جورج روم
جورج روم (بالهولندية: Sjoerd ؛ مواليد 29 فبراير 1960) هو منظّر تنظيمي وأكاديمي ومؤلف هولندي. وهو أستاذ متفرغ في ريادة الأعمال والابتكار في جامعة آيندهوفن للتكنولوجيا . [ 1 ]
يُعرف روم بإدخاله علم التصميم إلى دراسات التنظيم والإدارة. [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] كما أنه رائد في مجال حلقات مناقشة الأطروحات كشكل من أشكال الإشراف التعاوني، وله منشورات حول الاحترافية والتسلسل الهرمي التنظيمي. [ 5 ] ألّف وشارك في تأليف مقالات وكتب بحثية، من بينها كتاب " السعي نحو الاحترافية: حالة الإدارة وريادة الأعمال" ، الذي نال عنه جائزة أفضل كتاب من الجمعية الأوروبية للإدارة والإدارة [ 6 ] وجائزة البحث المسؤول في الإدارة عام 2017. [ 7 ] وهو أيضًا حاصل على جائزة تجالينج سي. كوبمانز للأصول لعام 2016 من جامعة تيلبورغ [ 8 ] وجائزة الباحث الممارس المتميز لعام 2019 من أكاديمية الإدارة . [ 9 ]
التعليم والمسار الوظيفي
حصل روم على درجة البكالوريوس في الاقتصاد عام 1981 ودرجة الماجستير عام 1984، وكلاهما من جامعة تيلبورغ . عمل أستاذاً مساعداً في الإدارة الاستراتيجية في جامعة ماستريخت من عام 1989 إلى عام 1992 وحصل على درجة الدكتوراه من جامعة ماستريخت عام 1992. [ 1 ]
واصل روم مسيرته الأكاديمية في جامعة ماستريخت كأستاذ مشارك في الاستراتيجية والتنظيم من عام 1992 إلى عام 2000، وباحثًا رئيسيًا في كلية الاقتصاد وإدارة الأعمال (من عام 1996 إلى عام 2000). بعد ذلك، عُيّن أستاذًا للإدارة في جامعة تيلبورغ. ومنذ عام 2005، يشغل منصب أستاذ ريادة الأعمال والابتكار في جامعة آيندهوفن للتكنولوجيا . [ 10 ]
شغل روم منصب عميد قسم الهندسة الصناعية وعلوم الابتكار في جامعة آيندهوفن للتكنولوجيا من عام 2007 إلى عام 2014. وفي الوقت نفسه، ترأس المجلس الإشرافي لمدرسة بيتا للأبحاث من عام 2007 إلى عام 2014. كما كان عضواً في العديد من المجالس الاستشارية، بما في ذلك المجلس الاستشاري العلمي لكلية العلوم بجامعة آلتو (2011-2020). [ 11 ]
كان روم أحد مؤسسي EIT InnoEnergy. شغل منصب سفير ريادة الأعمال في جامعة أيندهوفن للتكنولوجيا [ 12 ] وهو حاليًا زميل في مركز علوم التصميم في ريادة الأعمال في كلية إدارة الأعمال ESCP في برلين. [ 13 ]
بحث
يتضمن عمل روم الأكاديمي ثلاثة مجالات رئيسية: إضفاء الطابع المهني على تخصص الإدارة، ومنهجية علم التصميم ، والتسلسل الهرمي التنظيمي والدائرية .
