مسح السكان الحالي

المسح السكاني الحالي ( CPS )، ^{[ 1 ]} المعروف أيضًا باسم مسح الأسر المعيشية، ^{[ 2 ]} هو مسح شهري لحوالي 60000 أسرة أمريكية يجريه مكتب الإحصاء الأمريكي لصالح مكتب إحصاءات العمل (BLS).

يستخدم مكتب إحصاءات العمل (BLS) البيانات لنشر تقارير في مطلع كل شهر تُعرف باسم "تقرير حالة التوظيف"، أو "تقرير الوظائف". ^{[ 3 ]} يقدم هذا التقرير تقديرات لمعدل البطالة وأعداد العاملين والعاطلين عن العمل في الولايات المتحدة استنادًا إلى مسح السكان الحالي (CPS). ويُقدم ملخصٌ سهل القراءة لحالة التوظيف ^{[ 4 ]} شهريًا. وتشمل التقديرات السنوية بيانات التوظيف والبطالة في المناطق الحضرية الكبرى. ويمكن للباحثين استخدام بعض البيانات الجزئية من مسح السكان الحالي (CPS) لدراسة هذه المواضيع أو غيرها.

يستفسر الاستطلاع عن الوضع الوظيفي لكل فرد من أفراد الأسرة ممن يبلغون من العمر 15 عامًا أو أكثر اعتبارًا من أسبوع تقويمي محدد. ^{[ 5 ]} وبناءً على الإجابات على أسئلة تتعلق بالعمل وأنشطة البحث عن عمل، يُصنف كل شخص يبلغ من العمر 16 عامًا فأكثر في أسرة عينة على أنه موظف أو عاطل عن العمل أو خارج القوى العاملة.

بدأ مسح السكان الحالي (CPS) عام 1940، وأُسندت مسؤولية تنفيذه إلى مكتب الإحصاء عام 1942. ^{[ 6 ]} وفي عام 1994، أُعيد تصميم المسح. وهو مسح يركز على التوظيف، ويُجرى بواسطة باحثين ميدانيين، ويتسم بالاستمرارية، ويُقدم بيانات مقطعية. وقد زاد مكتب إحصاءات العمل حجم العينة بمقدار 10,000 فرد اعتبارًا من يوليو 2001. ^{[ 7 ]} وتمثل العينة السكان المدنيين غير المقيمين في مؤسسات .

يُجري مكتب إحصاءات العمل (BLS) مسحين شهريين لقياس مستويات التوظيف واتجاهاته: مسح السكان الحالي (CPS)، المعروف أيضًا بمسح الأسر المعيشية، ومسح إحصاءات التوظيف الحالية (CES)، المعروف أيضًا بمسح الرواتب أو مسح المؤسسات. ^{[ 8 ]} كلا المسحين ضروريان للحصول على صورة كاملة لسوق العمل، وتختلف التقديرات نظرًا لاختلاف تعريفات التوظيف وأساليب المسح والتقدير في كل مسح. تُنشر تقديرات التوظيف الوطنية من مسحي الأسر المعيشية والرواتب في النشرة الإخبارية الشهرية لحالة التوظيف.

صُمم مسح الرواتب (CES) لقياس التوظيف وساعات العمل والأجور في القطاع غير الزراعي، مع تفاصيل قطاعية وجغرافية. ويُعرف هذا المسح بموثوقيته العالية في توفير مؤشر شهري دقيق للتغيرات في التوظيف في القطاع غير الزراعي. وتُستقى بيانات مسح الرواتب من عينة تمثيلية من الشركات.

صُمم مسح الأسر المعيشية (CPS) لقياس وضع القوى العاملة للسكان المدنيين غير المقيمين في المؤسسات، مع توفير تفاصيل ديموغرافية. ويُعد معدل البطالة الوطني أشهر إحصائية مستقاة من مسح الأسر المعيشية. كما يوفر المسح مقياسًا لعدد العاملين، بما في ذلك العاملين في الزراعة والعاملين لحسابهم الخاص. وتُستقى المعلومات اللازمة لمسح الأسر المعيشية من عينة تمثيلية من الأسر.

