الكلية التنظيمية

الهيئات التنظيمية هي كيانات قانونية في كندا مكلفة بخدمة المصلحة العامة من خلال تنظيم ممارسة مهنة معينة . وهي معتمدة من الدولة لتنظيم ممارسة مهنها داخل كندا.

تُنشأ معظم الهيئات التنظيمية بموجب قانون برلماني بدلاً من النظام الأساسي أو التأسيس ، ولا تشترط عادةً التسجيل لاكتساب الشخصية الاعتبارية . ويكون التشريع المنشئ للهيئات التنظيمية عادةً تشريعاً إقليمياً وليس اتحادياً، لأن الدستور الكندي يجعل تنظيم معظم الأنشطة المهنية من اختصاص المجال الإقليمي وليس الاتحادي. وتُسنّ هذه الهيئات كمتطلبات للعمل في مجال معين. على سبيل المثال، لا يجوز لأي عامل في أونتاريو العمل في مهنة ماهرة مصنفة على أنها "مهنة إلزامية" دون عضوية في كلية أونتاريو للمهن . ^{[ 1 ]}

تُمنح الهيئات التنظيمية الفردية صلاحيات ومسؤوليات محددة بموجب قوانين برلمانات المقاطعات . وتُكلف هذه الهيئات بحماية الجمهور من خلال التحقيق في حوادث سوء السلوك التي يرتكبها الأعضاء (المشار إليهم أيضًا بالمسجلين أو المرخص لهم)، وفصل أو توجيه تهم للأعضاء الذين يرتكبون سوء السلوك. ^{[ 2 ]}

قد يشمل سوء السلوك أفعالاً خبيثة متعمدة، ولكنه قد يشمل أيضاً عدم العمل وفقاً لمعايير الكفاءة التي تحددها الكلية، أو عدم اتباع مدونة أخلاقية راسخة ، أو انتهاك أحد اللوائح الداخلية التي تحتفظ بها الكلية. ^{[ 3 ]}

إضافة إلى التحقيق في سوء السلوك، تقع على عاتق الهيئات التنظيمية مسؤولية الاحتفاظ بسجل عام للأعضاء. ^{[ 4 ]}