كاثرين أبراهام

كاثرين ج. أبراهام (مواليد 28 أغسطس 1954 ^{[ 2 ]} ) هي خبيرة اقتصادية أمريكية، وأستاذة جامعية متميزة في الاقتصاد ومنهجية المسح ^{[ 3 ]} بجامعة ميريلاند . شغلت منصب مفوضة مكتب إحصاءات العمل من عام 1993 إلى عام 2001 ^{[ 1 ]} ، وكانت عضوة في مجلس المستشارين الاقتصاديين من عام 2011 إلى عام 2013. ^{[ 4 ] [ 5 ]} انتُخبت عضوة في الأكاديمية الوطنية للعلوم عام 2022، وفي عام 2024، انتُخبت رئيسة منتخبة، ثم رئيسة للجمعية الاقتصادية الأمريكية. ^{[ 6 ]}

يحمل أبراهام شهادة بكالوريوس العلوم في الاقتصاد من جامعة ولاية أيوا (1976) وشهادة دكتوراه في الاقتصاد من جامعة هارفارد (1982). ^{[ 7 ]}

كان أبراهام أستاذًا مساعدًا في كلية سلون للإدارة التابعة لمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا وباحثًا مشاركًا في مؤسسة بروكينغز قبل انضمامه إلى هيئة التدريس في جامعة ميريلاند في عام 1988. ^{[ 7 ]}

خلال فترة توليها منصب مفوضة مكتب إحصاءات العمل، أرست أبراهام الأسس لمسح استخدام الوقت الأمريكي ، وهو أول مسح حكومي أمريكي لاستخدام الوقت؛ وحصلت على تمويل لإطلاق مسح فرص العمل ودوران العمالة ؛ وأسست اللجنة الاستشارية الفيدرالية للإحصاءات الاقتصادية. وخلال نقاش عام مستفيض حول مؤشر أسعار المستهلك في التسعينيات، أدلت أبراهام بشهادتها مرارًا وتكرارًا أمام الكونجرس بشأن أوجه القصور في المنهجية الحالية وضرورة إجراء مراجعات تستند إلى بحوث موضوعية. ^{[ 8 ] [ 9 ] [ 10 ]} كما وسّعت نطاق تغطية أسعار الخدمات في مؤشر أسعار المنتجين ؛ وأدخلت تحسينات على برنامج إحصاءات التوظيف الحالية، بما في ذلك استبدال عينة احتمالية بعينة الحصص؛ وعجّلت من وتيرة نشر إحصاءات التوظيف والأجور؛ واتخذت خطوات نحو توسيع نطاق تغطية الأجور والرواتب في برنامج إحصاءات التوظيف المهني . ^{[ 1 ]}

في الفترة 2016-2017، شغل أبراهام منصب رئيس لجنة صنع السياسات القائمة على الأدلة. وقد تم سن العديد من توصيات اللجنة لتصبح قوانين كجزء من قانون أسس صنع السياسات القائمة على الأدلة لعام 2018 (قانون الأدلة).

شملت أبحاث أبراهام دراسات حول البطالة، وفرص العمل الشاغرة، والأجور، والدورة الاقتصادية؛ ومقارنات بين أسواق العمل في الولايات المتحدة وأوروبا واليابان؛ وسياسات تقاسم العمل؛ وآلية عمل أسواق العمل الداخلية؛ واقتصاد العمل المؤقت؛ وقياس النشاط الاقتصادي السوقي وغير السوقي. ^{[ 11 ] [ 12 ]}

أبراهام باحثة مشاركة في المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية ^{[ 13 ]} وحاصلة على دكتوراه فخرية من جامعة ولاية آيوا. نالت جائزة جوليوس شيشكين للإحصاء الاقتصادي (2002) ^{[ 1 ]} ، وجائزة روجر هيريوت للابتكار في الإحصاءات الفيدرالية (2010)، وجائزة سوزان سي إيتون للباحثين الممارسين من جمعية علاقات العمل والتوظيف (2013)، واختيرت زميلة متميزة في الجمعية الاقتصادية الأمريكية عام 2020 ^{[ 14 ]} . وهي زميلة في الجمعية الإحصائية الأمريكية وجمعية اقتصاديي العمل ^{[ 15 ]} . انتُخبت زميلة في الأكاديمية الأمريكية للفنون والعلوم عام 2020 ^{[ 16 ].}

