زميل

يُستخدم لقب زميل تدريس (أول) للدلالة على منصب تدريسي أكاديمي في جامعة أو مؤسسة مماثلة، وهو يُعادل تقريبًا لقب محاضر (أول) . كما يُمكن منح لقب زميل (أول) لعضو هيئة تدريس عند تقاعده إذا استمر انتسابه إلى إحدى جامعات المملكة المتحدة.

يُستخدم مصطلح "زميل التدريس" أو " مساعد التدريس" في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة في المدارس الثانوية والمتوسطة والإعدادية للإشارة إلى الطلاب أو البالغين الذين يساعدون المعلم في فصل دراسي واحد أو أكثر. ^{[ 4 ]}

في المؤسسات الطبية الأمريكية، يُشير مصطلح "الزميل" (أو "الطبيب الزميل") إلى شخص أكمل تدريب الإقامة (مثل طب الأسرة، الطب الباطني، طب الأطفال، الجراحة العامة، إلخ) ويخضع حاليًا لبرنامج تدريب تخصصي فرعي لمدة تتراوح من سنة إلى ثلاث سنوات (مثل أمراض القلب، طب النوم/علم النوم، طب الكلى للأطفال، جراحة زراعة الأعضاء، إلخ). ^{[ 3 ]}

قد تتضمن الزمالات فترة تدريب قصيرة لبناء القدرات، ^{[ 13 ] [ 14 ]} على سبيل المثال، لاكتساب المزيد من الخبرة في العمل الحكومي، مثل زمالات الجمعية الأمريكية لتقدم العلوم ^{[ 15 ]} وبرامج زمالات الأكاديمية الأمريكية للفنون والعلوم . وتقدم بعض المؤسسات زمالات كبرنامج تدريب مهني بالإضافة إلى منحة مالية، مثل مدرسة بالسيلي للشؤون الدولية ، حيث تُغطى الرسوم الدراسية وغيرها من الرسوم من خلال الزمالة.

تُعدّ الزمالة أعلى رتبة عضوية في العديد من الجمعيات المهنية أو العلمية ، مثل معهد المحكمين المعتمد ، ومعهد الحوكمة المعتمد ، والكلية الملكية للجراحين ، ومعهد المهندسين الكيميائيين ، والجمعية الملكية للكيمياء . أما الرتب الأدنى فتُعرف بالأعضاء (الذين يتشاركون عادةً حقوق التصويت مع الزملاء)، أو المنتسبين (الذين قد يتشاركون أو لا يتشاركون، وذلك بحسب ما إذا كانت صفة "المنتسب" شكلاً من أشكال العضوية الكاملة). وتوجد رتب عضوية إضافية في منظمات مثل معهد مهندسي الكهرباء والإلكترونيات (IEEE) ورابطة آلات الحوسبة (ACM).

يمكن منح الزمالات من هذا النوع كلقب شرف بحد ذاته، مثل زمالة الجمعية الملكية (FRS) أو زمالة الأكاديمية الملكية للهندسة (FREng). وتقتصر عضوية الجمعيات العلمية المرموقة ، كالجمعية الملكية، على زمالة فقط.

قد يُمنح لقب زميل فخري في جمعية علمية أو مهنية إما تكريمًا لإنجازات أو خدمات استثنائية ضمن المجال المهني للجهة المانحة، أو تكريمًا لمساهمات ذات صلة بالمجال من قِبل شخص خارج هذا المجال مهنيًا. وقد يكون الانضمام إلى عضوية الجهة المانحة شرطًا أو لا.

تختلف طريقة منح الزمالة من جمعية لأخرى، ولكنها قد تشمل عادةً بعضاً أو كل هذه الأمور:

• فترة تأهيلية في درجة أدنى
• اجتياز سلسلة من الامتحانات
• يتم الترشيح من قبل اثنين من الزملاء الحاليين الذين يعرفون المتقدم مهنياً.
• دليل على استمرار التدريب الرسمي بعد التأهيل
• دليل على تحقيق إنجاز كبير في مجال الموضوع
• تقديم أطروحة أو مجموعة أعمال سيتم فحصها
• الانتخاب عن طريق تصويت الزمالة

في جامعات أكسفورد وكامبريدج وكلية ترينيتي في دبلن العريقة ، عادةً ما يكون لأعضاء هيئة التدريس انتماءان: الأول بصفتهم قارئين أو محاضرين أو ما شابه ذلك من الرتب الأكاديمية في أحد أقسام الجامعة، كما هو الحال في الجامعات الأخرى، والثاني بصفتهم زملاء في إحدى كليات الجامعة. ويُشكل الزملاء، الذين يُشار إليهم أحيانًا باسم أساتذة الجامعة ، الهيئة الإدارية للكلية. ولهم الحق في انتخاب مجلس لإدارة شؤون الكلية اليومية. ويتمتع جميع الزملاء ببعض الامتيازات داخل كلياتهم، والتي قد تشمل تناول الطعام في المائدة الرئيسية (مجانًا) وربما الحق في الحصول على غرفة في الكلية (مجانًا).

في جامعة كامبريدج، يجوز للأكاديميين المتقاعدين البقاء أعضاءً في مجلس الإدارة. أما في جامعة أكسفورد، فيُنتخب عادةً عضو مجلس الإدارة زميلًا فخريًا ، ويغادر المجلس عند تقاعده. كما يُمكن انتخاب أعضاء الكلية القدامى المتميزين، أو المتبرعين لها وأصدقائها، "زملاء فخريين"، عادةً مدى الحياة؛ ولكن هذا مجرد تكريم، باستثناء بعض الحقوق المحدودة المتعلقة بتناول الطعام. وتضم معظم كليات أكسفورد "زملاءً بالانتخاب الخاص" أو "زملاءً إضافيين"، والذين قد يكونون من أعضاء هيئة التدريس، ولكن ليس بالضرورة من أعضاء مجلس الإدارة.

يتم تعيين بعض كبار المسؤولين الإداريين في الكلية، مثل أمناء الصناديق، كزملاء، وبالتالي أعضاء في مجلس الإدارة، نظراً لأهميتهم في إدارة الكلية.

في بعض الجامعات في الولايات المتحدة، يُعتبر "الزملاء" أعضاء في مجلس الأمناء يشغلون مناصب إدارية كأعضاء غير تنفيذيين في مجلس الأمناء بدلاً من كونهم أكاديميين.

يُمكن استخدام لقب "زميل" للمشاركين في برنامج تطوير مهني تُديره منظمة غير ربحية أو حكومية. يُتيح هذا النوع من الزمالات فرصة عمل قصيرة الأجل (من سنة إلى سنتين) ^{[ 38 ]} للمهنيين الذين يمتلكون بالفعل مستوىً من الخبرة الأكاديمية أو المهنية التي تُسهم في تحقيق رسالة المنظمة غير الربحية. يحصل الزملاء على راتب شهري ، بالإضافة إلى اكتساب خبرة مهنية وتدريب على القيادة.