (3 ) ، 100-105.
↑ يلان، ف. (2015). [null تمثيلات الشيخوخة في وسائل الإعلام. في] ج. تويغ، و و. مارتن (محرران). (2015). دليل روتليدج لعلم الشيخوخة الثقافي (ص 369-375). لندن: روتليدج.
↑ كواداجنو، ج. (2008). مجال علم الشيخوخة الاجتماعية. في إي. باروس (محرر)، الشيخوخة ومسار الحياة: مقدمة في علم الشيخوخة الاجتماعية (ص 2-23). نيويورك: ماكجرو هيل.
↑ "التحيز ضد الأزواج ذوي الفارق العمري الكبير" . ذا ويك . 9 ديسمبر 2019. مؤرشف من الأصل في 2 ديسمبر 2022. تم الاطلاع عليه في 14 يوليو 2022 .
↑ بيشوب، كاتي (25 مارس 2022). "الفروق العمرية: المحظور في العلاقات الذي لا يزول" . www.bbc.com . مؤرشف من الأصل في 16 أغسطس 2024. تم الاطلاع عليه في 14 يوليو 2022 .
↑ "لماذا لا يزال الناس ينظرون بازدراء إلى الأزواج الذين لديهم فارق كبير في السن؟ | علم النفس اليوم" . www.psychologytoday.com . مؤرشف من الأصل بتاريخ 16 أغسطس 2024. تم الاطلاع عليه بتاريخ 14 يوليو 2022 .
↑ سيلا، يائيل؛ فام، مايكل ن.؛ موغيلسكي، جاستن ك.؛ لوبيز، غيلهيرمي س.؛ شاكلفورد، تود ك.؛ زيغلر-هيل، فيرجيل (1 أغسطس 2018). "لماذا يستهزئ الناس بالعلاقات الرومانسية بين شخصين بفارق عمري كبير؟ إدانة العلاقات الرومانسية بين شخصين بفارق عمري كبير باعتبارها تبريرًا أخلاقيًا استراتيجيًا" . الشخصية والاختلافات الفردية . 130 : 6-10 . doi : 10.1016/j.paid.2018.03.004 . ISSN 0191-8869 . S2CID 53357692. مؤرشف من الأصل في 24 مارس 2022. تم الاسترجاع في 14 يوليو 2022 .
↑ «هاري ستايلز يُساهم في دحض الصور النمطية السلبية حول فارق السن في العلاقات» . مجلة GQ البريطانية . ٢٦ أكتوبر ٢٠١٩. مؤرشف من الأصل في ١٤ يوليو ٢٠٢٢. تم الاطلاع عليه في ١٤ يوليو ٢٠٢٢ .
↑ "ثنائيات المشاهير بفارق عمر كبير" . Wonderwall.com . 14 يوليو 2022. تم الاطلاع عليه بتاريخ 14 يوليو 2022 .
^ ميشيل جاورسكي (2 أغسطس 2022). "«آمل ألا تتجاوز مدة علاقتنا خمس سنوات»: خطوبة داين كوك تُعيد فتح النقاش حول فارق السن . صحيفة ذا ديلي دوت . مؤرشف من الأصل بتاريخ ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٢. تم الاطلاع عليه بتاريخ ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٢ .
↑ «متى التقى داين كوك وكيلسي تايلور؟ الإنترنت ينتقد فارق السن بينهما - NewsTimes.com.ng» . 3 أغسطس 2022. مؤرشف من الأصل في 3 أغسطس 2022. تم الاطلاع عليه في 24 سبتمبر 2022 .
↑ فريق عمل CBR (22 ديسمبر 2017). "أكثر 15 فجوة عمرية محرجة في العلاقات الكوميدية" . CBR . مؤرشف من الأصل في 24 نوفمبر 2022. تم الاطلاع عليه في 24 نوفمبر 2022 .
↑ «إيلون ماسك لديه حبيبة جديدة تصغره بعقود» . فيوتشريزم . 20 فبراير 2022. تم الاطلاع عليه في 9 يناير 2023 .
↑ جيلهورين، ديليلا غراي، جيوفانا؛ غراي، ديليلا؛ جيلهورين، جيوفانا (11 نوفمبر 2022). "دان كوك، ليوناردو دي كابريو، وغيرهما من الرجال المشهورين الذين يواعدون بانتظام نساءً يصغرنهم بنصف أعمارهم" . مؤرشف من الأصل في 11 مارس 2023. تم الاسترجاع في 11 مارس 2023 .{{cite web}}: صيانة CS1: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين ( رابط )
↑ إنجل، جيجي (21 مايو 2021). "لماذا نحن مهووسون جدًا بفارق السن في العلاقات؟" . ذا بودي . مؤرشف من الأصل في 9 أغسطس 2022. تم الاسترجاع في 9 أغسطس 2022 .
↑ "لماذا لا يثق الناس بالأزواج الذين يوجد بينهم فارق كبير في السن؟ | علم النفس اليوم" . www.psychologytoday.com . تاريخ الاطلاع: 13 مايو 2023 .
↑ غريغ، جيمس (19 أغسطس 2020). "إنّ الخوض في مسائل أخلاقية تتعلق بالعلاقات بين البالغين بالتراضي له سوابق خطيرة" . صحيفة الغارديان . الرقم الدولي الموحد للدوريات 0261-3077 . تاريخ الاطلاع: 13 سبتمبر 2023 .
↑ أولاتوفسكي، رايتشل (22 مايو 2023). "مشكلة جاريد ليتو: تسلسل زمني" . حتى لو كان منشور سبراوس جادًا، فإنه لا يتضمن أي ادعاءات غير قانونية. وللأسف، لن يكون ليتو الممثل الوحيد في منتصف العمر في هوليوود المعروف بمواعدة نساء أصغر منه بكثير .
↑ «لورا ديرن تقول إن فارق السن بين الممثلين في فيلم حديقة الديناصورات لم يكن يبدو مناسبًا إلا الآن» . صحيفة الإندبندنت . مؤرشف من الأصل في 5 فبراير 2025. تم الاطلاع عليه في 8 مايو 2025 .
↑ ويلو، كارولين؛ فرانكلين، أنيتا؛ شو، كاثرين (أبريل 2007). "الوفاء بالتزامات اتفاقية حقوق الطفل في إنجلترا: رسائل الأطفال والشباب إلى الحكومة" . مؤرشف من الأصل في 8 يوليو 2023. تم الاطلاع عليه في 29 نوفمبر 2017 .
↑ أيالون، ليئات (2014). "التمييز المُدرَك على أساس العمر والجنس والعرق/الإثنية في أوروبا: نتائج من المسح الاجتماعي الأوروبي". علم الشيخوخة التربوي . 40 (7): 499-517 . doi : 10.1080/03601277.2013.845490 . S2CID 143802599 .
↑ كريسلر، جوان سي؛ بارني، أنجيلا؛ بالاتينو، بريجيدا (2016). "التمييز على أساس السن قد يكون ضارًا بصحة المرأة: التمييز على أساس السن، والتمييز الجنسي، والصور النمطية عن النساء المسنات في نظام الرعاية الصحية". مجلة القضايا الاجتماعية . 72 (1): 86-104 . doi : 10.1111/josi.12157 .
↑ "الشيخوخة: التمييز على أساس السن" . www.who.int . مؤرشف من الأصل بتاريخ 30 سبتمبر 2022. تم الاطلاع عليه بتاريخ 30 سبتمبر 2022 .
↑ جوسيري، أكسل ب. (2004). "هل امتيازات الأقدمية غير عادلة؟". الاقتصاد والفلسفة . 20 (2): 279-305 . doi : 10.1017/S0266267104000215 . hdl : 2078.1/126077 . ISSN 0266-2671 .
↑ دي هيك، بول؛ فان فورين، دانيال (2011). "هل يتقاضى العمال الأكبر سناً أجوراً مبالغاً فيها؟ مراجعة أدبية" (ملف PDF) . الضرائب الدولية والمالية العامة . 18 (4): 436-460 . doi : 10.1007/s10797-011-9162-3 . ISSN 0927-5940 .
↑ فيلبس، إدموند س. (سبتمبر 1972). "النظرية الإحصائية للعنصرية والتمييز الجنسي" . المجلة الاقتصادية الأمريكية . 62 (4): 659-661 . JSTOR 1806107 .
↑ جيركينين، مارجوت (2014). "المديرات، والمسارات المهنية، والتمييز على أساس السن القائم على النوع الاجتماعي". المجلة الإسكندنافية للإدارة . 30 (2): 175-185 . doi : 10.1016/j.scaman.2013.07.002 . hdl : 10138/159757 .
1 2 كلارك، لورا هيرد؛ غريفين، ميريديث (2008). "الشيخوخة الظاهرة والخفية: أعمال التجميل كرد فعل على التمييز على أساس السن". الشيخوخة والمجتمع . 28 (5): 653-74 . doi : 10.1017/S0144686X07007003 . S2CID 145683403 .
↑ ديل روسو، تيري (2016). "يوجد كريم لكل مشكلة: تحليل نصي لإعلانات الجمال والجسم الموجهة للنساء في منتصف العمر". مجلة المرأة والشيخوخة . 29 (2): 185-197 . doi : 10.1080/08952841.2015.1125698 . PMID 27471885. S2CID 32486881 .
1 2 راينور، باربرا (2015). "التمييز على أساس السن في الممارسة؟ التمييز على أساس السن في التقاعس!" . مجلة الأجيال: مجلة الجمعية الأمريكية للشيخوخة . 39 (3): 58-63 . ISSN 0738-7806 . JSTOR 26556137 .
↑ روسينيو، فينسنت ج. (2010). "التمييز على أساس السن في مكان العمل الأمريكي" . سياقات . 9 (1): 16-21 . doi : 10.1525/ctx.2010.9.1.16 . ISSN 1536-5042 . JSTOR 41960075 .
↑ أشنباوم، دبليو. أندرو (2015). "تاريخ التمييز على أساس السن منذ عام 1969" . مجلة الأجيال: مجلة الجمعية الأمريكية للشيخوخة . 39 (3): 10-16 . ISSN 0738-7806 . JSTOR 26556123 .
1 2 General Dynamics Land Sys., Inc. v. Cline , 540 U.S. 581 (2004)
↑ "لوائح المساواة في التوظيف (السن) لعام 2006" . legislation.gov.uk . الأرشيف الوطني. مؤرشف من الأصل في 16 أغسطس 2024. تم الاطلاع عليه في 25 أبريل 2020 .
↑ كالهان، شيلا (6 ديسمبر 2019). "استعداد المملكة المتحدة لحماية الشباب من التمييز على أساس السن غير مرجح في الولايات المتحدة". فوربس. مؤرشف من الأصل في 25 يوليو 2020. تم الاطلاع عليه في 25 أبريل 2020 .
↑ غيل كولينز (14 أكتوبر 2009). عندما تغير كل شيء: الرحلة المذهلة للمرأة الأمريكية من عام 1960 إلى الوقت الحاضر . ليتل، براون. ص 59. ISBN 978-0-316-07166-6.
↑ ك. باري. "التسلسل الزمني للتمييز" . الأنوثة في حالة طيران. مؤرشف من الأصل في 26 أغسطس 2016. تم الاطلاع عليه في 6 أغسطس 2015 .
↑ لاهي، ج. (2005) هل يواجه العمال الأكبر سناً التمييز؟ مؤرشف في 14 أبريل 2012 في Wayback Machine كلية بوسطن.
↑ سوفيكا، أ. (2012). "الشبكة الاجتماعية للجهات الفاعلة المؤثرة على التمييز على أساس السن في عملية توظيف الموارد البشرية". المجلة الشرقية للدراسات الأوروبية . 3 (1): 169-188 .
↑ دوبسون، س. "يواجه العاملون الأكبر سناً في مجال التكنولوجيا التمييز على أساس السن في التوظيف". مجلة الموارد البشرية الكندية 30.18 (2017): 3-16. موقع إلكتروني.
↑ لاهي، ج. (2008). "العمر، والمرأة، والتوظيف: دراسة تجريبية. (تقرير)" . مجلة الموارد البشرية . 43 (1): 30-56 . doi : 10.3368/jhr.43.1.30 .
1 2 بيرت، ستيجن؛ نورجا، جينيفر؛ ثوي، يانيك. فان هيك، ماريكي (2016). “الحصول على الشعر الرمادي في سوق العمل. تجربة بديلة حول التمييز على أساس السن” (PDF) . مجلة علم النفس الاقتصادي . 57 : 86-101 . دوى : 10.1016/j.joep.2016.10.002 . اتش دي ال : 10419/114164 . S2CID 38265879 .
↑ رياش، ب.أ.، ريتش، ج. (2006) دراسة تجريبية للتمييز على أساس السن في سوق العمل الفرنسي. مؤرشف في 16 أغسطس 2024 في Wayback Machine، سلسلة أوراق مناقشة IZA، 2522.
↑ رياش، ب. أ.، وريتش، ج. (2010). دراسة تجريبية للتمييز على أساس السن في سوق العمل الإنجليزي. حوليات الاقتصاد والإحصاء، 99/100، 169-185. JSTOR 41219164
↑ تينسلي، م. (2012) الكثير مما يمكن خسارته: فهم ودعم كبار السن العاملين في بريطانيا. مؤرشف في 27 يناير 2016 في أرشيف الإنترنت (Wayback Machine) . لندن: بوليسي إكستشينج.
↑ ألبرت، روسيو؛ إسكوت، لورينزو؛ فرنانديز-كورنيخو، خوسيه أندريس (2011). "تجربة ميدانية لدراسة التمييز على أساس الجنس والعمر في سوق العمل في مدريد". المجلة الدولية لإدارة الموارد البشرية . 22 (2): 351-375 . doi : 10.1080/09585192.2011.540160 . S2CID 153806574 .
↑ رياش، ب.أ.، ريتش، ج. (2007) دراسة تجريبية للتمييز على أساس السن في سوق العمل الإسباني. مؤرشف في 16 أغسطس 2024 في Wayback Machine، سلسلة أوراق مناقشة IZA، 2654.
↑ أحمد، علي م؛ أندرسون، لينا؛ هامارستيدت، ماتس (2012). "هل يؤثر العمر على فرص العمل؟ دراسة ميدانية حول التمييز على أساس السن في سوق العمل السويدي". رسائل الاقتصاد التطبيقي . 19 (4): 403-406 . doi : 10.1080/13504851.2011.581199 . S2CID 154641862 .
↑ (2006) ما مدى التمييز ضد كبار السن في بريطانيا؟ مؤرشف في 27 أكتوبر 2005 في Wayback Machine لندن: Age Concern.
↑ جونسون، جون يوانا. "آثار التمييز على أداء الموظفين" . مؤرشف من الأصل في 8 يوليو 2023. تم الاطلاع عليه في 30 سبتمبر 2022 .
↑ عندما تصبح الكلمات قديمة: لغة تمييزية ضد كبار السن، نيوزوايز، تم الاطلاع عليه في 9 سبتمبر 2008.
↑ هاريس، د. (يوليو-أغسطس 2003) . العدالة البسيطة: قصة تسوية قياسية في قضايا التمييز على أساس السن، وما قد يعنيه ذلك في مكان عملك. مؤرشف في 27 يونيو 2008 على موقع Wayback Machine . مجلة AARP . تم الاطلاع عليه في 25 أكتوبر 2008.
↑ سميث، ستيفن (26 سبتمبر 1996). "أدوار خالدة" . صحيفة لوس أنجلوس تايمز . تم الاطلاع عليه بتاريخ 23 فبراير 2026 .
↑ كليمان، بول. "صور الشيخوخة". موسوعة الشيخوخة . تحرير ديفيد ج. إيكردت. المجلد 2. نيويورك: ماكميلان ريفرنس يو إس إيه، 2002. 679-685. مكتبة غيل المرجعية الافتراضية .
1 2 3 شيفرز، سالي (2006). "كبرت الطفلة جين: التقاطع الدرامي بين العمر والإعاقة". المجلة الكندية للدراسات الأمريكية . 36 (2): 211-227 . doi : 10.1353/crv.2006.0039 . S2CID 161637817 .
1 2 3 4 5 سوسير، ماجي ج (2004). "منتصف العمر وما بعده: قضايا المرأة المتقدمة في السن". مجلة الإرشاد والتنمية . 82 (4): 420-425 . doi : 10.1002/j.1556-6678.2004.tb00329.x . S2CID 53617608 .
↑ باولييتي ، إيزابيلا (1998). أن تكوني امرأة مسنة: دراسة في الإنتاج الاجتماعي للهوية . نيوجيرسي: لورانس إيرلبوم أسوشيتس. ص 47. ISBN 978-0-8058-2120-8.
↑ كالاسانتي ، توني م. (2001). النوع الاجتماعي، وعدم المساواة الاجتماعية، والشيخوخة . والنت كريك: مطبعة ألتميرا. ص 79. ISBN 978-0-7591-0185-2.
↑ "أمة البوتوكس" . مطبعة جامعة نيويورك . تم الاطلاع عليه بتاريخ 30 أكتوبر 2024 .
↑ ماثيوز ، سارة هـ. (1979). العالم الاجتماعي للنساء المسنات: إدارة الهوية الذاتية . بيفرلي هيلز، كاليفورنيا: منشورات سيج. ص 166. ISBN 978-0-8039-1225-0.
1 2 ماركسون، إليزابيث (2003). أجساد الشيخوخة: جسم المرأة المسن . لانام، ماريلاند: دار نشر روومان وليتلفيلد. الصفحات 78، 79، 80-83 . ISBN 978-0-7591-0236-1.
↑ تزايد الشكاوى بسبب "التمييز على أساس السن داخل هيئة الخدمات الصحية الوطنية" مما يؤدي إلى إهمال كبار السن. مؤرشف في 22 مايو 2012 على موقع Wayback Machine . Agediscrimination.info (9 نوفمبر 2011). تم الاطلاع عليه في 11 أبريل 2012.
↑ سوء معاملة كبار السن في هيئة الخدمات الصحية الوطنية (NHS) مشكلة تتعلق بالسلوك . Agediscrimination.info (15 فبراير 2011). تم الاطلاع عليه بتاريخ 11 أبريل 2012.
↑ تؤكد وزارة الصحة أنه لا مكان للتمييز على أساس السن في هيئة الخدمات الصحية الوطنية، لكن تقريرًا جديدًا يُظهر أن الأشخاص في منتصف العمر "يُحرمون" من جراحات السرطان المنقذة للحياة . Agediscrimination.info (18 مارس 2011). تم الاطلاع عليه بتاريخ 11 أبريل 2012.
1 2 3 نيلسون، تي دي (2005). "التمييز على أساس السن: التحيز ضد أنفسنا المستقبلية التي نخشاها". مجلة القضايا الاجتماعية . 61 (2): 207-221 . doi : 10.1111/j.1540-4560.2005.00402.x . S2CID 10632570 .
روب ، سي .؛ هونغبين، سي.؛ هالي، دبليو إي (2002). "التمييز على أساس السن في الصحة النفسية والرعاية الصحية: مراجعة نقدية". مجلة علم النفس السريري لكبار السن . 8 (1): 1-12 . doi : 10.1023/A:1013013322947 . S2CID 71024173 .
↑ كروكشانك، مارغريت (2009). تعلم الشيخوخة: النوع الاجتماعي، والثقافة، والشيخوخة ( الطبعة الثانية). لانام، ماريلاند: روومان وليتلفيلد.
↑ هيريرا، أنجليكا ب. (2010). "التفاوت في إشراك كبار السن في التجارب السريرية: أولويات وفرص تغيير السياسات والممارسات" . المجلة الأمريكية للصحة العامة . 100 (ملحق 1): ص 105-112. doi : 10.2105/ajph.2009.162982 . PMC 2837461. PMID 20147682 .
↑ بيرون، إميلي ب.؛ روبي، كريستين م. (2011-2012). "مقدمة حول استخدام الأدوية لدى كبار السن لغير الأطباء". الأجيال .
↑ سيويل تشان (2017). "الجنس مهم للنساء بعد سن الخمسين، بحسب حكم المحكمة الأوروبية - صحيفة نيويورك تايمز" . صحيفة نيويورك تايمز . مؤرشف من الأصل بتاريخ 25 يوليو 2017. تم الاطلاع عليه بتاريخ 26 يوليو 2017 .
↑ غريغ، جيمس (19 أغسطس 2020). "إنّ الوعظ الأخلاقي بشأن العلاقات بين البالغين بالتراضي له سوابق خطيرة" . صحيفة الغارديان . ISSN 0261-3077 . تاريخ الاسترجاع: 17 يناير 2024 .
↑ «هاري ستايلز يُساهم في دحض الصور النمطية السلبية حول فارق السن في العلاقات» . مجلة GQ البريطانية . ٢٦ أكتوبر ٢٠١٩. مؤرشف من الأصل في ١٤ يوليو ٢٠٢٢. تم الاطلاع عليه في ١٧ يناير ٢٠٢٤ .
↑ "لماذا لا يزال الناس ينظرون بازدراء إلى الأزواج الذين لديهم فارق كبير في السن؟ | علم النفس اليوم" . www.psychologytoday.com . تاريخ الاطلاع: 17 يناير 2024 .
↑ سميسك، إيما (9 ديسمبر 2019). "التحيز ضد الأزواج ذوي الفارق العمري الكبير - آخر نوع من العلاقات يُسمح لنا بالسخرية منه" . wakemag.org .
