الضمان الاجتماعي في سويسرا

يشمل نظام الضمان الاجتماعي في سويسرا (بالألمانية Sozialversicherungen ) العديد من خطط التأمين العامة والخاصة للمساعدة في رفاهية السكان. ^{[ 1 ]}

توجد المبادئ الأساسية للتأمين الاجتماعي في المواد من 111 إلى 114 والمادتين 116 و117 من الدستور الاتحادي السويسري .

تُعرّف المادة 111 ما يُسمى بـ"مبدأ الركائز الثلاث"، الذي يُنظّم هيكل استحقاقات التقاعد، واستحقاقات الورثة، واستحقاقات العجز. وتُوفّر المادة 112 الأساس لتأمين الشيخوخة، وتأمين الورثة، وتأمين العجز، بينما تُوفّر المادة 113 الأساس لمعاشات العمل. وتُنظّم المادة 114 أساس تأمين البطالة؛ وتُحدّد المادة 116 أحكام إعانات الأسرة وتأمين الأمومة. وأخيرًا، تُنظّم المادة 117 تأمين المرض والحوادث بموجب القانون الدستوري.

يشكل التأمين على الشيخوخة والباقين على قيد الحياة ( Alters- und Hinterlassenenversicherung - AHV)، إلى جانب التأمين ضد العجز ( Invalidenversicherung - IV) والمزايا التكميلية، الركيزة الأولى (الحكومية) للنظام السويسري ذي الركائز الثلاث، ويعمل على ضمان الحاجة إلى المعيشة بشكل كافٍ.

يُموَّل التأمين الاجتماعي في الغالب عن طريق اقتطاعات مباشرة من أجور الأفراد. وتُحتسب الاشتراكات بناءً على دخل الفرد، وتُدفع بالتساوي بين أصحاب العمل والموظفين. والاستثناء الوحيد هو التأمين الصحي، حيث تُدفع أقساط التأمين الصحي بشكل مستقل عن الدخل. إضافةً إلى ذلك، تُساهم جهات حكومية أخرى، فعلى سبيل المثال، تُموَّل معاشات الشيخوخة ومعاشات العجز بنسبة 5% من ضريبة التبغ.

يُمارس جزء كبير من العمل المنزلي في سويسرا دون تسجيله، مما يحرم العديد من العاملين، وخاصة النساء، من تغطية التأمين على الشيخوخة (AHV/AVS) لهذا الدخل. ووفقًا لتحليل أجرته منصة الامتثال السويسرية "كلينو"، ينتج عن العمل المنزلي غير المُسجّل ما يقارب 141 مليون فرنك سويسري من مساهمات التأمين على الشيخوخة غير المُحصّلة سنويًا. ^{[ 2 ]}

تم إدخال نظام التأمين الاجتماعي في سويسرا عام 1948. ^{[ 3 ]}

تشمل خدمات الضمان الاجتماعي في سويسرا ما يلي:

• التأمين ضد البطالة (بالألمانية: Arbeitslosenversicherung ، ALV؛ بالفرنسية: Assurance-chômage ، AC؛ بالإيطالية: Assicurazione contro la disoccupazione ، AD)، يُخصم عادةً مباشرةً من الراتب إذا كان المقيم موظفًا
• تعويضات الدخل (الألمانية: Erwerbsersatzordnung ، EO؛ الفرنسية: مخصصات من أجل الحصول على مكاسب ، APG)
• البدلات العائلية (الألمانية: Familienzulagen ، الفرنسية: المخصصات العائلية )
• يُخصم عادةً مبلغ التأمين ضد العجز (بالألمانية: Invalidenversicherung ، IV؛ بالفرنسية: Assurance-invalidité ، AI؛ بالإيطالية: Assicurazione Invalidità ، AI) مباشرةً من الراتب إذا كان المقيم موظفًا.
• التأمين ضد الحوادث (بالألمانية: Unfallversicherung ، بالفرنسية: حوادث التأمين )
• التأمين الصحي (بالألمانية: Krankenversicherung ؛ بالإيطالية: Assicurazione malattia ) - إلزامي لجميع السكان تقريبًا
• صناديق التقاعد
  • الركيزة الأولى: التأمين الحكومي (ألمانية: Alters- und Hinterlassenenversicherung , AHV; فرنسية: Assurance-vieillesse et survivants , AVS)
  • الركن الثاني: التأمين المهني (بالألمانية: Berufliche Vorsorge ، بالفرنسية: prévoyance careernelle )
  • الركن الثالث: التأمين الشخصي (الألمانية: 3.Säule ، الفرنسية: 3ème pilier )
• المساعدة الاجتماعية (بالألمانية: Sozialhilfe ؛ بالفرنسية: aide sociale ؛ بالإيطالية: Assistenza sociale )
• خدمات إضافية

• سياسة الرعاية الاجتماعية في سويسرا
• نظام المعاشات التقاعدية في سويسرا
• الضرائب في سويسرا
• وزارة الشؤون الداخلية الفيدرالية
• التأمين على الشيخوخة والورثة في سويسرا

• التأمينات والضمان الاجتماعي في سويسرا
• التأمين الاجتماعي للأجانب
• الضمان الاجتماعي في سويسرا (المكتب الاتحادي للتأمين الاجتماعي)
• الضمان الاجتماعي في سويسرا (كتيب)