إجراءات تأديبية

في الجمعية التداولية ، تُستخدم الإجراءات التأديبية لمعاقبة الأعضاء الذين ينتهكون قواعد الجمعية.

وفقًا لقواعد روبرت المنقحة حديثًا (RONR)، قد تشمل الإجراءات التأديبية التوبيخ، أو الغرامة، أو الإيقاف عن العمل، أو الطرد. ^{[ 1 ]} يجوز عزل المسؤولين من مناصبهم، بما في ذلك منصب الرئيس. في حال وقوع مخالفة في الاجتماع ، يحق للهيئة ، بعد أن شهدتها بنفسها، التصويت على العقوبة دون الحاجة إلى محاكمة. ^{[ 2 ]} لا يملك الرئيس صلاحية فرض عقوبة أو إصدار أمر بإخراج العضو المخالف من القاعة، بل تملك الهيئة هذه الصلاحية. ^{[ 2 ]} ينص دليل ماسون للإجراءات التشريعية على أن سلطة التأديب تقع على عاتق الهيئة ككل، وليس على عاتق الرئيس وحده. ^{[ 3 ]}

يُشترط إجراء محاكمة إذا وقعت المخالفة خارج نطاق اجتماع ولم تُحدد لوائح المنظمة الإجراءات التأديبية. ^{[ 4 ]} ينص قانون الإجراءات البرلمانية الموحد على أنه في محاكمات الإجراءات التأديبية، يجب إخطار الأعضاء إخطارًا كافيًا ومنحهم جلسة استماع عادلة. ^{[ 5 ]} يمكن عقد المحاكمة في اجتماع للمنظمة أو في اجتماع للجنة تُعينها المنظمة لهذا الغرض. ^{[ 6 ]}

ليس لغير الأعضاء في الهيئة المنعقدة أي حقوق. ^{[ 7 ]} ويجوز للرئيس، بمفرده، عزل غير الأعضاء. ^{[ 7 ]}

بحسب المحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان ، "من الممارسات الشائعة في برلمانات الدول الأعضاء في مجلس أوروبا أن تمارس البرلمانات رقابة على السلوك داخلها": ^{[ 8 ]} وتؤكد المحكمة على أهمية الانضباط في البرلمان، وتُقرّ بأهمية احترام المؤسسات الدستورية في المجتمع الديمقراطي. ويتمثل دورها الرقابي في الموازنة بين هذه المصالح، في ظل الظروف الخاصة بكل حالة، والحقوق المتأثرة، وذلك لتحديد مدى تناسب التدخل. ^{[ 9 ]}

• انتخابات سحب الثقة