↑ سيلا، يائيل؛ فام، مايكل ن.؛ موغيلسكي، جاستن ك.؛ لوبيز، غيلهيرمي س.؛ شاكلفورد، تود ك.؛ زيغلر-هيل، فيرجيل (1 أغسطس 2018). "لماذا يستهجن الناس العلاقات الرومانسية بين شخصين بفارق عمري كبير؟ إدانة العلاقات الرومانسية بين شخصين بفارق عمري كبير باعتبارها تبريرًا أخلاقيًا استراتيجيًا" . الشخصية والاختلافات الفردية . 130 : 6-10 . doi : 10.1016/j.paid.2018.03.004 . ISSN 0191-8869 . مؤرشف من الأصل في 24 مارس 2022. تم الاسترجاع في 14 يوليو 2022 .
1 2 "قاعدة نصف عمرك زائد سبعة: هل هي فعالة حقاً؟" . مجلة علم النفس اليوم . 2014. تم الاطلاع عليه في 5 يوليو 2014 .
١ ٢ روديل، إنك. (أبريل ٢٠٠٧). "أفضل حياة" . أفضل حياة . روديل، إنك.: ٢١. الرقم الدولي الموحد للدوريات ١٥٤٨-٢١٢X . مؤرشف من الأصل في ٨ يناير ٢٠١٧. تم الاسترجاع في ٨ مايو ٢٠١٧ .
↑ هانز إريكسون (1964). إيقاع الحذاء . دار جاكاراندا للنشر. ص 87. مؤرشف من الأصل في 8 يناير 2017. تم الاطلاع عليه في 8 مايو 2017 .
^ بيليسا فرانيش ولورا جراشو (2008). التعارف مع الرجل الأكبر سنا . آدامز وسائل الإعلام. ص. 16. رقم ISBN 9781440515958أُرشف من الأصل في 5 أبريل 2016. تم الاطلاع عليه في 24 ديسمبر 2014 .
↑ جون فوكس (1903). الراعي الصغير لمملكة المجيء . تشارلز سكريبنر وأولاده. ص 222. تم الاطلاع عليه بتاريخ 8 مايو 2017 .
↑ «يقول موريس شوفالييه... بالإضافة إلى سبع سنوات». نُشرت هذه المقالة في صحيفة ديترويت نيوز، وأُعيد نشرها في صحيفة أوكلاند نيوز (كاليفورنيا)، بتاريخ 27 أغسطس 1931.
↑ مالكوم إكس وأليكس هالي (1965). السيرة الذاتية لمالكوم إكس . نيويورك، دار غروف للنشر. ص 229 .
↑ فريدريك لوكر-لامبسون. باتشورك . ص 88.
↑ ماكس أوريل. "الفصل الرابع: نصائح للرجل الراغب في الزواج" . مجلة صاحبة السمو الملكي المرأة . مؤرشف من الأصل بتاريخ 29 مارس 2015. تم الاطلاع عليه بتاريخ 18 يناير 2015 .
↑ القمر أزرق: [ مسرحية ] : هربرت، فريدريك هيو. مؤرشفة في 25 مارس 2016 في أرشيف الإنترنت ( Wayback Machine).
↑ $B\geq {\frac {A}{2}}+7\equiv B\geq (AB)+14$
↑ بروكورات، سيرجيوس (2012). "إدارة العمر كأداة للتراجع الديموغرافي في القرن الحادي والعشرين: نظرة عامة على خصائصها" . مجلة ريادة الأعمال والإدارة والابتكار . 8/2012: 83-96 .
↑ ليفي، ب . (1996). "تحسين الذاكرة في الشيخوخة من خلال التنميط الذاتي الضمني". مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 71 (6): 1092-1107 . doi : 10.1037/0022-3514.71.6.1092 . PMID 8979380. S2CID 14442482 .
1 2 ليختنشتاين، برونوين (14 مارس 2021). "من "المتهرب من الموت" إلى "مُزيل جيل طفرة المواليد": تفشي التمييز على أساس السن في ثلاث دول ذات مناهج متباينة للسيطرة على فيروس كورونا" . مجلات علم الشيخوخة، السلسلة ب: العلوم النفسية والعلوم الاجتماعية . 76 (4): e206– e212. doi : 10.1093/geronb/gbaa102 . PMC 7454844. PMID 32719851 .
إليوت ، ريبيكا ( 4 سبتمبر 2021). "مُزيل جيل طفرة المواليد: الخصم بين الأجيال، وفيروس كورونا، وتغير المناخ" . المجلة السوسيولوجية . 70 (1): 74-91 . doi : 10.1177/00380261211049023 . ISSN 0038-0261 . S2CID 244213799 .
↑ ويلين، أندرو (13 مارس 2020). "ما هو مصطلح 'مُزيل جيل طفرة المواليد' ولماذا يُثير غضب الناس؟" . نيوزويك . مؤرشف من الأصل في 16 أغسطس 2024. تم الاطلاع عليه في 7 يوليو 2022 .
↑ دستور جمهورية أفريقيا الوسطى لعام 2016 ، ويليام إس. هاين وشركاه، ترجمة إنجليزية، ترجمة ماريا ديل كارمن جريس، 2017.
↑ «وزير يؤجل حظر التمييز على أساس السن» . 24 فبراير 2012. مؤرشف من الأصل في 5 يونيو 2016. تم الاطلاع عليه في 24 يوليو 2012 .
↑ «نيجيريا: خبير أممي يدعو إلى مزيد من التقدم في حماية كبار السن» . الأمم المتحدة . 9 سبتمبر 2022. تاريخ الاطلاع: 15 أكتوبر 2022 .
↑ غويتوم، هانيبال (2012). "نيجيريا: قوانين الانتخابات | مكتبة الكونغرس القانونية" . www.loc.gov . تاريخ الاطلاع: 28 ديسمبر 2019 .
↑ "قانون مكافحة المثلية الجنسية، 2023" (ملف PDF) . www.parliament.go.ug .
↑ قوانين بليز ، المجلد الثاني، الباب الثامن، الفصل 88، الجزء الثالث. "يحق لأي شخص أن يُنتخب عضواً في المجلس إذا كان: مواطناً من بليز؛ وأقام عادةً في القرية لمدة عام واحد على الأقل قبل الانتخابات مباشرةً؛ ويبلغ من العمر ثمانية عشر عاماً على الأقل."
1 2 3 "دستور البرازيل (باللغة البرتغالية)" . www.planalto.gov.br . تم الاطلاع عليه بتاريخ 19 يناير 2025 .
↑ الدستور البرازيلي (باللغة البرتغالية)
↑ فرع الخدمات التشريعية (30 يوليو 2015). "القوانين الفيدرالية الموحدة لكندا، قانون الوصول إلى المعلومات" . laws-lois.justice.gc.ca . مؤرشف من الأصل في 10 يناير 2016. تم الاطلاع عليه في 30 أبريل 2018 .
↑ قانون العقوبات الكندي، مؤرشف في 6 يوليو 2011 على موقع Wayback Machine
↑ كندا . مؤرشف في 16 يوليو 2012 على موقع Wayback Machine . Agediscrimination.info (12 ديسمبر 2006). تم الاطلاع عليه في 11 أبريل 2012.
↑ «حزب المحافظين في كندا ينهي التقاعد الإجباري وعقودًا من "التمييز على أساس السن " » مؤرشف في 18 يوليو 2012 على موقع Wayback Machine . Agediscrimination.info. تم الاطلاع عليه في 11 أبريل 2012.
↑ يعتقد الكنديون أن أصحاب العمل يمارسون التمييز ضد المتقدمين الأكبر سناً. مؤرشف في 8 مايو 2014 على موقع Wayback Machine . Agediscrimination.info (23 يوليو 2012). تم الاطلاع عليه في 24 يوليو 2012.
↑ فانيسا لو (24 يناير 2013). "بإمكان طياري الخطوط الجوية الكندية مواصلة الطيران بعد سن الستين بموجب قواعد جديدة" . صحيفة تورنتو ستار . مؤرشف من الأصل في 3 أبريل 2015. تم الاطلاع عليه في 5 نوفمبر 2013 .
↑ "المحكمة العليا الكندية - النظام القضائي الكندي" . Scc-csc.gc.ca. 7 أبريل 2012. مؤرشف من الأصل في 2 أبريل 2010. تم الاطلاع عليه في 14 أكتوبر 2012 .
↑ "كيفية الترشح" . www.elections.ca . 21 سبتمبر 2021.
↑ مكتب مجلس الملكة الخاص (7 يوليو 2016). "معايير التقييم" . aem . تم الاطلاع عليه بتاريخ 25 يونيو 2020 .
^ "لي تشيلي - مكتبة المؤتمر الوطني" . leychile.cl . تم الاسترجاع 14 يناير 2013 .
^ جاليانو، إي. زولواغا، م؛ سالدارياجا-رويز، جي (2020). “الفيروس وكوفيد-19: المناقشات التي تفرض عزل رؤساء البلديات على عالم متطور”. البوليفونيا للتفكير في الجائحة (PDF) . جامعة أنتيوكيا، مؤسسة التحرير FCSH من كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية. ص 145 – 166. ISBN 978-958-5157-17-0أُرشف من النسخة الأصلية (PDF) بتاريخ 9 ديسمبر 2020. تم الاطلاع عليه بتاريخ 9 ديسمبر 2020 .
↑ الولايات المتحدة الأمريكية . Agediscrimination.info. تم الاطلاع عليه بتاريخ 11 أبريل 2012.
↑ قانون كاليفورنيا للتوظيف والإسكان العادل مؤرشف في 14 يناير 2007 في Wayback Machine FindLaw.
↑ «أحكام رابطة مكافحة التشهير القانونية بشأن جرائم الكراهية في الولايات (2005)» (ملف PDF) . مؤرشف من الأصل (ملف PDF) بتاريخ 29 يونيو 2011. تم الاطلاع عليه بتاريخ 22 مايو 2009 . (23.8 كيلوبايت) (انظر الصفحة 1، القسم "أخرى"، الملاحظة 2) تم الاطلاع عليه بتاريخ 21 مايو 2009
↑ "مخاوف يومية - دراسة استقصائية لجرائم الكراهية العنيفة في أوروبا وأمريكا الشمالية" (ملف PDF) . مؤرشف من الأصل (ملف PDF) بتاريخ 12 يناير 2006. تم الاطلاع عليه بتاريخ 22 مايو 2009 . (1.96 ميجابايت) ماكلينتوك، مايكل (انظر الصفحتين 84 و122، الملحق 10، "أخرى"، الملاحظة 2) تم الاطلاع عليه بتاريخ 21 مايو 2009
1 2 ستاسن-بيرغر، راشيل إي. (7 يوليو 2015). "قضاة مينيسوتا لا يثيرون ضجة حول قاعدة التقاعد" . بايونير برس . سانت بول، مينيسوتا . مؤرشف من الأصل في 9 يناير 2016. تم الاسترجاع في 28 ديسمبر 2015 .
↑ والش، إدوارد (7 أبريل 1978). "قانون جديد يحدد سن التقاعد بـ 70 عامًا" . صحيفة واشنطن بوست . الرقم الدولي الموحد للدوريات 0190-8286 . تاريخ الاطلاع: 23 مايو 2025 .
↑ واينبرغ، شارون ل.؛ سكوت، مارك أ. (2013). "أثر إلغاء الحد الأقصى للتقاعد الإلزامي على مؤسسات التعليم العالي" . الباحث التربوي . 42 (6): 338-348 . doi : 10.3102/0013189X13497993 . S2CID 13265704 .
↑ سانجيك، روجر (2009). النمور الرمادية. فيلادلفيا: مطبعة جامعة بنسلفانيا، 185.
↑ «بيان إدارة الطيران الفيدرالية بشأن سن تقاعد الطيارين» (بيان صحفي). 14 ديسمبر 2007. مؤرشف من الأصل في 25 أكتوبر 2012. تم الاطلاع عليه في 21 أكتوبر 2012 .
↑ "5 USC 8335: الفصل الإلزامي" .
↑ أحكام تقاعد خاصة لضباط إنفاذ القانون ورجال الإطفاء ومراقبي الحركة الجوية. مؤرشفة في 25 سبتمبر 2012 على موقع Wayback Machine ، دائرة إدارة شؤون الموظفين المدنيين بوزارة الدفاع، يناير 2011
↑ "قانون سن الترشح والتعريف القانوني" . USLegal.com . تم الاطلاع عليه بتاريخ 7 نوفمبر 2012 .
↑ «كاليفورنيا تسنّ قانونًا يُلزم موقع IMDb بإزالة أعمار الممثلين بناءً على طلبهم» . هوليوود ريبورتر . ٢٤ سبتمبر ٢٠١٦. مؤرشف من الأصل في ٢٨ نوفمبر ٢٠٢٠. تم الاطلاع عليه في ١٥ نوفمبر ٢٠١٦ .
↑ «قاضٍ يوقف تطبيق قانون الرقابة العمرية على موقع IMDb» . هوليوود ريبورتر . ٢٢ فبراير ٢٠١٧. مؤرشف من الأصل في ١٢ نوفمبر ٢٠٢٠. تم الاطلاع عليه في ٢٣ فبراير ٢٠١٧ .
↑ بيدرسن، إريك (20 فبراير 2018). "قانون كاليفورنيا الخاص بالسن في موقع IMDb ينتهك التعديل الأول للدستور، وفقًا لحكم المحكمة الفيدرالية؛ نقابة ممثلي الشاشة - الاتحاد الأمريكي لفناني التلفزيون والراديو "تشعر بخيبة أمل شديدة" - تحديث" . ديدلاين . تم الاطلاع عليه بتاريخ 21 فبراير 2018 .
↑ "الفصل الثاني | الحزب الاشتراكي الموحد لجمهورية فنزويلا" .
↑ "الفصل الأول | الحزب الاشتراكي الموحد لفنزويلا" .
↑ "الفصل الثالث | الحزب الاشتراكي الموحد لفنزويلا" .
1 2 3 بيتمان، مايكل؛ فليك، ماردي؛ رايس، جيمس (2001). توظيف العمال الأستراليين الأكبر سنًا: دراسة استقصائية لأصحاب العمل في صناعة سريعة النمو (ملف PDF) . سيدني، نيو ساوث ويلز: مركز أبحاث السياسات الاجتماعية، جامعة نيو ساوث ويلز . الصفحات 14-15 . ISBN 978-0-7334-1908-9تمت أرشفة الملف (PDF) من النسخة الأصلية في 9 أبريل 2011. تم الاطلاع عليه في 30 يونيو 2013 .
١ ٢ "التشريعات | المفوضية الأسترالية لحقوق الإنسان" . المفوضية الأسترالية لحقوق الإنسان . مؤرشف من الأصل بتاريخ ٢٦ أبريل ٢٠١٣. تم الاطلاع عليه بتاريخ ٢٧ أبريل ٢٠١٣ .
↑ في أستراليا، أقر البرلمان الفيدرالي قوانين جديدة لمكافحة التمييز على أساس السن؛ كما تم استحداث منصب مفوض مكافحة التمييز على أساس السن في المفوضية الأسترالية لحقوق الإنسان لأول مرة. ( أرشيف Wayback Machine بتاريخ 16 سبتمبر 2011) . Agediscrimination.info (26 مايو 2011). تم الاطلاع عليه بتاريخ 11 أبريل 2012.
↑ متى لا يُعد التمييز على أساس السن مخالفًا للقانون؟ مؤرشف في 7 مارس 2017 على موقع Wayback Machine humanrights.gov.au، تم الاطلاع عليه في 7 مارس 2017
↑ لومب، مارتن (2 أكتوبر 2013). "البرلمان الثالث والأربعون: السمات والاتجاهات" . برلمان أستراليا . تم الاطلاع عليه بتاريخ 28 ديسمبر 2019 .
↑ "التمييز على أساس السن" . المفوضية الأسترالية لحقوق الإنسان . 18 فبراير 2015. تم الاطلاع عليه بتاريخ 26 أبريل 2020 .
١ ٢ لجنة إصلاح القانون الأسترالية (٢٠١٢). "قانون التوظيف والعمل" . المناطق الرمادية - الحواجز العمرية أمام العمل في قوانين الكومنولث (DP ٧٨) . لجنة إصلاح القانون الأسترالية. مؤرشف من الأصل في ٣١ ديسمبر ٢٠١٦. تم الاسترجاع في ٣١ ديسمبر ٢٠١٦ .
↑ "المنشورات" . المفوضية الأسترالية لحقوق الإنسان . مؤرشف من الأصل في 10 أبريل 2024. تم الاطلاع عليه في 14 يوليو 2024 .
↑ دستور جمهورية الصين الشعبية ، القسم 2، المادة 79.
↑ "المؤتمر الوطني لنواب الشعب " . www.china.org.cn
↑ "قانون الصين الناشئ لمكافحة التمييز على أساس السن" . ترجمات CBL . تم الاطلاع عليه بتاريخ 30 ديسمبر 2024 .
↑ قانون المجلس التشريعي (الفصل 542) § 37 (1)(أ)
↑ قانون مجالس المقاطعات (الفصل 547) § 20 (1)(أ)
↑ المادتان 44 و71 (2) من القانون الأساسي لمنطقة هونغ كونغ الإدارية الخاصة التابعة لجمهورية الصين الشعبية
↑ """""""""""""""""""""""""" . فيلينيوز (باللغة اليونانية). 6 ديسمبر 2019 . تم الاسترجاع في 25 مايو 2020 .
↑ "سن الترشح" . مؤرشف من الأصل في 18 يوليو 2018. تم الاطلاع عليه في 10 يونيو 2020 .
^ “公職選挙法” . وزارة العدل (اليابان) . مؤرشف من الأصل في 29 يوليو 2016 . تم الاسترجاع 26 أبريل 2016 .
↑ "دستور اليابان لعام 1946 - الدستور" . www.constituteproject.org . تم الاطلاع عليه بتاريخ 21 أكتوبر 2023 .
↑ "مدخرات التقاعد في نيوزيلندا | العيش والعمل في نيوزيلندا" . 14 يوليو 2022.
↑ "سن التقاعد" . 2 أكتوبر 2020.
^ نوهلين ، ديتر. جروتز، فلوريان. هارتمان، كريستوف (2001). الانتخابات في آسيا: دليل البيانات . المجلد. 2. جامعة أكسفورد. ص 399 – 400. ISBN 0-19-924959-8.
^ "الفصل الثاني: "مجلس الشورى (البرلمان)" من الجزء الثالث: "اتحاد باكستان"" . www.pakistani.org . تم الاطلاع عليه بتاريخ 28 ديسمبر 2019 .
↑ ماتيو، جانفيك (11 يونيو 2014). "القانون في مواجهة التمييز على أساس السن في التوظيف" . صحيفة ذا فلبين ستار . مؤرشف من الأصل في 24 سبتمبر 2015. تم الاطلاع عليه في 15 أبريل 2015 .
↑ لوبيز، رون (8 مايو 2014). "الكونغرس يدعو إلى إنهاء التمييز على أساس السن" . مانيلا بوليتين. مؤرشف من الأصل في 27 يناير 2016. تم الاطلاع عليه في 15 أبريل 2015 .
↑ سيرفانتس، فيلان مايكي (15 نوفمبر 2018). "لجنة برلمانية توافق على مشروع قانون يخفض سن التقاعد لموظفي الحكومة" . وكالة الأنباء الفلبينية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 21 أكتوبر 2019 .
↑ أرجويلاس، كارولين (23 يناير 2018). "دوتيرتي يقول إن سن 56 "صغير جدًا" لتقاعد العسكريين والشرطة؛ وزارة الدفاع الوطني تقترح "حتى 65"" . ميندا نيوز . تم الاطلاع عليه بتاريخ 21 أكتوبر 2019 .
↑ تورت، مارفن (10 أكتوبر 2018). "التقاعد بالاختيار، وليس بسبب السن" . بزنس وورلد .
↑ خيمينيز، جوزيفوس (2 يوليو 2018). "المحكمة العليا: التقاعد الإجباري قبل سن 65 غير قانوني" . صحيفة ذا فريمان . تم الاطلاع عليه بتاريخ 21 أكتوبر 2019 .
↑ «دستور جمهورية الفلبين لعام 1987» . الجريدة الرسمية . جمهورية الفلبين . تاريخ الاطلاع: 16 فبراير 2024 .
↑ "قانون الحكم المحلي لعام 1991" (ملف PDF) . وزارة الداخلية والحكم المحلي. مؤرشف من الأصل (ملف PDF) بتاريخ 6 ديسمبر 2020. تم الاطلاع عليه بتاريخ 16 فبراير 2024 .
↑ «القانون الأساسي لمنطقة بانجسامورو ذاتية الحكم في مينداناو المسلمة» (ملف PDF) . الجريدة الرسمية . جمهورية الفلبين . تاريخ الاطلاع: 16 فبراير 2024 .
↑ الدستور، المادة 19 (2) (ب).
↑ «دعوة مشرّع كوري جنوبي لإلغاء "المناطق الممنوعة على الأطفال" تثير جدلاً واسعاً» . صحيفة ستريتس تايمز . 5 مايو 2023. تاريخ الاطلاع: 13 يوليو 2024 .
1 2 3 سبتمبر، 수지 (16 نوفمبر 2023). " [ 팩트체크 ] "هل لديك 000000000؟" . وكالة يونهاب للأنباء (باللغة الكورية). مؤرشفة من الأصلي في 13 يوليو 2024 . تم الاسترجاع 13 يوليو 2024 .
↑ ميزمر، فيليب (19 فبراير 2024). "ازدهار مناطق منع الأطفال في كوريا الجنوبية في المقاهي والمطاعم" . لوموند . مؤرشف من الأصل في 12 يوليو 2024. تم الاطلاع عليه في 12 يوليو 2024 .
