كار ضد سول

في قضية كار ضد سول ، 593 الولايات المتحدة ___ (2021) ، قضت المحكمة العليا للولايات المتحدة بأن مقدم الالتماس ليس ملزمًا بالطعن في دستورية هيكل الوكالة بموجب بند التعيينات في إجراء إداري داخلي للوكالة لكي يتمكن من تقديم هذا الطعن أمام المحكمة في مرحلة الاستئناف. ^{[ 1 ] [ 2 ]}

رفضت إدارة الضمان الاجتماعي طلبات ستة من مقدمي الالتماسات (بمن فيهم كار) للحصول على إعانات العجز . وقد طعن كل منهم دون جدوى في قرار رفض طلبه أمام قاضٍ إداري تابع لإدارة الضمان الاجتماعي . ورفض مجلس استئناف إدارة الضمان الاجتماعي مراجعة القرار في كل حالة. بعد ذلك، أصدرت المحكمة العليا حكمها في قضية لوسيا ضد هيئة الأوراق المالية والبورصات ، والذي قضى بأن تعيين قضاة القانون الإداري في هيئة الأوراق المالية والبورصات من قبل موظفين من الرتب الدنيا يُخالف بند التعيينات في الدستور. ولأن قضاة القانون الإداري في إدارة الضمان الاجتماعي الذين رفضوا هذه الطلبات عُيّنوا أيضاً من قبل موظفين من الرتب الدنيا، فقد جادل مقدمو الالتماسات أمام المحكمة الفيدرالية بأنهم يستحقون مراجعة إدارية جديدة من قبل قضاة قانون إداري معينين دستورياً. وفي كل حالة، قضت محكمة الاستئناف بأن مقدمي الالتماسات لا يمكنهم الحصول على مراجعة قضائية لطعونهم المتعلقة ببند التعيينات لأنهم لم يثيروا هذه الطعون في إجراءاتهم الإدارية.

أصدرت المحكمة العليا رأيها في 22 أبريل/نيسان 2021. ^{[ 1 ]} وقضت بالإجماع بأن محكمة الاستئناف أخطأت في فرض شرط استنفاد جميع سبل التقاضي على دعاوى المدعين المتعلقة بشرط التعيين. وقد أدلت بالرأي القاضية سونيا سوتومايور .

• نص قضية كار ضد سول ، 593 الولايات المتحدة ___ (2021) متاح من: جوجل سكولار، جاستيا أويز (تسجيل صوتي للمرافعة الشفوية)، المحكمة العليا (رأي موجز). 

تتضمن هذه المقالة رأيًا مكتوبًا صادرًا عن محكمة اتحادية أمريكية . وباعتبارها عملًا تابعًا للحكومة الاتحادية الأمريكية ، فإن النص ملكية عامة .