الاتحاد الكندي للأعمال المستقلة

مارس الاتحاد الكندي للأعمال المستقلة ضغوطًا من أجل تخفيف الإجراءات الحكومية المعقدة ، وعدم زيادة ضرائب الرواتب. ^{[ 6 ]} كما يدعو إلى تجميد مساهمات خطة المعاشات التقاعدية الكندية، وأقساط التأمين على العمل، وزيادة أيام الإجازة المرضية، ^{[ 1 ]} ويدعم مصالح الشركات الصغيرة فيما يتعلق بالمشتريات الحكومية الفيدرالية والإقليمية . ^{[ 7 ] [ 2 ]}

في عام 2015، صرحت كيلي بأن رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في الصناعات الخاضعة للتنظيم الفيدرالي إلى 15 دولارًا كان "سياسة غبية". ^{[ 5 ]}

عارض الاتحاد الكندي للأعمال المستقلة عمليات اندماج البنوك الكبرى في كندا. ^{[ 5 ]} كما عارض التغييرات التي طرأت على برنامج العمال الأجانب المؤقتين في عام 2014. ^{[ 5 ]}

كان الاتحاد الكندي للأعمال المستقلة على خلاف مع حكومة هاربر عندما أنهت التعداد السكاني المطول. ^{[ 5 ]}

خلال الانتخابات الفيدرالية الكندية لعام 2019 ، انحاز الاتحاد الكندي للأعمال المستقلة (CFIB) إلى جانب الولايات المتحدة في انتقاده لرسوم الاتحاد البريدي العالمي المفروضة منذ فترة طويلة على الشحنات الصينية. وصرح متحدث باسم الاتحاد قائلاً: "تثير الولايات المتحدة نقطة وجيهة بشأن عدم الإنصاف في التجارة الدولية. تتمتع الشركات في الصين بميزة غير عادلة عندما تستطيع الشحن إلى عميل في الولايات المتحدة أو كندا بتكلفة أقل مما ستتكلفه شركة كندية للشحن إلى العميل نفسه." ^{[ 8 ]} وفي نهاية المطاف، أيدت الحكومة الكندية موقف الولايات المتحدة في مؤتمر استثنائي للاتحاد. ^{[ 9 ]}

في مارس 2020، مع بداية جائحة كوفيد-19، نشر الاتحاد الكندي للأعمال المستقلة (CFIB) استطلاعًا شمل الشركات الأعضاء فيه، كشف أن ثلثها يخشى الإغلاق الوشيك ما لم تتلقَّ دعمًا حكوميًا كبيرًا. ^{[ 10 ]} وانتقد الاتحاد اقتراح رئيس الوزراء ترودو في 24 مارس، والذي يقضي بتقديم دعم للأجور بنسبة 10% للشركات بحد أقصى 25,000 دولار، واصفًا إياه بأنه "قطرة في محيط ما هو ضروري للغاية في الوقت الراهن، وبالتأكيد لا يُقارن بما يحدث في أوروبا الغربية". ^{[ 11 ]} وفي العام التالي، في يوليو 2021، طالب الاتحاد الحكومة الفيدرالية بتقديم المزيد من الدعم للشركات. ^{[ 12 ]}

أصبحت برامج الإعانات الطارئة نقطة خلاف حادة عندما أراد أصحاب العمل إعادة توظيف العمال. ^{[ 13 ]} صرّح دان كيلي، رئيس الاتحاد الكندي للأعمال المستقلة، بأن برنامج إعانة الاستجابة الطارئة الكندية (CERB) "خلق مثبطًا لعودة بعض الموظفين إلى العمل"، لا سيما في قطاعات مثل الضيافة، حيث رفض 45% من الموظفين الذين تم استدعاؤهم عرض العودة إلى العمل. ^{[ 13 ] [ 14 ]}

أظهر استطلاع رأي أجراه الاتحاد الكندي للأعمال المستقلة (CFIB) في يوليو/تموز 2020 أن حوالي 27% من أصل 3389 صاحب عمل شملهم الاستطلاع أشاروا إلى أن بعض موظفيهم المسرحين رفضوا العودة إلى العمل. ومن بين ما يقرب من 870 شركة قدمت أسبابًا ذكرها موظفوها، أفاد 62% منهم أن العمال يفضلون برنامج دعم الدخل الكندي (CERB). (يمكن تقديم أكثر من تفسير، وقال 47% من أصحاب العمل إن العمال أشاروا إلى مخاوف تتعلق بالصحة، بينما أشار 27% إلى التزامات رعاية الأطفال). ^{[ 13 ]} وفي مقابلة مع وكالة الصحافة الكندية، قال إيان روب، المدير الكندي لنقابة "يونايت هير" التي تمثل عمال الضيافة، إن المخاوف المتعلقة بالسلامة هي القضية، وليست برنامج دعم الدخل الكندي، إذ "لا أحد يريد البقاء في المنزل وكسب ألفي دولار بينما يمكنه كسب ضعف ذلك من خلال العمل". ^{[ 13 ]}

في أعقاب التغييرات التي أُعلنت في أغسطس 2020 على برامج دعم الموظفين، أعرب دان كيلي، رئيس الاتحاد الكندي للأعمال المستقلة، عن قلقه من إمكانية حصول بعض العمال على إعانات التأمين ضد البطالة لمدة تصل إلى 26 أسبوعًا بعد إثبات عملهم 120 ساعة فقط خلال العام الماضي، قائلاً: "هذا معيار متدنٍ للغاية، وسيُثني العديد من العاملين بدوام جزئي عن العودة إلى وظائفهم السابقة لجائحة كوفيد-19". وأضاف أن شركات قطاعات التجزئة والضيافة والخدمات، وهي القطاعات الأكثر تضررًا من الجائحة، ستواجه صعوبة في إعادة موظفيها بدوام جزئي. ^{[ 15 ]}