↑ لاو، كريس؛ كوون، جيك؛ كيم، نايون (25 يونيو 2023). "في بلد يتمتع بأدنى معدل خصوبة في العالم، تتسلل الشكوك حول جدوى "مناطق منع الإنجاب"" سي إن إن . مؤرشف من الأصل بتاريخ 16 أغسطس 2024. تم الاطلاع عليه بتاريخ 12 يوليو 2024. "
↑ نعم، نعم. ""아이는 못 들어옵니다" 말뿐인 아동친화도시… 노키즈존 '나몰라라 [ 현장, 그곳& ] " . Kyeonggi Ilbo (في (الكورية) مؤرشفة من الأصلي في 13 يوليو 2024. تم الاسترجاع 13 يوليو 2024 .
↑ «البرلمان يقر مشروع قانون بشأن خفض سن الترشح للبرلمان إلى 18 عامًا» . 31 ديسمبر 2021.
^ "국가법령정보센터" . www.law.go.kr .
↑ المادة الثانية عشرة، البند 130 ، دستور جمهورية الصين ، 1947
↑ قانون انتخابات وعزل موظفي الخدمة المدنية (24). وزارة الداخلية. 15 ديسمبر 2021.
↑ المادة الرابعة، البند 45 ، دستور جمهورية الصين ، 1947
↑ "ميثاق الحقوق الأساسية للاتحاد الأوروبي (النص الرسمي)" (ملف PDF) . مؤرشف (ملف PDF) من الأصل بتاريخ 29 مايو 2010. تم الاطلاع عليه بتاريخ 9 مايو 2009 . (80.6 كيلوبايت)
↑ تشريعات المفوضية الأوروبية مؤرشفة بتاريخ 21 يوليو 2011 في موقع Wayback Machine . Agediscrimination.info. تم الاطلاع عليها بتاريخ 11 أبريل 2012.
1 2 إي ماكغافي، كتاب قضايا في قانون العمل (هارت 2019) الفصل 15، 657
1 2 إي ماكغافي، كتاب قضايا في قانون العمل (هارت 2019) الفصل 12، 534
1 2 "القضية C-555/07" .
^ 31/BNR (XXIII.GP) Bundes-Verfassungsgesetz ، ss. 2 و6، Republik Österreich Parlament (الألمانية). تم استرجاعه في 1 يوليو 2007.
↑ القانون الدستوري الاتحادي لعام 1920، نسخة 1929. مؤرشف في 13 فبراير 2007 على موقع Wayback Machine . تم الاطلاع عليه في 3 فبراير 2007.
↑ "قانون بلجيكا الصادر في 25 فبراير 2003 لمكافحة التمييز" (ملف PDF) (باللغة الفرنسية). مؤرشف من النسخة الأصلية (ملف PDF) بتاريخ 21 نوفمبر 2008. تم الاطلاع عليه بتاريخ 9 مايو 2009 . (76.5 كيلوبايت)
↑ بلجيكا. مؤرشف في 16 أغسطس 2024 على موقع Wayback Machine . Agediscrimination.info. تم الاطلاع عليه في 11 أبريل 2012.
↑ طهارودين، توني (2010). "الفردية، والقومية، والمركزية العرقية، والاستبداد: أدلة من فلاندرز باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية" (ملف PDF) . قاعدة بيانات أبحاث جامعة جرونينجن/UMCG . تاريخ الاسترجاع: 28 ديسمبر 2019 .
^ "Průvodce Poslaneckou sněmovnou" . www.psp.cz.
↑ "دستور جمهورية إستونيا" . مؤرشف من الأصل في 13 أبريل 2009.
↑ قانون العقوبات الفرنسي (Legifrance) مؤرشف بتاريخ 17 أغسطس 2009 في أرشيف الإنترنت (Wayback Machine)
^ "القسم 1 : التمييز (المواد 225–1 إلى 225–4) – Légifrance" . www.legifrance.gouv.fr . مؤرشفة من الأصلي في 16 أغسطس 2024 . تم الاسترجاع في 7 ديسمبر 2020 .
↑ فرنسا. مؤرشف في 16 أغسطس 2011 على موقع Wayback Machine . Agediscrimination.info. تم الاطلاع عليه في 11 أبريل 2012.
↑ ألمانيا . Agediscrimination.info. تم الاطلاع عليه بتاريخ 11 أبريل 2012.
↑ "الشباب يتحملون وطأة التمييز على أساس السن" . ذا لوكال . ألمانيا. 23 يناير 2012. مؤرشف من الأصل في 6 فبراير 2024.
↑ اليونان (البرلمان اليوناني) . الاتحاد البرلماني الدولي . تم الاطلاع عليه بتاريخ 6 يناير 2019.
↑ "دستور جمهورية أيسلندا" . www.government.is . تاريخ الاطلاع: 19 يونيو 2019 .
^ دستور أيرلندا المادة 12.4.1° (الرئيس) المادة 16.1.1° ( Dáil Éireann )، المادة 18.2 ( Seanad Éireann )
1 2 3 "الأطفال وحقوقهم في أيرلندا" . ص. الانتخابات . تم الاطلاع عليه بتاريخ 8 مايو 2015 .
↑ "قانون انتخابات البرلمان الأوروبي لعام 1997، المادة 11" . كتاب القوانين الأيرلندية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 8 مايو 2015 .
↑ "قانون الانتخابات (التعديل)، 1973، المادة 4" . كتاب القوانين الأيرلندية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 8 مايو 2015 .
↑ "قانون دستور الدولة الأيرلندية الحرة (Saorstát Éireann) لعام 1922، الجدول 1" . كتاب القوانين الأيرلندية . ص. المادة 14. تم الاطلاع عليه بتاريخ 8 مايو 2015 .
↑ دستور الدولة الأيرلندية الحرة، المادة 31؛ "قانون تعديل الدستور (رقم 8)، 1928، القسم 1" . كتاب القوانين الأيرلندية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 8 مايو 2015 .
↑ "تم اعتبار المرشح مؤهلاً" . صحيفة آيريش تايمز . 5 فبراير 1987. ص 11. تم الاطلاع عليه في 7 أغسطس 2024 .
↑ "استفتاء 2015: الصفحة الرئيسية" . دبلن: لجنة الاستفتاء . 2015. مؤرشف من الأصل في 8 مايو 2015. تم الاطلاع عليه في 8 مايو 2015 .
↑ لالي، كونور. "بعض أفراد الشرطة يعملون حتى سن 64 لأول مرة في تاريخ القوة" . صحيفة ذا آيريش تايمز .
↑ بروتون، توماس؛ مارسيا باترسون (1951). قضاة الجمهورية الرومانية . الجمعية الأمريكية لعلم اللغة. ص 388.
↑ "لوكسمبورغ" . Youthpolicy.org . تم الاطلاع عليه بتاريخ 5 أبريل 2019 .
↑ «منح حق التصويت لمن يبلغون من العمر 16 عامًا في الانتخابات الوطنية» . تايمز أوف مالطا . 5 مارس 2018. تم الاطلاع عليه بتاريخ 14 يناير 2019 .
↑ "ما هو المطلوب ليكون مرشحًا لرئاسة الجمهورية" . 11 ديسمبر 2005 . تم الاسترجاع في 31 يناير 2018 .
^ اللجنة الوطنية للإيكوس (البرتغال). "Perguntas Frequentes: Candidatura" . تم الاسترجاع في 31 يناير 2018 .
↑ دستور الاتحاد الروسي: تحليل سياقي، هندرسون، جين
↑ إسبانيا . Youthpolicy.org . تم الاطلاع عليه بتاريخ 6 يناير 2019.
↑ «الترجمة الرسمية لقانون مكافحة التمييز السويدي» (ملف PDF) . مكاتب الحكومة السويدية . مؤرشف (ملف PDF) من الأصل في 1 أغسطس 2020. تم الاطلاع عليه في 14 أكتوبر 2020 .
↑ وثيقة الحكومة، القسم 3، 4 §.
↑ SFS (2017:725)
↑ "18 maddelik anayasa değişikliği teklifinin tam metni" . Evrensel.net (باللغة التركية). 10 يناير 2017.
↑ «بدون كل شيء (تقارير التحقيقات)» هانسارد، مجلس العموم، مناقشات 9 يوليو 1968، المجلد 768، الصفحات 213-216، 214
↑ مجهول، "تقرير مقلق عن مستشفى: سيُطلب من السلطات الصحية مراجعة معايير الرعاية"، صحيفة التايمز ، 16 مايو 1974، ص 16
1 2 "قانون المعاشات التقاعدية القضائية لعام 1993 : المادة 26" ، legislation.gov.uk ، الأرشيف الوطني ، 1993 الفصل 8 (المادة 26)
↑ باكلاند، روبرت . "رفع سن التقاعد القضائي إلى 75 عامًا" . GOV.UK. وزارة العدل.
↑ في المملكة المتحدة. مؤرشف بتاريخ 26 مارس 2011 في أرشيف الإنترنت (Wayback Machine ). Agediscrimination.info. تم الاطلاع عليه بتاريخ 11 أبريل 2012.
↑ "التمييز على أساس السن - عندما يُسمح بالتمييز في تقديم السلع أو الخدمات" . Citizens Advice . تم الاطلاع عليه بتاريخ 27 أبريل 2020 .
↑ «فشل الطعن في سن التقاعد في المملكة المتحدة» . بي بي سي نيوز . 25 سبتمبر 2009. تم الاطلاع عليه بتاريخ 25 سبتمبر 2009 .
↑ "أسئلة وأجوبة: قرار التقاعد" . بي بي سي نيوز. 25 سبتمبر 2009. تم الاطلاع عليه بتاريخ 25 سبتمبر 2009 .
↑ "إلغاء سن التقاعد الافتراضي تدريجياً: وثيقة استشارية" (ملف PDF) . GOV.UK. وزارة الأعمال والابتكار والمهارات. يوليو 2010. تم الاطلاع عليه بتاريخ 26 أبريل 2020 .
↑ "سن التقاعد الافتراضي ينتهي هذا العام" . GOV.UK. وزارة الأعمال والابتكار والمهارات. 13 يناير 2011. تم الاطلاع عليه بتاريخ 26 أبريل 2020 .
↑ ارتفاع بنسبة 37% في دعاوى التمييز على أساس السن. مؤرشف بتاريخ 14 أبريل 2011 في أرشيف الإنترنت (Wayback Machine ). Agediscrimination.info (8 يوليو 2010). تم الاطلاع عليه بتاريخ 11 أبريل 2012.
↑ "أخبار التمييز على أساس السن — التمييز على أساس السن" . agediscrimination.info . 4 يوليو 2024. تم الاطلاع عليه في 21 يناير 2025 .
↑ "صفحة العنصر" . www.agediscrimination.info . مؤرشف من الأصل في 5 يونيو 2016. تم الاطلاع عليه في 21 يناير 2025 .
↑ "صفحة العنصر" . www.agediscrimination.info . مؤرشف من الأصل في 5 يونيو 2016. تم الاطلاع عليه في 21 يناير 2025 .
↑ "قضية أورايلي ضد بي بي سي (قرار محكمة العمل)" . 17 أغسطس 2011. مؤرشف من الأصل في 17 أغسطس 2011. تم الاطلاع عليه في 11 أبريل 2012 .
↑ المملكة المتحدة من بين أسوأ دول أوروبا في التمييز على أساس السن . Agediscrimination.info (30 أكتوبر 2011). تم الاطلاع عليه بتاريخ 11 أبريل 2012.
↑ يُبدي كبار السن في بريطانيا قلقاً أكبر بشأن التمييز على أساس السن مقارنةً بجيرانهم الأوروبيين. (مؤرشف في ٢٧ يناير ٢٠١٦ على موقع Wayback Machine ). Agediscrimination.info (٢٥ مايو ٢٠١٢). تم الاطلاع عليه في ٣٠ مايو ٢٠١٢.
↑ وزير الظل لشؤون كبار السن يُعتبر "شوكة في خاصرة" الائتلاف . مؤرشف بتاريخ 22 مايو 2012 في أرشيف الإنترنت . Agediscrimination.info (25 أكتوبر 2011). تم الاطلاع عليه بتاريخ 11 أبريل 2012.
↑ فريدمان، مايكل (29 ديسمبر 2011). "التمييز على أساس السن في عالم الفن" . مؤرشف من الأصل في 8 مايو 2014. تم الاطلاع عليه في 15 أبريل 2019 .
↑ بيفن، بن؛ بن ويلرز (11 يونيو 2013). "إنفوغرافيك: اختيار الرئيس الإيراني القادم" . الجزيرة الإنجليزية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 12 يونيو 2013 .
↑ دستور العراق، المادة 68
↑ دستور العراق، المادة 77
↑ قانون الانتخابات العراقي لعام 2019، المادة 8 (1)
↑ القانون رقم 45 لسنة 2013 بشأن انتخاب مجلس النواب، المادة 8 (أ)
↑ القانون رقم X لسنة 2019 قانون انتخابات مجلس النواب العراقي، المادة 8(1)
↑ سوري إبستين (5 فبراير 2018). "التقاعد الإلزامي: هل هو قانوني؟". بينا . ص 25-26 .
↑ "قوانين الانتخابات العامة" . www.elections.ps . تم الاطلاع عليه بتاريخ 24 مارس 2021 .
↑ ناساو، ديفيد. (1999) "الفصل 3: أنتم ورفاقكم الأعزاء: إضراب مع فيلق بائعي الصحف عام 1899." في كتاب " المدينة الكبيرة، الوقت الكبير". نيويورك: صحيفة نيويورك ديلي نيوز. ص 9.
↑ موت، ف. ل. (2000) الصحافة الأمريكية . نيويورك: روتليدج. ص 598.
↑ بلاك، أ.، هوبكنز، ج . وآخرون (2003) "مؤتمر الشباب الأمريكي"، مؤرشف في 19 أكتوبر 2007 في أرشيف الإنترنت . أوراق إليانور روزفلت . تدريس إليانور روزفلت. هايد بارك، نيويورك: موقع إليانور روزفلت التاريخي الوطني. تم الاسترجاع في 30/7/2007.
↑ "محلي: نعي" . صحيفة لوس أنجلوس تايمز . 23 يناير 2001. مؤرشف من الأصل في 22 يونيو 2024. تم الاطلاع عليه في 14 أغسطس 2024 .
↑ "مؤسس جمعية المتقاعدين الأمريكية: رجل الأعمال الخيرية ليونارد ديفيس، 76 عامًا" . أخبار جامعة جنوب كاليفورنيا . مؤرشف من الأصل في 30 يونيو 2023. تم الاطلاع عليه في 25 أبريل 2020 .
↑ "نبذة عن AARP" . مؤرشف من الأصل في 3 سبتمبر 2023. تم الاطلاع عليه في 9 نوفمبر 2018 .
↑ "قائمة أقوى 50 شخصية مؤثرة لعام 2015" (ملف PDF) . صحيفة ذا نون بروفيت تايمز . 31 أغسطس 2015. مؤرشف (ملف PDF) من النسخة الأصلية بتاريخ 17 سبتمبر 2018. تم الاطلاع عليه بتاريخ 25 أبريل 2020 .
↑ ديكسون، ريبيكا (28 أكتوبر 2015). "أبرز جماعات الضغط لعام 2015: القواعد الشعبية" . صحيفة ذا هيل . تم الاطلاع عليه بتاريخ 26 سبتمبر 2016 .
↑ "إيجيس - إيجيس (مساعدة كبار السن في المؤسسات الحكومية)" . خدمات مكتبة كلية لندن للاقتصاد . مؤرشف من الأصل في 26 سبتمبر 2021. تم الاطلاع عليه في 16 مايو 2016 .
1 2 روبنسون، آن (5 أبريل 1970). "التبييض في أجنحة كبار السن". صنداي تايمز .
↑ "المدافع عن حقوق المرضى". هامبستيد وهايغيت إكسبريس . 25 يونيو 1976.
↑ كون، م.، لونغ، س. وكوين، ل. (1991) لم يترك حجراً إلا وقلبه: حياة وأزمنة ماغي كون. كتب بالانتين.
↑ كيجر، باتريك ج. "ماغي كون - بطلات الشيخوخة" . جمعية المتقاعدين الأمريكية . مؤرشف من الأصل في 21 يناير 2021. تم الاطلاع عليه في 7 ديسمبر 2020 .
↑ "نبذة عنا" . غراي بانثرز، نيويورك. 27 أغسطس 2018. مؤرشف من الأصل في 21 فبراير 2020. تم الاطلاع عليه في 25 أبريل 2020 .
↑ "دليل البحث عن سجلات منظمة المثليات المسنات من أجل التغيير 1986-1992 LSC.2203" . oac.cdlib.org .
↑ "سجلات تنظيم المثليات المسنات من أجل التغيير" . مؤرشف من الأصل في 11 سبتمبر 2015. تم الاطلاع عليه في 27 مارس 2015 .
↑ "النظام الأساسي لمنظمة الأمريكيين من أجل مجتمع خالٍ من القيود العمرية" . ASFAR . 2006. مؤرشف من الأصل في 9 يونيو 2007.
↑ "النظام الأساسي للجمعية الوطنية لحقوق الشباب (جزء منه)" (ملف PDF) . الجمعية الوطنية لحقوق الشباب . 2001. مؤرشف من الأصل (ملف PDF) بتاريخ 25 فبراير 2012. تم الاطلاع عليه بتاريخ 18 مايو 2007 .
↑ (بدون تاريخ) مسح لحقوق الشباب في أمريكا الشمالية مؤرشف في 6 فبراير 2007 على موقع Wayback Machine الإلكتروني لمشروع Freechild.
↑ "حملة التصويت في سن السادسة عشرة" . التصويت في سن السادسة عشرة. مؤرشف من الأصل في 6 يونيو 2003.
↑ هيلرمان، أ. (2005) العمل منفردًا في صحبة جيدة، موقع نقابة الكتاب الأمريكية الشرقية.
↑ "Envellir bé · Successful Ageing · Saber Envejecer website – Know-how" (بالإسبانية). مؤرشف من الأصل بتاريخ 25 أبريل 2009. تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 مايو 2009 .
↑ "Envellir bé : Successful Ageing · Saber envejecer website – Research" (بالإسبانية). مؤرشف من الأصل بتاريخ 23 أبريل 2009. تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 مايو 2009 .
↑ "حقوق الشباب الدولية" . international-youth-rights.html . تم الاطلاع عليه بتاريخ 15 يوليو 2019 .
↑ أومين، إسحاق (21 يناير 2012). "دان سافاج يتعرض لقصف بالبريق" . فانكوفر ميديا كو-أوب. مؤرشف من الأصل في 11 مايو 2012. تم الاطلاع عليه في 26 يناير 2012 .
↑ عبادي، تال (26 نوفمبر 2017). "هل سيُفسد اقتباس أمريكي رواية غلوريا لسيباستيان ليليو؟" . مجلة ذا أتلانتيك . مؤرشف من الأصل في 1 ديسمبر 2017. تم الاطلاع عليه في 28 نوفمبر 2017 .
^ إيسوباهكالا بوريت، أولبوكا (2017). ""إنّ امتلاك الشعر الرمادي ميزة عظيمة!": تقاطع النوع الاجتماعي والشيخوخة والظهور في روايات النساء العاملات في منتصف العمر. مجلة المرأة والشيخوخة . 29 (3 ) : 267-277 . doi : 10.1080/08952841.2016.1142773 . PMID 27629496. S2CID 33967941 .
↑ فورد، ريبيكا (12 مايو 2017). "كان: جوليان مور ستؤدي دور البطولة في إعادة تصور فيلم "غلوريا" للمخرج سيباستيان ليليو"" . هوليوود ريبورتر . مؤرشف من الأصل في 27 نوفمبر 2017. تم الاطلاع عليه في 28 نوفمبر 2017. "
^ دارجيس ، مانوهلا (7 مارس 2019). "مراجعة فيلم "غلوريا بيل": الحب يملأ الأجواء لجوليان مور المتألقة . صحيفة نيويورك تايمز . تاريخ الاطلاع: 29 يوليو 2019 .
↑ "الصفحة الرئيسية" . مؤسسة شباب الهند . تم الاطلاع عليه بتاريخ 17 يوليو 2018 .
↑ "سن الترشح" . ageofcandidacy.in . مؤرشف من الأصل بتاريخ 18 يوليو 2018. تم الاطلاع عليه بتاريخ 17 يوليو 2018 .
↑ كوكس، جون (5 نوفمبر 2005). "بروسنان يكشف كل شيء لمجلة بلاي بوي" . CommanderBond.net . مؤرشف من الأصل في 2 يوليو 2006. تم الاطلاع عليه في 15 أبريل 2019 .
↑ "مادونا لا تستسلم للتمييز على أساس السن" . معرض الرعاية. 18 يونيو 2008. مؤرشف من الأصل في 13 أكتوبر 2008. تم الاطلاع عليه في 17 يناير 2009 .
↑ خطاب كيم كاترال الناري على السجادة الحمراء: "لا للتمييز على أساس السن". مؤرشف في 16 أغسطس 2024 على موقع Wayback Machine . Agediscrimination.info (5 أبريل 2011). تم الاطلاع عليه في 11 أبريل 2012.
↑ إيرين تراهان (15 أغسطس 2017). "من تُطلق عليه لقب كبير السن؟ باحثة من جامعة برانديز تدعو إلى إنهاء التمييز على أساس السن" . ذا آرتري. مؤرشف من الأصل في 29 أكتوبر 2019. تم الاطلاع عليه في 29 أكتوبر 2019 .