يُؤهَّل ما يقارب 60,000 أسرة للمشاركة في مسح السكان الحالي. ويتم اختيار عينة الأسر باستخدام أسلوب المعاينة الإحصائية الطبقية متعددة المراحل . ^{[ 9 ]} تُجرى مقابلات مع كل أسرة لمدة أربعة أشهر متتالية، ثم لا تُجرى معها مقابلات لمدة ثمانية أشهر، ثم تُعاد إلى العينة لمدة أربعة أشهر أخرى. ويُقدِّم أحد البالغين من كل أسرة معلوماتٍ نيابةً عن جميع أفرادها.

كجزء من إعادة تصميم مسح العينة الديموغرافية، ^{[ 10 ]} يُعاد تصميم مسح السكان الحالي (CPS) مرة كل عشر سنوات، بعد التعداد السكاني الذي يُجرى كل عشر سنوات. وقد بدأت أحدث عملية لإعادة تصميم عينة مسح السكان الحالي في أبريل 2014. ^{[ 11 ]}

يُسأل المشاركون عادةً عن وضعهم الوظيفي اعتبارًا من الأسبوع الذي يلي الثاني عشر من الشهر. ولتجنب العطلات، يتم تعديل هذا الأسبوع المرجعي أحيانًا. ويُسأل جميع المشاركين عن الأسبوع نفسه. ^{[ 12 ]}

يُصنَّف الأفراد كموظفين إذا قاموا بأي عمل، ولو كان بسيطاً، كموظفين بأجر خلال الأسبوع المرجعي؛ أو عملوا في مشروعهم الخاص، أو مهنتهم، أو في مزرعتهم الخاصة؛ أو عملوا بدون أجر لمدة 15 ساعة على الأقل في مشروع عائلي أو مزرعة. كما يُعتبر الأفراد موظفين إذا تغيبوا مؤقتاً عن وظائفهم بسبب المرض، أو سوء الأحوال الجوية، أو الإجازة، أو النزاعات العمالية ، أو لأسباب شخصية.

يُصنف الأشخاص على أنهم عاطلون عن العمل إذا استوفوا جميع المعايير التالية:

• لم يكونوا موظفين خلال الأسبوع المرجعي
• كانوا متاحين للعمل في ذلك الوقت
• بذلوا جهوداً حثيثة لإيجاد عمل خلال فترة الأسابيع الأربعة التي تنتهي بالأسبوع المرجعي. (يُستثنى من هذه الفئة الأشخاص الذين تم تسريحهم من وظائفهم ويتوقعون العودة إليها).

لا ترتبط بيانات البطالة المستمدة من مسح الأسر المعيشية أو تعتمد على أهلية العامل لتلقي إعانات التأمين ضد البطالة .

لا يُحتسب من لا يُصنّفون ضمن فئة العاملين أو العاطلين عن العمل ضمن القوى العاملة. هؤلاء الأشخاص - الذين لا يملكون وظيفة ولا يبحثون عنها - يُعتبرون "خارج القوى العاملة". كثيرٌ ممن هم خارج القوى العاملة إما ملتحقون بالمدارس أو متقاعدون. كما أن المسؤوليات العائلية تُبقي آخرين خارج القوى العاملة. ويُعدّ " العمال المحبطون " فئة فرعية من "خارج القوى العاملة". ^{[ 14 ]}

في عام 1994، أُجريت تعديلات شاملة على إدارة استبيان السكان الحالي (CPS) والأسئلة المُستخدمة فيه. ^{[ 15 ]} قبل عام 1994، كانت المقاييس البديلة للبطالة تحمل أسماءً مختلفة، وذلك لأن مكتب إحصاءات العمل (BLS) قام بمراجعة جذرية للأسئلة في استبيان السكان الحالي (CPS) وأعاد تسمية المقاييس: فقد تم إلغاء المقياسين U3 وU4؛ وبقي المعدل الرسمي U5 كما هو ولكن أُعيدت تسميته إلى U3؛ وتمت مراجعة المقياسين U6 وU7 وإعادة تسميتهما إلى U5 وU6. ^{[ 16 ]}

مقاييس البطالة المستندة إلى بيانات المسح السكاني الحالي قبل عام 1994:

