ثقافة التعاون

كتاب "ثقافة التعاون" هو كتاب في مجال الأعمال من تأليف إيفان روزن . وهو الكتاب الأول في سلسلة "ثقافة التعاون" التي ألفها روزن. أما الكتاب الثاني في السلسلة فهو " تأثير المكافأة: 7 خطوات نحو ثقافة التعاون" . ويحتوي كتاب "تأثير المكافأة" على إشادة من ستيف وزنياك ، المؤسس المشارك لشركة آبل،على الغلاف الخلفي ^{. [ 1 ]}

حاز كتاب "ثقافة التعاون" على الميدالية الذهبية في جوائز أكسيوم لكتب الأعمال. ^{[ 2 ]} يستكشف الكتاب كيف تُغير ثقافة التعاون نماذج الأعمال وطبيعة العمل. ويتعمق المؤلف في دراسة مؤسسات تعاونية رائدة، من بينها بوينغ ، وتويوتا ، وشركة داو كيميكال ، وبروكتر آند غامبل ، ودريم ووركس أنيميشن ، وإندستريال لايت آند ماجيك ، ومؤسسة إصلاح المايلين ، وعيادة مايو . ويشرح كيف يمكن لأساليب هذه المؤسسات أن تُضيف قيمة في أي قطاع تقريبًا. ^{[ 3 ]} كما يتناول الكتاب التوجه نحو التعاون الفوري والتلقائي، وإلغاء التسلسل في التفاعل والعمل. ^{[ 4 ]} في مقدمته، يوضح روزن أن فكرة الكتاب راودته عندما دُعي إلى مركز بي إم دبليو الهندسي في ميونيخ خلال المرحلة النهائية لتصميم سيارة X5 الرياضية متعددة الاستخدامات. ^{[ 5 ]} ومن بين المصطلحات التي صاغها روزن في الكتاب: " مناطق الانعكاس" و" العناصر الثقافية العشرة للتعاون". ^{[ 6 ]}

بحسب مراجعة جوائز أكسيوم لكتب الأعمال، "سواء تعلق الأمر بالاتجاهات المتغيرة للأعمال أو بالعناصر الثقافية الأساسية التي تُمكّن التعاون، فإن روزن قادر على تقديم رؤى ثاقبة حول كل موقف." ^{[ 7 ]} وفي مراجعته لكتاب "ثقافة التعاون" ، كتب الكاتب والصحفي المتخصص في شؤون الأعمال جيمس سرودز : "قدّم إيفان روزن، الاستراتيجي المؤسسي المقيم في سان فرانسيسكو، أفضل ما في هذا المجال... إن ثقافة التعاون هي بالفعل ما يحدث في ما قد يكون أكثر تطورات الأعمال إثارة منذ ظهور خط التجميع." ^{[ 8 ]}

من بين قادة الأعمال الذين قدموا توصيات على الغلاف الخلفي لكتاب " ثقافة التعاون" : جيمي ويلز ، المؤسس المشارك لموقع ويكيبيديا؛ سكوت كوك ، مؤسس شركة إنتويت ؛ جيف رايكس ، الرئيس التنفيذي السابق لمؤسسة بيل وميليندا غيتس والرئيس السابق لشركة مايكروسوفت ؛ دوغلاس إي. فان هويلينغ، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة إنترنت 2 ؛ ويوجين كرانز ، مدير رحلة أبولو 13. [ ^{9 ] وقد} نشرت دار إيكوم للنشر في موسكو نسخة باللغة الروسية من كتاب " ثقافة التعاون" . ^{[ 10 ]}

في الطبعة الموسعة والمحدثة من كتاب "ثقافة التعاون"، الصادر عام 2024، يستكشف روزن كيف تطور التعاون - وفي بعض الحالات تراجع - داخل المؤسسات التي تناولتها الطبعة الأولى وفي المجتمع ككل. ^{[ 11 ]} ويُبين كيفية إعادة تصور نماذج الأعمال "عن طريق دمج المناهج التسلسلية القديمة واستبدالها بعمليات عفوية وفورية". ^{[ 12 ]} وتتعمق هذه الطبعة في تطور التعاون في شركة بوينغ استنادًا إلى مقابلات مع قادة رئيسيين في برنامجي 787 و777X. ^{[ 13 ]}