للمزيد من القراءة

أبلوايت، أشتون (2016). هذا الكرسي يهتز: بيان ضد التمييز على أساس السن . دار نشر نيتوركد بوكس. رقم ISBN 978-0996934701.
أيالون، ل.، وتيش-رومر، س. (محرران). (2018). وجهات نظر معاصرة حول التمييز على أساس السن. مؤرشف في 16 أغسطس 2024 في أرشيف الإنترنت . دار نشر سبرينغر الدولية.
بارنز، باتريشيا ج. (2014). الخيانة: تقنين التمييز على أساس السن في مكان العمل . باتريشيا ج. بارنز. ISBN 978-0-9898708-1-8.
بيرغلينغ، تيم (2004). استعادة ذكريات السنين: وجهات نظر الرجال المثليين حول العمر والتمييز على أساس السن . نيويورك، نيويورك: منشورات ساوثرن تير، مطبعة هارينغتون بارك. ISBN 978-1-56023-370-1. OCLC 52166116 .
بايثواي، بيل (1995). التمييز على أساس السن . باكنغهام؛ بريستول، بنسلفانيا: مطبعة الجامعة المفتوحة. ISBN 978-0-335-19176-5. OCLC 30733778 .
كالاسانتي، توني م. وكاثلين ف. سليفن (2006). العمر مهم: إعادة صياغة الفكر النسوي . نيويورك، نيويورك: روتليدج. ISBN 978-0-415-95223-1. OCLC 65400440 .
كوبر، باربرا (1987). "التمييز على أساس السن في مجتمع المثليات". مجلة دراسات المثليات . 19 (1). فريدوم، كاليفورنيا: كروسينج برس: 7-12 . doi : 10.1080/10894160.2015.972303 . ISBN 978-0895942364. OCLC 16331354 . PMID 25575317 . S2CID 39302695 .
كروكشانك، مارغريت (2003). تعلم الشيخوخة: النوع الاجتماعي، والثقافة، والشيخوخة . لانام، ماريلاند: دار نشر روومان وليتلفيلد. رقم ISBN 978-0-8476-9848-6. OCLC 49566317 .
إيغليت، هوارد سي. (2004). كبار السن في قفص الاتهام: السن والتمييز على أساس السن في النظام القانوني الأمريكي . غينزفيل، فلوريدا: مطبعة جامعة فلوريدا. ISBN 978-0-8130-2765-4. OCLC 56482087 .
جاستر، لوسي (2002). هل تجاوزت الأربعين؟: نظرة شعبية على التمييز على أساس السن والتمييز في العمل: تقرير . بريستول، إنجلترا: دار النشر السياسية. ISBN 978-1-86134-484-7. OCLC 51802692 .
جلوفر، إيان؛ جلوفر، محمد برانين (2001). التمييز على أساس السن في العمل والتوظيف . ألدرشوت، إنجلترا؛ بيرلينجتون، فيرمونت: أشجيت. ISBN 978-1-84014-149-8. OCLC 45487982 .
غرافاني، باميلا هـ. (2013). نشأة الشيخوخة: رؤى سينمائية للعقل والجسد والهوية في مرحلة الشيخوخة . جيفرسون، كارولاينا الشمالية: ماكفارلاند. ISBN 978-0-7864-7260-4.
جوليت، مارغريت مورغانروث (2004). الشيخوخة بفعل الثقافة . شيكاغو، إلينوي: مطبعة جامعة شيكاغو. ISBN 978-0-226-31062-6. OCLC 52514302 .
جوليت، مارغريت مورغانروث (2011). الحكمة العمرية: مكافحة النزعة العمرية الجديدة في أمريكا . شيكاغو، إلينوي: مطبعة جامعة شيكاغو. ISBN 978-0-226-31073-2.
جوليت، مارغريت مورغانروث (1997). رفض الانحدار: الصراع الثقافي وسياسات منتصف العمر . شارلوتسفيل، فرجينيا: مطبعة جامعة فرجينيا. ISBN 978-0-8139-1721-4. OCLC 35986171 .
كيميل، دي سي (1988). "التمييز على أساس السن، وعلم النفس، والسياسة العامة". عالم النفس الأمريكي . 43 (3): 175-178 . doi : 10.1037/0003-066x.43.3.175 . PMID 3364853 .
كايت، م. إي.؛ جونسون، ب. ت. (1988). "المواقف تجاه كبار السن والشباب: تحليل تلوي". علم النفس والشيخوخة . 3 (3): 232-244 . doi : 10.1037/0882-7974.3.3.233 . PMID 3268264 .
لاجاسي، مارتين؛ وآخرون . (2010). L'Âgisme: Comprendre et Changer le الصدد الاجتماعي sur le vieillissement (بالفرنسية). مدينة كيبيك، كيبيك: مطبعة جامعة لافال (PUL). رقم ISBN 978-2-7637-8781-7. OCLC 632095367 .
روبن مورغان ، محررة (2003). الأخوة أبدية: مختارات نسائية للألفية الجديدة (وتحديدًا مقال "سياسات الشيخوخة" لباربرا ماكدونالد) . نيويورك، نيويورك: مطبعة واشنطن سكوير. ISBN 978-0-7434-6627-1. OCLC 760003303 .
روبن مورغان ، محررة (1970). الأخوة النسائية قوة: مختارات من كتابات حركة تحرير المرأة (وتحديدًا مقال "مؤلم أن تكوني على قيد الحياة وقد عفا عليك الزمن: المرأة المسنة" لزوي موس) . نيويورك، نيويورك: دار راندوم هاوس. ISBN 978-0-394-70539-2. OCLC 96157 .
ماكدونالد، باربرا ؛ ريتش، سينثيا (2001). انظر إليّ في عيني: النساء المسنات، والشيخوخة، والتمييز على أساس السن . تالاهاسي، فلوريدا: دار نشر سبينسترز إنك بوكس. رقم ISBN 978-1883523404. OCLC 198557801 .
ماكنكول، جون (2006). التمييز على أساس السن: تحليل تاريخي ومعاصر . كامبريدج، إنجلترا: جامعة كامبريدج. ISBN 978-0-521-84777-3. OCLC 61176543 .
نيلسون، تود د. (2002). التمييز على أساس السن: التنميط والتحيز ضد كبار السن . كامبريدج، ماساتشوستس: مطبعة معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا. ISBN 978-0-262-14077-5. OCLC 47863229 .
نيلسون، تي دي (2005). "التمييز على أساس السن: التحيز ضد أنفسنا المستقبلية التي نخشاها". مجلة القضايا الاجتماعية . 61 (2): 207-221 . doi : 10.1111/j.1540-4560.2005.00402.x . S2CID 10632570 .
نيلسون، تي دي (2015). التمييز على أساس السن. في تي دي نيلسون (محرر)، دليل التحيز والنمطية والتمييز (الطبعة الثانية). نيويورك: دار النشر النفسية.
بالمور، إردمان؛ لورانس برانش؛ ديانا هاريس، محرران. (2005). موسوعة التمييز على أساس السن . بينغامتون، نيويورك: مطبعة هاوورث الرعوية: مطبعة هاوورث المرجعية. ISBN 978-0-7890-1889-2. OCLC 55801014 . {{cite book}}: CS1 maint: publisher location ( link )
Prokurat S., Fabisiak J., إدارة العمر كأداة للتراجع الديموغرافي في القرن الحادي والعشرين: نظرة عامة على خصائصها ، مجلة ريادة الأعمال والإدارة والابتكار، 8/2012، ص 83-96.
تومسون، نيل (2006). الممارسات المناهضة للتمييز ( الطبعة الرابعة). باسينجستوك، إنجلترا؛ نيويورك، نيويورك: بالغراف ماكميلان. ISBN 978-1-4039-2160-4. OCLC 62302620 .

روابط خارجية

عدد عام 2005 من مجلة القضايا الاجتماعية: عدد خاص من المجلة مخصص للبحث التجريبي والنظري حول التمييز على أساس السن.
التمييز على أساس السن - دراسة تتناول التمييز على أساس السن والمواقف الاجتماعية تجاه الفئات العمرية المختلفة.
التمييز على أساس السن في مكان العمل: ويل بوينت/بلو كروس
قوانين مكافحة التمييز على أساس السن من قبل هيئة الإذاعة البريطانية (بي بي سي).
إحصاءات التمييز على أساس السن في المملكة المتحدة وأوروبا والعالم
الشيخوخة في مكان العمل - الاتحاد الأوروبي - إدارة السلامة والصحة المهنية
التمييز على أساس السن: التنميط والتحيز ضد كبار السن. كتاب أكاديمي محرر يضم أحدث الأبحاث والنظريات حول التمييز على أساس السن.
يستحق الجميع فرصة. مقال ضد التمييز على أساس السن تجاه المراهقين، كتبه مراهق كندي.
دراسة معمقة حول التمييز على أساس السن بقلم ليندا م. وولف، الحاصلة على درجة الدكتوراه، من جامعة ويبستر
مقال عن السائقين كبار السن .
التمييز على أساس السن في أمريكا: تقرير مفصل عن التمييز على أساس السن من المركز الدولي لطول العمر.
أيالون، ليئات (2013). "المشاعر تجاه كبار السن مقابل الشباب: نتائج من المسح الاجتماعي الأوروبي". علم الشيخوخة التربوي . 39 (12): 888-901 . doi : 10.1080/03601277.2013.767620 . S2CID 143103077 .
مقابلة مع عالمَي النفس الاجتماعي سوزان فيسك ومايك نورث حول الصور النمطية الشائعة عن كبار السن. ( أيالون، ليئات (2013). "المشاعر تجاه كبار السن مقابل الشباب: نتائج من المسح الاجتماعي الأوروبي". علم الشيخوخة التربوي . 39 (12): 888-901. doi : 10.1080 /03601277.2013.767620 . S2CID 143103077 ). )
أيالون، ليات؛ دورون، آي؛ بودنر، إي؛ إنبار، ن (2014). "مؤشرات تصنيف العمر على المستويين الكلي والجزئي: نتائج من المسح الاجتماعي الأوروبي" . المجلة الأوروبية للشيخوخة . 11 (1): 5-18 . doi : 10.1007/s10433-013-0282-8 . PMC 5549183. PMID 28804310 .
تنظيم المثليات المسنات من أجل التغيير
يحزقيل، راحيل؛ أيالون، ليئات (2013). "مواقف الأخصائيين الاجتماعيين تجاه إساءة معاملة الشريك الحميم لدى الشابات مقابل النساء الأكبر سنًا". مجلة العنف الأسري . 28 (4): 381-391 . doi : 10.1007/s10896-013-9506-0 . S2CID 21902989 .
مقال في صحيفة يو إس إيه توداي يتناول أعمار الرؤساء التنفيذيين من كبار السن والشباب، ويتطرق إلى أعمار جون ماكين وباراك أوباما.

[65] يُنسب إلى مراجع متعددة:^{[ 49 ]}^{[ 50 ]}^{[ 51 ]}^{[ 52 ]}^{[ 53 ]}^{[ 54 ]}^{[ 55 ]}^{[ 56 ]}^{[ 57 ]}^{[ 58 ]}^{[ 59 ]}^{[ 60 ]}^{[ 61 ]}^{[ 62 ]}^{[ 63 ]}^{[ 64 ]}

[x554-1] برات، كريستوفر؛ أبرامز، دومينيك؛ سويفت، هانا ج. (2020). "دعم كبار السن وإهمال الشباب؟ وجهان للتمييز على أساس السن" . علم النفس التنموي . 56 (5): 1029-1039 . doi : 10.1037/dev0000903 . ISSN 1939-0599 . PMC 7144460. PMID 32105118. تاريخ الاسترجاع: 19 يوليو 2026 .

[2] بتلر، آر إن (1969). "التمييز على أساس السن: شكل آخر من أشكال التعصب". مجلة علم الشيخوخة . 9 (4): 243-246 . doi : 10.1093/geront/9.4_part_1.243 . PMID 5366225. S2CID 42442342 .

[3] ويلكنسون ج وفيرارو ك، ثلاثون عامًا من أبحاث التمييز على أساس السن. في نيلسون ت (محرر). التمييز على أساس السن: التنميط والتحيز ضد كبار السن. معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، 2002

[Karlsson-4] كارلسون ، كارل-يوهان (7 يوليو 2021). "ماذا يكشف لنا فشل السويد في مواجهة كوفيد-19 عن التمييز على أساس السن؟" . مجلة Knowable . doi : 10.1146/knowable-070621-1 . مؤرشف من الأصل في 25 يناير 2023. تم الاطلاع عليه في 9 ديسمبر 2021 .

[5] شيلي إيتينجر (سبتمبر 1976). "الدرجة الأدنى" (ملف PDF) . مجلة FPS: مجلة تحرير الشباب (54 (النشأة كمثلي)). آن أربور، ميشيغان: دار نشر تحرير الشباب: 8. مؤرشف (ملف PDF) من الأصل في 16 أغسطس 2024. تم الاطلاع عليه في 16 يناير 2022 .

[6] تيكيرا، فيليب (13 يناير 2022). "مناقشة الوحدة الأولى من مقرر NURS 3325: التمييز على أساس السن" . NursingPaperSlayers . مؤرشف من الأصل في 29 سبتمبر 2022. تم الاطلاع عليه في 29 سبتمبر 2022 .

[7] "التمييز ضد صوت الشباب" . freechild.org . 7 يناير 2016. مؤرشف من الأصل في 26 يونيو 2018. تم الاطلاع عليه في 1 مايو 2018 .

[8] هاسبروك، إدوارد (صيف 2021). "تحرير الشباب والتجنيد العسكري" . مجلة السلام . جمعية دراسات السلام والعدالة. مؤرشف من الأصل في 16 أغسطس 2024. تم الاطلاع عليه في 16 يناير 2022 .

[9] "مغامرات الشباب" مؤرشف بتاريخ 27 يناير 2016 في أرشيف الإنترنت (Wayback Machine ). kingsreview.co.uk. تم الاطلاع عليه بتاريخ 11 سبتمبر 2015.

[10] فريند، تاد (13 نوفمبر 2017). "لماذا لا يشيخ التمييز على أساس السن أبدًا" . مجلة نيويوركر . ISSN 0028-792X . مؤرشف من الأصل في 22 مارس 2023. تم الاطلاع عليه في 28 نوفمبر 2017 .

