المجلس المركزي لعموم الاتحاد لنقابات العمال

عُقد المؤتمر الأول لعموم روسيا لنقابات العمال في الفترة من 24 سبتمبر إلى 7 أكتوبر 1905، وعُقد المؤتمر الثاني لعموم روسيا لنقابات العمال في الفترة من 24 إلى 28 فبراير 1906. وفي 16-17 أبريل 1917، في بتروغراد، وخلال المؤتمر الثالث لعموم روسيا لنقابات العمال ، تم تشكيل اللجنة التنظيمية لعقد المؤتمر لعموم روسيا لنقابات العمال، وذلك في اجتماع لممثلي المكاتب المركزية لنقابات العمال في بتروغراد وموسكو، وإدارة العمل في مجلس نواب العمال والجنود في بتروغراد.

في الفترة من 20 إلى 28 يونيو (3 إلى 11 يوليو) 1917، انتخب المؤتمر الروسي لنقابات العمال المجلس المركزي الروسي المؤقت لنقابات العمال، الذي احتفظ بصلاحياته حتى انعقاد المؤتمر. وانتُخبت لجنة تنفيذية من المجلس المؤقت. وانتُخب المنشفي في. بي. غرينيفيتش، الذي استقال بعد ثورة أكتوبر الاشتراكية احتجاجًا على الاستيلاء المسلح للسلطة من قبل البلاشفة، رئيسًا للمجلس المركزي الروسي لنقابات العمال. وفي عام 1918، عُقد المؤتمر الروسي الرابع لنقابات العمال .

في الفترة من 7 إلى 14 يناير (20-27 يناير) 1918، وخلال المؤتمر الأول لعموم روسيا لنقابات العمال، تم انتخاب مركز إدارة دائم للحركة النقابية، وهو المجلس المركزي لعموم روسيا لنقابات العمال (VTSPS). وبعد المؤتمر الرابع (12-17 مارس 1918)، شُكِّل الجهاز التنفيذي للمجلس المركزي. وأُعيد تسمية اللجنة التنفيذية إلى هيئة رئاسة المجلس المركزي، وهو ما تم إضفاء الطابع الرسمي عليه من خلال ميثاق المجلس المركزي الذي أقره مؤتمر المجلس المركزي (17-22 سبتمبر 1922). في سياق تشكيل اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفيتية، قام المؤتمر السادس لنقابات العمال (11-18 نوفمبر 1924) بتغيير اسم المجلس من المجلس الروسي إلى المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد - وهو اسم تم استخدامه حتى إلغاء المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد في عام 1990 - واللجان المركزية لنقابات العمال الروسية إلى اللجان المركزية لنقابات العمال لعموم الاتحاد.

في عام ١٩١٨، كان المجلس المركزي لعموم الاتحاد لنقابات العمال خاضعًا فعليًا للسلطات السوفيتية. وأصبحت الهياكل النقابية أدواتٍ مساعدةً للسلطات السوفيتية في مصادرة المواد الغذائية. وكان مكتب الأغذية العسكري التابع للمجلس المركزي لعموم الاتحاد يعمل تحت إشراف المفوضية الشعبية للأغذية (ناركومبرود) التابعة لجمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفيتية، والتي أشرفت معه على فرق العمال الغذائية. ^{[ ٢ ]} وعلى المستوى المحلي، كانت هناك مكاتب عمالية إقليمية ومحلية تابعة للمجلس المركزي لعموم الاتحاد لنقابات العمال في لجان الأغذية، وكان من المفترض أن توحد المنظمات النقابية المحلية، وتشكل فرقًا غذائيةً للعمال، وتدير أنشطتها. ^{[ ٢ ]} وكثيرًا ما كان عضو الفريق الغذائي يحصل على شهادة من جهتين في آنٍ واحد: المفوضية الشعبية للأغذية ومكتب المجلس المركزي لعموم الاتحاد لنقابات العمال.

في 23 يونيو 1933، وبموجب قرار اللجنة التنفيذية المركزية لمجلس مفوضي الشعب في الاتحاد السوفيتي والمجلس المركزي لعموم الاتحاد لنقابات العمال، "بشأن توحيد مفوضية الشعب للعمل في الاتحاد السوفيتي مع المجلس المركزي لعموم الاتحاد لنقابات العمال"، تم توحيد مفوضية الشعب للعمل والمجلس المركزي لعموم الاتحاد لنقابات العمال (بما في ذلك هيئاتهما المحلية). ^{[ 3 ]} وبذلك، أصبح المجلس المركزي لعموم الاتحاد لنقابات العمال رسميًا سلطة حكومية تتولى مهام الإشراف في المجالين الاجتماعي والعمالي.

