المكتب المستقل لسلوك الشرطة

المكتب المستقل لسلوك الشرطة ( IOPC ) هو هيئة عامة غير تابعة لأي وزارة في إنجلترا وويلز ، مسؤولة عن الإشراف على نظام معالجة الشكاوى المقدمة ضد قوات الشرطة في إنجلترا وويلز. ^{[ 1 ]} وقد حل محل لجنة الشكاوى المستقلة للشرطة في عام 2018.

تُحقق إدارات المعايير المهنية التابعة لقوات الشرطة (تحت إشراف الهيئة المستقلة لمراقبة سلوك الشرطة) في معظم ادعاءات سوء سلوك الشرطة. كما تُجري الهيئة تحقيقات مستقلة في الادعاءات الخطيرة بسوء السلوك أو الجرائم التي يرتكبها ضباط الشرطة وغيرهم من مسؤولي إنفاذ القانون. وعادةً ما تُحال البلاغات "إلزامياً" إلى الهيئة في حال وفاة شخص أو تعرضه لإصابات خطيرة نتيجة احتكاكه بالشرطة. إضافةً إلى ذلك، يجوز لإدارة المعايير المهنية التابعة لقوات الشرطة تقديم إحالة "طوعية"، حيث تطلب القوات من الهيئة النظر فيما إذا كانت ترغب في إجراء تحقيق مستقل، أو الإشراف على تحقيق المعايير المهنية التابع لها، أو رفض ذلك وإحالة التحقيق إلى القوات لإجراء التحقيق دون أي تدخل من الهيئة. ^{[ 2 ]} وقد تلقت الهيئة أكثر من 4300 إحالة من قوات الشرطة، وأنجزت حوالي 700 تحقيق خلال العام 2019/2020. ^{[ 3 ]}

كانت وظائف المكتب المستقل لسلوك الشرطة تُنفذ سابقًا من قبل لجنة الشكاوى المستقلة للشرطة (IPCC)، والتي تم إنشاؤها في عام 2004 وتم إلغاؤها عند إنشاء IOPC.

نشأ المكتب المستقل لسلوك الشرطة بموجب قانون الشرطة والجريمة لعام 2017 ، وعلى عكس سلفه، الهيئة المستقلة لمراقبة سلوك الشرطة، لا يمتلك هيكلاً تنظيمياً، ويرأسه مدير عام، يدعمه نواب ومديرون إقليميون ومدير خاص بويلز. وكان أول مدير عام للمكتب المستقل لسلوك الشرطة هو مايكل لوكوود ، الرئيس التنفيذي السابق لمجلس بلدية هارو في لندن . ^{[ 1 ]}

منح قانون الشرطة والجريمة لعام 2017 المكتب المستقل لسلوك الشرطة صلاحيات لم تكن لدى لجنة مراقبة سلوك الشرطة المستقلة: ^{[ 1 ]}

• سلطة بدء تحقيقاتها الخاصة دون الاعتماد على قوة لتسجيلها وإحالتها
• صلاحيات البت في الطعون والتوصية بالحلول
• عملية مختصرة لتحديد ما إذا كان ينبغي إحالة قضية ما إلى جلسة تأديبية

في أبريل 2017، تولت الهيئة المستقلة لمراقبة سلوك الشرطة مسؤولية الإشراف على الشكاوى المتعلقة بهيئة مكافحة استغلال العمالة ، ومنذ عام 2018، يتولى المكتب المستقل الجديد لسلوك الشرطة، في ظروف معينة، مسؤولية الإشراف على الشكاوى المتعلقة بأفراد خدمات الإطفاء والإنقاذ. ^{[ 1 ]}

خلص تقرير صادر عن لجنة الشؤون الداخلية في مجلس العموم، نُشر في 1 مارس 2022، إلى أن سوء التواصل وانعدام الشفافية يضرّان بالمشتكين والضباط على حد سواء. وذكر التقرير أن ثقة الجمهور ضئيلة في نجاح الشكاوى أو في معاقبة الضباط المدانين بسوء السلوك بشكل مناسب. وأشار التقرير إلى أن التأخيرات طويلة للغاية، قائلاً: "لا بد من تغيير ثقافة العمل في قوات الشرطة. لا ينبغي إجبار الضباط على التعاون مع التحقيقات. يجب أن يشمل هذا التغيير الثقافي جميع المستويات لضمان معالجة الشكاوى بسرعة وشفافية، وإنزال العقاب على سوء السلوك عند الضرورة، وتبرئة الضباط الذين لم يرتكبوا أي مخالفة". وقد تركت عملية ميدلاند المشتكين "يشعرون بخيبة أمل من نظام لم يتعامل مع شكاواهم بالجدية التي تستحقها". وشعر مشتكون آخرون بخيبة أمل مماثلة. ^{[ 4 ]}

في ديسمبر/كانون الأول 2022، استقال مايكل لوكوود من منصبه كمدير عام للهيئة المستقلة لمراقبة سلوك الشرطة (IOPC) بسبب خضوعه لتحقيق من قبل الشرطة. وأوضح أن استقالته كانت لأسباب شخصية وعائلية. وقالت سويلا برافرمان ، وزيرة الداخلية آنذاك ، إنها طلبت منه إما الاستقالة أو الإيقاف عن العمل، بسبب ادعاء سابق. ^{[ 5 ]} وفي يوليو/تموز 2024، برأت هيئة محلفين لوكوود من جميع التهم الموجهة إليه. ^{[ 6 ]}

في يناير 2024، عرضت القناة الرابعة مسلسلًا قصيرًا من ثلاث حلقات بعنوان "الإيقاع بشرطي" ، ركز على وحدة مكافحة الفساد التابعة لشرطة أفون وسومرست . تضمنت الحلقات اعتقال ضابط شرطة للاشتباه في قيامه بنشر صور فاضحة انتقامًا ، وتفتيش رجل ، واعتقال امرأة في حافلة. ويظهر في الحلقات ضباط يحاولون تقييد المرأة التي كانت تحمل طفلها. وقد تم استشارة الهيئة المستقلة لمراقبة سلوك الشرطة في بعض الحالات لتحديد ما إذا كانت هناك أي أسباب لإحالة القضية إلى النيابة العامة ، وما إذا كان ينبغي اتخاذ إجراءات قانونية. ^{[ 7 ] [ 8 ] [ 9 ]}

• التقرير السنوي