• U-1 الأشخاص العاطلون عن العمل لمدة 15 أسبوعًا أو أكثر، كنسبة مئوية من القوى العاملة المدنية
• نسبة الفاقدين للوظائف (U-2) من القوى العاملة المدنية
• U-3 الأشخاص العاطلون عن العمل الذين تبلغ أعمارهم 25 عامًا فأكثر، كنسبة مئوية من القوى العاملة المدنية التي تبلغ أعمارها 25 عامًا فأكثر (معدل البطالة للأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 25 عامًا فأكثر)
• U-4 الأشخاص العاطلون عن العمل الذين يبحثون عن وظائف بدوام كامل، كنسبة مئوية من القوى العاملة بدوام كامل (معدل البطالة للعاملين بدوام كامل)
• U-5 إجمالي عدد العاطلين عن العمل، كنسبة مئوية من القوى العاملة المدنية (معدل البطالة الرسمي)
• U-6 إجمالي الأشخاص الباحثين عن وظائف بدوام كامل، بالإضافة إلى نصف الأشخاص الباحثين عن وظائف بدوام جزئي، بالإضافة إلى نصف الأشخاص العاملين بدوام جزئي لأسباب اقتصادية، كنسبة مئوية من القوى العاملة المدنية مطروحًا منها نصف القوى العاملة بدوام جزئي
• U-7 إجمالي الأشخاص الباحثين عن وظائف بدوام كامل، بالإضافة إلى نصف الأشخاص الباحثين عن وظائف بدوام جزئي، بالإضافة إلى نصف الأشخاص العاملين بدوام جزئي لأسباب اقتصادية، بالإضافة إلى العمال المحبطين، كنسبة مئوية من القوى العاملة المدنية بالإضافة إلى العمال المحبطين مطروحًا منهم نصف القوى العاملة بدوام جزئي

مقاييس البطالة المستندة إلى بيانات المسح السكاني الحالي بعد عام 1994:

• U-1 الأشخاص العاطلون عن العمل لمدة 15 أسبوعًا أو أكثر، كنسبة مئوية من القوى العاملة المدنية
• U-2: الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم والأشخاص الذين أكملوا وظائف مؤقتة، كنسبة مئوية من القوى العاملة المدنية
• U-3 إجمالي العاطلين عن العمل، كنسبة مئوية من القوى العاملة المدنية (معدل البطالة الرسمي)
• U-4 إجمالي العاطلين عن العمل بالإضافة إلى العمال المحبطين، كنسبة مئوية من القوى العاملة المدنية بالإضافة إلى العمال المحبطين
• U-5 إجمالي العاطلين عن العمل، بالإضافة إلى العمال المحبطين، بالإضافة إلى جميع العمال الآخرين المرتبطين بشكل هامشي، كنسبة مئوية من القوى العاملة المدنية بالإضافة إلى جميع العمال المرتبطين بشكل هامشي
• U-6 إجمالي العاطلين عن العمل، بالإضافة إلى جميع العاملين المرتبطين بشكل هامشي، بالإضافة إلى إجمالي العاملين بدوام جزئي لأسباب اقتصادية، كنسبة مئوية من القوى العاملة المدنية بالإضافة إلى جميع العاملين المرتبطين بشكل هامشي

يُعرَّف العاملون ذوو الارتباط الهامشي بأنهم الأشخاص الذين لا يعملون حاليًا ولا يبحثون عن عمل، لكنهم يُبدون رغبتهم في العمل واستعدادهم له، وقد بحثوا عن عمل في الفترة الأخيرة. إضافةً إلى ذلك، فإن هؤلاء العاملين قد سعوا بنشاط إلى العمل خلال الاثني عشر شهرًا الماضية (على سبيل المثال، استجابوا لإعلان وظيفة شاغرة)، لكنهم لم يسعوا بنشاط إلى العمل خلال الأسابيع الأربعة الماضية.

يُشير مصطلح "العمال المحبطون"، وهم فئة فرعية من فئة "المرتبطين بسوق العمل بشكل هامشي"، إلى وجود سبب متعلق بسوق العمل لعدم بحثهم عن وظيفة حاليًا (مثل اعتقادهم بعدم توفر فرص عمل). وتُشكل هذه الفئة نسبة أقل بنحو 50% من فئة "المرتبطين بسوق العمل بشكل هامشي". ^{[ 16 ]} أما الأشخاص الذين يعملون بدوام جزئي لأسباب اقتصادية فهم أولئك الذين يرغبون في العمل بدوام كامل ومستعدون لتولي وظيفة بدوام كامل؛ ويُطلق عليهم أحيانًا مصطلح "العمالة الناقصة".