السعي نحو الاحترافية
ألف روم وشارك في تأليف العديد من المنشورات التي تستكشف مجال وأهداف الدراسات الإدارية والتجارية. في كتابه "السعي نحو الاحتراف: حالة الإدارة وريادة الأعمال" ، الحائز على جائزة أفضل كتاب من الجمعية الأوروبية للإدارة والبحوث (EURAM) لعام 2017، [ 6 ] جادل بأن السعي نحو الاحتراف ضروري للتخفيف من التكاليف المجتمعية للإدارة غير الاحترافية، وذلك من خلال التركيز على تطوير هدف مهني مشترك وقاعدة معرفية مشتركة، مع التأكيد على الدور التحويلي للدراسات الإدارية. نُشر الكتاب من قِبل مطبعة جامعة أكسفورد عام 2016. [ 14 ] كتب يان سبرويت، في مراجعته للكتاب، أنه "كتاب فريد من نوعه، إذ يتبنى نهجًا تأمليًا مطلوبًا بشدة في القيادة، ويُقدم ملاحظة نقدية لمستوى الاحتراف الذي يتعامل به الكثيرون منا مع علم الإدارة وريادة الأعمال". [ 15 ]
علم التصميم
ركزت منشورات روم في مجال علم التصميم على تطوير وتطبيق منهجية بحثية تعالج فجوة الدقة والملاءمة في بحوث التنظيم والإدارة، مستلهمةً ذلك من كتاب هربرت سيمون " علوم المصنوعات" . وقد دعا روم إلى تبني منهج التصميم كنمط بحثي أساسي (إلى جانب العلوم الاجتماعية والإنسانية كأنماط سائدة) في مجال الإدارة، مؤكدًا على دور الأهداف المثالية ومبادئ التصميم والحلول العملية في سد الفجوة المستمرة بين النظرية والتطبيق. [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ]
في العديد من المنشورات المشتركة، طبّق روم علم التصميم لتطوير واختبار حلول لمشاكل وتحديات رئيسية. وتشمل هذه الحلول مبادئ التصميم وأفضل الممارسات لإنشاء شركات ناشئة منبثقة عن الجامعات ؛ [ 19 ] [ 20 ] وأداة لرسم خرائط وتحليل وتصميم بيئات الابتكار؛ [ 21 ] [ 22 ] [ 23 ] [ 24 ] ومخطط HighTechXL كشركة لبناء مشاريع التكنولوجيا المتقدمة . [ 25 ] [ 26 ] [ 27 ] كما شمل هذا العمل الأخير تصميم وتنفيذ صندوق جديد لرأس المال الاستثماري مخصص لمشاريع التكنولوجيا المتقدمة في مراحلها المبكرة . [ 28 ] [ 29 ] [ 30 ]
التسلسل الهرمي التنظيمي والدائرية
في أعماله المبكرة حول التسلسل الهرمي التنظيمي والدائرية، تعاون روم مع جيرارد إندنبورغ لتقنين نظام السوسيوقراطية كشكل تنظيمي جديد تتدفق فيه السلطة بطريقة دائرية. [ 31 ] [ 32 ] [ 33 ] [ 34 ] وقد أسهم هذا العمل لاحقًا في تطوير نظام الهولوكراسي . [ 35 ] [ 36 ]
في أعمال أحدث، صنف روم التنظيم الهرمي إلى أربعة أنواع - أي التسلسل الهرمي القائم على السلطة الرسمية ، والمكانة المكتسبة ، والمسؤولية المنظمة ذاتيًا ، والأيديولوجية - كل منها ينطوي على آلية اجتماعية مميزة ، مما يوفر تصنيفًا لفهم التسلسل الهرمي في الأنظمة الاجتماعية المعقدة. [ 37 ]
الجوائز والتكريمات
- 1996 – جائزة ويناند فيجنين للتعليم، جامعة ماستريخت [ 38 ]
- 2014 – الميدالية الفخرية، جامعة أيندهوفن للتكنولوجيا [ 39 ]
- 2016 – جائزة تجالينج سي. كوبمانز للأصول، جامعة تيلبورج [ 8 ]
- 2017 – جائزة أفضل كتاب، الأكاديمية الأوروبية للإدارة [ 6 ]
- 2017 – جائزة البحث المسؤول في الإدارة، شبكة البحث المسؤول في الأعمال والإدارة [ 7 ]
- 2019 – جائزة الباحث الممارس المتميز، أكاديمية الإدارة [ 9 ]
- 2025 – جائزة جيرارد وأنتون هايتك سباركلر [ 40 ]
- 2025 – جائزة إديث بنروز للباحثين الرواد، الأكاديمية الأوروبية للإدارة [ 41 ] [ 42 ]
فهرس
كتب مختارة
- روم، أبيل جورج لودويجك (1992). منظور التنظيم الذاتي في تشكيل الإستراتيجية . داتاوايز. رقم ISBN 978-90-90-04827-7.
- روم، جورج (2016). السعي نحو الاحتراف . مطبعة جامعة أكسفورد. doi : 10.1093/acprof:oso/9780198737735.001.0001 . ISBN 978-0-19-873773-5.
مقالات مختارة
- روم، أ. جورج ل. (سبتمبر 1995). "عمليات التنظيم الذاتي في فرق الإدارة العليا: منهج مقارن منطقي". مجلة بحوث الأعمال . 34 (1): 11-34 . doi : 10.1016/0148-2963(94)00032-A .
- روم، أ. جورج ل. (مايو 1996). "ملاحظة حول جدل التسلسل الهرمي والفريق". مجلة الإدارة الاستراتيجية . 17 (5): 411-417 . doi : 10.1002/(SICI)1097-0266(199605)17:5 < 411::AID-SMJ809 > 3.0.CO ; 2-O .