في عام 1945، عُقد مؤتمر نقابات العمال العالمي في لندن، المملكة المتحدة، ونُظّم بالاشتراك مع مؤتمر نقابات العمال البريطاني ومؤتمر المنظمات الصناعية الأمريكي .

بعد انتهاء الحرب الوطنية العظمى، أُسندت إلى النقابات العمالية مهمة تنظيم أنشطة الترفيه وتحسين صحة العمال، ولهذا الغرض، في 10 مارس 1960، وبموجب القرار رقم 335 الصادر عن مجلس وزراء الاتحاد السوفيتي ، نُقلت إدارة المصحات ودور الاستراحة إلى اختصاصها. وبموجب قسائم النقابات العمالية، تلقى 20% من المواطنين علاجًا مجانيًا في المصحات، وتلقى 10% منهم راحة في دور الإقامة، بينما دفع الباقون 20% أو 30% من تكلفة الخدمات، على التوالي.

انضمت مؤسسات الخدمات السياحية والرحلات إلى هذا النشاط: فقد ألزم القرار رقم 411 الصادر عن هيئة رئاسة المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد بتاريخ 30 مايو 1969، بعنوان "حول تدابير مواصلة تطوير السياحة والرحلات في البلاد"، مجالس وزراء جمهوريات الاتحاد، واللجان المركزية لنقابات العمال، ومنظمات الكومسومول، بتحويل السياحة والرحلات إلى قطاع خدمات جماهيري يخدم السكان. وتم إنشاء المجلس المركزي للسياحة والرحلات التابع للمجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد.

تمثلت الخطوة التالية في توسيع أنشطة النقابات العمالية في سياسة الحماية الاجتماعية والرعاية الصحية في قرار هيئة رئاسة المجلس المركزي لعموم الاتحاد رقم 5-1 "بشأن مواصلة تطوير وتحسين تنظيم خدمات المنتجعات الصحية والسياحة والترفيه للعمال" الصادر بتاريخ 26 أبريل 1988، والذي نص على زيادة عدد قسائم المنتجعات الصحية المجانية للمشاركين العاطلين عن العمل في الحروب والجنود الأمميين بمقدار 10 آلاف قسيمة سنويًا خلال الفترة 1989-1991، ليصل عددها إلى 120 ألف قسيمة سنويًا، وتوسيع شبكة المنتجعات الصحية للترفيه العائلي، وتطوير البنية التحتية للسياحة العائلية بالسيارة. كما خُطط لإنشاء 28 مركزًا تشخيصيًا مركزيًا في المناطق السياحية الكبرى، مجهزة بأحدث المعدات، مع إيلاء اهتمام خاص بمتابعة علاج المرضى الذين يعانون من النوبات القلبية، وجراحات القلب والأوعية الدموية، بالإضافة إلى قرحة المعدة، وقرحة الاثني عشر، واستئصال المرارة، وذلك باستخدام قسائم النقابات العمالية. في عام 1987، تلقى أكثر من 14 مليون مواطن العلاج والراحة في المنتجعات الصحية التابعة للنقابات العمالية، واستخدم 41 مليون شخص من السوفيت خدمات السياحة التابعة للنقابات العمالية، وهو ما شكل في المجمل خُمس سكان الاتحاد السوفيتي في ذلك الوقت. ^{[ 4 ]}

خلال فترة البيريسترويكا ، تم إضعاف السيطرة الأيديولوجية للحزب الشيوعي السوفيتي ، مما أتاح عقد المؤتمر التأسيسي لنقابات العمال الجمهورية لجمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفيتية في 23 مارس 1990، والذي أعلن رفض أفكار الماركسية اللينينية وإنشاء اتحاد نقابات العمال المستقلة في روسيا ، والذي وحد غالبية نقابات العمال الصناعية الروسية وجمعيات نقابات العمال الإقليمية.

في الفترة من 21 إلى 29 أكتوبر 1990، تم إلغاء المجلس المركزي لعموم الاتحاد السوفيتي لنقابات العمال بقرار من المؤتمر التاسع عشر لنقابات العمال. وتم إنشاء الاتحاد العام لنقابات العمال في الاتحاد السوفيتي بدلاً منه، وعُيّن فلاديمير بافلوفيتش شيرباكوف أميناً عاماً له. ^{[ 5 ]}

بعد انهيار الاتحاد السوفيتي وحظر الحزب الشيوعي السوفيتي، تم حل المنظمة، ونُقلت ممتلكاتها إلى النقابات العمالية الجمهورية والمحلية. وأصبح اتحاد النقابات العمالية المستقلة في روسيا خلفها القانوني في روسيا .