تتضمن الطبعة الموسعة والمحدثة فصولًا جديدة حول "التعاون مع الروبوتات والوكلاء الأذكياء" و"عالم جديد شجاع من الثقة والأمان". ^{[ 14 ]} تشمل المصطلحات التي صاغها روزن في هذه الطبعة الموسعة والمحدثة عشرة مظاهر ثقافية مناهضة للتعاون، وأحد عشر عنصرًا ثقافيًا للتعاون، مما يضيف بُعدًا ثقافيًا إضافيًا إلى العناصر الثقافية العشرة للتعاون التي وصفها في الطبعة الأولى من الكتاب. ^{[ 15 ]} تحمل الطبعة الموسعة والمحدثة عنوانًا فرعيًا جديدًا: " إعادة توظيف الوقت والموهبة والأدوات لخلق قيمة في الاقتصاد المحلي والعالمي" . ^{[ 16 ]}

يقدم كتاب "أثر باونتي: سبع خطوات نحو ثقافة التعاون" إطارًا لاستبدال الهياكل التنظيمية القديمة التي عفا عليها الزمن، والقائمة على أسلوب القيادة والسيطرة، بهياكل تنظيمية تعاونية مصممة لعصر المعلومات. ^{[ 17 ]} يستمد الكتاب اسمه من حادثة التمرد التي وقعت على متن سفينة إتش إم إس باونتي عام 1789. يستخدم روزن هذه الحادثة لتوضيح كيف تُجبر الظروف الطارئة الشركات والحكومات والمنظمات على تغيير هياكلها من أسلوب القيادة والسيطرة إلى أسلوب التعاون. ^{[ 18 ]} ووفقًا لمراجعة في مجلة "ببلشرز ويكلي ": "يقدم روزن، وهو خبير استراتيجي معترف به دوليًا في مجال التعاون والتواصل، في كتابه سبع خطوات لإرساء ثقافة تعاونية داخل المنظمة، والابتعاد عن عقلية العصر الصناعي نحو عقلية أكثر ملاءمة لعصر المعلومات." ^{[ 19 ]}

• الموقع الإلكتروني الرسمي لسلسلة كتب ثقافة التعاون
• صفحة أمازون لكتاب "ثقافة التعاون"
• صفحة أمازون لكتاب "تأثير المكافأة"
• ثقافة التعاون ، 2007. رقم ISBN 0-9774617-0-Xرقم الكتاب المعياري الدولي (ISBN) 978-0-9774617-0-7
• ثقافة التعاون (طبعة موسعة ومحدثة، 2024)] ISBN 0-9774617-9-3رقم الكتاب المعياري الدولي (ISBN) 978-0-9774617-9-0
• تأثير باونتي ، 2013. رقم ISBN 978-0977461776
• مراجعة مجلة المكتبات لكتاب "تأثير المكافأة: 7 خطوات نحو ثقافة التعاون"
• مراجعة مجلة "بابليشرز ويكلي" لكتاب " تأثير باونتي: 7 خطوات نحو ثقافة التعاون"
• مراجعة كتاب " ثقافة التعاون" لجيمس سرودز (27 أبريل 2008). "الأعمال في الكتب: الجيد والسيئ"، صحيفة واشنطن تايمز .
• "مراجعة كتاب: ' تأثير المكافأة ' و'الثقافة الفاسدة '" بقلم جيمس سرودز في صحيفة واشنطن تايمز .
• " التعاون يتطلب أكثر من مجرد التكنولوجيا " بقلم لي غوميز، مجلة إم آي تي ​​للتكنولوجيا
• مقابلة مع دوني دويتش على قناة سي إن بي سي حول ثقافة التعاون . برنامج " التعاون الآن " الخاص الذي يُعرض في وقت الذروة.
• مجلة أفايا للابتكارات: " أسئلة وأجوبة مع خبير التعاون إيفان روزن " بقلم إريك لاي
• مجلة إدارة المواهب . " هل يمكن فرض التعاون ؟" بقلم كيلي ويتني.
• ريان، جوآن (6 يناير 2023). صحيفة ذا ريجستر سيتيزن .
• عالم الاتصالات . " مفاتيح ثقافة التعاون". مراجعة لكتاب ثقافة التعاون بقلم كيم أ. هانسون.
• مجلة إندستري ويك : " التصنيع التعاوني يخلق قيمة ".
• إذاعة الأخبار الفيدرالية. " كيفية كسر الحواجز وتعزيز التعاون ". بقلم دوروثي رامينسكي.
• مراجعة كتاب "ثقافة التعاون" ضمن جوائز أكسيوم لكتب الأعمال
• النسخة الروسية من كتاب "ثقافة التعاون" للمؤلف إيفان روزن، منشورات إيكوم، رقم ISBN 978-5-9790-0083-1