جامعة تاور هامليتس الصيفية

أقامت جمعية طلاب تاور هامليتس دورات قصيرة، تتراوح مدتها عادةً بين يومين وخمسة أيام، بدون إقامة، وقُدّمت مجانًا للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 11 و25 عامًا في جميع أنحاء منطقة تاور هامليتس خلال العطلات المدرسية. غطت الدورات مواضيع بمستوى أعلى مما يستطيع الطلاب الشباب الوصول إليه عادةً، مثل: الوظائف في الحي المالي بلندن، وسوق التداول، والتصوير الفوتوغرافي ، ونظرية القيادة، والإسعافات الأولية ، والرياضيات بدون استخدام الآلات الحاسبة، وتصميم وصناعة المجوهرات، والرقص البوليوودي، وصناعة الأفلام، والملاكمة التايلاندية، والكريكيت، والسياحة، وعلم النفس.

قدمت جامعة تاور هامليتس الصيفية (THSU) 114 منحة للشباب في سبع بلديات بلندن لحضور دورات صيفية تهدف إلى تزويدهم بالمهارات اللازمة ليصبحوا سفراء لأقرانهم، ولتصميم وتنفيذ مشاريعهم المجتمعية الخاصة. وقدّم المتقدمون، الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و19 عامًا، فكرةً لمشروع شبابي ومجتمعي. وتم منح الجائزة بناءً على الجدارة والإمكانات الفردية. وتألفت كل منحة منحة تدريبية بقيمة 2000 جنيه إسترليني، ومنحة مشروع بقيمة 1000 جنيه إسترليني، تُصرف بعد عام من التدريب على التنمية الشخصية. وقد أنجز هؤلاء الشباب أعمالًا رائعة: فقد أسس ستة أشخاص منظمة "التسامح في التنوع" الخيرية التي عملت محليًا ودوليًا لمكافحة العنصرية. وفي عام 2000، حصلوا على جائزة "وقف العنصرية الدولية"، وخاطبوا العالم في اليوم الدولي للقضاء على التمييز العنصري عبر رابط فضائي من تورنتو، ودُعوا إلى إفطار البيت الأبيض. كما أسس آخرون منظمة "روح المراهقين"، وهي أول منظمة تُعنى بمساعدة أبناء المصابين بالإيدز. أما الآخرون فقد أنشأوا مشاريعهم الخيرية الخاصة، وأصبحوا سياسيين ومؤلفين وموسيقيين متصدرين قوائم الأغاني (ديزي راسكل).

قدّمت مؤسسة التعليم الصيفي (المملكة المتحدة) 82 منحة دراسية لطلاب الجامعات الصيفية في مناطق مختارة في جميع أنحاء إنجلترا. وتمّ تنفيذ البرنامج على المستوى الإقليمي وفقًا لأسس مماثلة للبرنامج الأول. وقد عمل الفائزون بالمنح كسفراء للشباب، ونفّذوا مشاريع ترتكز على اكتساب المهارات ومشاركتها، أو الاستكشاف والاكتشاف، أو الإبداع والثقافة والمجتمع. وقدّمت المنح، التي تراوحت قيمتها بين 2797 و3297 جنيهًا إسترلينيًا، تدريبًا عمليًا للأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و25 عامًا، ومنحتهم فرصًا لتطوير ونقل فهمهم ومواقفهم وحماسهم إلى غيرهم من الشباب ومجتمعاتهم. كما نفّذ المشاركون مشاريع مجتمعية، مثل ورشة عمل لتنمية المهارات للشباب، أو إنشاء برنامج توعية حول المخدرات، أو إنتاج مسرحية تتناول حياة الشابات الآسيويات.

من خلال إحدى الدورات التي تقدمها جامعة THSU، تم إنتاج مجلة تسمى Nang! والتي روجت لعمل جامعة THSU بالإضافة إلى إعطاء صوت للشباب المشاركين في الدورات.

كان مشروع Summer Uni London مشروعًا تم تكليفه لـ THSU من قبل وزارة التعليم والمهارات لتطوير جامعات صيفية أخرى في جميع أنحاء لندن من خلال التدريب والدعم والموارد.

برنامج توظيف ناجح للشباب العاطلين عن العمل الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 25 عامًا.

استقطب برنامج التحفيز الطلابي ما يصل إلى 40 متطوعًا (تتراوح أعمارهم بين 16 و25 عامًا) سنويًا. تطوع هؤلاء المتطوعون لدعم البرامج الصيفية كمحفزين طلابيين، أو لاحقًا كقادة فرق. قام المحفزون الطلابيون بتسويق برنامج الجامعة الصيفية، وعملوا في استقبال الطلاب، حيث قاموا بتسجيلهم وتقديم المشورة لهم بشأن المقررات الدراسية، كما عملوا مع المدرسين كمساعدين. وشكلوا فريقهم الخاص، الذي أدار ناديًا للطلاب وقت الغداء ومساء يوم الجمعة، وقدموا فيه عروضًا موسيقية متنوعة، من موسيقى الراب والموسيقى الآسيوية وموسيقى الريغي.