[11] لاوتر وهاو (1971) مؤامرة الشباب. دار ميريديان للنشر.

[12] دي مارتيلير، ك.؛ دي كنوب، ب.؛ ثيبوم، م.؛ فان هيديجيم، ل. (2000). "اتفاقية الأمم المتحدة كأساس لتحديد حقوق الأطفال في الرياضة". مجلة أوقات الفراغ . 27 (2): 3-10 .

[13] (بدون تاريخ) تحرير الشباب مؤرشف في 13 فبراير 2007 في Wayback Machine مجلة Z.

[14] مادوكس، جي إل (1987). موسوعة الشيخوخة (ص 284). نيويورك: دار نشر سبرينغر.

[15] ليون، ب.؛ بولارد، د. (1997). "تصورات الموظف الأكبر سناً: هل يتغير أي شيء حقاً؟". مراجعة شؤون الموظفين . 26 (4): 245-257 [249]. doi : 10.1108/00483489710172051 .

[16] إيفرسن، تي إن؛ لارسن، إل؛ سوليم، بي إي (2009). "تحليل مفاهيمي للتمييز على أساس السن". علم النفس النوردي . 61 (3): 4-22 . doi : 10.1027/1901-2276.61.3.4 . S2CID 145529534 .

[17] فليتشر، أ. (2006) دليل صوت شباب واشنطن. كومون أكشن.

[18] "مسرد مصطلحات وقف التمييز (الاتحاد الأوروبي)" . stop-discrimination.info . مؤرشف من الأصل بتاريخ 17 أكتوبر 2007. تم الاطلاع عليه بتاريخ 17 أبريل 2012 .

[19] برانش، إل، هاريس، د. وبالمور، إي بي (2005) موسوعة التمييز ضد كبار السن. مطبعة هاوورث. رقم ISBN 0-7890-1890-X

[:8-20] نيلسون، تي دي، محرر. (2002). التمييز على أساس السن: التنميط والتحيز ضد كبار السن . مطبعة معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا . رقم ISBN 978-0-262-64057-2.

[Levy-21] 1 2 ليفي، بي آر (2001). "القضاء على التمييز على أساس السن يتطلب معالجة العدو في الداخل" . مجلة علم الشيخوخة . 41 (5): 578-579 . doi : 10.1093/geront/41.5.578 . PMID 11574700 .

[22] يوه-تينغ لي ؛ لي ج. جوسيم؛ كلارك ر. مكولي، محرران (1995). دقة الصور النمطية: نحو تقدير الاختلافات بين المجموعات . الجمعية الأمريكية لعلم النفس. ISBN 978-1-55798-307-7.

[23] روسينيو، فينسنت ج. (2010). "التمييز على أساس السن في مكان العمل الأمريكي" . سياقات . 9 (1): 16-21 . doi : 10.1525/ctx.2010.9.1.16 . ISSN 1536-5042 . JSTOR 41960075 .

[24] بالمور، إي بي (1999). التمييز على أساس السن: السلبي والإيجابي (الطبعة الثانية، ص 108). نيويورك: دار نشر سبرينغر.

[25] بوستوما، ر. أ.؛ كامبيون، م. أ. (2009). "النمطية العمرية في مكان العمل: الصور النمطية الشائعة، والعوامل المؤثرة، واتجاهات البحث المستقبلية". مجلة الإدارة . 35 : 158-188 . doi : 10.1177/0149206308318617 . S2CID 145727680 .

[:0-26] 1 2 3 4 5 بيرغر، كاثلين ستاسن (2014). دعوة إلى مدى الحياة، الطبعة الثانية . نيويورك: دار نشر وورث.

[27] هيس، توماس م.؛ أومان، كورين؛ كولكومب، ستانلي ج.؛ رحال، تمارا أ. (2003). "تأثير تهديد الصورة النمطية على الفروق العمرية في أداء الذاكرة" . مجلات علم الشيخوخة، السلسلة ب: العلوم النفسية والعلوم الاجتماعية . 58 (1): 3-11 . doi : 10.1093/geronb/58.1.P3 . PMID 12496296 .

[Ganley2013-28] غانلي، كولين م؛ مينغل، لي أ؛ رايان، أليسون م؛ رايان، كاثرين؛ فاسيليفا، مارينا؛ بيري، ميشيل (2013). "دراسة لتأثيرات التهديد النمطي على أداء الفتيات في الرياضيات". علم النفس التنموي . 49 (10): 1886-1897 . doi : 10.1037/a0031412 . PMID 23356523 .

[29] تشان واين. ماكري ، روبرت ر. دي فرويت، فيليب؛ جوسيم لي. الأماكن القريبة : دي بول، مارلين؛ كوستا ، بول تي. سوتين ، أنجلينا ر. ريالو، آنو؛ أليك، جوري؛ ناكازاتو، كاتسوهارو؛ شيموناكا، يوشيكو؛ هريبيتشكوفا، مارتينا؛ غراف، سيلفي. ييك، ميشيل؛ برونر سيارا، مارينا؛ دي فيغيروا، نورا ليبوفيتش؛ شميدت، فانينا. آهن، تشانغ كيو؛ آهن، هيون ني؛ أجيلار فافاي ، ماريا إي . سيوتا، جيرزي؛ سميجييلسكا، باربرا؛ كين ، توماس ر. كروفورد ، جاريت تي ؛ ماستر، خيرول أنور؛ رولاند، جان بيير؛ نانسوبوجا، فلورنسا؛ ميرامونتيز ، دانيال ر. وآخرون . (2012). "الصور النمطية للفروق العمرية في سمات الشخصية: هل هي عالمية ودقيقة؟" . مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 103 (6): 1050-1066 . doi : 10.1037/a0029712 . PMC 3514646. PMID 23088227 .

[30] آبت، كارول؛ فارلي هورلبرت، ديفيد (1994). "المواقف والسلوكيات والعلاقات الجنسية لدى النساء المصابات باضطراب الشخصية الهستيرية". مجلة العلاج الجنسي والزواجي . 20 (2): 125-134 . doi : 10.1080/00926239408403423 . PMID 8035469 .

[31] بوستوما، ريتشارد أ.؛ واغستاف، ماريا فرناندا؛ كامبيون، مايكل أ. (2012). "الصور النمطية العمرية والتمييز العمري في مكان العمل: إطار للبحوث المستقبلية" . في: بورمان، والتر س.؛ هيدج، جيري و. (محرران). دليل أكسفورد للعمل والشيخوخة . ص 298-312 . doi : 10.1093/oxfordhb/9780195385052.001.0001 . ISBN 978-0-19-538505-2أُرشف من الأصل في 16 أغسطس 2024. تم الاطلاع عليه في 29 نوفمبر 2017 .

[Loretto-32] لوريتو ، دبليو ؛ دنكان، سي؛ وايت، بي جيه (2000). "التمييز على أساس السن والتوظيف: جدليات، والتباسات، وتصورات الشباب" ( ملف PDF) . الشيخوخة والمجتمع . 20 (3): 279-302 . doi : 10.1017/s0144686x00007741 . hdl : 20.500.11820/739c5d63-cf2c-4a79-a0c6-ed1664b4689f . S2CID 54961733. مؤرشف (ملف PDF) من الأصل في 16 أغسطس 2024. تم الاطلاع عليه في 18 أغسطس 2019 .

[33] لينارت، أ.؛ هوريجان، ج.ب. (2003). "إعادة تصور الفجوة الرقمية كطيف رقمي". تكنولوجيا المعلومات والمجتمع . 1 (5): 23-39 .

[:5-34] لوس، يوجين (2012). "كبار السن: مهاجرون رقميون في وطنهم؟" . المرصد . 6 (1): 1-23 . doi : 10.15847/obsOBS612012513 (غير نشط في 28 سبتمبر 2025). مؤرشف من الأصل في 16 أغسطس 2024. تم الاطلاع عليه في 29 نوفمبر 2017 .{{cite journal}}: صيانة CS1: تم تعطيل DOI اعتبارًا من سبتمبر 2025 ( رابط )

[35] لوس، إي إف، هادون، إل، ومانتي-ماير، إي إيه (محررون) (2012). استخدام الأجيال لوسائل الإعلام الجديدة. فارنهام: أشغيت.

[36] روجرز، إي. (1995). انتشار الابتكارات. كاليفورنيا: مطبعة جامعة ستانفورد.

[37] سوتشوك، ك. وكرو، ب. (2012). كبار السن، والهواتف المحمولة، والتقييد التكتيكي، في فيليب فانيني وآخرون (محررون)، تقنيات التنقل في الأمريكتين، (157-174). نيويورك: دار نشر بيتر لانغ.

[38] فرنانديز أرديفول، ميريا؛ إيفان ، لوريدانا (2016). "كبار السن والاتصالات المتنقلة في سياقين أوروبيين" . المجلة الرومانية للاتصالات والعلاقات العامة . 15 (3): 83-98 . دوى : 10.21018/rjcpr.2013.3.196 .

[39] سوتشوك، ك.، وكرو، ب. (2010). في المنطقة الرمادية: كبار السن، والهواتف المحمولة، والبيئات المؤثرة. في ب. بوبينغا (محرر)، رصد تجربة مستخدم الهاتف المحمول: وقائع ورشة العمل الدولية الأولى التي عُقدت بالاشتراك مع نورديتشي (ص 17-20). أولدنبورغ، ألمانيا: هابتيماب.

[40] "قِس ما تُقدّره: التمييز على أساس السن في الإحصاءات" (ملف PDF) . المفوضية السامية لحقوق الإنسان . 2020. مؤرشف (ملف PDF) من الأصل في 5 أكتوبر 2021. تم الاطلاع عليه في 5 أكتوبر 2021 .

[:6-41] 1 2 3 لوس، إي إف، وإيفان، إل. (2018). التمييز البصري على أساس السن في وسائل الإعلام. في: إل. أيالون وسي. تيش-رومر (محرران)، وجهات نظر معاصرة حول التمييز على أساس السن (ص 163-176) . برلين: سبرينغر.

[42] أتكينز، ت.؛ جينكينز، م.س.؛ بيركنز، م.هـ. (1990). "تصوير الأشخاص في الإعلانات التلفزيونية الذين تبلغ أعمارهم 50 عامًا فأكثر". علم النفس: مجلة السلوك البشري . 27 (4): 30-37 .

[43] روي، أبهيك؛ هاروود، جيك (1 فبراير 1997). "ممثلون تمثيلاً ناقصاً، مصورون بصورة إيجابية: كبار السن في الإعلانات التلفزيونية". مجلة بحوث الاتصال التطبيقي . 25 (1): 39-56 . doi : 10.1080/00909889709365464 . ISSN 0090-9882 .

[44] سيمكوك، بيتر؛ لين، سودبري (1 يناير 2006). "الأغلبية الخفية؟ النماذج القديمة في الإعلانات التلفزيونية البريطانية". المجلة الدولية للإعلان . 25 (1): 87-106 . doi : 10.1080/02650487.2006.11072953 . ISSN 0265-0487 . S2CID 167032348 .

[45] فان سلم، م. ويسترهوف، جي جي. دي فوس، ب. (2007). "مختص في veelzijdig". Tijdschrift voor Gerontologie en Geriatrie . 38 (2): 51-58 . دوى : 10.1007 / bf03074828 . بميد 23203008 . S2CID 73372054 .

[46] فيكرز، ك. (2007). الشيخوخة والإعلام: الأمس واليوم والغد. مجلة كاليفورنيا لتعزيز الصحة ، 5 (3 ) ، 100-105.

[47] يلان، ف. (2015). [null تمثيلات الشيخوخة في وسائل الإعلام. في] ج. تويغ، و و. مارتن (محرران). (2015). دليل روتليدج لعلم الشيخوخة الثقافي (ص 369-375). لندن: روتليدج.

[Quadagno-48] كواداجنو، ج. (2008). مجال علم الشيخوخة الاجتماعية. في إي. باروس (محرر)، الشيخوخة ومسار الحياة: مقدمة في علم الشيخوخة الاجتماعية (ص 2-23). نيويورك: ماكجرو هيل.

[49] "التحيز ضد الأزواج ذوي الفارق العمري الكبير" . ذا ويك . 9 ديسمبر 2019. مؤرشف من الأصل في 2 ديسمبر 2022. تم الاطلاع عليه في 14 يوليو 2022 .

[50] بيشوب، كاتي (25 مارس 2022). "الفروق العمرية: المحظور في العلاقات الذي لا يزول" . www.bbc.com . مؤرشف من الأصل في 16 أغسطس 2024. تم الاطلاع عليه في 14 يوليو 2022 .

[51] "لماذا لا يزال الناس ينظرون بازدراء إلى الأزواج الذين لديهم فارق كبير في السن؟ | علم النفس اليوم" . www.psychologytoday.com . مؤرشف من الأصل بتاريخ 16 أغسطس 2024. تم الاطلاع عليه بتاريخ 14 يوليو 2022 .

[52] سيلا، يائيل؛ فام، مايكل ن.؛ موغيلسكي، جاستن ك.؛ لوبيز، غيلهيرمي س.؛ شاكلفورد، تود ك.؛ زيغلر-هيل، فيرجيل (1 أغسطس 2018). "لماذا يستهزئ الناس بالعلاقات الرومانسية بين شخصين بفارق عمري كبير؟ إدانة العلاقات الرومانسية بين شخصين بفارق عمري كبير باعتبارها تبريرًا أخلاقيًا استراتيجيًا" . الشخصية والاختلافات الفردية . 130 : 6-10 . doi : 10.1016/j.paid.2018.03.004 . ISSN 0191-8869 . S2CID 53357692. مؤرشف من الأصل في 24 مارس 2022. تم الاسترجاع في 14 يوليو 2022 .

[53] «هاري ستايلز يُساهم في دحض الصور النمطية السلبية حول فارق السن في العلاقات» . مجلة GQ البريطانية . ٢٦ أكتوبر ٢٠١٩. مؤرشف من الأصل في ١٤ يوليو ٢٠٢٢. تم الاطلاع عليه في ١٤ يوليو ٢٠٢٢ .

[54] "ثنائيات المشاهير بفارق عمر كبير" . Wonderwall.com . 14 يوليو 2022. تم الاطلاع عليه بتاريخ 14 يوليو 2022 .

[55] ميشيل جاورسكي (2 أغسطس 2022). "«آمل ألا تتجاوز مدة علاقتنا خمس سنوات»: خطوبة داين كوك تُعيد فتح النقاش حول فارق السن . صحيفة ذا ديلي دوت . مؤرشف من الأصل بتاريخ ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٢. تم الاطلاع عليه بتاريخ ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٢ .

[56] «متى التقى داين كوك وكيلسي تايلور؟ الإنترنت ينتقد فارق السن بينهما - NewsTimes.com.ng» . 3 أغسطس 2022. مؤرشف من الأصل في 3 أغسطس 2022. تم الاطلاع عليه في 24 سبتمبر 2022 .

[57] فريق عمل CBR (22 ديسمبر 2017). "أكثر 15 فجوة عمرية محرجة في العلاقات الكوميدية" . CBR . مؤرشف من الأصل في 24 نوفمبر 2022. تم الاطلاع عليه في 24 نوفمبر 2022 .

[58] «إيلون ماسك لديه حبيبة جديدة تصغره بعقود» . فيوتشريزم . 20 فبراير 2022. تم الاطلاع عليه في 9 يناير 2023 .

[59] جيلهورين، ديليلا غراي، جيوفانا؛ غراي، ديليلا؛ جيلهورين، جيوفانا (11 نوفمبر 2022). "دان كوك، ليوناردو دي كابريو، وغيرهما من الرجال المشهورين الذين يواعدون بانتظام نساءً يصغرنهم بنصف أعمارهم" . مؤرشف من الأصل في 11 مارس 2023. تم الاسترجاع في 11 مارس 2023 .{{cite web}}: صيانة CS1: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين ( رابط )

[60] إنجل، جيجي (21 مايو 2021). "لماذا نحن مهووسون جدًا بفارق السن في العلاقات؟" . ذا بودي . مؤرشف من الأصل في 9 أغسطس 2022. تم الاسترجاع في 9 أغسطس 2022 .

[61] "لماذا لا يثق الناس بالأزواج الذين يوجد بينهم فارق كبير في السن؟ | علم النفس اليوم" . www.psychologytoday.com . تاريخ الاطلاع: 13 مايو 2023 .

[62] غريغ، جيمس (19 أغسطس 2020). "إنّ الخوض في مسائل أخلاقية تتعلق بالعلاقات بين البالغين بالتراضي له سوابق خطيرة" . صحيفة الغارديان . الرقم الدولي الموحد للدوريات 0261-3077 . تاريخ الاطلاع: 13 سبتمبر 2023 .

[63] أولاتوفسكي، رايتشل (22 مايو 2023). "مشكلة جاريد ليتو: تسلسل زمني" . حتى لو كان منشور سبراوس جادًا، فإنه لا يتضمن أي ادعاءات غير قانونية. وللأسف، لن يكون ليتو الممثل الوحيد في منتصف العمر في هوليوود المعروف بمواعدة نساء أصغر منه بكثير .

[64] «لورا ديرن تقول إن فارق السن بين الممثلين في فيلم حديقة الديناصورات لم يكن يبدو مناسبًا إلا الآن» . صحيفة الإندبندنت . مؤرشف من الأصل في 5 فبراير 2025. تم الاطلاع عليه في 8 مايو 2025 .

[66] ويلو، كارولين؛ فرانكلين، أنيتا؛ شو، كاثرين (أبريل 2007). "الوفاء بالتزامات اتفاقية حقوق الطفل في إنجلترا: رسائل الأطفال والشباب إلى الحكومة" . مؤرشف من الأصل في 8 يوليو 2023. تم الاطلاع عليه في 29 نوفمبر 2017 .

[67] أيالون، ليئات (2014). "التمييز المُدرَك على أساس العمر والجنس والعرق/الإثنية في أوروبا: نتائج من المسح الاجتماعي الأوروبي". علم الشيخوخة التربوي . 40 (7): 499-517 . doi : 10.1080/03601277.2013.845490 . S2CID 143802599 .

[68] كريسلر، جوان سي؛ بارني، أنجيلا؛ بالاتينو، بريجيدا (2016). "التمييز على أساس السن قد يكون ضارًا بصحة المرأة: التمييز على أساس السن، والتمييز الجنسي، والصور النمطية عن النساء المسنات في نظام الرعاية الصحية". مجلة القضايا الاجتماعية . 72 (1): 86-104 . doi : 10.1111/josi.12157 .

[69] "الشيخوخة: التمييز على أساس السن" . www.who.int . مؤرشف من الأصل بتاريخ 30 سبتمبر 2022. تم الاطلاع عليه بتاريخ 30 سبتمبر 2022 .

[q358-70] جوسيري، أكسل ب. (2004). "هل امتيازات الأقدمية غير عادلة؟". الاقتصاد والفلسفة . 20 (2): 279-305 . doi : 10.1017/S0266267104000215 . hdl : 2078.1/126077 . ISSN 0266-2671 .

[k199-71] دي هيك، بول؛ فان فورين، دانيال (2011). "هل يتقاضى العمال الأكبر سناً أجوراً مبالغاً فيها؟ مراجعة أدبية" (ملف PDF) . الضرائب الدولية والمالية العامة . 18 (4): 436-460 . doi : 10.1007/s10797-011-9162-3 . ISSN 0927-5940 .

[72] فيلبس، إدموند س. (سبتمبر 1972). "النظرية الإحصائية للعنصرية والتمييز الجنسي" . المجلة الاقتصادية الأمريكية . 62 (4): 659-661 . JSTOR 1806107 .