- روم، أ. جورج ل.؛ فان ويتيلوستوجن، آريين (أكتوبر 1999). “التنظيم الدائري والتعلم الثلاثي الحلقات”. مجلة إدارة التغيير التنظيمي . 12 (5): 439-454 . دوى : 10.1108 / 09534819910289110 .
- روم، أ. جورج ل. (أكتوبر 2003). "إحداث فرق: التنظيم كتصميم". علم التنظيم . 14 (5): 558-573 . doi : 10.1287/orsc.14.5.558.16769 .
- روم، أ. جورج ل.؛ إندنبورغ، جيرارد (أبريل 2006). "مبادئ البناء وقواعد التصميم في حالة التصميم الدائري". علم التنظيم . 17 (2): 287-297 . doi : 10.1287/orsc.1050.0169 .
- فان بورغ، إلكو؛ روم، أ. جورج ل.؛ جيلسينغ، فيكتور أ.؛ ريمن، إيزابيل م.م.ج. (مارس 2008). " إنشاء شركات منبثقة عن الجامعات: منظور تصميم قائم على العلم". مجلة إدارة ابتكار المنتجات . 25 (2): 114-128 . doi : 10.1111/j.1540-5885.2008.00291.x
- فان دير بورغ، ميشيل؛ كلودت، ميريام؛ روم، أ. جورج ل. (مارس 2012). "خلق القيمة من خلال النظم البيئية القائمة على المعرفة: أدلة من دراسة ميدانية". إدارة البحث والتطوير . 42 (2): 150-169 . doi : 10.1111/j.1467-9310.2011.00673.x
- ديموف، ديمو؛ ماولا، ماركو؛ روم، أ. جورج ل. (سبتمبر 2023). "صياغة وتقييم بحوث علوم التصميم لريادة الأعمال". نظرية وممارسة ريادة الأعمال . 47 (5): 1543-1567 . doi : 10.1177/10422587221128271 .
- روم، أ. جورج ل.؛ هولمستروم، يان (مارس 2023). "من النظريات إلى الأدوات: دعوة لإجراء بحوث حول الابتكار التكنولوجي المستنيرة بعلم التصميم". تكنوفيشن . 121 102692. doi : 10.1016/j.technovation.2023.102692 .
مراجع
- 1 2 "سيورد روم" . جامعة ايندهوفن للتكنولوجيا .
- ↑ بيت، بول (مارس 2007). "تطبيق علوم التصميم على تطوير المنظمات وإدارة التغيير: مقدمة للعدد الخاص". مجلة العلوم السلوكية التطبيقية . 43 (1): 8-11 . doi : 10.1177/0021886307299885 .
- ↑ بارتونيك، جان م. (مايو 2008). "أنت ممارس وباحث في مجال تطوير المنظمات: هل يمكنك المساهمة في النظرية التنظيمية؟". مجلة إدارة المنظمات . 5 (1): 6-16 . doi : 10.1057/omj.2008.3 .
- ↑ هودجكينسون، جيرارد ب.؛ روسو، دينيس م. (مايو 2009). "سد الفجوة بين الدقة والملاءمة في بحوث الإدارة: إنه يحدث بالفعل!". مجلة دراسات الإدارة . 46 (3): 534-546 . doi : 10.1111/j.1467-6486.2009.00832.x
- ^ "جورج (سيورد) روم" . جوجل الباحث العلمي .
- 1 2 3 "نظرة عامة على الفائزين بجائزة EURAM" . EURAM .
- 1 2 "جائزة رئيس IACMR لعام 2018" . شبكة البحث المسؤول في الأعمال والإدارة .
- 1 2 "جائزة تجالينج سي كوبمانز للأصول لعام 2016" . بوابة أبحاث جامعة أيندهوفن للتكنولوجيا .
- 1 2 "جوائز الإنجاز الوظيفي لعام 2019" . أكاديمية الإدارة .
- ↑ «سيورد روم يحصل على جائزة الإنجاز الوظيفي من أكاديمية الإدارة» . جامعة آيندهوفن للتكنولوجيا .
- ↑ "المجلس الاستشاري العلمي | جامعة آلتو" . جامعة آلتو . 18 سبتمبر 2018.
- ↑ "محرك ريادة الأعمال في جامعة آيندهوفن للتكنولوجيا" . جامعة آيندهوفن للتكنولوجيا .
- ↑ "نبذة عنا | مركز علوم التصميم ESCP" . DS:E .
