دومينيك بارتون

انضم بارتون إلى مكتب ماكينزي وشركاه في تورنتو عام 1986 وعمل من هناك كمستشار إداري لمدة أحد عشر عامًا، باستثناء فترة عام واحد من 1989 إلى 1990 في مكاتب ماكينزي في أستراليا. ^{[ 15 ]}

من عام 2013 إلى عام 2015، عمل بارتون في اللجنة الاستشارية الكندية للخدمة العامة في عهد رئيس الوزراء السابق ستيفن هاربر، حيث قدم المشورة بشأن تجديد الخدمة العامة في البلاد. ^{[ 23 ]}

في عام 2016، عُيّن بارتون رئيسًا للمجلس الاستشاري للنمو الاقتصادي، وهو هيئة حكومية اتحادية رفيعة المستوى تابعة لوزير المالية بيل مورنو ورئيس الوزراء جاستن ترودو. ^{[ 24 ]} أصدر المجلس ثلاثة عشر توصية، اعتُمد العديد منها لاحقًا، بما في ذلك إنشاء بنك البنية التحتية الكندي، وبرنامج وطني لإعادة تأهيل المهارات، واستراتيجيات النمو القطاعي، وتطوير وكالة "استثمر في كندا". ^{[ 25 ]} وحدد المجلس هدفًا لرفع متوسط ​​دخل الأسرة إلى 105,000 دولار بحلول عام 2030 (من حوالي 80,000 دولار في عام 2017) ^{[ 24 ]} وأوصى بزيادة تدريجية في الهجرة الدائمة إلى كندا لتصل إلى 450,000 شخص سنويًا. ^{[ 26 ]}

في 4 سبتمبر 2019، عيّن رئيس الوزراء جاستن ترودو بارتون سفيراً لكندا لدى جمهورية الصين الشعبية. ^{[ 27 ] [ 28 ]}

بصفته سفيراً، قاد بارتون جهود كندا لإعادة بناء العلاقات المتضررة بشدة بين البلدين، وكان محور هذه الجهود تأمين إطلاق سراح الكنديين مايكل كوفريغ ومايكل سبافور ، اللذين سُجنا في الصين في ديسمبر/كانون الأول 2018 رداً على اعتقال المديرة التنفيذية لشركة هواوي، مينغ وانزهو. ^{[ 29 ]} أجرى بارتون زيارات قنصلية منتظمة، ^{[ 30 ] [ 31 ]} وكان يُسلّم أحياناً رسائل مشفرة، وتفاوض مع مسؤولين أمريكيين وصينيين رفيعي المستوى، بمن فيهم نائب وزير الخارجية شي فنغ. ^{[ 32 ]} وأشارت تقارير صحيفة تورنتو ستار إلى أن عمله على هذه القضية سبق تعيينه الرسمي. ^{[ 30 ]} ووصفت صحيفة وول ستريت جورنال لاحقاً دور بارتون في القرار بأنه حاسم، مُفصّلةً التنسيق غير الرسمي بين بكين وأوتاوا وواشنطن الذي ساهم في تنسيقه. ^{[ 32 ]} وقدّم رئيس الوزراء ترودو شكره شخصياً لدوره في القرار. ^{[ 33 ]} في 6 ديسمبر 2021، أعلن بارتون أنه سيستقيل، بعد أن أنجز "المهمة الأساسية" لتعيينه. ^{[ 34 ] [ 35 ] [ 36 ]}

في أبريل 2022، انضم بارتون إلى مجلس إدارة شركة ريو تينتو في أعقاب سلسلة من الأزمات، بما في ذلك تدمير ملاجئ جوكان جورج الصخرية عام 2020 وما ترتب عليه من أزمة في القيم والثقافة، ^{[ 37 ]} وتولى منصب رئيس مجلس الإدارة في 5 مايو 2022. ^{[ 38 ]} وبصفته رئيسًا لمجلس الإدارة، أشرف على جهود إعادة بناء القبول المجتمعي للشركة، وإصلاح ثقافتها، وتحسين أدائها التشغيلي والمالي، حيث بلغ سعر السهم مستويات قياسية جديدة وتفوقت الشركة على نظيراتها في إجمالي عائد المساهمين. وقد رسّخ مكانة ريو تينتو كشريك للحكومات والعملاء في مجال التحول الطاقي، مؤكدًا على دور صناعات التعدين والمواد في توفير المدخلات اللازمة للنمو الصناعي والتحول الطاقي. ^{[ 39 ]}

في ظل رئاسة بارتون، قامت شركة ريو تينتو باستثمارات رأسمالية بمليارات الدولارات في كندا وأستراليا والولايات المتحدة وغينيا والأرجنتين. ^{[ 40 ]}

