أنتوني هيث

أنتوني فرانسيس هيث ، الحاصل على وسام الإمبراطورية البريطانية وزميل الأكاديمية البريطانية (ولد في 15 ديسمبر 1942) هو عالم اجتماع بريطاني وأستاذ علم الاجتماع في جامعة أكسفورد ^{[ 1 ]} وزميل بروفيسور في كلية نوفيلد ، أكسفورد. ^{[ 2 ]}

درس أنتوني هيث الأدب الكلاسيكي والاقتصاد في كلية ترينيتي بجامعة كامبريدج ، وحصل على مرتبة الشرف الأولى المزدوجة . ^{[ 3 ]} بعد فترة عمل في وزارة الخزانة، عاد إلى كامبريدج لدراسة الدكتوراه في نظرية التبادل الاجتماعي تحت إشراف جون هـ . غولدثورب. ثم انتقل إلى كلية يسوع بجامعة أكسفورد كزميل تدريس، ثم حصل على زمالة رسمية، ثم زمالة أستاذية في كلية نوفيلد، حيث أصبح أول أستاذ لعلم الاجتماع في أكسفورد عام 1999، وأسس قسم علم الاجتماع في أكسفورد. ^{[ 4 ] [ 5 ]} انتُخب زميلًا في الأكاديمية البريطانية عام 1992. وهو أيضًا زميل في الأكاديمية الأوروبية لعلم الاجتماع . ^{[ 6 ]}

في أكسفورد، عمل في البداية مع شيلي هالسي وجون ريدج على دراسة التفاوتات الطبقية في التعليم، محللاً مسح نوفيلد للحراك الاجتماعي لعام 1972، ومتبعاً منهج الحساب السياسي . ومنذ ذلك الحين، ارتبط ارتباطاً وثيقاً بهذا المنهج البحثي، محللاً مسوحات اجتماعية واسعة النطاق لدراسة قضايا "العالم الواقعي" المتعلقة بالطبقة الاجتماعية، والجنس، والتفاوت العرقي . ومن الدراسات الحديثة في هذا السياق دراسته لعام 2001 حول قبول الطلاب في أكسفورد، ^{[ 7 ]} والتي بحثت مدى التزام إجراءات القبول في أكسفورد بمبادئ الجدارة.

بالتعاون مع روجر جويل وجون كورتيس ، أشرف على استطلاعات الرأي البريطانية للانتخابات في أعوام 1983 و1987 و1992 و1997، مركزًا بشكل خاص على مواضيع التصويت الطبقي والتغير الاجتماعي ومستقبل اليسار في بريطانيا. ^{[ 8 ]} ومؤخرًا، ركز على قضايا عدم المساواة العرقية، لا سيما "العقوبات العرقية" في التعليم وسوق العمل. وقد نسق دراسة دولية واسعة النطاق حول عدم المساواة العرقية في سوق العمل في الدول الغربية، ^{[ 9 ]} مقارنًا حجم العقوبات العرقية التي تعاني منها الأقليات المختلفة في بلدان مختلفة. وتشمل أعماله الحالية دراسة وطنية جديدة وهامة حول الاندماج السياسي للأقليات العرقية، استنادًا إلى استطلاع الرأي البريطاني للأقليات العرقية في الانتخابات. ^{[ 10 ]} وهو يرأس مركز البحوث الاجتماعية ، وهو مجموعة بحثية متعددة التخصصات مقرها كلية نوفيلد . وقد كتب تقارير للحكومة حول التمييز في سوق العمل والتماسك الاجتماعي والهوية الوطنية.