- ↑ روم، جورج (2016). السعي نحو الاحتراف . مطبعة جامعة أكسفورد. doi : 10.1093/acprof:oso/9780198737735.001.0001 . ISBN 978-0-19-873773-5.
- ↑ "توضيح التصميم في علوم الأعمال: تصنيف التفكير التصميمي" . الابتكار المفتوح . 25 سبتمبر 2017.
- ↑ بيت، بول (مارس 2007). "تطبيق علوم التصميم على تطوير المنظمات وإدارة التغيير: مقدمة للعدد الخاص". مجلة العلوم السلوكية التطبيقية . 43 (1): 8-11 . doi : 10.1177/0021886307299885 .
- ↑ بارتونيك، جان م. (مايو 2008). "أنت ممارس وباحث في مجال تطوير المنظمات: هل يمكنك المساهمة في النظرية التنظيمية؟". مجلة إدارة المنظمات . 5 (1): 6-16 . doi : 10.1057/omj.2008.3 .
- ↑ هودجكينسون، جيرارد ب.؛ روسو، دينيس م. (مايو 2009). "سد الفجوة بين الدقة والملاءمة في بحوث الإدارة: إنه يحدث بالفعل!". مجلة دراسات الإدارة . 46 (3): 534-546 . doi : 10.1111/j.1467-6486.2009.00832.x
- ↑ فان بورغ، إلكو؛ روم، أ. جورج ل.؛ جيلسينغ، فيكتور أ.؛ ريمن، إيزابيل م.م.ج. (مارس 2008). "إنشاء شركات منبثقة عن الجامعات: منظور تصميم قائم على العلم". مجلة إدارة ابتكار المنتجات . 25 (2): 114-128 . doi : 10.1111/j.1540-5885.2008.00291.x .
- ↑ بار، ستيف هـ.؛ بيكر، تيد؛ ماركهام، ستيفن ك.؛ كينغون، أنغوس أ. (سبتمبر 2009). "تجاوز عقبة وادي الموت: دروس مستفادة من 14 عامًا من تسويق التعليم التكنولوجي". مجلة أكاديمية الإدارة للتعلم والتعليم . 8 (3): 370-388 . doi : 10.5465/amle.8.3.zqr370 .
- ↑ تالمار، ماديس؛ والراف، بوب؛ بودوينيتسينا، كسينيا س.؛ هولمستروم، يان؛ روم، أ. جورج ل. (أغسطس 2020). "رسم خرائط النظم البيئية للابتكار وتحليلها وتصميمها: نموذج فطيرة النظام البيئي". التخطيط طويل المدى . 53 (4): 101850. doi : 10.1016/j.lrp.2018.09.002 .
- ↑ دي مورايس، كاميلا سي؛ كلارو، بريسيلا بي؛ رودريغز، فينيسيوس بي (يناير 2023). "لماذا لا يصبح البديل سائداً؟ تحليل معوقات ومحفزات ابتكار البروتين المستدام في البرازيل". الإنتاج والاستهلاك المستدامان . 35 : 313-324 . doi : 10.1016/j.spc.2022.11.008 .
- ↑ سورميليس، سوتيريوس؛ بونتيكس، يانيس؛ مايرز، روبرت جيه؛ تينانت، مايك (يونيو 2024). "نماذج أعمال للتعايش بين صناعتي الألومينا والأسمنت" . الموارد، الحفظ وإعادة التدوير . 205 107560. doi : 10.1016/j.resconrec.2024.107560 .
- ^ سيلوس لابيني، جيوفاني. أباتيستا، كريستوفورو؛ فورتوناتو، فيتو؛ أموروسو، ليوناردو؛ باريشي، ريمو؛ بوتوني ، باولو (مارس 2024). “الفصل الرابع: الحوسبة عبر الأقمار الصناعية التي تدعم تقنية Blockchain للعقد الذكي: فوائد للأسواق متعددة الجوانب وعائلة تطبيقات إنترنت الأشياء”. في كورتيسي، أ. (محرر). إدارة البيانات الفضائية . سبرينغر. ص 69 – 87. دوى : 10.1007 / 978-981-97-0041-7_4 .
- ↑ روم، أ. جورج ل.؛ بيل، جون؛ فريريكس، غوس (10 مايو 2023). "تصميم منصة لبناء مشاريع التكنولوجيا المتقدمة لمواجهة التحديات الكبرى وتجاوز مأزق الفشل" . مجلة تصميم المنظمات . 12 (4): 217-237 . doi : 10.1007/s41469-023-00144-y .
