المادة 45

المادة 45 هي مادة من قانون هونغ كونغ الأساسي . وتنص على أنه يجب اختيار الرئيس التنفيذي بالاقتراع العام بناءً على ترشيح من لجنة ترشيح تمثيلية واسعة النطاق كهدف نهائي.

تنص المادة 45 على متطلبات اختيار الرئيس التنفيذي:

" يتم اختيار الرئيس التنفيذي لمنطقة هونغ كونغ الإدارية الخاصة عن طريق الانتخاب أو من خلال المشاورات التي تُجرى محلياً، ويتم تعيينه من قبل الحكومة الشعبية المركزية . ^{[ 1 ]} "

"يتم تحديد طريقة اختيار الرئيس التنفيذي في ضوء الوضع الفعلي في منطقة هونغ كونغ الإدارية الخاصة، ووفقًا لمبدأ التقدم التدريجي والمنظم. والهدف النهائي هو اختيار الرئيس التنفيذي بالاقتراع العام بناءً على ترشيح من لجنة ترشيح واسعة التمثيل ، وفقًا للإجراءات الديمقراطية. ^{[ 1 ]} "

توجد تفاصيل الإجراءات التي يتعين اتباعها في الملحق الأول من القانون الأساسي حيث يتم استخدام نفس التعبير "ممثل على نطاق واسع" لوصف دائرة لجنة الانتخابات على الرغم من أنها لا تمثل سوى جزء صغير من إجمالي عدد الناخبين المسجلين.

تنص الفقرة 3 من الملحق الأول القسم الأول من الإعلان الصيني البريطاني المشترك على الدعم المقابل للمادة 45:

"سيتم تعيين الرئيس التنفيذي من قبل الحكومة الشعبية المركزية بناءً على نتائج الانتخابات أو المشاورات التي ستُجرى محلياً."

تضمنت النسخة السابقة من المادة 45، الصادرة في ديسمبر 1987 (المادة 45 في 1987)، تفاصيل أساليب اختيار الرئيس التنفيذي، والتي أُدرجت في الملحق الأول لنسخة أبريل 1988، ثم في النسخة النهائية. وأشارت اللجنة الاستشارية للقانون الأساسي في هونغ كونغ إلى وجود آراء متباينة حول عدة جوانب من المادة، منها ما إذا كان ينبغي تعيين الرئيس التنفيذي من قبل الحكومة الشعبية المركزية؛ وأن التشاور ليس ديمقراطياً كعمليات الانتخابات المباشرة أو غير المباشرة؛ وأن عبارة "وفقاً لمبدأ التقدم التدريجي والمنظم" مبهمة ويصعب تعريفها قانونياً. ^{[ 2 ]}

• مجموعة القلق بشأن المادة 45
• التطور الديمقراطي في هونغ كونغ
• انتخابات الرئيس التنفيذي لهونغ كونغ لعام 2005
• السياسة في هونغ كونغ