[73] جيركينين، مارجوت (2014). "المديرات، والمسارات المهنية، والتمييز على أساس السن القائم على النوع الاجتماعي". المجلة الإسكندنافية للإدارة . 30 (2): 175-185 . doi : 10.1016/j.scaman.2013.07.002 . hdl : 10138/159757 .

[:7-74] 1 2 كلارك، لورا هيرد؛ غريفين، ميريديث (2008). "الشيخوخة الظاهرة والخفية: أعمال التجميل كرد فعل على التمييز على أساس السن". الشيخوخة والمجتمع . 28 (5): 653-74 . doi : 10.1017/S0144686X07007003 . S2CID 145683403 .

[75] ديل روسو، تيري (2016). "يوجد كريم لكل مشكلة: تحليل نصي لإعلانات الجمال والجسم الموجهة للنساء في منتصف العمر". مجلة المرأة والشيخوخة . 29 (2): 185-197 . doi : 10.1080/08952841.2015.1125698 . PMID 27471885. S2CID 32486881 .

[Inaction-76] 1 2 راينور، باربرا (2015). "التمييز على أساس السن في الممارسة؟ التمييز على أساس السن في التقاعس!" . مجلة الأجيال: مجلة الجمعية الأمريكية للشيخوخة . 39 (3): 58-63 . ISSN 0738-7806 . JSTOR 26556137 .

[77] روسينيو، فينسنت ج. (2010). "التمييز على أساس السن في مكان العمل الأمريكي" . سياقات . 9 (1): 16-21 . doi : 10.1525/ctx.2010.9.1.16 . ISSN 1536-5042 . JSTOR 41960075 .

[78] أشنباوم، دبليو. أندرو (2015). "تاريخ التمييز على أساس السن منذ عام 1969" . مجلة الأجيال: مجلة الجمعية الأمريكية للشيخوخة . 39 (3): 10-16 . ISSN 0738-7806 . JSTOR 26556123 .

[auto2-79] 1 2 General Dynamics Land Sys., Inc. v. Cline , 540 U.S. 581 (2004)

[80] "لوائح المساواة في التوظيف (السن) لعام 2006" . legislation.gov.uk . الأرشيف الوطني. مؤرشف من الأصل في 16 أغسطس 2024. تم الاطلاع عليه في 25 أبريل 2020 .

[81] كالهان، شيلا (6 ديسمبر 2019). "استعداد المملكة المتحدة لحماية الشباب من التمييز على أساس السن غير مرجح في الولايات المتحدة". فوربس. مؤرشف من الأصل في 25 يوليو 2020. تم الاطلاع عليه في 25 أبريل 2020 .

[Collins2009-82] غيل كولينز (14 أكتوبر 2009). عندما تغير كل شيء: الرحلة المذهلة للمرأة الأمريكية من عام 1960 إلى الوقت الحاضر . ليتل، براون. ص 59. ISBN 978-0-316-07166-6.

[83] ك. باري. "التسلسل الزمني للتمييز" . الأنوثة في حالة طيران. مؤرشف من الأصل في 26 أغسطس 2016. تم الاطلاع عليه في 6 أغسطس 2015 .

[84] لاهي، ج. (2005) هل يواجه العمال الأكبر سناً التمييز؟ مؤرشف في 14 أبريل 2012 في Wayback Machine كلية بوسطن.

[85] سوفيكا، أ. (2012). "الشبكة الاجتماعية للجهات الفاعلة المؤثرة على التمييز على أساس السن في عملية توظيف الموارد البشرية". المجلة الشرقية للدراسات الأوروبية . 3 (1): 169-188 .

[86] دوبسون، س. "يواجه العاملون الأكبر سناً في مجال التكنولوجيا التمييز على أساس السن في التوظيف". مجلة الموارد البشرية الكندية 30.18 (2017): 3-16. موقع إلكتروني.

[87] لاهي، ج. (2008). "العمر، والمرأة، والتوظيف: دراسة تجريبية. (تقرير)" . مجلة الموارد البشرية . 43 (1): 30-56 . doi : 10.3368/jhr.43.1.30 .

[Baert_et_al_2016-88] 1 2 بيرت، ستيجن؛ نورجا، جينيفر؛ ثوي، يانيك. فان هيك، ماريكي (2016). “الحصول على الشعر الرمادي في سوق العمل. تجربة بديلة حول التمييز على أساس السن” (PDF) . مجلة علم النفس الاقتصادي . 57 : 86-101 . دوى : 10.1016/j.joep.2016.10.002 . اتش دي ال : 10419/114164 . S2CID 38265879 .

[89] رياش، ب.أ.، ريتش، ج. (2006) دراسة تجريبية للتمييز على أساس السن في سوق العمل الفرنسي. مؤرشف في 16 أغسطس 2024 في Wayback Machine، سلسلة أوراق مناقشة IZA، 2522.

[90] رياش، ب. أ.، وريتش، ج. (2010). دراسة تجريبية للتمييز على أساس السن في سوق العمل الإنجليزي. حوليات الاقتصاد والإحصاء، 99/100، 169-185. JSTOR 41219164

[91] تينسلي، م. (2012) الكثير مما يمكن خسارته: فهم ودعم كبار السن العاملين في بريطانيا. مؤرشف في 27 يناير 2016 في أرشيف الإنترنت (Wayback Machine) . لندن: بوليسي إكستشينج.

[92] ألبرت، روسيو؛ إسكوت، لورينزو؛ فرنانديز-كورنيخو، خوسيه أندريس (2011). "تجربة ميدانية لدراسة التمييز على أساس الجنس والعمر في سوق العمل في مدريد". المجلة الدولية لإدارة الموارد البشرية . 22 (2): 351-375 . doi : 10.1080/09585192.2011.540160 . S2CID 153806574 .

[93] رياش، ب.أ.، ريتش، ج. (2007) دراسة تجريبية للتمييز على أساس السن في سوق العمل الإسباني. مؤرشف في 16 أغسطس 2024 في Wayback Machine، سلسلة أوراق مناقشة IZA، 2654.

[94] أحمد، علي م؛ أندرسون، لينا؛ هامارستيدت، ماتس (2012). "هل يؤثر العمر على فرص العمل؟ دراسة ميدانية حول التمييز على أساس السن في سوق العمل السويدي". رسائل الاقتصاد التطبيقي . 19 (4): 403-406 . doi : 10.1080/13504851.2011.581199 . S2CID 154641862 .

[95] (2006) ما مدى التمييز ضد كبار السن في بريطانيا؟ مؤرشف في 27 أكتوبر 2005 في Wayback Machine لندن: Age Concern.

[96] جونسون، جون يوانا. "آثار التمييز على أداء الموظفين" . مؤرشف من الأصل في 8 يوليو 2023. تم الاطلاع عليه في 30 سبتمبر 2022 .

[97] عندما تصبح الكلمات قديمة: لغة تمييزية ضد كبار السن، نيوزوايز، تم الاطلاع عليه في 9 سبتمبر 2008.

[98] هاريس، د. (يوليو-أغسطس 2003) . العدالة البسيطة: قصة تسوية قياسية في قضايا التمييز على أساس السن، وما قد يعنيه ذلك في مكان عملك. مؤرشف في 27 يونيو 2008 على موقع Wayback Machine . مجلة AARP . تم الاطلاع عليه في 25 أكتوبر 2008.

[smith19960926-99] سميث، ستيفن (26 سبتمبر 1996). "أدوار خالدة" . صحيفة لوس أنجلوس تايمز . تم الاطلاع عليه بتاريخ 23 فبراير 2026 .

[100] كليمان، بول. "صور الشيخوخة". موسوعة الشيخوخة . تحرير ديفيد ج. إيكردت. المجلد 2. نيويورك: ماكميلان ريفرنس يو إس إيه، 2002. 679-685. مكتبة غيل المرجعية الافتراضية .

[:4-101] 1 2 3 شيفرز، سالي (2006). "كبرت الطفلة جين: التقاطع الدرامي بين العمر والإعاقة". المجلة الكندية للدراسات الأمريكية . 36 (2): 211-227 . doi : 10.1353/crv.2006.0039 . S2CID 161637817 .

[:2-102] 1 2 3 4 5 سوسير، ماجي ج (2004). "منتصف العمر وما بعده: قضايا المرأة المتقدمة في السن". مجلة الإرشاد والتنمية . 82 (4): 420-425 . doi : 10.1002/j.1556-6678.2004.tb00329.x . S2CID 53617608 .

[103] باولييتي ، إيزابيلا (1998). أن تكوني امرأة مسنة: دراسة في الإنتاج الاجتماعي للهوية . نيوجيرسي: لورانس إيرلبوم أسوشيتس. ص 47. ISBN 978-0-8058-2120-8.

[104] كالاسانتي ، توني م. (2001). النوع الاجتماعي، وعدم المساواة الاجتماعية، والشيخوخة . والنت كريك: مطبعة ألتميرا. ص 79. ISBN 978-0-7591-0185-2.

[105] "أمة البوتوكس" . مطبعة جامعة نيويورك . تم الاطلاع عليه بتاريخ 30 أكتوبر 2024 .

[106] ماثيوز ، سارة هـ. (1979). العالم الاجتماعي للنساء المسنات: إدارة الهوية الذاتية . بيفرلي هيلز، كاليفورنيا: منشورات سيج. ص 166. ISBN 978-0-8039-1225-0.

[:3-107] 1 2 ماركسون، إليزابيث (2003). أجساد الشيخوخة: جسم المرأة المسن . لانام، ماريلاند: دار نشر روومان وليتلفيلد. الصفحات 78، 79، 80-83 . ISBN 978-0-7591-0236-1.

[108] تزايد الشكاوى بسبب "التمييز على أساس السن داخل هيئة الخدمات الصحية الوطنية" مما يؤدي إلى إهمال كبار السن. مؤرشف في 22 مايو 2012 على موقع Wayback Machine . Agediscrimination.info (9 نوفمبر 2011). تم الاطلاع عليه في 11 أبريل 2012.

[109] سوء معاملة كبار السن في هيئة الخدمات الصحية الوطنية (NHS) مشكلة تتعلق بالسلوك . Agediscrimination.info (15 فبراير 2011). تم الاطلاع عليه بتاريخ 11 أبريل 2012.

[110] تؤكد وزارة الصحة أنه لا مكان للتمييز على أساس السن في هيئة الخدمات الصحية الوطنية، لكن تقريرًا جديدًا يُظهر أن الأشخاص في منتصف العمر "يُحرمون" من جراحات السرطان المنقذة للحياة . Agediscrimination.info (18 مارس 2011). تم الاطلاع عليه بتاريخ 11 أبريل 2012.

[Nelson-111] 1 2 3 نيلسون، تي دي (2005). "التمييز على أساس السن: التحيز ضد أنفسنا المستقبلية التي نخشاها". مجلة القضايا الاجتماعية . 61 (2): 207-221 . doi : 10.1111/j.1540-4560.2005.00402.x . S2CID 10632570 .

[Robb-112] روب ، سي .؛ هونغبين، سي.؛ هالي، دبليو إي (2002). "التمييز على أساس السن في الصحة النفسية والرعاية الصحية: مراجعة نقدية". مجلة علم النفس السريري لكبار السن . 8 (1): 1-12 . doi : 10.1023/A:1013013322947 . S2CID 71024173 .

[113] كروكشانك، مارغريت (2009). تعلم الشيخوخة: النوع الاجتماعي، والثقافة، والشيخوخة ( الطبعة الثانية). لانام، ماريلاند: روومان وليتلفيلد.

[114] هيريرا، أنجليكا ب. (2010). "التفاوت في إشراك كبار السن في التجارب السريرية: أولويات وفرص تغيير السياسات والممارسات" . المجلة الأمريكية للصحة العامة . 100 (ملحق 1): ص 105-112. doi : 10.2105/ajph.2009.162982 . PMC 2837461. PMID 20147682 .

[115] بيرون، إميلي ب.؛ روبي، كريستين م. (2011-2012). "مقدمة حول استخدام الأدوية لدى كبار السن لغير الأطباء". الأجيال .

[116] سيويل تشان (2017). "الجنس مهم للنساء بعد سن الخمسين، بحسب حكم المحكمة الأوروبية - صحيفة نيويورك تايمز" . صحيفة نيويورك تايمز . مؤرشف من الأصل بتاريخ 25 يوليو 2017. تم الاطلاع عليه بتاريخ 26 يوليو 2017 .

[117] غريغ، جيمس (19 أغسطس 2020). "إنّ الوعظ الأخلاقي بشأن العلاقات بين البالغين بالتراضي له سوابق خطيرة" . صحيفة الغارديان . ISSN 0261-3077 . تاريخ الاسترجاع: 17 يناير 2024 .

[118] «هاري ستايلز يُساهم في دحض الصور النمطية السلبية حول فارق السن في العلاقات» . مجلة GQ البريطانية . ٢٦ أكتوبر ٢٠١٩. مؤرشف من الأصل في ١٤ يوليو ٢٠٢٢. تم الاطلاع عليه في ١٧ يناير ٢٠٢٤ .

[119] "لماذا لا يزال الناس ينظرون بازدراء إلى الأزواج الذين لديهم فارق كبير في السن؟ | علم النفس اليوم" . www.psychologytoday.com . تاريخ الاطلاع: 17 يناير 2024 .

[120] سميسك، إيما (9 ديسمبر 2019). "التحيز ضد الأزواج ذوي الفارق العمري الكبير - آخر نوع من العلاقات يُسمح لنا بالسخرية منه" . wakemag.org .

[121] سيلا، يائيل؛ فام، مايكل ن.؛ موغيلسكي، جاستن ك.؛ لوبيز، غيلهيرمي س.؛ شاكلفورد، تود ك.؛ زيغلر-هيل، فيرجيل (1 أغسطس 2018). "لماذا يستهجن الناس العلاقات الرومانسية بين شخصين بفارق عمري كبير؟ إدانة العلاقات الرومانسية بين شخصين بفارق عمري كبير باعتبارها تبريرًا أخلاقيًا استراتيجيًا" . الشخصية والاختلافات الفردية . 130 : 6-10 . doi : 10.1016/j.paid.2018.03.004 . ISSN 0191-8869 . مؤرشف من الأصل في 24 مارس 2022. تم الاسترجاع في 14 يوليو 2022 .

[didonato-122] 1 2 "قاعدة نصف عمرك زائد سبعة: هل هي فعالة حقاً؟" . مجلة علم النفس اليوم . 2014. تم الاطلاع عليه في 5 يوليو 2014 .

[Rodale-123] ١ ٢ روديل، إنك. (أبريل ٢٠٠٧). "أفضل حياة" . أفضل حياة . روديل، إنك.: ٢١. الرقم الدولي الموحد للدوريات ١٥٤٨-٢١٢X . مؤرشف من الأصل في ٨ يناير ٢٠١٧. تم الاسترجاع في ٨ مايو ٢٠١٧ .

[124] هانز إريكسون (1964). إيقاع الحذاء . دار جاكاراندا للنشر. ص 87. مؤرشف من الأصل في 8 يناير 2017. تم الاطلاع عليه في 8 مايو 2017 .

[125] بيليسا فرانيش ولورا جراشو (2008). التعارف مع الرجل الأكبر سنا . آدامز وسائل الإعلام. ص. 16. رقم ISBN 9781440515958أُرشف من الأصل في 5 أبريل 2016. تم الاطلاع عليه في 24 ديسمبر 2014 .

[Fox1903-126] جون فوكس (1903). الراعي الصغير لمملكة المجيء . تشارلز سكريبنر وأولاده. ص 222. تم الاطلاع عليه بتاريخ 8 مايو 2017 .

[127] «يقول موريس شوفالييه... بالإضافة إلى سبع سنوات». نُشرت هذه المقالة في صحيفة ديترويت نيوز، وأُعيد نشرها في صحيفة أوكلاند نيوز (كاليفورنيا)، بتاريخ 27 أغسطس 1931.

[128] مالكوم إكس وأليكس هالي (1965). السيرة الذاتية لمالكوم إكس . نيويورك، دار غروف للنشر. ص 229 .

[129] فريدريك لوكر-لامبسون. باتشورك . ص 88.

[130] ماكس أوريل. "الفصل الرابع: نصائح للرجل الراغب في الزواج" . مجلة صاحبة السمو الملكي المرأة . مؤرشف من الأصل بتاريخ 29 مارس 2015. تم الاطلاع عليه بتاريخ 18 يناير 2015 .

[131] القمر أزرق: [ مسرحية ] : هربرت، فريدريك هيو. مؤرشفة في 25 مارس 2016 في أرشيف الإنترنت ( Wayback Machine).

[132] $B\geq {\frac {A}{2}}+7\equiv B\geq (AB)+14$

[133] بروكورات، سيرجيوس (2012). "إدارة العمر كأداة للتراجع الديموغرافي في القرن الحادي والعشرين: نظرة عامة على خصائصها" . مجلة ريادة الأعمال والإدارة والابتكار . 8/2012: 83-96 .

[134] ليفي، ب . (1996). "تحسين الذاكرة في الشيخوخة من خلال التنميط الذاتي الضمني". مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 71 (6): 1092-1107 . doi : 10.1037/0022-3514.71.6.1092 . PMID 8979380. S2CID 14442482 .

[:9-135] 1 2 ليختنشتاين، برونوين (14 مارس 2021). "من "المتهرب من الموت" إلى "مُزيل جيل طفرة المواليد": تفشي التمييز على أساس السن في ثلاث دول ذات مناهج متباينة للسيطرة على فيروس كورونا" . مجلات علم الشيخوخة، السلسلة ب: العلوم النفسية والعلوم الاجتماعية . 76 (4): e206– e212. doi : 10.1093/geronb/gbaa102 . PMC 7454844. PMID 32719851 .

[Boomer_remover-136] إليوت ، ريبيكا ( 4 سبتمبر 2021). "مُزيل جيل طفرة المواليد: الخصم بين الأجيال، وفيروس كورونا، وتغير المناخ" . المجلة السوسيولوجية . 70 (1): 74-91 . doi : 10.1177/00380261211049023 . ISSN 0038-0261 . S2CID 244213799 .

[137] ويلين، أندرو (13 مارس 2020). "ما هو مصطلح 'مُزيل جيل طفرة المواليد' ولماذا يُثير غضب الناس؟" . نيوزويك . مؤرشف من الأصل في 16 أغسطس 2024. تم الاطلاع عليه في 7 يوليو 2022 .

[CARConstitution-138] دستور جمهورية أفريقيا الوسطى لعام 2016 ، ويليام إس. هاين وشركاه، ترجمة إنجليزية، ترجمة ماريا ديل كارمن جريس، 2017.

[139] «وزير يؤجل حظر التمييز على أساس السن» . 24 فبراير 2012. مؤرشف من الأصل في 5 يونيو 2016. تم الاطلاع عليه في 24 يوليو 2012 .

[140] «نيجيريا: خبير أممي يدعو إلى مزيد من التقدم في حماية كبار السن» . الأمم المتحدة . 9 سبتمبر 2022. تاريخ الاطلاع: 15 أكتوبر 2022 .

[141] غويتوم، هانيبال (2012). "نيجيريا: قوانين الانتخابات | مكتبة الكونغرس القانونية" . www.loc.gov . تاريخ الاطلاع: 28 ديسمبر 2019 .

[142] "قانون مكافحة المثلية الجنسية، 2023" (ملف PDF) . www.parliament.go.ug .

[:Belize1-143] قوانين بليز ، المجلد الثاني، الباب الثامن، الفصل 88، الجزء الثالث. "يحق لأي شخص أن يُنتخب عضواً في المجلس إذا كان: مواطناً من بليز؛ وأقام عادةً في القرية لمدة عام واحد على الأقل قبل الانتخابات مباشرةً؛ ويبلغ من العمر ثمانية عشر عاماً على الأقل."

