هيئة المياه المركزية

تُعدّ اللجنة المركزية للمياه (CWC) هيئةً فنيةً هنديةً معنيةً بموارد المياه. ^{[ 1 ]} وتعمل حاليًا كمكتبٍ تابعٍ لإدارة موارد المياه وتطوير الأنهار وتجديد نهر الغانج ، التابعة لوزارة جال شاكتي ، حكومة الهند . وتُناط باللجنة مسؤولياتٌ عامةٌ تتمثل في بدء وتنسيق ومتابعة، بالتشاور مع حكومات الولايات المعنية، خططٍ للتحكم في موارد المياه وحفظها واستخدامها في جميع أنحاء البلاد، لأغراض مكافحة الفيضانات والري والملاحة وتوفير مياه الشرب وتطوير الطاقة الكهرومائية . كما تتولى اللجنة إجراء التحقيقات وإنشاء وتنفيذ أيٍّ من هذه الخطط حسب الحاجة.

يرأس لجنة المياه المركزية رئيسٌ يتمتع بصفة سكرتير بحكم منصبه في حكومة الهند. وينقسم عمل اللجنة إلى ثلاثة أقسام رئيسية هي: قسم التصميم والبحث، وقسم إدارة الأنهار، وقسم تخطيط ومشاريع المياه. ويشرف على كل قسم عضو متفرغ يتمتع بصفة سكرتير إضافي بحكم منصبه في حكومة الهند، ويضم كل قسم عددًا من المنظمات المسؤولة عن إنجاز المهام والواجبات التي تندرج ضمن نطاق اختصاصها.

تأسست اللجنة المركزية للمياه (CWC) عام 1945 تحت اسم "اللجنة المركزية للممرات المائية والري والملاحة" (CWINC)، بناءً على نصيحة الدكتور بي آر أمبيدكار ، عضو مجلس نواب الملك آنذاك (شؤون العمل) . وقد أعدّت وزارة العمل آنذاك المقترح النهائي لإنشاء اللجنة المركزية للممرات المائية والري والملاحة، بمساعدة الدكتور إيه إن خوسلا، المهندس الاستشاري لحكومة الهند لشؤون الممرات المائية والري والملاحة. ثم عُيّن الدكتور إيه إن خوسلا رئيسًا مؤسسًا للجنة المركزية للممرات المائية والري والملاحة. بعد ذلك، قررت حكومة الهند، بموجب قرار وزارة الموارد الطبيعية والبحث العلمي بتاريخ 21 أبريل 1951، دمج اللجنة المركزية للممرات المائية والري ولجنة الكهرباء المركزية في لجنة مركزية للمياه والطاقة (CW&PC)، وذلك لأسباب تتعلق بالاقتصاد والكفاءة. ومع إنشاء وزارة الري والطاقة عام 1952، أصبحت اللجنة المركزية للمياه والطاقة مكتبًا تابعًا لها.

بعد تقسيم وزارة الري والطاقة عام ١٩٧٤ إلى إدارة الطاقة التابعة لوزارة الطاقة وإدارة الري التابعة لوزارة الزراعة والري، تم تقسيم لجنة المياه والطاقة المركزية أيضًا، فأصبح جناح المياه فيها اللجنة المركزية للمياه، وأصبح جناح الطاقة فيها الهيئة المركزية للكهرباء. وتعمل اللجنة المركزية للمياه حاليًا كمكتب تابع لإدارة موارد المياه وتطوير الأنهار وتجديد نهر الغانج، التابعة لوزارة جال شاكتي، حكومة الهند.

فيما يلي المجالات الوظيفية لـ CWC:

• تخطيط وإدارة الأحواض
• تقييم مشاريع موارد المياه
• إنشاء مشروع علم المياه
• مسح ودراسة مشاريع موارد المياه
• التصميم المدني والإنشائي لمشاريع موارد المياه
• التصميم الهيدروميكانيكي لمشاريع موارد المياه
• مراقبة مشاريع موارد المياه
• سلامة السدود
• التنبؤ بالفيضانات / الرصد الهيدرولوجي
• إدارة الأنهار
• حل النزاعات بين الدول/النزاعات الدولية المتعلقة بالمياه
• مراقبة جودة مياه النهر

سعياً لتحقيق إدارة أفضل في قطاع الموارد المائية وتعزيز التنسيق مع دوائر حكومة الولاية، أنشأت الهيئة المركزية للمياه 14 منظمة إقليمية، يرأس كل منها كبير مهندسين. وفيما يلي أسماء هذه المنظمات ومواقعها:

تأسست خدمة المجموعة "أ" التابعة للدائرة المركزية لهندسة المياه (CWES) رسميًا عام 1965، على الرغم من أن الكادر كان قيد التكوين منذ أبريل 1945، حين تأسست اللجنة المركزية للممرات المائية والري والملاحة (CWINC). وتُعدّ CWES الخدمة الوحيدة المنظمة من المجموعة "أ" في الحكومة المركزية المعنية بقطاع المياه. وقد أُنشئت CWES أساسًا بهدف توفير الكوادر اللازمة بكفاءة لمختلف هيئات حكومة الهند المعنية بتنمية موارد المياه.