في أبريل 2022، عُيّن بارتون رئيساً لمجلس الإشراف في شركة ليبفروغ للاستثمارات، وهي شركة استثمار خاصة تستثمر في الأسواق الناشئة ذات النمو المرتفع مع التركيز على التأثير الاجتماعي والبيئي. ^{[ 41 ]}

تضم محفظة ليبفروغ 50 شركة في قطاعات الخدمات المالية والرعاية الصحية وانتقال الطاقة. وقد خدمت هذه الشركات أكثر من 622 مليون شخص في الأسواق الناشئة، مع تحقيق عوائد إيجابية للمساهمين. ^{[ 42 ]}

في يونيو 2018، عُيّن بارتون المستشار الحادي عشر لجامعة واترلو ، وتولى منصبه في يوليو 2018. ^{[ 43 ]} أُعيد تعيينه في فبراير 2021، وشغل المنصب لفترتين، انتهت في 30 يونيو 2024. ^{[ 44 ]} وقد سبق له أن شغل عضوية المجلس الاستشاري لكلية ماكس بيل للسياسات العامة في جامعة ماكجيل، ومجلس حملة الطب النفسي بجامعة تورنتو. ^{[ 45 ] [ 46 ]}

شغل بارتون مناصب غير تنفيذية في مجلس إدارة مجموعة سينغتل في سنغافورة وشركة إنفستور إيه بي في السويد. ^{[ 47 ]} كما شغل منصب رئيس مجلس إدارة شركة تيك ريسورسز من عام 2018 إلى عام 2019. وفي أكتوبر 2022، عينته مجموعة أوراسيا مستشارًا استراتيجيًا. ^{[ 48 ]}

شارك في تأسيس منظمة "تركيز رأس المال على المدى الطويل" (FCLT Global)، وهي منظمة غير ربحية تُعنى بتعزيز الاستثمار طويل الأجل، ^{[ 49 ]} وترأس المجلس الدولي لإعداد التقارير المتكاملة (IIRC). وقدّم استشاراته لبنك التنمية الآسيوي، وهو عضو في المجلس الاستشاري الدولي لشبكة التمويل والتكنولوجيا العالمية. ^{[ 50 ]} شغل منصب مفوض في اللجنة العالمية لحوكمة الإنترنت، وعضوًا في المجلس الاستشاري الدولي لكلية بلافتنيك للحوكمة بجامعة أكسفورد. كما شغل عضوية مجالس إدارة جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية (كاوست)، ومركز ميموريال سلون كيترينج للسرطان، ومؤسسة آسيا والمحيط الهادئ في كندا، ومؤسسة بروكينغز (بصفته أمينًا أول). ^{[ 51 ]} وكان أمينًا لصندوق رودس من عام 2010 إلى عام 2018، ولا يزال عضوًا في دائرة مؤسسيه. ^{[ 52 ]} وهو الرئيس الفخري لمجلس قادة الأعمال الآسيويين الاستشاري الكندي (ABLAC). ^{[ 53 ]} كما شغل عضوية اللجنة الاستشارية لمنطقة المحيطين الهندي والهادئ التابعة للحكومة الكندية (2022) واللجنة الاستشارية لمستقبل الدبلوماسية (2023)، وانضم إلى المجلس الاستشاري لبرنامج وولف سكولارز في جامعة تورنتو عام 2025. وهو يشارك في استضافة مؤتمر سانت غالن. ^{[ 54 ]}

شارك بارتون في تأسيس مبادرة القرن، وهي شبكة غير حزبية تدعو إلى سياسات تهدف إلى زيادة عدد سكان كندا إلى 100 مليون نسمة بحلول عام 2100، مع أعمال ذات صلة بالهجرة والتنمية الحضرية والبنية التحتية ودعم الطفولة المبكرة والتوظيف والتعليم. ^{[ 55 ]}

بارتون مؤلف ومشارك في تأليف أربعة كتب وأكثر من ثمانين مقالاً حول الأعمال والقيادة والخدمات المالية وآسيا وفرص السوق العالمية. وقد نُشرت كتاباته بانتظام في مجلة هارفارد بزنس ريفيو، ومجلة ماكينزي الفصلية، وغيرها من المجلات المتخصصة في الأعمال والسياسات.

Dangerous Markets: Managing in Financial Crises (2002) sets out a framework for managing organizations through volatile financial environments. China Vignettes: An Inside Look At China (2007) compiles short stories drawn from interviews with ordinary Chinese citizens. Re-Imagining Capitalism (Oxford University Press, 2016), co-edited with Dezsö Horváth and Matthias Kipping, examines capitalism through a contemporary lens and argues for an expanded, longer-term focus, building on Barton's earlier writing in the wake of the 2008 financial crisis, which rejected the "false choice" between serving stakeholders and shareholders. Talent Wins: The New Playbook for Putting People First (Harvard Business Review Press, 2018), co-authored with Ram Charan and Dennis Carey, argues that talent, rather than financial capital, it the primary driver of long-term corporate success.

