محامي مشارك

قد يكون المحامي المنتسب محامياً مبتدئاً أو محامياً متمرساً، ولكنه عادةً لا يمتلك حصة في الشركة حتى لو ارتبط بها لسنوات عديدة. أما المحامون المنتسبون في السنة الأولى فهم محامون مبتدئون في بداية مسيرتهم المهنية، وعادةً ما يكونون من خريجي كليات الحقوق الجدد في سنتهم الأولى من ممارسة المحاماة. ^{[ 1 ] [ 2 ]}

عادةً، يطمح المحامي المبتدئ إلى أن يصبح شريكًا في الشركة، بعد سنوات من اكتساب الخبرة العملية وتكليفه بمهام متزايدة الأهمية والأجر. في الشركات التي تتبنى سياسة " الترقية أو الاستقالة "، قد يُطلب من المحامين المبتدئين الذين يُستبعدون مرارًا من الترقية إلى شريك الاستقالة. كما أن بعض الشركات لديها محامون مبتدئون "غير مؤهلين للترقية إلى شريك"، والذين، على الرغم من أدائهم المرضي كموظفين، لن تتم ترقيتهم إلى شريك لأي سبب كان.

كان يُطلق على المحامين المبتدئين سابقًا اسم "مساعدي قضائيين"؛ وقد صاغ مصطلح "محامٍ مشارك" إيموري باكنر ، الشريك المسؤول عن التوظيف في شركة روت، كلارك آند بيرد (التي أصبحت فيما بعد ديوي بالانتين ) في عشرينيات القرن الماضي. ويشير مصطلح " مساعد قضائي " الآن عمومًا إلى محامٍ يعمل كمساعد باحث وكاتب في مكتب القاضي، على الرغم من أن بعض مكاتب المحاماة تستخدم المصطلح للإشارة إلى محامٍ أو غير محامٍ لديه معرفة متخصصة في أحد مجالات ممارسة المكتب ولكنه غير مصنف كمحامٍ ممارس فيه.

المتدربون الصيفيون هم طلاب قانون حاليون، عادةً ما يكونون قد أتموا عامهم الدراسي الثاني (أو في بعض الحالات، عامهم الأول في كلية الحقوق)، ويتدربون في الشركة خلال فصل الصيف. لم يجتاز المتدربون الصيفيون امتحان نقابة المحامين ، وبالتالي فهم ليسوا محامين. ^{[ 1 ]} غالبًا ما يكون برنامج المتدربين الصيفيين هو الأسلوب الرئيسي الذي تستخدمه شركات المحاماة لتوظيف محامين بدوام كامل.