يتم تعيين ضباط CWES، المنتمين إلى تخصصات الهندسة المدنية أو الهندسة الميكانيكية، إما مباشرة لشغل وظائف المجموعة أ من قبل لجنة الخدمة العامة المركزية (UPSC) على أساس امتحان خدمات الهندسة (ESE) أو عن طريق ترقية ضباط المجموعة ب في الدرجة الأدنى.

تُجري الأكاديمية الوطنية للمياه (NWA) في بونا، وهي معهد التدريب الداخلي التابع للجنة المركزية للمياه (CWC)، برنامجًا تدريبيًا تمهيديًا لضباط هيئة خدمات المياه والصرف الصحي (CWES) المعينين مباشرةً والذين يشغلون منصب مساعد مدير. كما يخضع ضباط CWES المُرَقَّون لدورة توجيهية في الأكاديمية. تُعرِّف هذه التدريبات ضباط CWES على مختلف جوانب وقضايا قطاع المياه، وتُزوِّدهم بأدوات فنية وإدارية متنوعة للتعامل مع مختلف التحديات في هذا القطاع. إضافةً إلى ذلك، تُجري الأكاديمية الوطنية للمياه برامج تدريبية إلزامية للكوادر، وأنواعًا مختلفة من التدريبات، وبرامج بناء القدرات لضباط CWES على مختلف المستويات على مدار العام. كما يُوفَد ضباط CWES بانتظام إلى دورات تدريبية خارجية.

يتولى ضباط هيئة خدمات المياه المركزية (CWES) إدارة منظمات هامة تابعة لإدارة موارد المياه وتطوير الأنهار وتجديد نهر الغانج (DoWR, RD & GR) في وزارة جال شاكتي. ويعمل معظم ضباط CWES في اللجنة المركزية للمياه (CWC)، بينما يشغل عدد كبير منهم مناصب في منظمات أخرى. وتشمل هذه المناصب مناصب في إدارة موارد المياه وتطوير الأنهار وتجديد نهر الغانج، وهيئة الكهرباء المركزية (CEA)، ولجنة مكافحة فيضانات نهر الغانج (GFCC)، ومشروع سد فاراكا (FBP)، ومجلس إدارة نهر كريشنا (KRMB)، ومجلس إدارة نهر جودافاري (GRMB)، وهيئة إدارة مياه كافيري (CWMA)، وغيرها.

تتوفر أيضًا فرص لموظفي مركز خدمات المياه والصرف الصحي (CWES) لقيادة منظمات أخرى، مثل الوكالة الوطنية لتنمية المياه (NWDA)، ومحطة أبحاث المياه والطاقة المركزية (CWPRS)، ومحطة أبحاث التربة والمواد المركزية (CSMRS)، والمعهد الوطني للهيدرولوجيا (NIH)، ومجلس نهر يامونا العلوي (UYRB)، وغيرها. كما يُنتدب موظفو المركز في مهام خارجية لتخطيط وتنفيذ مشاريع موارد المياه، بالإضافة إلى انتدابات طويلة وقصيرة الأجل في مؤسسات دولية مثل بنك التنمية الآسيوي (ADB). علاوة على ذلك، يُتاح لموظفي المركز من الفئة "أ" فرص العمل في مناصب هامة في وزارات حكومية أخرى من خلال برنامج التوظيف المركزي (CSS).

المناصب والألقاب التي شغلها ضباط CWES خلال مسيرتهم المهنية موضحة أدناه.

وفقًا لقواعد التوظيف السائدة في كادر CWES، يُتوقع من الموظف قضاء أربع سنوات على الأقل في الخدمة على مستوى الدرجة الوظيفية الأدنى (JTS)، وتسع سنوات على مستوى الدرجة الوظيفية الأعلى (STS) قبل ترقيته إلى مستوى الدرجة الإدارية الأدنى (JAG). خلال فترة خدمتهم في هاتين الدرجتين، يكتسب الموظفون الكفاءات اللازمة لتولي مسؤوليات أكبر على مستوى الدرجة الإدارية الأدنى. في هذا المستوى وما فوقه، يُطلب من الموظفين تقديم مخرجات محددة بوضوح. يمكن ترقية موظف CWES إلى مستوى الدرجة الإدارية الأعلى (SAG) ثم إلى مستوى الدرجة الإدارية العليا (HAG) بعد قضاء 17 عامًا و25 عامًا على الأقل في الخدمة على التوالي، وذلك وفقًا لشروط وأحكام أخرى.