Among his most widely cited articles, "Capitalism for the Long Term" (Harvard Business Review, March 2011)^[56] set out the case for a shift from "quarterly capitalism" to a longer-term model and helped catalyse the founding of FCLT Global in 2013.

INSEAD Business Leader for the World Award (2011); Order of Civil Merit (Peony Medal), South Korea (2013), Public Service Star, Singapore (2014); Academy of International Business International Executive of the Year (2014); Foreign Policy Association Corporate Social Responsibility Award (2017); Public Policy Forum Testimonial Award (2017), Canada. ^[57]

Honorary doctorates from the University of British Columbia (LL.D., 2012); York University (LL.D., 2012); Western University (LL.D., 2014); the University of Edinburgh (D.Sc. Social Science, 2014-15); Amity University, India (2015); the British Columbia Institute of Technology (Honorary Doctor of Technology, 2016); Saint Mary's University (D.Com., 2018); and the University of Toronto (LL.D., 2018).^[58]

In 2010 he was made an Honorary Fellow of Brasenose College, Oxford.^[59]

في عام ٢٠٢٢، قدّم بارتون تبرعًا بقيمة مليون دولار لكلية الاقتصاد بجامعة كولومبيا البريطانية في فانكوفر، مُؤسسًا بذلك زمالة جون وباربرا بارتون لطلاب الدكتوراه الدوليين، وتبرعًا آخر بقيمة مليون دولار لجامعة واترلو لدعم منح دراسية لطلاب البكالوريوس من السكان الأصليين، وبرامج الدراسة الدولية، ومبادرة فيلوسيتي لريادة الأعمال. وهو من كبار المتبرعين لجامعة أكسفورد، حيث يدعم صندوق رودس ومنحًا دراسية للطلاب من بعض المقاطعات الكندية، وقدّم مساهمات كبيرة لكلية براسينوز. وهو عضو في مجلس المتبرعين التابع لمستشار الجامعة، وهو أعلى هيئة في أكسفورد تُكرّم أبرز داعميها في العمل الخيري. وقد شغل منصبًا في مجلس إدارة صندوق ملالا، وكان من أبرز الداعمين لمبادرة الأمم المتحدة "هو من أجلها". ^{[ ٦٠ ]}

• بارتون، دومينيك؛ نيويل، روبرتو؛ ويلسون، غريغوري (2002). الأسواق الخطرة: الإدارة في الأزمات المالية . جون وايلي وأولاده. ISBN 978-0-471-42973-9.
• بارتون، دومينيك (2007). لمحات من الصين: نظرة من الداخل على الصين . دار نشر تاليسمان. رقم ISBN 978-981-05-8091-9.
• بارتون، دومينيك؛ هورفاث، ديزسو؛ كيبينغ، ماتياس (2016). إعادة تصور الرأسمالية: بناء نموذج مسؤول طويل الأجل . مطبعة جامعة أكسفورد. ISBN 978-0198785453.
• شاران، رام؛ بارتون، دومينيك؛ كاري، دينيس (2018). الموهبة تنتصر: الدليل الجديد لوضع الناس في المقام الأول . مطبعة هارفارد بزنس ريفيو. ISBN 9781633691193.

• بارتون، دومينيك (مارس 2011)، الرأسمالية على المدى الطويل ، مجلة هارفارد للأعمال
• بارتون، دومينيك؛ كورت، ديفيد (أكتوبر 2012)، تسخير التحليلات المتقدمة لصالحك ، مجلة هارفارد بزنس ريفيو
• بارتون، دومينيك؛ وايزمان، مارك (يناير 2014)، تركيز رأس المال على المدى الطويل ، مجلة هارفارد للأعمال
• بارتون، دومينيك؛ مارك، وايزمان (يناير 2015)، مواطن قصور مجالس الإدارة ، مجلة هارفارد للأعمال
• شاران، رام؛ بارتون، دومينيك؛ كاري، دينيس (يوليو 2015)، الأفراد قبل الاستراتيجية: دور جديد لمدير الموارد البشرية ، مجلة هارفارد بزنس ريفيو
• بارتون، دومينيك؛ ويليامسون، جيمس؛ كوهان، سارة (مايو 2017)، البيانات: أين تؤتي النظرة طويلة الأجل ثمارها ، مجلة هارفارد للأعمال
• بارتون، دومينيك (نوفمبر 2017)، مشروع اقتصاد المستقبل: أسئلة وأجوبة مع دومينيك بارتون ، مجلة هارفارد للأعمال