أُبلغ مجلس الأمناء من قبل مجموعة استشارية شبابية مثّلت آراء الشباب أمام المجلس. كما شغل اثنان من الشباب من هذه المجموعة عضوية مجلس الأمناء.

في عام ١٩٩٣، كلّف اللورد يونغ من دارتينغتون مشروعًا بحثيًا بقيادة الشابة رشنارا علي، التي تشغل الآن منصب عضو البرلمان عن دائرة بيثنال غرين وستيبني ، لمعرفة أسباب ازدياد جرائم الأحداث كل صيف. وخلص البحث إلى عدة توصيات بشأن توفير الأنشطة الصيفية للشباب في المنطقة.

في عام 1995، استثمرت شراكة الأعمال التعليمية والبلدية الوقت والمال في تجربة برنامج أنشطة للشباب من عمر 14 إلى 21 عامًا. وقد تم توثيق هذه الخطة لبرنامج الجامعة الصيفية بشكل شامل، ونُشرت جميع النتائج في الخريف.

في عام ١٩٩٦، تم انتداب اثنين من كبار العاملين في قطاعي الشباب والفنون الشبابية، وهما ديفيد هولواي الحائز على وسام الإمبراطورية البريطانية وإليزابيث لينش، من بلدية تاور هامليتس في لندن، ليصبحا مديرين لجامعة تاور هامليتس الصيفية، حيث أسسا برنامج تاور هامليتس وتوسعا على المستوى الوطني. وسُجلت الجامعة كجمعية خيرية وشركة محدودة بالضمان ("شركة تاور هامليتس للتعليم الصيفي المحدودة") في فبراير من ذلك العام.

بعد حصولهما على جائزة اليانصيب البريطاني الثانية، قام إليزابيث وديفيد بتجربة وتطوير برنامج دورات تدريبية تستخدم الفنون المفاهيمية والتعليم التشاركي والابتكار. فعلى سبيل المثال، مكّنت دورة الرياضيات والرياضة أولئك الذين يواجهون صعوبات من إدراك أنهم يستخدمون الرياضيات باستمرار. كما أن وجود الشباب في صميم المنظمة منح صوتًا قويًا لهم ، وكان ذلك مصدر إلهام، إذ كان شعارهم: "إذا كان صديقك يتحدث عنه، فلا بد أنه جيد".

كما شكل هذا المشروع التجريبي المخطط الأساسي لجامعة العصر الأول في عام 1996.

بحلول عام ١٩٩٧، أطلقت أحياء هاكني، وبرنت، ونيوهام، وإزلنغتون، وساوثوارك برامجها التجريبية الخاصة، وفي العامين التاليين، حذت حذوها أحياء أخرى ومناطق أخرى من البلاد. وقد ساهم التمويل المقدم من اليانصيب الوطني وصندوق الفرص الجديدة في تعزيز هذا الزخم. وفي عام ١٩٩٨، أنشأ صندوق الفرص الجديدة برنامج "توسيع الفرص"، مع اعتبار برنامج الجامعة الصيفية مشروعًا نموذجيًا. وأسس المديرون وأعضاء مجلس الأمناء مؤسسة خيرية ثانية، هي "التعليم الصيفي في المملكة المتحدة"، لدعم البرامج وتوسيع نطاقها في جميع أنحاء المملكة المتحدة. وبحلول صيف عام ٢٠٠٠، كانت برامج الجامعة الصيفية تُنفذ في معظم أحياء لندن، وفي العديد من الأحياء الأخرى في أنحاء البلاد.

في عام ٢٠٠٦، كلّف اللورد أندرو أدونيس وفريق تحدي لندن (التابع لوزارة التعليم والمهارات ) جامعة تاور هامليتس الصيفية بتطبيق النموذج في جميع أحياء لندن. واختار المشاركون الشباب في جامعة تاور هامليتس الصيفية تسمية هذا المشروع "جامعة لندن الصيفية". وانطلقت جامعة لندن الصيفية في يونيو ٢٠٠٦.

في عام 2010، أعادت جامعة THSU وجامعة Summer Uni London تسمية علامتهما التجارية إلى Futureversity للمساعدة في تمثيل أهداف التوسع على مستوى البلاد للجمعية الخيرية.

في عام ٢٠١٩، قررت المؤسسة الخيرية إغلاق عملياتها بعد سنوات من جمع التبرعات غير الناجح. وتم نقل شعار المؤسسة وعلامتها التجارية وبرامجها إلى مؤسسة "أوبن دور" الخيرية التي تتخذ من إسكس مقراً لها، والتي واصلت بدورها تقديم دورات العطلات تحت العلامة التجارية "فيوتشر فيرستي" في حي غرينتش بلندن.