- ↑ لوماس، ناتاشا (21 أغسطس 2013). "مسرّع الأجهزة الأوروبي، هاي تك إكس إل، يستهدف إنترنت الأشياء، والروبوتات، والجرافين، والتكنولوجيا الطبية، وغيرها" . تيك كرانش .
- ↑ برويرز، بارت (30 مايو 2023). "دراسة تزعم أن النهج الابتكاري لشركة HighTechXL قد يكون مثالاً يحتذى به لأوروبا" . أصول الابتكار .
- ↑ ميتلميير، هيسل ج.؛ روم، أ. جورج ل.؛ بيل، جون هـ. ج.؛ فريريكس، جوستاف و. (ديسمبر 2026). "الحلقة المفقودة: تصميم وتنفيذ صندوق رأس مال استثماري لمشاريع التكنولوجيا المتقدمة في مراحلها التأسيسية" . مجلة تصميم مشاريع الأعمال . 5 100037. doi : 10.1016/j.jbvd.2026.100037 .
- ↑ ASML (24 مايو 2022). "ASML تشارك في صندوق هولندي جديد للتكنولوجيا المتقدمة بقيمة 100 مليون يورو" . بيان صحفي . تم الاطلاع عليه بتاريخ 7 مايو 2026 .
- ↑ Invest-NL (25 مايو 2022). "Invest-NL تستثمر في صندوق DeepTechXL الأول" . بيان صحفي (باللغة الهولندية) . تم الاطلاع عليه بتاريخ 7 مايو 2026 .
- ↑ هيوسينكفيلد، ستيفان؛ سميتس، أرماند (فبراير 2025). "من أين تأتي أفكار تصميم المنظمات غير التقليدية؟ مناهج لدراسة تطور معرفة تصميم المنظمات". مجلة تصميم المنظمات . 14 (1): 51-60 . doi : 10.1007/s41469-024-00176-y . hdl : 2066/316417 .
- ↑ ماير، فلورنتين؛ ماير، مايكل؛ شنايدر، حنا (يونيو 2026). "مبادئ تصميم المنظمات الدائرية طويلة الأمد: منظور أوستروم" . مجلة التنظيم والإدارة التعاونية . 14 (1) 100283. doi : 10.1016/j.jcom.2026.100283 .
- ↑ روم، أ. جورج ل. (سبتمبر 1999). "الهيمنة، وتقرير المصير، والتنظيم الدائري". دراسات تنظيمية . 20 (5): 801-832 . doi : 10.1177/0170840699205005 .
- ↑ روم، أ. جورج ل.؛ إندنبورغ، جيرارد (أبريل 2006). "مبادئ البناء وقواعد التصميم في حالة التصميم الدائري". علم التنظيم . 17 (2): 287-297 . doi : 10.1287/orsc.1050.0169 .
- ↑ روبرتسون، برايان ج. (2016). نظام الإدارة الثوري الذي يلغي التسلسل الهرمي . كتب بنغوين.
- ↑ روم، جورج (10 سبتمبر 2015). "المفاهيم الخاطئة الكبرى التي تعيق نظام هولاكراسي" . مجلة هارفارد للأعمال - عبر hbr.org.
- ↑ روم، أ. جورج ل. (15 مارس 2021). "سلالم السلطة والمكانة والمسؤولية والأيديولوجيا: نحو تصنيف للتسلسل الهرمي في الأنظمة الاجتماعية" . الأنظمة . 9 (1): 20. doi : 10.3390/systems9010020 .
- ↑ "الاعترافات" . جامعة ماستريخت .
- ↑ "ميدالية فخرية من جامعة آيندهوفن للتكنولوجيا" . بوابة البحث بجامعة آيندهوفن للتكنولوجيا .
- ↑ "متحف فيليبس المكتظ يستقبل الفائزين بجوائز جيرارد وأنتون هاي تك بيك الثامنة" . أصول الابتكار . 9 يناير 2025.
- ^ "سيورد روم يحصل على جائزة EURAM المرموقة" . جامعة ايندهوفن للتكنولوجيا .
- ↑ "نظرة عامة على الفائزين بجائزة EURAM" . EURAM .
- أكاديميون هولنديون
- اقتصاديون هولنديون
- أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة أيندهوفن للتكنولوجيا
- خريجو جامعة تيلبورغ
- خريجو جامعة ماستريخت
- مواليد عام 1960
- الناس الأحياء
- منظرو الأعمال الهولنديون
- باحثون في الدراسات التنظيمية
- سكان نيميخن