الكتب

• أبراهام، كاثرين ج.؛ ماكيرسي، روبرت ب. (1990). التطورات الجديدة في سوق العمل: نحو نموذج مؤسسي جديد . كامبريدج، ماساتشوستس: مطبعة معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا. ISBN 9780262011181.استناداً إلى أوراق بحثية قُدّمت في مؤتمر عُقد في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا في يونيو 1987.
• أبراهام، كاثرين ج.؛ هاوسمان، سوزان ن. (1993). الأمن الوظيفي في أمريكا: دروس من ألمانيا . واشنطن العاصمة: مؤسسة بروكينغز. ISBN 9780815700753.
• أبراهام، كاثرين ج.؛ ماكي، كريستوفر د. (2005). ما وراء السوق: تصميم حسابات غير سوقية للولايات المتحدة . واشنطن العاصمة: مطبعة الأكاديميات الوطنية. ISBN 9780309093194.
• أبراهام، كاثرين ج.؛ سبيتزر، جيمس ر.؛ هاربر، مايكل ج. (2010). العمل في الاقتصاد الجديد . شيكاغو: مطبعة جامعة شيكاغو. ISBN 9780226001432.

مقالات المجلات

• أبراهام، كاثرين ج.؛ هاوسمان، سوزان ن. (مايو 1993). "العاملات كعامل وقائي في الاقتصاد الياباني". المجلة الاقتصادية الأمريكية . 83 (2). الرابطة الاقتصادية الأمريكية : 45-51 . JSTOR 2117638 . 
• أبراهام، كاثرين ج.؛ هاوسمان، سوزان ن. (صيف 1993). "الأمن الوظيفي في أمريكا: نهج أفضل". مجلة بروكينغز . 11 (3): 34-35 . doi : 10.2307/20080404 . JSTOR 20080404 . 
• أبراهام، كاثرين ج.؛ هالتوانجر، جون س. (سبتمبر 1995). "الأجور الحقيقية والدورة الاقتصادية" . مجلة الأدب الاقتصادي . 33 (3). الرابطة الاقتصادية الأمريكية : 1215-1264 . JSTOR 2729121 . 
• أبراهام، كاثرين ج. (مارس 2003). "نحو مؤشر تكلفة المعيشة: التقدم والآفاق" . مجلة وجهات النظر الاقتصادية . 17 (1): 45-58 . doi : 10.1257/089533003321164949 . JSTOR 3216839 . 
• أبراهام، كاثرين ج.؛ ميتلاند، آرون؛ بيانكي، سوزان م. (2006). "عدم الاستجابة في استطلاع استخدام الوقت الأمريكي: من هم الغائبون عن البيانات وما مدى أهمية ذلك؟". مجلة الرأي العام الفصلية . 70 (5): 676-703 . doi : 10.1093/poq/nfl037 . S2CID 145566407 . 
• أبراهام، كاثرين ج.؛ سبيتزر، جيمس ر. (مايو 2009). "أدلة جديدة حول عوائد المهارات الوظيفية". المجلة الاقتصادية الأمريكية . 99 (2): 52-57 . doi : 10.1257/aer.99.2.52 . JSTOR 25592374 . 
• أبراهام، كاثرين ج.؛ هالتوانجر، جون س.؛ ساندوسكي، كريستين؛ سبيتزر، جيمس ر. (أبريل 2013). "استكشاف الاختلافات في التوظيف بين بيانات الأسر والمؤسسات" ( ملف PDF) . مجلة اقتصاديات العمل . 31 (ملحق 1): ص 129-172 . doi : 10.1086/669062 . JSTOR 669062. S2CID 158263405 .  
• أبراهام، كاثرين ج.؛ هاوسمان، سوزان ن. (أكتوبر 2014). "هل يُعدّ التعويض عن العمل بدوام جزئي أداةً للتخفيف من فقدان الوظائف؟ أدلة من التجربة الأمريكية خلال فترة الركود الأخيرة". العلاقات الصناعية: مجلة الاقتصاد والمجتمع . 53 (4): 543-567 . doi : 10.1111/irel.12069 . hdl : 10419/64398 . SSRN 2048540 . ملف PDF
• أوراق العمل وأوراق المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية (NBER).
• أبراهام، كاثرين ج.؛ هالتوانجر، جون س. (مارس 2019). "عواقب البطالة طويلة الأجل: أدلة من بيانات مطابقة بين أصحاب العمل والموظفين" . مجلة مراجعة العلاقات الصناعية والعمالية . 72 (2): 266-299 . doi : 10.3386/w22665 .