[CF-BR-144] 1 2 3 "دستور البرازيل (باللغة البرتغالية)" . www.planalto.gov.br . تم الاطلاع عليه بتاريخ 19 يناير 2025 .

[:Brazil2-145] الدستور البرازيلي (باللغة البرتغالية)

[146] فرع الخدمات التشريعية (30 يوليو 2015). "القوانين الفيدرالية الموحدة لكندا، قانون الوصول إلى المعلومات" . laws-lois.justice.gc.ca . مؤرشف من الأصل في 10 يناير 2016. تم الاطلاع عليه في 30 أبريل 2018 .

[147] قانون العقوبات الكندي، مؤرشف في 6 يوليو 2011 على موقع Wayback Machine

[148] كندا . مؤرشف في 16 يوليو 2012 على موقع Wayback Machine . Agediscrimination.info (12 ديسمبر 2006). تم الاطلاع عليه في 11 أبريل 2012.

[149] «حزب المحافظين في كندا ينهي التقاعد الإجباري وعقودًا من "التمييز على أساس السن " » مؤرشف في 18 يوليو 2012 على موقع Wayback Machine . Agediscrimination.info. تم الاطلاع عليه في 11 أبريل 2012.

[150] يعتقد الكنديون أن أصحاب العمل يمارسون التمييز ضد المتقدمين الأكبر سناً. مؤرشف في 8 مايو 2014 على موقع Wayback Machine . Agediscrimination.info (23 يوليو 2012). تم الاطلاع عليه في 24 يوليو 2012.

[151] فانيسا لو (24 يناير 2013). "بإمكان طياري الخطوط الجوية الكندية مواصلة الطيران بعد سن الستين بموجب قواعد جديدة" . صحيفة تورنتو ستار . مؤرشف من الأصل في 3 أبريل 2015. تم الاطلاع عليه في 5 نوفمبر 2013 .

[152] "المحكمة العليا الكندية - النظام القضائي الكندي" . Scc-csc.gc.ca. 7 أبريل 2012. مؤرشف من الأصل في 2 أبريل 2010. تم الاطلاع عليه في 14 أكتوبر 2012 .

[153] "كيفية الترشح" . www.elections.ca . 21 سبتمبر 2021.

[154] مكتب مجلس الملكة الخاص (7 يوليو 2016). "معايير التقييم" . aem . تم الاطلاع عليه بتاريخ 25 يونيو 2020 .

[155] "لي تشيلي - مكتبة المؤتمر الوطني" . leychile.cl . تم الاسترجاع 14 يناير 2013 .

[156] جاليانو، إي. زولواغا، م؛ سالدارياجا-رويز، جي (2020). “الفيروس وكوفيد-19: المناقشات التي تفرض عزل رؤساء البلديات على عالم متطور”. البوليفونيا للتفكير في الجائحة (PDF) . جامعة أنتيوكيا، مؤسسة التحرير FCSH من كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية. ص 145 – 166. ISBN 978-958-5157-17-0أُرشف من النسخة الأصلية (PDF) بتاريخ 9 ديسمبر 2020. تم الاطلاع عليه بتاريخ 9 ديسمبر 2020 .

[157] الولايات المتحدة الأمريكية . Agediscrimination.info. تم الاطلاع عليه بتاريخ 11 أبريل 2012.

[158] قانون كاليفورنيا للتوظيف والإسكان العادل مؤرشف في 14 يناير 2007 في Wayback Machine FindLaw.

[159] «أحكام رابطة مكافحة التشهير القانونية بشأن جرائم الكراهية في الولايات (2005)» (ملف PDF) . مؤرشف من الأصل (ملف PDF) بتاريخ 29 يونيو 2011. تم الاطلاع عليه بتاريخ 22 مايو 2009 . (23.8 كيلوبايت) (انظر الصفحة 1، القسم "أخرى"، الملاحظة 2) تم الاطلاع عليه بتاريخ 21 مايو 2009

[160] "مخاوف يومية - دراسة استقصائية لجرائم الكراهية العنيفة في أوروبا وأمريكا الشمالية" (ملف PDF) . مؤرشف من الأصل (ملف PDF) بتاريخ 12 يناير 2006. تم الاطلاع عليه بتاريخ 22 مايو 2009 . (1.96 ميجابايت) ماكلينتوك، مايكل (انظر الصفحتين 84 و122، الملحق 10، "أخرى"، الملاحظة 2) تم الاطلاع عليه بتاريخ 21 مايو 2009

[auto-161] 1 2 ستاسن-بيرغر، راشيل إي. (7 يوليو 2015). "قضاة مينيسوتا لا يثيرون ضجة حول قاعدة التقاعد" . بايونير برس . سانت بول، مينيسوتا . مؤرشف من الأصل في 9 يناير 2016. تم الاسترجاع في 28 ديسمبر 2015 .

[162] والش، إدوارد (7 أبريل 1978). "قانون جديد يحدد سن التقاعد بـ 70 عامًا" . صحيفة واشنطن بوست . الرقم الدولي الموحد للدوريات 0190-8286 . تاريخ الاطلاع: 23 مايو 2025 .

[163] واينبرغ، شارون ل.؛ سكوت، مارك أ. (2013). "أثر إلغاء الحد الأقصى للتقاعد الإلزامي على مؤسسات التعليم العالي" . الباحث التربوي . 42 (6): 338-348 . doi : 10.3102/0013189X13497993 . S2CID 13265704 .

[164] سانجيك، روجر (2009). النمور الرمادية. فيلادلفيا: مطبعة جامعة بنسلفانيا، 185.

[165] «بيان إدارة الطيران الفيدرالية بشأن سن تقاعد الطيارين» (بيان صحفي). 14 ديسمبر 2007. مؤرشف من الأصل في 25 أكتوبر 2012. تم الاطلاع عليه في 21 أكتوبر 2012 .

[166] "5 USC 8335: الفصل الإلزامي" .

[167] أحكام تقاعد خاصة لضباط إنفاذ القانون ورجال الإطفاء ومراقبي الحركة الجوية. مؤرشفة في 25 سبتمبر 2012 على موقع Wayback Machine ، دائرة إدارة شؤون الموظفين المدنيين بوزارة الدفاع، يناير 2011

[168] "قانون سن الترشح والتعريف القانوني" . USLegal.com . تم الاطلاع عليه بتاريخ 7 نوفمبر 2012 .

[thr-imdblaw-169] «كاليفورنيا تسنّ قانونًا يُلزم موقع IMDb بإزالة أعمار الممثلين بناءً على طلبهم» . هوليوود ريبورتر . ٢٤ سبتمبر ٢٠١٦. مؤرشف من الأصل في ٢٨ نوفمبر ٢٠٢٠. تم الاطلاع عليه في ١٥ نوفمبر ٢٠١٦ .

[thr-lawstruck-170] «قاضٍ يوقف تطبيق قانون الرقابة العمرية على موقع IMDb» . هوليوود ريبورتر . ٢٢ فبراير ٢٠١٧. مؤرشف من الأصل في ١٢ نوفمبر ٢٠٢٠. تم الاطلاع عليه في ٢٣ فبراير ٢٠١٧ .

[171] بيدرسن، إريك (20 فبراير 2018). "قانون كاليفورنيا الخاص بالسن في موقع IMDb ينتهك التعديل الأول للدستور، وفقًا لحكم المحكمة الفيدرالية؛ نقابة ممثلي الشاشة - الاتحاد الأمريكي لفناني التلفزيون والراديو "تشعر بخيبة أمل شديدة" - تحديث" . ديدلاين . تم الاطلاع عليه بتاريخ 21 فبراير 2018 .

[172] "الفصل الثاني | الحزب الاشتراكي الموحد لجمهورية فنزويلا" .

[173] "الفصل الأول | الحزب الاشتراكي الموحد لفنزويلا" .

[174] "الفصل الثالث | الحزب الاشتراكي الموحد لفنزويلا" .

[bfr1-175] 1 2 3 بيتمان، مايكل؛ فليك، ماردي؛ رايس، جيمس (2001). توظيف العمال الأستراليين الأكبر سنًا: دراسة استقصائية لأصحاب العمل في صناعة سريعة النمو (ملف PDF) . سيدني، نيو ساوث ويلز: مركز أبحاث السياسات الاجتماعية، جامعة نيو ساوث ويلز . الصفحات 14-15 . ISBN 978-0-7334-1908-9تمت أرشفة الملف (PDF) من النسخة الأصلية في 9 أبريل 2011. تم الاطلاع عليه في 30 يونيو 2013 .

[ahrc-176] ١ ٢ "التشريعات | المفوضية الأسترالية لحقوق الإنسان" . المفوضية الأسترالية لحقوق الإنسان . مؤرشف من الأصل بتاريخ ٢٦ أبريل ٢٠١٣. تم الاطلاع عليه بتاريخ ٢٧ أبريل ٢٠١٣ .

[177] في أستراليا، أقر البرلمان الفيدرالي قوانين جديدة لمكافحة التمييز على أساس السن؛ كما تم استحداث منصب مفوض مكافحة التمييز على أساس السن في المفوضية الأسترالية لحقوق الإنسان لأول مرة. ( أرشيف Wayback Machine بتاريخ 16 سبتمبر 2011) . Agediscrimination.info (26 مايو 2011). تم الاطلاع عليه بتاريخ 11 أبريل 2012.

[178] متى لا يُعد التمييز على أساس السن مخالفًا للقانون؟ مؤرشف في 7 مارس 2017 على موقع Wayback Machine humanrights.gov.au، تم الاطلاع عليه في 7 مارس 2017

[179] لومب، مارتن (2 أكتوبر 2013). "البرلمان الثالث والأربعون: السمات والاتجاهات" . برلمان أستراليا . تم الاطلاع عليه بتاريخ 28 ديسمبر 2019 .

[180] "التمييز على أساس السن" . المفوضية الأسترالية لحقوق الإنسان . 18 فبراير 2015. تم الاطلاع عليه بتاريخ 26 أبريل 2020 .

[ALRC-181] ١ ٢ لجنة إصلاح القانون الأسترالية (٢٠١٢). "قانون التوظيف والعمل" . المناطق الرمادية - الحواجز العمرية أمام العمل في قوانين الكومنولث (DP ٧٨) . لجنة إصلاح القانون الأسترالية. مؤرشف من الأصل في ٣١ ديسمبر ٢٠١٦. تم الاسترجاع في ٣١ ديسمبر ٢٠١٦ .

[182] "المنشورات" . المفوضية الأسترالية لحقوق الإنسان . مؤرشف من الأصل في 10 أبريل 2024. تم الاطلاع عليه في 14 يوليو 2024 .

[183] دستور جمهورية الصين الشعبية ، القسم 2، المادة 79.

[184] "المؤتمر الوطني لنواب الشعب " . www.china.org.cn

[185] "قانون الصين الناشئ لمكافحة التمييز على أساس السن" . ترجمات CBL . تم الاطلاع عليه بتاريخ 30 ديسمبر 2024 .

[186] قانون المجلس التشريعي (الفصل 542) § 37 (1)(أ)

[187] قانون مجالس المقاطعات (الفصل 547) § 20 (1)(أ)

[188] المادتان 44 و71 (2) من القانون الأساسي لمنطقة هونغ كونغ الإدارية الخاصة التابعة لجمهورية الصين الشعبية

[189] """""""""""""""""""""""""" . فيلينيوز (باللغة اليونانية). 6 ديسمبر 2019 . تم الاسترجاع في 25 مايو 2020 .

[190] "سن الترشح" . مؤرشف من الأصل في 18 يوليو 2018. تم الاطلاع عليه في 10 يونيو 2020 .

[Japan:16-191] “公職選挙法” . وزارة العدل (اليابان) . مؤرشف من الأصل في 29 يوليو 2016 . تم الاسترجاع 26 أبريل 2016 .

[192] "دستور اليابان لعام 1946 - الدستور" . www.constituteproject.org . تم الاطلاع عليه بتاريخ 21 أكتوبر 2023 .

[nznowgov-193] "مدخرات التقاعد في نيوزيلندا | العيش والعمل في نيوزيلندا" . 14 يوليو 2022.

[govtretirementage-nz-194] "سن التقاعد" . 2 أكتوبر 2020.

[195] نوهلين ، ديتر. جروتز، فلوريان. هارتمان، كريستوف (2001). الانتخابات في آسيا: دليل البيانات . المجلد. 2. جامعة أكسفورد. ص 399 – 400. ISBN 0-19-924959-8.

[196] "الفصل الثاني: "مجلس الشورى (البرلمان)" من الجزء الثالث: "اتحاد باكستان"" . www.pakistani.org . تم الاطلاع عليه بتاريخ 28 ديسمبر 2019 .

[197] ماتيو، جانفيك (11 يونيو 2014). "القانون في مواجهة التمييز على أساس السن في التوظيف" . صحيفة ذا فلبين ستار . مؤرشف من الأصل في 24 سبتمبر 2015. تم الاطلاع عليه في 15 أبريل 2015 .

[198] لوبيز، رون (8 مايو 2014). "الكونغرس يدعو إلى إنهاء التمييز على أساس السن" . مانيلا بوليتين. مؤرشف من الأصل في 27 يناير 2016. تم الاطلاع عليه في 15 أبريل 2015 .

[199] سيرفانتس، فيلان مايكي (15 نوفمبر 2018). "لجنة برلمانية توافق على مشروع قانون يخفض سن التقاعد لموظفي الحكومة" . وكالة الأنباء الفلبينية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 21 أكتوبر 2019 .

[200] أرجويلاس، كارولين (23 يناير 2018). "دوتيرتي يقول إن سن 56 "صغير جدًا" لتقاعد العسكريين والشرطة؛ وزارة الدفاع الوطني تقترح "حتى 65"" . ميندا نيوز . تم الاطلاع عليه بتاريخ 21 أكتوبر 2019 .

[201] تورت، مارفن (10 أكتوبر 2018). "التقاعد بالاختيار، وليس بسبب السن" . بزنس وورلد .

[202] خيمينيز، جوزيفوس (2 يوليو 2018). "المحكمة العليا: التقاعد الإجباري قبل سن 65 غير قانوني" . صحيفة ذا فريمان . تم الاطلاع عليه بتاريخ 21 أكتوبر 2019 .

[203] «دستور جمهورية الفلبين لعام 1987» . الجريدة الرسمية . جمهورية الفلبين . تاريخ الاطلاع: 16 فبراير 2024 .

[204] "قانون الحكم المحلي لعام 1991" (ملف PDF) . وزارة الداخلية والحكم المحلي. مؤرشف من الأصل (ملف PDF) بتاريخ 6 ديسمبر 2020. تم الاطلاع عليه بتاريخ 16 فبراير 2024 .

[205] «القانون الأساسي لمنطقة بانجسامورو ذاتية الحكم في مينداناو المسلمة» (ملف PDF) . الجريدة الرسمية . جمهورية الفلبين . تاريخ الاطلاع: 16 فبراير 2024 .

[206] الدستور، المادة 19 (2) (ب).

[TST-207] «دعوة مشرّع كوري جنوبي لإلغاء "المناطق الممنوعة على الأطفال" تثير جدلاً واسعاً» . صحيفة ستريتس تايمز . 5 مايو 2023. تاريخ الاطلاع: 13 يوليو 2024 .

[AKR2023-208] 1 2 3 سبتمبر، 수지 (16 نوفمبر 2023). " [ 팩트체크 ] "هل لديك 000000000؟" . وكالة يونهاب للأنباء (باللغة الكورية). مؤرشفة من الأصلي في 13 يوليو 2024 . تم الاسترجاع 13 يوليو 2024 .

[209] ميزمر، فيليب (19 فبراير 2024). "ازدهار مناطق منع الأطفال في كوريا الجنوبية في المقاهي والمطاعم" . لوموند . مؤرشف من الأصل في 12 يوليو 2024. تم الاطلاع عليه في 12 يوليو 2024 .

[CNN-210] لاو، كريس؛ كوون، جيك؛ كيم، نايون (25 يونيو 2023). "في بلد يتمتع بأدنى معدل خصوبة في العالم، تتسلل الشكوك حول جدوى "مناطق منع الإنجاب"" سي إن إن . مؤرشف من الأصل بتاريخ 16 أغسطس 2024. تم الاطلاع عليه بتاريخ 12 يوليو 2024. "

[211] نعم، نعم. ""아이는 못 들어옵니다" 말뿐인 아동친화도시… 노키즈존 '나몰라라 [ 현장, 그곳& ] " . Kyeonggi Ilbo (في (الكورية) مؤرشفة من الأصلي في 13 يوليو 2024. تم الاسترجاع 13 يوليو 2024 .

[212] «البرلمان يقر مشروع قانون بشأن خفض سن الترشح للبرلمان إلى 18 عامًا» . 31 ديسمبر 2021.

[SKorea:17-213] "국가법령정보센터" . www.law.go.kr .

[214] المادة الثانية عشرة، البند 130 ، دستور جمهورية الصين ، 1947

[215] قانون انتخابات وعزل موظفي الخدمة المدنية (24). وزارة الداخلية. 15 ديسمبر 2021.

[216] المادة الرابعة، البند 45 ، دستور جمهورية الصين ، 1947

[217] "ميثاق الحقوق الأساسية للاتحاد الأوروبي (النص الرسمي)" (ملف PDF) . مؤرشف (ملف PDF) من الأصل بتاريخ 29 مايو 2010. تم الاطلاع عليه بتاريخ 9 مايو 2009 . (80.6 كيلوبايت)

[218] تشريعات المفوضية الأوروبية مؤرشفة بتاريخ 21 يوليو 2011 في موقع Wayback Machine . Agediscrimination.info. تم الاطلاع عليها بتاريخ 11 أبريل 2012.

[auto4-219] 1 2 إي ماكغافي، كتاب قضايا في قانون العمل (هارت 2019) الفصل 15، 657

[auto1-220] 1 2 إي ماكغافي، كتاب قضايا في قانون العمل (هارت 2019) الفصل 12، 534

[auto3-221] 1 2 "القضية C-555/07" .

[:Austria0-222] 31/BNR (XXIII.GP) Bundes-Verfassungsgesetz ، ss. 2 و6، Republik Österreich Parlament (الألمانية). تم استرجاعه في 1 يوليو 2007.

[223] القانون الدستوري الاتحادي لعام 1920، نسخة 1929. مؤرشف في 13 فبراير 2007 على موقع Wayback Machine . تم الاطلاع عليه في 3 فبراير 2007.

[224] "قانون بلجيكا الصادر في 25 فبراير 2003 لمكافحة التمييز" (ملف PDF) (باللغة الفرنسية). مؤرشف من النسخة الأصلية (ملف PDF) بتاريخ 21 نوفمبر 2008. تم الاطلاع عليه بتاريخ 9 مايو 2009 . (76.5 كيلوبايت)

[225] بلجيكا. مؤرشف في 16 أغسطس 2024 على موقع Wayback Machine . Agediscrimination.info. تم الاطلاع عليه في 11 أبريل 2012.

[226] طهارودين، توني (2010). "الفردية، والقومية، والمركزية العرقية، والاستبداد: أدلة من فلاندرز باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية" (ملف PDF) . قاعدة بيانات أبحاث جامعة جرونينجن/UMCG . تاريخ الاسترجاع: 28 ديسمبر 2019 .

[:Czech5-227] "Průvodce Poslaneckou sněmovnou" . www.psp.cz.

[:Estonia6-228] "دستور جمهورية إستونيا" . مؤرشف من الأصل في 13 أبريل 2009.

