النقابات العمالية في هولندا

تلعب النقابات العمالية دوراً رئيسياً في الاقتصاد الهولندي القائم على نظام الشركات .

في عام ٢٠٠١، كان حوالي ٢٥٪ من الهولنديين العاملين منضمين إلى نقابات عمالية. توجد ثلاث نقابات رئيسية: الاتحاد الوطني للنقابات المسيحية (CNV) ذو التوجه الديمقراطي المسيحي ، واتحاد النقابات الهولندية (FNV) ذو التوجه الديمقراطي الاجتماعي، واتحاد النقابات المهنية (VCP). جميعها اتحادات لنقابات عمالية قطاعية. يُعدّ اتحاد النقابات المهنية (FNV) الأكبر بينها، إذ يضم حوالي ١.٤ مليون عضو. ^{[ ١ ]} يضم الاتحاد الوطني للنقابات المسيحية (CNV) ٣٥٠ ألف عضو، ^{[ ٢ ]} بينما يضم اتحاد النقابات المهنية (VCP) ١٦٠ ألف عضو. ^{[ ٣ ]} يضم اتحاد النقابات المهنية (FNV) ١٧ نقابة منتسبة، والاتحاد الوطني للنقابات المسيحية (CNV) ١١ نقابة، واتحاد النقابات المهنية (VCP) ٤ نقابات.

تلعب النقابات العمالية دوراً رئيسياً في الاقتصاد الهولندي ، وذلك لأنها، أولاً، تتفاوض مع منظمات أصحاب العمل بشأن الأجور وظروف العمل (وهذه الاتفاقيات ملزمة لجميع العاملين)، وثانياً، تقدم المشورة للحكومة بشأن التشريعات الاقتصادية من خلال عضويتها في المجلس الاجتماعي والاقتصادي . ^{[ 4 ]}

تقليديا كانت النقابات العمالية الهولندية جزءًا من البنية الهرمية للمجتمع . كان لكل فئة اجتماعية ركنها الخاص: البروتستانت (CNV)، والكاثوليك ( NKV ، التي اندمجت في FNV)، والديمقراطيون الاجتماعيون ( NVV ، التي اندمجت في FNV)، والنقابيون ( NAS ).

• اقتصاد هولندا
• النقابات العمالية في بلجيكا
• النقابات العمالية في فرنسا
• النقابات العمالية في ألمانيا
• النقابات العمالية في المملكة المتحدة
• النقابات العمالية في أوروبا