منحة التطوع

تُعدّ منح التطوع تبرعات خيرية تقدمها الشركات للمنظمات غير الربحية تقديراً للعمل التطوعي الذي يقوم به موظفوها . وتنتشر هذه الممارسة على نطاق واسع في الولايات المتحدة .

تُسمى برامج العطاء المؤسسي التي تم إنشاؤها لتشجيع العمل التطوعي من قبل موظفي الشركة من خلال تقديم منح تطوعية ببرامج المنح التطوعية أو برامج الدولارات للمبادرين .

هناك نوعان رئيسيان من منح التطوع المؤسسي وهما:

1. منح التطوع الفردية : هي منح صغيرة تتراوح قيمتها بين 250 و750 دولارًا أمريكيًا، تُمنح للمنظمات غير الربحية تقديرًا لالتزام الموظف بالعمل التطوعي عند بلوغه عددًا معينًا من ساعات التطوع سنويًا (عادةً من 10 إلى 50 ساعة). على سبيل المثال، تتبرع شركة سارة لي بمبلغ 10 دولارات أمريكية لمنظمة غير ربحية عن كل ساعة تطوع يبذلها الموظف (بحد أدنى 20 ساعة، وحد أقصى 50 ساعة). ^{[ 1 ]} ويُحدد لكل موظف عادةً حد أدنى لعدد الساعات، وحد أقصى لعدد المنح، وسقف إجمالي للمبلغ الذي يمكن منحه.

2. منح التطوع الجماعي - هي منح تتراوح قيمتها بين 500 و1000 دولار أمريكي، تُمنح للمنظمات غير الربحية تقديرًا لمجموعة من الموظفين الذين يتطوعون بشكل جماعي مع المنظمة. على سبيل المثال، عندما يتطوع خمسة موظفين على الأقل من شركة كولز من موقع واحد لمدة ثلاث ساعات متتالية، تحصل المنظمة غير الربحية على منحة قدرها 500 دولار أمريكي. ^{[ 2 ]}

تشمل المنح التطوعية للشركات الأقل شيوعاً ما يلي:

1. جوائز سنوية لأفضل المتطوعين في الشركة - تتراوح قيمتها بين 1000 و10000 دولار أمريكي، وهي مصممة لتكريم الموظفين الذين يبذلون جهودًا استثنائية تتجاوز التوقعات التقليدية للتطوع. 2. منح من الشركة للموظفين تتيح لهم التفرغ للتطوع بدوام كامل مع مؤسسة غير ربحية لفترة محددة، مع الاحتفاظ بكامل مزاياهم الوظيفية.

تقدم المنظمات الخيرية منحًا للأفراد للتطوع مع منظمات غير ربحية لفترة طويلة. تُعرف هذه المنح أحيانًا بمنح التطوع، ولكنها تُسمى عادةً بالزمالات . في هذه الحالات، يتلقى المتطوع راتبًا شهريًا من منظمة غير ربحية للعيش والعمل في مجتمع محتاج.

تنص الشركات عادةً على أن أي منظمة غير ربحية أو مدرسة مسجلة بموجب المادة 501(c)(3) مؤهلة للحصول على منحها التطوعية؛ ومع ذلك، فإن معظمها يشترط حداً أدنى لعدد ساعات التطوع. ^{[ 3 ]}

عادةً ما تقع مسؤولية طلب منح التطوع على عاتق المتطوع نفسه. وتختلف هذه العملية باختلاف برنامج الشركة، ولكنها تتكون في الغالب من أربعة عناصر رئيسية:

1. تسجيل الساعات - عادةً ما يتم تسجيل هذا الوقت من خلال نظام عبر الإنترنت على شبكة الإنترانت الخاصة بالشركة.

٢. التقديم - عند بلوغ الحد الأدنى المطلوب من ساعات التطوع، يُكمل الموظف طلب منحة التطوع. يتضمن ذلك عادةً تعبئة نموذج إلكتروني أو ورقي يتضمن معلومات محددة عن المنظمة غير الربحية (مثل الاسم، ومعلومات الاتصال، والرقم الضريبي للمنظمة غير الربحية ، إلخ).

3. الإخطار - تقوم الشركة بإخطار المنظمة غير الربحية بأنها متلقية منحة تطوعية في انتظار الموافقة.

4. التحقق - تقوم المنظمة غير الربحية بإكمال العملية من خلال تقديم إثبات أنها لا تزال منظمة مؤهلة بموجب المادة 501(c)(3) وأن الموظف هو في الواقع متطوع مع المنظمة.

في عام 2010، تبرعت الشركات بمبلغ 15 مليار دولار للمنظمات غير الربحية ، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 22% مقارنةً بمستويات تبرعات الشركات في عام 2008. ^{[ 4 ]} وتقدم حوالي 40% من شركات قائمة فورتشن 500 برامج منح للتطوع. ^{[ 5 ]}

تتعاقد العديد من الشركات مع جهات خارجية لإدارة برامج منح التطوع الخاصة بها. وتُعدّ شركات Benevity وCyberGrants و Volunteer Match من أكبر مزودي خدمات إدارة برامج منح التطوع وبرامج مطابقة التبرعات للشركات.

في الولايات المتحدة، لا يجوز للمكلف خصم قيمة الوقت الذي يقضيه في العمل التطوعي من ضرائبه، حتى لو كان ذلك لصالح منظمة مؤهلة. ^{[ 6 ]} في المقابل، يوفر برنامج منح التطوع فائدة للمنظمة غير الربحية، وبالتالي حافزًا غير مادي للمتطوع. تختلف الأنظمة الضريبية بين الدول، وهي أحد العوامل المؤثرة في وجود أو عدم وجود منح التطوع في أي بلد.

في المملكة المتحدة ، يمكن لصاحب العمل الذي يسمح لموظفه بالعمل لصالح مؤسسة خيرية لفترة زمنية محددة أن يطالب بإعفاء ضريبي فيما يتعلق بالأجور المدفوعة خلال هذه الفترة. ^{[ 7 ]}

في ألمانيا ، قد يحصل المتطوعون على إعفاء ضريبي مقابل وقتهم ( Zeitspende ): ففي ظروف معينة، يُمكن خصم مبلغ مالي بسيط ( Aufwandsentschädigung ) عن كل ساعة يقضيها المتطوع في العمل التطوعي من إجمالي دخله الخاضع للضريبة. من جهة أخرى، تستثمر بعض الشركات في شكل من أشكال التطوع المؤسسي ، حيث يشارك الموظفون في أنشطة تطوعية محددة، مثل يوم مخصص للرعاية ، وذلك خلال ساعات عمل مدفوعة الأجر من قبل الشركة.

• الشركات التي لديها برامج منح للمتطوعين
• مسؤول منح المتطوعين في سايبرجرانت
• خدمة التطوع عبر الإنترنت (مؤرشفة بتاريخ 28 سبتمبر 2020 على موقع Wayback Machine)
• فرص التطوع لموظفي الشركات
• منح التطوع المؤسسي | الأساسيات