تقارير إدارة خدمات حماية الطفل:

• الوضع الوظيفي للسكان المدنيين غير المقيمين في المؤسسات ممن تبلغ أعمارهم 16 عامًا فأكثر حسب العمر والجنس والعرق والأصل الإسباني والحالة الاجتماعية والعلاقة الأسرية ووضع المحاربين القدامى في حقبة حرب فيتنام.
• الأشخاص العاملون حسب المهنة والصناعة وفئة العامل وساعات العمل وحالة العمل بدوام كامل أو جزئي وأسباب العمل بدوام جزئي.
• تم توظيف عدة أشخاص حسب المهنة والصناعة وعدد الوظائف التي يشغلونها وحالة دوامهم (دوام كامل أو جزئي).
• الأشخاص العاطلون عن العمل حسب المهنة والصناعة وفئة العامل في وظيفته الأخيرة ومدة البطالة وسبب البطالة والأساليب المستخدمة لإيجاد عمل.
• العمال المحبطون وغيرهم من الأشخاص غير المنخرطين في القوى العاملة.
• مواضيع خاصة مثل وضع القوى العاملة لفئات فرعية معينة من السكان (على سبيل المثال، النساء اللواتي يعيلن أسراً، والنساء العاملات اللواتي لديهن أطفال، والعمال النازحون، والمحاربون القدامى المعاقون).
• الخبرة العملية، والتنقل الوظيفي، ومدة الخدمة، والتحصيل العلمي، والالتحاق بالمدارس للعاملين.
• معلومات عن الأرباح الأسبوعية والساعية حسب المجموعة الديموغرافية التفصيلية، والمهنة، والتعليم، والانتماء النقابي، وحالة التوظيف بدوام كامل أو جزئي.

كما يتضمن الاستطلاع معدل المشاركة في القوى العاملة، وهو نسبة القوى العاملة إلى السكان، ونسبة العاملين إلى إجمالي سكان الولايات المتحدة.

على الرغم من أن الغرض الأساسي من مسح السكان الحالي هو تسجيل معلومات التوظيف، إلا أن المسح يؤدي دورًا ثانويًا في توفير معلومات ديموغرافية عن سكان الولايات المتحدة. وتتوفر البيانات الجزئية لمسح السكان الحالي للفترة منذ عام 1962 مجانًا من خلال سلسلة البيانات الجزئية للاستخدام العام المتكاملة .

منذ عام 1948، أضافت دراسة السكان الحالية (CPS) أسئلة تكميلية (في البداية، في أبريل؛ ثم في مارس) حول الدخل المُستلم في السنة التقويمية السابقة، والتي تُستخدم لتقدير بيانات الدخل والخبرة العملية. تُعد هذه البيانات، التي تُشكل جزءًا من الملحق الاجتماعي والاقتصادي السنوي (ASEC) أو "ملحق مارس"، مصدر التقرير السنوي لمكتب الإحصاء الأمريكي حول الدخل والفقر والتغطية التأمينية الصحية.

وقد شملت المواضيع التكميلية الأخرى للاستبيان المنتظم أو العرضي، في شهور وسنوات مختلفة، الدخل النقدي بعد خصم الضرائب، والمزايا غير النقدية، والعمال المسرحين، ومدة الخدمة الوظيفية، والتنقل المهني، والعمل المؤقت والعرضي، وتعليم الكبار، والتطوع، واستخدام التبغ، وتوافر الغذاء، والخصوبة، ومعلومات عن المحاربين القدامى.

• قائمة استطلاعات الأسر المعيشية في الولايات المتحدة

• بوركهاوزر، آر في؛ فينغ، إس؛ جينكينز، إس بي؛ لاريمور، جيه. (2011). "تقدير اتجاهات عدم المساواة في الدخل في الولايات المتحدة باستخدام مسح السكان الحالي: أهمية التحكم في الرقابة" . مجلة عدم المساواة الاقتصادية . 9 (3): 393-415 . doi : 10.1007/s10888-010-9131-6 . hdl : 10419/34932 . S2CID 195332132 . 

• بيان صحفي حول وضع التوظيف، 1966-حتى الآن
• موقع مسح السكان الحالي