• هيث، أ. ف. (2018). التقدم الاجتماعي في بريطانيا . أكسفورد: مطبعة جامعة أكسفورد.
• لي، واي؛ هيث، إيه إف (2017). "الاندماج الاجتماعي والاقتصادي للأقليات العرقية" . الإدماج الاجتماعي . 5 : 1-4 . doi : 10.17645/si.v5i1.943 .
• كلارك، ت؛ هيث، أ.ف. (2015). الأوقات العصيبة: عدم المساواة، والركود، وما بعده . نيو هيفن: مطبعة جامعة ييل.
• كلارك، تي؛ هيث، إيه إف (2014). الأوقات العصيبة: الخسائر الفادحة للركود الاقتصادي . نيو هيفن: مطبعة جامعة ييل.
• هيث، أ. ف. وبرينباوم، ي. (محرران) (2014). التحصيل غير المتكافئ: التفاوتات التعليمية العرقية في عشر دول غربية . أكسفورد: مطبعة جامعة أكسفورد.{{cite book}}: |last=له اسم عام ( مساعدة ) صيانة CS1: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين ( رابط )
• هيث، أ.ف. (2014). المهاجرون وأطفالهم في بريطانيا: التغير الجيلي في أنماط اندماج الأقليات العرقية . لندن: روتليدج.
• هيث، أ.ف.، فيشر، س.د.، روزنبلات، ج.، ساندرز، د.، وسوبوليفسكا، م. (2013). الاندماج السياسي للأقليات العرقية في بريطانيا . أكسفورد: مطبعة جامعة أكسفورد.{{cite book}}: صيانة CS1: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين ( رابط )
• هيث، أ.ف.، سوليفان، أ. (محرران) (2011). التوسع والإنصاف في التعليم الثانوي . أبينغدون: روتليدج.{{cite book}}: |last=له اسم عام ( مساعدة ) صيانة CS1: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين ( رابط )
• هيث، أ. ف. (2010). الاختيار العقلاني والتبادل الاجتماعي: نقد لنظرية التبادل (موضوعات في العلوم الاجتماعية) . كامبريدج: مطبعة جامعة كامبريدج.
• هيث، أ.ف. وجيفري، ر. (محرران) (2010). التنوع والتغيير في الهند الحديثة. وقائع الأكاديمية البريطانية 159. أكسفورد: مطبعة جامعة أكسفورد .{{cite book}}: |author=له اسم عام ( مساعدة ) صيانة CS1: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين ( رابط )
• هيث، أ.ف. وتشيونغ، س.ي. (محرران) (2007). فرص غير متكافئة: الأقليات العرقية في أسواق العمل الغربية. وقائع الأكاديمية البريطانية 137. أكسفورد: مطبعة جامعة أكسفورد .{{cite book}}له |author=اسم عام ( مساعدة )
• هيث، إيه إف، إرميش، جيه، وغالي، دي (محررون) (2005). فهم التغير الاجتماعي . أكسفورد: مطبعة جامعة أكسفورد .{{cite book}}: |author=له اسم عام ( مساعدة ) صيانة CS1: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين ( رابط )
• هيث، إيه إف، جويل، آر إم، وكورتيس، جيه كيه (2001). صعود حزب العمال الجديد: سياسات الحزب وخيارات الناخبين . أكسفورد: مطبعة جامعة أكسفورد .{{cite book}}: صيانة CS1: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين ( رابط )
• جولدشتاين، هـ؛ هيث، أ.ف. (2000). المعايير التعليمية. وقائع الأكاديمية البريطانية 102. أكسفورد: مطبعة جامعة أكسفورد .
• هيث، أ.ف.، برين، ر.، وويلان، س. (محررون) (1999). أيرلندا، شمالاً وجنوباً: منظورات من العلوم الاجتماعية. وقائع الأكاديمية البريطانية 98. أكسفورد: مطبعة كلارندون .{{cite book}}: |author=له اسم عام ( مساعدة ) صيانة CS1: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين ( رابط )
• هيث، إيه إف، جويل، آر إم، وكورتيس، جيه كيه، مع تايلور بي (محررين) (1994). الفرصة الأخيرة لحزب العمال؟ انتخابات 1992 وما بعدها . ألدرشوت: دارتموث .{{cite book}}: |author=له اسم عام ( مساعدة ) صيانة CS1: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين ( رابط )
• كراوتش، سي وهيث إيه إف (محرران) (1992). البحث الاجتماعي والإصلاح الاجتماعي: مقالات تكريمًا لـ إيه إتش هالسي . أكسفورد: مطبعة جامعة أكسفورد .{{cite book}}له |author=اسم عام ( مساعدة )
• هيث، أ. ف  . وآخرون (1991). فهم التغيير السياسي: الناخب البريطاني 1964-1987 . أكسفورد: دار بيرغامون للنشر .
• هيث، إيه إف، جويل، آر إم، وكورتيس، جيه كيه (1985). كيف تصوت بريطانيا . أكسفورد: مطبعة بيرغامون .{{cite book}}: صيانة CS1: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين ( رابط )
• هيث، أ.ف. (1981). الحراك الاجتماعي . لندن: فونتانا.
• هيث، أ.ف.، محرر. (1981). التفسير العلمي . أكسفورد: مطبعة كلارندون .
• هالسي، أ.هـ، هيث، أ.ف، وريدج، ج.م (1980). الأصول والوجهات: الأسرة والطبقة والتعليم في بريطانيا الحديثة . أكسفورد: مطبعة كلارندون .{{cite book}}: صيانة CS1: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين ( رابط )
• هيث، أ.ف. (1976). الاختيار العقلاني والتبادل الاجتماعي . كامبريدج: مطبعة جامعة كامبريدج .