غرفة النفي

غرفة النفي (باليابانية: 追い出し部屋، تُلفظ: [ oidaɕi̥beja ] ، وتُعرف أيضًا بغرفة الطرد أو غرفة الملل ) هي استراتيجية حديثة لإدارة إنهاء خدمة الموظفين ، حيث يُنقل الموظفون إلى قسم آخر ويُكلفون بأعمال لا معنى لها حتى يصابوا بالإحباط ويستقيلوا. ^{[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ]} ولأن الاستقالة طوعية، فإن الموظف لا يكون مؤهلًا لبعض المزايا. وتُثار نقاشات حول قانونية وأخلاقيات هذه الممارسة، وقد تُعتبر فصلًا تعسفيًا في بعض المناطق.

في اليابان ، تُستخدم هذه الممارسة لدفع الموظفين إلى الاستقالة بسبب قوانين العمل الصارمة في البلاد، وكون التسريح من العمل من المحرمات، وتقاليد التوظيف الدائم .

في فرنسا ، تعتبر هذه الممارسة، التي تسمى " mise au placard "، غير قانونية وتعتبر شكلاً من أشكال التحرش الأخلاقي.

يناقش الخبير الاقتصادي سي. نورثكوت باركنسون هذه الظاهرة في كتابه "قانون باركنسون" .

يستند الفيلم الإيطالي الفرنسي Palazzina Laf إلى مبنى النفي الحقيقي التابع لمصانع الصلب ILVA في تارانتو .

• تجويف
• مركز إعادة التعيين  – مرافق خارجية كانت تستخدمها سابقًا إدارة التعليم في مدينة نيويورك، حيث كان يتم إرسال المعلمين إليها في انتظار إجراءات تأديبية.
• العزل الاجتماعي
• الحبس الانفرادي