[229] قانون العقوبات الفرنسي (Legifrance) مؤرشف بتاريخ 17 أغسطس 2009 في أرشيف الإنترنت (Wayback Machine)

[230] "القسم 1 : التمييز (المواد 225–1 إلى 225–4) – Légifrance" . www.legifrance.gouv.fr . مؤرشفة من الأصلي في 16 أغسطس 2024 . تم الاسترجاع في 7 ديسمبر 2020 .

[231] فرنسا. مؤرشف في 16 أغسطس 2011 على موقع Wayback Machine . Agediscrimination.info. تم الاطلاع عليه في 11 أبريل 2012.

[232] ألمانيا . Agediscrimination.info. تم الاطلاع عليه بتاريخ 11 أبريل 2012.

[233] "الشباب يتحملون وطأة التمييز على أساس السن" . ذا لوكال . ألمانيا. 23 يناير 2012. مؤرشف من الأصل في 6 فبراير 2024.

[archive.ipu.org-234] اليونان (البرلمان اليوناني) . الاتحاد البرلماني الدولي . تم الاطلاع عليه بتاريخ 6 يناير 2019.

[235] "دستور جمهورية أيسلندا" . www.government.is . تاريخ الاطلاع: 19 يونيو 2019 .

[:Ireland12-236] دستور أيرلندا المادة 12.4.1° (الرئيس) المادة 16.1.1° ( Dáil Éireann )، المادة 18.2 ( Seanad Éireann )

[citizensinformationie-237] 1 2 3 "الأطفال وحقوقهم في أيرلندا" . ص. الانتخابات . تم الاطلاع عليه بتاريخ 8 مايو 2015 .

[:13-238] "قانون انتخابات البرلمان الأوروبي لعام 1997، المادة 11" . كتاب القوانين الأيرلندية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 8 مايو 2015 .

[:14-239] "قانون الانتخابات (التعديل)، 1973، المادة 4" . كتاب القوانين الأيرلندية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 8 مايو 2015 .

[240] "قانون دستور الدولة الأيرلندية الحرة (Saorstát Éireann) لعام 1922، الجدول 1" . كتاب القوانين الأيرلندية . ص. المادة 14. تم الاطلاع عليه بتاريخ 8 مايو 2015 .

[:15-241] دستور الدولة الأيرلندية الحرة، المادة 31؛ "قانون تعديل الدستور (رقم 8)، 1928، القسم 1" . كتاب القوانين الأيرلندية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 8 مايو 2015 .

[242] "تم اعتبار المرشح مؤهلاً" . صحيفة آيريش تايمز . 5 فبراير 1987. ص 11. تم الاطلاع عليه في 7 أغسطس 2024 .

[243] "استفتاء 2015: الصفحة الرئيسية" . دبلن: لجنة الاستفتاء . 2015. مؤرشف من الأصل في 8 مايو 2015. تم الاطلاع عليه في 8 مايو 2015 .

[244] لالي، كونور. "بعض أفراد الشرطة يعملون حتى سن 64 لأول مرة في تاريخ القوة" . صحيفة ذا آيريش تايمز .

[245] بروتون، توماس؛ مارسيا باترسون (1951). قضاة الجمهورية الرومانية . الجمعية الأمريكية لعلم اللغة. ص 388.

[Luxembourg-246] "لوكسمبورغ" . Youthpolicy.org . تم الاطلاع عليه بتاريخ 5 أبريل 2019 .

[247] «منح حق التصويت لمن يبلغون من العمر 16 عامًا في الانتخابات الوطنية» . تايمز أوف مالطا . 5 مارس 2018. تم الاطلاع عليه بتاريخ 14 يناير 2019 .

[248] "ما هو المطلوب ليكون مرشحًا لرئاسة الجمهورية" . 11 ديسمبر 2005 . تم الاسترجاع في 31 يناير 2018 .

[249] اللجنة الوطنية للإيكوس (البرتغال). "Perguntas Frequentes: Candidatura" . تم الاسترجاع في 31 يناير 2018 .

[ReferenceA-250] دستور الاتحاد الروسي: تحليل سياقي، هندرسون، جين

[Spain-251] إسبانيا . Youthpolicy.org . تم الاطلاع عليه بتاريخ 6 يناير 2019.

[252] «الترجمة الرسمية لقانون مكافحة التمييز السويدي» (ملف PDF) . مكاتب الحكومة السويدية . مؤرشف (ملف PDF) من الأصل في 1 أغسطس 2020. تم الاطلاع عليه في 14 أكتوبر 2020 .

[253] وثيقة الحكومة، القسم 3، 4 §.

[254] SFS (2017:725)

[255] "18 maddelik anayasa değişikliği teklifinin tam metni" . Evrensel.net (باللغة التركية). 10 يناير 2017.

[256] «بدون كل شيء (تقارير التحقيقات)» هانسارد، مجلس العموم، مناقشات 9 يوليو 1968، المجلد 768، الصفحات 213-216، 214

[Anon_1974-257] مجهول، "تقرير مقلق عن مستشفى: سيُطلب من السلطات الصحية مراجعة معايير الرعاية"، صحيفة التايمز ، 16 مايو 1974، ص 16

[1993c8s26-258] 1 2 "قانون المعاشات التقاعدية القضائية لعام 1993 : المادة 26" ، legislation.gov.uk ، الأرشيف الوطني ، 1993 الفصل 8 (المادة 26)

[259] باكلاند، روبرت . "رفع سن التقاعد القضائي إلى 75 عامًا" . GOV.UK. وزارة العدل.

[260] في المملكة المتحدة. مؤرشف بتاريخ 26 مارس 2011 في أرشيف الإنترنت (Wayback Machine ). Agediscrimination.info. تم الاطلاع عليه بتاريخ 11 أبريل 2012.

[261] "التمييز على أساس السن - عندما يُسمح بالتمييز في تقديم السلع أو الخدمات" . Citizens Advice . تم الاطلاع عليه بتاريخ 27 أبريل 2020 .

[BBCChallengeFails-262] «فشل الطعن في سن التقاعد في المملكة المتحدة» . بي بي سي نيوز . 25 سبتمبر 2009. تم الاطلاع عليه بتاريخ 25 سبتمبر 2009 .

[BBCQnA-263] "أسئلة وأجوبة: قرار التقاعد" . بي بي سي نيوز. 25 سبتمبر 2009. تم الاطلاع عليه بتاريخ 25 سبتمبر 2009 .

[264] "إلغاء سن التقاعد الافتراضي تدريجياً: وثيقة استشارية" (ملف PDF) . GOV.UK. وزارة الأعمال والابتكار والمهارات. يوليو 2010. تم الاطلاع عليه بتاريخ 26 أبريل 2020 .

[265] "سن التقاعد الافتراضي ينتهي هذا العام" . GOV.UK. وزارة الأعمال والابتكار والمهارات. 13 يناير 2011. تم الاطلاع عليه بتاريخ 26 أبريل 2020 .

[266] ارتفاع بنسبة 37% في دعاوى التمييز على أساس السن. مؤرشف بتاريخ 14 أبريل 2011 في أرشيف الإنترنت (Wayback Machine ). Agediscrimination.info (8 يوليو 2010). تم الاطلاع عليه بتاريخ 11 أبريل 2012.

[267] "أخبار التمييز على أساس السن — التمييز على أساس السن" . agediscrimination.info . 4 يوليو 2024. تم الاطلاع عليه في 21 يناير 2025 .

[268] "صفحة العنصر" . www.agediscrimination.info . مؤرشف من الأصل في 5 يونيو 2016. تم الاطلاع عليه في 21 يناير 2025 .

[269] "صفحة العنصر" . www.agediscrimination.info . مؤرشف من الأصل في 5 يونيو 2016. تم الاطلاع عليه في 21 يناير 2025 .

[270] "قضية أورايلي ضد بي بي سي (قرار محكمة العمل)" . 17 أغسطس 2011. مؤرشف من الأصل في 17 أغسطس 2011. تم الاطلاع عليه في 11 أبريل 2012 .

[271] المملكة المتحدة من بين أسوأ دول أوروبا في التمييز على أساس السن . Agediscrimination.info (30 أكتوبر 2011). تم الاطلاع عليه بتاريخ 11 أبريل 2012.

[272] يُبدي كبار السن في بريطانيا قلقاً أكبر بشأن التمييز على أساس السن مقارنةً بجيرانهم الأوروبيين. (مؤرشف في ٢٧ يناير ٢٠١٦ على موقع Wayback Machine ). Agediscrimination.info (٢٥ مايو ٢٠١٢). تم الاطلاع عليه في ٣٠ مايو ٢٠١٢.

[273] وزير الظل لشؤون كبار السن يُعتبر "شوكة في خاصرة" الائتلاف . مؤرشف بتاريخ 22 مايو 2012 في أرشيف الإنترنت . Agediscrimination.info (25 أكتوبر 2011). تم الاطلاع عليه بتاريخ 11 أبريل 2012.

[274] فريدمان، مايكل (29 ديسمبر 2011). "التمييز على أساس السن في عالم الفن" . مؤرشف من الأصل في 8 مايو 2014. تم الاطلاع عليه في 15 أبريل 2019 .

[:Iran8-275] بيفن، بن؛ بن ويلرز (11 يونيو 2013). "إنفوغرافيك: اختيار الرئيس الإيراني القادم" . الجزيرة الإنجليزية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 12 يونيو 2013 .

[Iraq:9-276] دستور العراق، المادة 68

[:Iraq-277] دستور العراق، المادة 77

[:11-278] قانون الانتخابات العراقي لعام 2019، المادة 8 (1)

[279] القانون رقم 45 لسنة 2013 بشأن انتخاب مجلس النواب، المادة 8 (أ)

[280] القانون رقم X لسنة 2019 قانون انتخابات مجلس النواب العراقي، المادة 8(1)

[281] سوري إبستين (5 فبراير 2018). "التقاعد الإلزامي: هل هو قانوني؟". بينا . ص 25-26 .

[282] "قوانين الانتخابات العامة" . www.elections.ps . تم الاطلاع عليه بتاريخ 24 مارس 2021 .

[283] ناساو، ديفيد. (1999) "الفصل 3: أنتم ورفاقكم الأعزاء: إضراب مع فيلق بائعي الصحف عام 1899." في كتاب " المدينة الكبيرة، الوقت الكبير". نيويورك: صحيفة نيويورك ديلي نيوز. ص 9.

[284] موت، ف. ل. (2000) الصحافة الأمريكية . نيويورك: روتليدج. ص 598.

[285] بلاك، أ.، هوبكنز، ج . وآخرون (2003) "مؤتمر الشباب الأمريكي"، مؤرشف في 19 أكتوبر 2007 في أرشيف الإنترنت . أوراق إليانور روزفلت . تدريس إليانور روزفلت. هايد بارك، نيويورك: موقع إليانور روزفلت التاريخي الوطني. تم الاسترجاع في 30/7/2007.

[286] "محلي: نعي" . صحيفة لوس أنجلوس تايمز . 23 يناير 2001. مؤرشف من الأصل في 22 يونيو 2024. تم الاطلاع عليه في 14 أغسطس 2024 .

[287] "مؤسس جمعية المتقاعدين الأمريكية: رجل الأعمال الخيرية ليونارد ديفيس، 76 عامًا" . أخبار جامعة جنوب كاليفورنيا . مؤرشف من الأصل في 30 يونيو 2023. تم الاطلاع عليه في 25 أبريل 2020 .

[288] "نبذة عن AARP" . مؤرشف من الأصل في 3 سبتمبر 2023. تم الاطلاع عليه في 9 نوفمبر 2018 .

[289] "قائمة أقوى 50 شخصية مؤثرة لعام 2015" (ملف PDF) . صحيفة ذا نون بروفيت تايمز . 31 أغسطس 2015. مؤرشف (ملف PDF) من النسخة الأصلية بتاريخ 17 سبتمبر 2018. تم الاطلاع عليه بتاريخ 25 أبريل 2020 .

[290] ديكسون، ريبيكا (28 أكتوبر 2015). "أبرز جماعات الضغط لعام 2015: القواعد الشعبية" . صحيفة ذا هيل . تم الاطلاع عليه بتاريخ 26 سبتمبر 2016 .

[291] "إيجيس - إيجيس (مساعدة كبار السن في المؤسسات الحكومية)" . خدمات مكتبة كلية لندن للاقتصاد . مؤرشف من الأصل في 26 سبتمبر 2021. تم الاطلاع عليه في 16 مايو 2016 .

[Whitewash-292] 1 2 روبنسون، آن (5 أبريل 1970). "التبييض في أجنحة كبار السن". صنداي تايمز .

[293] "المدافع عن حقوق المرضى". هامبستيد وهايغيت إكسبريس . 25 يونيو 1976.

[294] كون، م.، لونغ، س. وكوين، ل. (1991) لم يترك حجراً إلا وقلبه: حياة وأزمنة ماغي كون. كتب بالانتين.

[295] كيجر، باتريك ج. "ماغي كون - بطلات الشيخوخة" . جمعية المتقاعدين الأمريكية . مؤرشف من الأصل في 21 يناير 2021. تم الاطلاع عليه في 7 ديسمبر 2020 .

[296] "نبذة عنا" . غراي بانثرز، نيويورك. 27 أغسطس 2018. مؤرشف من الأصل في 21 فبراير 2020. تم الاطلاع عليه في 25 أبريل 2020 .

[297] "دليل البحث عن سجلات منظمة المثليات المسنات من أجل التغيير 1986-1992 LSC.2203" . oac.cdlib.org .

[ref2-298] "سجلات تنظيم المثليات المسنات من أجل التغيير" . مؤرشف من الأصل في 11 سبتمبر 2015. تم الاطلاع عليه في 27 مارس 2015 .

[299] "النظام الأساسي لمنظمة الأمريكيين من أجل مجتمع خالٍ من القيود العمرية" . ASFAR . 2006. مؤرشف من الأصل في 9 يونيو 2007.

[300] "النظام الأساسي للجمعية الوطنية لحقوق الشباب (جزء منه)" (ملف PDF) . الجمعية الوطنية لحقوق الشباب . 2001. مؤرشف من الأصل (ملف PDF) بتاريخ 25 فبراير 2012. تم الاطلاع عليه بتاريخ 18 مايو 2007 .

[301] (بدون تاريخ) مسح لحقوق الشباب في أمريكا الشمالية مؤرشف في 6 فبراير 2007 على موقع Wayback Machine الإلكتروني لمشروع Freechild.

[302] "حملة التصويت في سن السادسة عشرة" . التصويت في سن السادسة عشرة. مؤرشف من الأصل في 6 يونيو 2003.

[303] هيلرمان، أ. (2005) العمل منفردًا في صحبة جيدة، موقع نقابة الكتاب الأمريكية الشرقية.

[304] "Envellir bé · Successful Ageing · Saber Envejecer website – Know-how" (بالإسبانية). مؤرشف من الأصل بتاريخ 25 أبريل 2009. تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 مايو 2009 .

[305] "Envellir bé : Successful Ageing · Saber envejecer website – Research" (بالإسبانية). مؤرشف من الأصل بتاريخ 23 أبريل 2009. تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 مايو 2009 .

[306] "حقوق الشباب الدولية" . international-youth-rights.html . تم الاطلاع عليه بتاريخ 15 يوليو 2019 .

[307] أومين، إسحاق (21 يناير 2012). "دان سافاج يتعرض لقصف بالبريق" . فانكوفر ميديا كو-أوب. مؤرشف من الأصل في 11 مايو 2012. تم الاطلاع عليه في 26 يناير 2012 .

[308] عبادي، تال (26 نوفمبر 2017). "هل سيُفسد اقتباس أمريكي رواية غلوريا لسيباستيان ليليو؟" . مجلة ذا أتلانتيك . مؤرشف من الأصل في 1 ديسمبر 2017. تم الاطلاع عليه في 28 نوفمبر 2017 .

[309] إيسوباهكالا بوريت، أولبوكا (2017). ""إنّ امتلاك الشعر الرمادي ميزة عظيمة!": تقاطع النوع الاجتماعي والشيخوخة والظهور في روايات النساء العاملات في منتصف العمر. مجلة المرأة والشيخوخة . 29 (3 ) : 267-277 . doi : 10.1080/08952841.2016.1142773 . PMID 27629496. S2CID 33967941 .

[310] فورد، ريبيكا (12 مايو 2017). "كان: جوليان مور ستؤدي دور البطولة في إعادة تصور فيلم "غلوريا" للمخرج سيباستيان ليليو"" . هوليوود ريبورتر . مؤرشف من الأصل في 27 نوفمبر 2017. تم الاطلاع عليه في 28 نوفمبر 2017. "

[311] دارجيس ، مانوهلا (7 مارس 2019). "مراجعة فيلم "غلوريا بيل": الحب يملأ الأجواء لجوليان مور المتألقة . صحيفة نيويورك تايمز . تاريخ الاطلاع: 29 يوليو 2019 .

[312] "الصفحة الرئيسية" . مؤسسة شباب الهند . تم الاطلاع عليه بتاريخ 17 يوليو 2018 .

[313] "سن الترشح" . ageofcandidacy.in . مؤرشف من الأصل بتاريخ 18 يوليو 2018. تم الاطلاع عليه بتاريخ 17 يوليو 2018 .

[314] كوكس، جون (5 نوفمبر 2005). "بروسنان يكشف كل شيء لمجلة بلاي بوي" . CommanderBond.net . مؤرشف من الأصل في 2 يوليو 2006. تم الاطلاع عليه في 15 أبريل 2019 .

[315] "مادونا لا تستسلم للتمييز على أساس السن" . معرض الرعاية. 18 يونيو 2008. مؤرشف من الأصل في 13 أكتوبر 2008. تم الاطلاع عليه في 17 يناير 2009 .

[316] خطاب كيم كاترال الناري على السجادة الحمراء: "لا للتمييز على أساس السن". مؤرشف في 16 أغسطس 2024 على موقع Wayback Machine . Agediscrimination.info (5 أبريل 2011). تم الاطلاع عليه في 11 أبريل 2012.

[317] إيرين تراهان (15 أغسطس 2017). "من تُطلق عليه لقب كبير السن؟ باحثة من جامعة برانديز تدعو إلى إنهاء التمييز على أساس السن" . ذا آرتري. مؤرشف من الأصل في 29 أكتوبر 2019. تم الاطلاع عليه في 29 أكتوبر 2019 .

[ 1 ]

[

[

[

[ ٥ ]

[ ٦ ]

[ ٧ ]

[ ٨ ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[ ١٦ ]

[ 17 ]

[ 18 ]

[ 19 ] .

[ 21 ]

[ 22 ]

[ 23 ]

[ 24 ]

[ 25 ]

[ 27 ]

[ 28 ]

[ 29 ]

[ 30 ]

[ 31 ]

[ 32 ]

[ 33 ]

[ 35 ]

[ 36 ]

[ 37 ]

[ 38 ]

[ 39 ]

[

[

[

[

[

[

[

[ 48 ]

[ أ ]

[ 65 ]

[ 66 ]

[ 67 ]

[ 68 ]

[ 69 ]

[ 70 ]

[ 71 ]

[ 72 ]

[ 74 ]

[ 75 ]

[ 76 ]

[ 77 ]

[

[ 79 ]

[ 80 ]

[ 81 ]

82 ] ومع

[

[

[

[

[

[

[

[

[

[

[

[

[

[

[

[

[ 99 ]

[ 102 ]

[ 103 ]

[ 104 ]

[ 105 ]

[ 107 ]

[ 108 ]

[ 109 ]

[ 110 ]

[ 111 ]

[ 112 ]

[ 113 ]

[ 114 ]

[ 115 ]

[ 116 ]

[ 117 ]

[ 118 ]

[ 119 ]

[ 120 ]

[ 121 ]

[ 122 ]

[ 123 ]

اللغة	العربية (RTL)
روابط موسوعية	30 رابطاً
المصدر الأصلي	ويكيبيديا ↗